配偶 #不願行房 也能成為 #離婚事由 嗎？

有名男子與越南籍的妻子結婚3年多，期間妻子不斷拒絕與他行房，甚至還直接離家出走，丈夫在徹底心碎後決定 #訴請離婚，儘管妻子聲稱是丈夫刻意與其分房，離家出走只是想挽回丈夫，然而她的說法卻被自己傳給丈夫的訊息打臉，在離家過程中，她曾傳送訊息表示不想離婚，因為離婚後就會失去 #居留證，無法待在台灣，這樣的訊息也被法官認定妻子早已無心認真經營婚姻，只是為了個人目的才想要維持這段關係，因此判准雙方離婚。

除了妻子不願行房以及離家出走外，會讓法官判准離婚的原因還有妻子的訊息透露出無心經營婚姻的念頭，綜合了各項因素才會讓法官認為雙方都不願再繼續維繫婚姻，並非只有不願行房這項因素。

那麼在實際的判決當中，另一半不願行房是否真的可以成為訴請離婚的事由呢？

實際上是 #可以 的喔！

畢竟婚姻關係的建構與維繫是建立在夫妻雙方 #互信互愛 的基礎之上，除了這點以及要 #共同維持日常生活 外，在精神、肉體等方面也都是需要有持續性的維持，如果另一半自結婚後皆拒絕行房，對於婚姻關係的維持而言可能會有相當的傷害，因為夫妻之間除了日常生活的相處外，性生活也會是彼此間一個維繫關係的方式。

最高法院也曾有過類似的見解，認為另一半若毫 #無正當理由，刻意去拒絕行房，對於婚姻關係的維繫將會極為困難，因此認定拒絕行房也屬於難以維繫婚姻的重大事由。

雖然行房是婚姻關係中的一部份，但律師要提醒，並不是夫妻就能夠去 #強迫 對方發生性行為喔！

假如對方身體不適，還是要多加體諒，尊重對方的 #身體自主權，不應該去強迫對方發生肉體關係，因為這不僅是非常 #自私 的行為，更會造成另一半對你的信任受到毀滅，既然是夫妻，就要懂得相互尊重，這樣才會是維繫長久幸福的重要原則！

#黃靖芸律師
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【職場很常遇到的事－離職】
離職不是壞！
下步計劃了嗎？
確保下家一定好？
一起腦筋動一動吧！
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現在的人動不動，就是不做，就是離職。
【我不幹了】已經成為職場上的口頭禪..........當年我也是這樣.........但接下來呢？
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今天奎爺就來跟大家分享，我自已也走過的路。
【我不幹了】　說的簡單，做的也簡單，但下一步呢？
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我在還沒當教練之前，其實工作也是有一沒一的，甚至不知道自已要做什麼？
雖然家裡是菜市場　【賣豬肉的】　，但爸媽希望這樣的工作，到他們那一代就好，不要再繼續下去。
★做過7-11的大夜班正職員
★做過就業服務站約聘人員
★做過電子工廠的領班人員
★做過喜宴會館的服務人員
★做過公家單位的約聘人員
★做過游泳也裡的助教人員
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在這些工作的離開下，大部份我也是說著　【我不幹了】　，當然，那時候的下一步該怎麼走，其實我也完全沒準備好。
一直用　【走一步是一步】　及　【船到橋頭自然直】　的想法去過人生，才發現，原來是。
【再走就到懸崖了】　及　【船到橋頭就撞船】　或許很多人看到會認為很負面，但這才是真實的。
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=====【分享自已經過】=====Part.1
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當初我在第一家連鎖健身房時候，與主管不合，我一直認為，公司沒有我們，業績一定會往下掉，甚至出現很大的缺口狀況，結果是只有影響一下下，而公司早就已經有應對政策及緊急應變措拖，所以到頭來吃虧的是我們自已，那時候的自以為是，讓我吃下了一個震撼彈。
（雖然我們原本還想留在公司，但我們已經被黑掉了。）
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而到了第二家時候，我知道如果我不想被別人左右命運，我就一定要爬上去主管的位置，但那時候從上一家走的那種報復心態，其實還沒結束。
（就要發誓要在下一家公司，做的職位比他們還高，壓過他們）
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也因為我在第二家一開始面試就說，我以前的業績　以及　上課堂課　平均值，這也變成我主管測試我的能力，是不是在畫大餅，有經驗反而在職場上沒有變成加分的點，而成了被測試的人，也因為在上一家的行事作風太魯莽，我也變的比較會吞忍狀況，因為我也很清楚一件事，跟上頭槓起來，沒有好處，因為不管到哪裡，你都是基層，所以真的槓起來，只會增加自已的阻礙。
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雖然有健身房的經驗，但也因為自已面試時候太高調，而致使主管不斷的在測試我的能力，資源、業績、專業、助人、管理，這些能力都是被一個一個測試的，還好我自已沒有漏氣，努力堅持過來，所以最後也勝任了【主管一職】。
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當然最後我還是離開公司，並不是公司不好，是我有自已的想法，以及我與上頭其一主管理念不同，所以我決定出去開創自已的團隊。
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=====【狀況分析】=====Part.2
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剛剛上述有提到，我以為我的離開，會造成公司很大的影響，但是並沒有，原來業績17-20萬、課程180+，的影響力，不過如此而已，所以也讓我意識到，在我不足以任何影響力時候，其實對公司根本影響不大，所以不要自以為是！
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我們很常把【如果不行，我就離開，到下一家】，當然在公司覺得如果不合，離開不是錯，對自已負責就好。
但你有想過，去下一家時，你面試會說什麼嗎？
大部份我們都會說，上一家，巴拉巴拉怎樣怎樣的，對吧！
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回歸到理性討論，先把情緒帶一邊：

