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[爆卦]夫妻臉怎麼看是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 夫妻臉怎麼看產品中有2624篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 前幾天跟老婆出遊，半路上好友阿健打來，我開擴音接起來時，車子剛好進了隧道，導致只能斷斷續續聽到阿健說… 「哥…謝…謝你…上次送的那黑黑…長長…硬硬的禮物，我跟女友…帶去露營時，好喜歡。 「阿健，你是在共三小？我在隧道聽不清楚。」 「就是那個…黑長…硬，還會…噴東西…」後面又斷訊 ...

　同時也有174部Youtube影片，追蹤數超過1萬的網紅謝東穎整形外科，也在其Youtube影片中提到，新醫師報到—林子宇醫師！林子宇醫師擅長的手術項目？與東東如何相識？加入依心唯美的契機｜依心唯美 謝東穎醫師 即將在10月加入依心唯美醫療團隊的 林子宇醫師✨ 來到東東的YT頻道做(竄)客(位)啦！ 一起熱烈歡迎超帥的子宇醫師的到來吧~ 想知道子宇醫師擅長的手術項目有哪些？ 跟東東如何相識？加入依...

「夫妻臉怎麼看」的推薦目錄

夫妻臉怎麼看 在 拎杯 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 00:22:11

昨晚的睡覺時間，女兒一直不停哭鬧著、說肚子痛。板桓帶女兒去了兩次廁所，但常會便秘的女兒還是大不出來。搞到最後板桓氣得不想踩小女兒、抱著棉被就睡著了。 等到龍哥把碗洗好、地拖好，做完一系列的腹肌運動後，邁入主臥時，才發現女兒蜷縮在龍哥的床位上、淚眼婆娑地說：「麻麻，我肚子真的好痛。」 這情況跟...

夫妻臉怎麼看 在 ASHLEE艾蛇麗兒1988｜youtube ? Instagram 的精選貼文

2021-09-17 16:48:10

那天天氣鬱鬱的沒下雨但也不是好天氣，我與我從來沒有看過的同事，一起坐在一台破舊的校車準備去視察，大概是前一天工作的關係我疲倦且帶著渙散感，我甚至忘記我們視察這裡是為什麼。 直到我們到了視察的地方，下了車，記不得面孔的同事開始跟我說這邊的環境匱乏和師資的來歷...等等之類的相關資訊，我一邊漫不經心地...

夫妻臉怎麼看 在 李佑群老師．YouGunLee．ユウグンリ Instagram 的精選貼文

2021-09-17 00:30:01

#男人們如果你在乎另一半 #你就不會在乎老婆一定要為你做飯 深夜還是有感而發。 晚上滑手機，無意間看到了一則Line對話的截圖貼文，內容是關於婆婆與媳婦間的對話，大意是夫妻雖都忙於工作，但婆婆發現媳婦因上班忙碌而不太下廚後，竟「指正」她說：「當人家老婆，就要照顧老公生活起居，之後妳盡量下廚煮來吃...

  • 夫妻臉怎麼看 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-30 13:47:13
    有 2,129 人按讚

    前幾天跟老婆出遊，半路上好友阿健打來，我開擴音接起來時，車子剛好進了隧道，導致只能斷斷續續聽到阿健說…
    　　
    「哥…謝…謝你…上次送的那黑黑…長長…硬硬的禮物，我跟女友…帶去露營時，好喜歡。　
    　　
    「阿健，你是在共三小？我在隧道聽不清楚。」
    　　
    「就是那個…黑長…硬，還會…噴東西…」後面又斷訊
    　　
    「喔，我想起來了，你說那個阿!喜歡就好，我在隧道訊號不好，晚點聊。」
    　　
    原以為阿健的來電，只是旅途上的一段小插曲，誰知道才剛出隧道口，副駕駛座的樂兒，突然靦腆地說，「老公，你…你何時有黑黑、長長、硬硬，半夜夫妻能一起用的東西，我怎麼都不知道?」
    　　
    「有阿，除了黑色我還有白色，大尺寸不錯用。」
    　　
    「討厭，你這木頭什麼時候變這麼有情趣了？」
    　　
    「情趣? 還好啦，這網路熱銷款也，募資超過六百萬，我一看到就下單了！」
    　　
    「這麼厲害，你朋友剛才還說，它會噴東西喔?」　
    　　
    「對阿，我收到也很驚訝，它算小型填充式又不用充電，跟以前只能在家使用，偏大跟重的不太一樣，現在不用拘限場合，想帶去公司刺激一下、或是露營、朋友家聚會都很方便。　　
    　　
    「說什麼三八話，還帶去公司哩，那晚上我洗香香等你，如何？」
    　　
    「好啊，那我兩支都拿出來幫你用。」
    　　
    「調皮，先專心開車啦。」
    　　
    深夜，兩個小孩早早就進入夢鄉，樂兒穿著一件低胸性感藍色睡衣，房間的燈光曖昧昏暗，顯得異常浪漫。