★★第一題：當你說自已業績多少，課多少的時候，你認為聽到的主管會怎麼想？

A、認同你，並且大方接納你，然後不斷的給你資源好好表現！
B、測試你，看你是否有能力，先把你氣勢壓下去再讓你求他！
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如果你選B，接下來跳到第二題。
★★第二題：不給你資源，會測試你多久？一個月　or　三個月　or　半年？為什麼要測試你？

A：只想單純看你是否有能力而已，所以會測試你是否是個人才。
B：因為你太囂張了，不把你氣勢壓下去，讓你起來時候，又再一次在團隊裡面發生一樣的事。
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★★第三題：如果通過測試，你會信服主管，還是覺得原來他的能力也沒有什麼，又開始一樣？

A：會，因為我本來就是有能力的人，沒必要看他的臉色。
B：不會，以避免又發生之前一樣的事，沒必要讓自已工作困難。
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★★再分享一件事，大部份的主管也是努力爬上來的，而我們都知道健身教練本身都有練，在氣勢上本來就比較強，所以你認為你的主管，是很客氣的，還是比較強勢呢？

A：很客氣，因為人人好，團隊才圓滑，大家相處愉快。
B：很強勢，因為人太好，沒有人會怕，大部份爬到頭上來，甚至不聽指揮。
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其實沒有一定的答案，但過去我觀察到現在，大部份的老闆、主管，都是有一定的威嚴的，所以面對這樣的人，固然不會直接壓，但是會用很多手段讓他們知道，別想稱王，因為資源都在誰手上，只要稍微動動手，就可以讓你一無所有。（這些方案或許看起來很陰險，但這是對付特別的人所用的方法）
【沒有威嚴，怎管理軍隊？】　【當大家都不聽不怕，會變什麼局面？】
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=====【最後的建議】=====Part.3
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因為想法不同，要離開並不是壞事。
因為老闆有老闆的立場，主管有主管的立場，員工有員工的立場，大家立場不一樣。
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但當今天情緒不好，而說出【我不幹了】，建議你必須先想好。
★下一家不會發生嗎？
★能保祐遇到好主管？
★確定那邊制度不變？
★你在那裡有多重要？
★你要離開有無計劃？
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不是一定會發生，但發生時候怎辦？又再一次失望落寞的離開，滿懷著不愉快離開，然後再接著呢？
我們只能改變自已，無法改變他人，何況如果你沒有擁有從外招收績效的能力，更無法去撼動一切！
我們當然期望一切會變好，夫妻相處久了都會有爭吵，而在公司又是主管與員工的狀況，更會爭吵！
別只想著好，能好當然別壞，但問題什麼是壞？只要不合你意就是壞，相對的，你的主管也是一樣！
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換個角度，換個位置，如果今天你是主管，而你面試的人員，也有相同的狀況，你又會做何處理呢？
沒有絕對的答案，沒有一定的方法，但當你認為對團隊有傷害，或者是對團隊有威脅後，就會變了！
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以上，是我這幾年的經歷分享　以及　觀察到許多地方發生的狀況，可以參考看看，謝謝！