    在這氣氛之下，樂兒慵懶地靠在床上，眼神迷濛的看著我說，「老公 …你說的那黑黑長長…還不快拿出來…」
    　　
    我看著她如此渴望，身為男人的我絕對不能讓她失望，我大叫一聲，「各位觀眾，注意了!!這就是黑黑白白、長長硬硬的「RichSoda氣泡水隨身瓶!!」
    　　　　
    我先將檸檬切塊丟入瓶中，再加入20克的砂糖跟微量的薄荷葉，稍微壓一壓，再倒入適量的水跟冰塊，最後關上蓋子加入氣彈輕輕一扭，動作形如流水一氣呵成
    　　
    我的背後彷彿有七道光芒跟一條神龍圍繞著我，左手臂還微微發光，這，沒錯，這是特級廚師才會有的標誌，一瞬間，一杯經典暢快的莫西托就完成。
    　　
    我一口氣還沒喘夠，又拿出基酒、冰塊、跟水果茶，一樣加入氣彈輕輕一扭，沒幾秒鐘的時間，一杯讓女孩戀愛又微醺的，夏日風情水果酒，就完美登場
    　　
    我將兩杯飲料放在樂兒面前，興奮的說，「快點喝喝看，這很厲害吧！」
    　　
    只見樂兒一臉生無可戀的表情，「先生，我衣服都脫一半了，你給我搞這個?」
    　　
    對阿，RichSoda氣泡水隨身瓶，不管上山下海露營去，還是情侶在家調情小酌來一杯，或是上班上到一半想解渴，只要把飲料放進去一轉，隨時都能喝到冰冰涼涼的氣泡飲料
    　　
    喜歡喝咖啡的也能更換不同的氣彈，調出奶蓋般的濃郁氣泡，讓咖啡有不同層次的氣泡口感。
    　　
    限時團購組，這裡逛逛：https://lihi1.cc/FWpGt

  • 摳媽與摳比

    夫妻臉怎麼看 在 摳媽與摳比 Facebook 的精選貼文

    2021-09-27 21:53:30
    有 32 人按讚

    🌱來南投假裝當採茶女.
    #跟摳摳旅行 我們在 茶二指故事館

    完整一分鐘影片https://www.instagram.com/p/CUU6XorvBwr/?utm_medium=copy_link

    知名全球連鎖茶飲tea top的茶葉觀光工廠

    🧋帶摳比來看看爸媽超愛喝的珍珠奶茶怎麼來？

    ⛩「解茶事務所」夫妻相視而笑
    根據年紀抽出屬於自己的竹籤 推薦你喝什麼茶解厄運😂😂
    🪦我跟摳爸已進入‘愛情的墳墓’階段
    解籤推薦我們喝蜜香著涎茶（好玩一下）
    「茶的知識區」
    🍵體驗聞各式茶香 摳比心得是‘全部都一樣香香’
    🫖假裝店小二提傳統大茶壺奉茶
    🌱看機器把茶包裝袋 摳比看的很入迷

    戶外
    ·⛩日式風造景街道
    有個加油站 妖怪玩偶
    ·網美盪鞦韆休息區
    有盪鞦韆的地方有孩子歡笑聲
    ·☂️雨傘彩繪聲筒牆
    摳爸與摳比玩水管傳聲遊戲
    還可以上樓瞭望整片園區
    ·🧋珍珠奶茶空中茶園步道
    我們在這區很久 戴上斗笠 來個採茶女照（沒有真的採啦）
    一樣有盪鞦韆 大概在這裡盪半小時 我又出現厭世臉😒
    ·☂️雨傘翩翩
    這部分讓我想起板橋的435藝文特區
    ·🔭高台望遠鏡望片南投茶園
    這一刻真的是 心境遼闊 看到南投茶山之美

    一張門票可抵抵銷$50 ➡️換了茶葉蛋、烏龍茶包、打卡換了珍奶 滿足回家🥰

    《茶二指故事館》完整資訊一分鐘影片⬇️
    https://www.instagram.com/p/CUU6XorvBwr/?utm_medium=copy_link

    希望大家喜歡我們這次南投三天兩夜的懶人包
    蟬說鳳凰亭序住宿（內有折扣碼）+海盜村+茶二指
    https://joecy2862.pixnet.net/blog/post/46932217

    ✨《下集預告》
    宜蘭2天1夜景點餐廳住宿輕旅行

  • Cheng 奎爺

    夫妻臉怎麼看 在 Cheng 奎爺 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-26 23:52:11
    有 57 人按讚

    【職場很常遇到的事－離職】
    離職不是壞！
    下步計劃了嗎？
    確保下家一定好？
    一起腦筋動一動吧！
    .
    現在的人動不動，就是不做，就是離職。
    【我不幹了】已經成為職場上的口頭禪..........當年我也是這樣.........但接下來呢？
    .
    今天奎爺就來跟大家分享，我自已也走過的路。
    【我不幹了】　說的簡單，做的也簡單，但下一步呢？
    .
    我在還沒當教練之前，其實工作也是有一沒一的，甚至不知道自已要做什麼？
    雖然家裡是菜市場　【賣豬肉的】　，但爸媽希望這樣的工作，到他們那一代就好，不要再繼續下去。
    ★做過7-11的大夜班正職員
    ★做過就業服務站約聘人員
    ★做過電子工廠的領班人員
    ★做過喜宴會館的服務人員
    ★做過公家單位的約聘人員
    ★做過游泳也裡的助教人員
    .
    在這些工作的離開下，大部份我也是說著　【我不幹了】　，當然，那時候的下一步該怎麼走，其實我也完全沒準備好。
    一直用　【走一步是一步】　及　【船到橋頭自然直】　的想法去過人生，才發現，原來是。
    【再走就到懸崖了】　及　【船到橋頭就撞船】　或許很多人看到會認為很負面，但這才是真實的。
    .
    =====【分享自已經過】=====Part.1
    .
    當初我在第一家連鎖健身房時候，與主管不合，我一直認為，公司沒有我們，業績一定會往下掉，甚至出現很大的缺口狀況，結果是只有影響一下下，而公司早就已經有應對政策及緊急應變措拖，所以到頭來吃虧的是我們自已，那時候的自以為是，讓我吃下了一個震撼彈。
    （雖然我們原本還想留在公司，但我們已經被黑掉了。）
    .
    而到了第二家時候，我知道如果我不想被別人左右命運，我就一定要爬上去主管的位置，但那時候從上一家走的那種報復心態，其實還沒結束。
    （就要發誓要在下一家公司，做的職位比他們還高，壓過他們）
    .
    也因為我在第二家一開始面試就說，我以前的業績　以及　上課堂課　平均值，這也變成我主管測試我的能力，是不是在畫大餅，有經驗反而在職場上沒有變成加分的點，而成了被測試的人，也因為在上一家的行事作風太魯莽，我也變的比較會吞忍狀況，因為我也很清楚一件事，跟上頭槓起來，沒有好處，因為不管到哪裡，你都是基層，所以真的槓起來，只會增加自已的阻礙。
    .
    雖然有健身房的經驗，但也因為自已面試時候太高調，而致使主管不斷的在測試我的能力，資源、業績、專業、助人、管理，這些能力都是被一個一個測試的，還好我自已沒有漏氣，努力堅持過來，所以最後也勝任了【主管一職】。
    .
    當然最後我還是離開公司，並不是公司不好，是我有自已的想法，以及我與上頭其一主管理念不同，所以我決定出去開創自已的團隊。
    .
    .
    =====【狀況分析】=====Part.2
    .
    剛剛上述有提到，我以為我的離開，會造成公司很大的影響，但是並沒有，原來業績17-20萬、課程180+，的影響力，不過如此而已，所以也讓我意識到，在我不足以任何影響力時候，其實對公司根本影響不大，所以不要自以為是！
    .
    我們很常把【如果不行，我就離開，到下一家】，當然在公司覺得如果不合，離開不是錯，對自已負責就好。
    但你有想過，去下一家時，你面試會說什麼嗎？
    大部份我們都會說，上一家，巴拉巴拉怎樣怎樣的，對吧！
    .
    回歸到理性討論，先把情緒帶一邊：