很多人說，婚姻是愛情的墳墓，相愛容易，相處難，其實婚姻，說難不難，但說簡單也不簡單，因為婚姻的基礎雖然在於愛，但結婚後慢慢就會發現，婚姻裡不只有愛，還有許多需要細心經營的地方。

婚姻裡可怕的，還不是遇到個性不合，或脾氣不好的人，最怕的是遇到裝死的人，
若是這位你愛的人，是無法溝通，無法跟你同心合意，也不願意好好跟你一起經營這個婚姻，一起解決問題。那這個婚姻就會變得非常困難。

因此，結婚前，其實有很多很客觀理性的問題，可以先擺出來好好討論，
例如：
1. 婚後的錢財怎麼分配，一定要兩方都覺得這樣的分配是舒服的，不要有一方覺得委屈，否則這個點會一直卡在你們中間。

2.家中的家事分配，照顧孩子的事上，能否彼此分攤，要知道，要負責另外一個生命壓力是很重的，絕對不能以我在賺錢，所以孩子的事你負責，來要求另一半，養育孩子是兩方都要共同面對的功課。

3.家中有沒有甚麼遺傳疾病，這點要老實告知，不要隱瞞，可以避免的一同避免，不能避免的，要讓對方確實同意，以後能夠這樣彼此扶持與照顧，免得之後產生怨懟。

4.家中長輩的問題，誰家的長輩誰處理，不要期望你的另一半，能夠完美處理與長輩的關係，不，你另一半，與家中長輩的關係，責任完全在你身上，你能有倚靠主而有從主來的智慧處理好，就能解決很多家庭糾紛。

不要覺得談這些一點不浪漫，太傷感情，你現在不傷點感情，以後就會傷身又傷心。

如果你們兩位都預備好了，願意不論發生甚麼事，都一起解決，一起在主面前學功課，絕對沒有一方刻意擺爛，那恭喜你們，可以去結婚了。

最後提醒您，若是希望有好的婚姻，就需要夫妻一同把婚姻交給主，受主的教育、教訓；婚姻是一種投資、一種栽培、一種成長、一種奉獻、一種責任和一種盟約；更重要的是，婚姻必須有分於神的計劃，符合神的原則。

婚姻不是為了『得』什麽，乃是為了學習『給』什麽。主耶穌就是來作僕人的，作僕人就是犧牲、給予、奉獻和服事。所以要彼此作僕人，作僕人就要『屬靈到家』，從家裡開始做起。這樣的婚姻才不會僅僅限制在愛與不愛，或誰付出的多與少的問題上。
#水深之處

＃疫情 ＃萬華 ＃COVID19 #防疫

我從來沒有想過COVID-19離我這麼近！

我來台灣已經快要三年了，
在過去一年多全世界疫情爆發的時候，
我一直都待在台灣。

我和台灣人一樣，
享受著台灣政府和人民一起創造的防疫成果。

但是可能就是這樣太正常的生活，
讓我們都太放鬆了...

上個星期台灣疫情開始爆發，
我聽到很多人開始罵來罵去...

但是我覺得在困難的時候，
除了一直互相罵以外，
更應該想一下，
我們自己可以做什麼。

我聽說台灣的醫護人員現在很辛苦，
所以我覺得我們其他人應該把防疫措施做得更好！
不要變成他們的負擔...

保護自己也保護別人。
只要大家一起努力！
戴好口罩、多消毒...
沒事就待在家，
台灣人一定可以，
讓這個疫情很快地被控制。

一定不要灰心！
大家加油！台灣加油！

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《韓國女婿 阿燦 아찬》
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【封城期間，狹小的空間，竟成為感情殺手？】
大家都知道德國從十一月二日開始，政府下令進行維期一個月的lockdown，許多娛樂餐飲業也都必須間接暫停營業一個月。

我還記得第一次封城時，跟Fabian真的是大吵小吵，看對方非常不順眼，還差點走上離婚的道路（開玩笑的），所以這次的音頻要來跟大家分享一下，情侶間在狹小空間長時間相處時，有哪些小撇步可以避免摩擦。
歡迎收聽 ⏯⏯⏯

🎧Anchor收聽網頁：https://bit.ly/3fd1HVm
🎧蘋果Podcast收聽：https://apple.co/2Dg8Ved
🎧 Spotify收聽：https://spoti.fi/2YZgMVO

這集你會聽到：
08:11來自恬恬第一手報導，總經理聽到第二波lockdown臉色大變，飯店業今年真的很慘。
10:16 封城把夫妻情侶關在一起，相處時間過長，居然互看不順眼，一點小磨擦就把對另一半的不滿放大檢視。
14:51 試著把小空間依使用時間分配，劃分個人區域，沒必要時不要打擾彼此。每天安排固定的放風時間，記得一定要走出戶外呼吸新鮮空氣。
20:02 因為另一半正常上班獲得在家整天獨處的幸運兒，米莉有許多時間經營部落格、跟著YouTube做運動，每天過得超級充實。
27:12 沒有娛樂還能做什麼？烘焙、園藝、閱讀、買線上課程學習等等，Lockdown的時間就是學習跟自己相處的最好時機。
40:35 封城下的生活也有很多不便、找工作、找房子都比以前困難許多，想要慶祝生日在這段時間也變成不可能實現的夢想。

不囉唆，趕快點進去收聽第十八集吧！（喜歡的話，再訂閱頻道，或是在蘋果幫恬按五顆星🌟，讓更多人聽到節目。）

所有社群連結在這裡：（臉書、IG、網站、社團）
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Airbnb折價券25歐等你來拿！
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歡迎收聽 #無濾鏡異國生活 #podcast #德國
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👉🏼什麼是Podcast?
由蘋果公司出產的iPod以及Broadcast廣播的混合名詞，類似過去大家熟知的廣播電台，而Podcast創作者，會上傳音檔到電子平台，提供大家收聽以及下載的功能，聽眾也可以訂閱頻道，接收所有更新的集數。

主題：神啊！我好想結婚！各國婚前共識大不同？！
想看完整版嗎？點我就對了►►https://www.youtube.com/watch?v=qE1-s6S4K0E&list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl&index=2&t=74s
台灣藝人：劉雨柔、欣西亞(兩性作家)
各國代表：馬丁、夢多、兆群、佩德羅、布萊恩、佩修

想結婚不簡單？！各國婚前協議眉角超級多？！結個婚弄得比考試還困難？！瑞典人享受孤獨及自由，馬丁友人未婚妻到處黏TT導致婚姻破局？！布萊恩說美國地大婚前居住地點要先討論好，才不會因為過年過節要去誰家而發生爭吵？！日本女人婚後就得離職當家庭主婦？！新加坡婚前協議要先開共同帳戶，兆群朋友被毀婚導致錢都被拿光光？！西班牙人在意床事次數，佩德羅婚前無法滿足女友導致取消婚姻還分手？！伊拉克結婚還得看身分地位，佩修友人先讀完四年大學才跟女友結婚？！ 婚前協議讓人吵翻天？！一不小心喜事變壞事？！到底各國婚前共識有哪些要注意？！更多精彩內容請鎖定晚間11:00《二分之一強》！

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