    ★★第一題：當你說自已業績多少，課多少的時候，你認為聽到的主管會怎麼想？

    A、認同你，並且大方接納你，然後不斷的給你資源好好表現！
    B、測試你，看你是否有能力，先把你氣勢壓下去再讓你求他！
    .
    .
    如果你選B，接下來跳到第二題。
    ★★第二題：不給你資源，會測試你多久？一個月　or　三個月　or　半年？為什麼要測試你？

    A：只想單純看你是否有能力而已，所以會測試你是否是個人才。
    B：因為你太囂張了，不把你氣勢壓下去，讓你起來時候，又再一次在團隊裡面發生一樣的事。
    .
    .
    ★★第三題：如果通過測試，你會信服主管，還是覺得原來他的能力也沒有什麼，又開始一樣？

    A：會，因為我本來就是有能力的人，沒必要看他的臉色。
    B：不會，以避免又發生之前一樣的事，沒必要讓自已工作困難。
    .
    .
    ★★再分享一件事，大部份的主管也是努力爬上來的，而我們都知道健身教練本身都有練，在氣勢上本來就比較強，所以你認為你的主管，是很客氣的，還是比較強勢呢？

    A：很客氣，因為人人好，團隊才圓滑，大家相處愉快。
    B：很強勢，因為人太好，沒有人會怕，大部份爬到頭上來，甚至不聽指揮。
    .
    .
    其實沒有一定的答案，但過去我觀察到現在，大部份的老闆、主管，都是有一定的威嚴的，所以面對這樣的人，固然不會直接壓，但是會用很多手段讓他們知道，別想稱王，因為資源都在誰手上，只要稍微動動手，就可以讓你一無所有。（這些方案或許看起來很陰險，但這是對付特別的人所用的方法）
    【沒有威嚴，怎管理軍隊？】　【當大家都不聽不怕，會變什麼局面？】
    .
    .
    =====【最後的建議】=====Part.3
    .
    因為想法不同，要離開並不是壞事。
    因為老闆有老闆的立場，主管有主管的立場，員工有員工的立場，大家立場不一樣。
    .
    但當今天情緒不好，而說出【我不幹了】，建議你必須先想好。
    ★下一家不會發生嗎？
    ★能保祐遇到好主管？
    ★確定那邊制度不變？
    ★你在那裡有多重要？
    ★你要離開有無計劃？
    .
    不是一定會發生，但發生時候怎辦？又再一次失望落寞的離開，滿懷著不愉快離開，然後再接著呢？
    我們只能改變自已，無法改變他人，何況如果你沒有擁有從外招收績效的能力，更無法去撼動一切！
    我們當然期望一切會變好，夫妻相處久了都會有爭吵，而在公司又是主管與員工的狀況，更會爭吵！
    別只想著好，能好當然別壞，但問題什麼是壞？只要不合你意就是壞，相對的，你的主管也是一樣！
    .
    換個角度，換個位置，如果今天你是主管，而你面試的人員，也有相同的狀況，你又會做何處理呢？
    沒有絕對的答案，沒有一定的方法，但當你認為對團隊有傷害，或者是對團隊有威脅後，就會變了！
    .
    .
    以上，是我這幾年的經歷分享　以及　觀察到許多地方發生的狀況，可以參考看看，謝謝！

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