七月起，#3大友善育兒措施 開跑囉❗

先前楚茵曾針對 #少子女化 問題提出質詢，目前政府已開放在健保特約醫療院所進行不孕症治療的醫療費用，都可作為扣除額來申報。還有幼兒學前特別扣除額，也從2.5萬元提高至12萬元。

不只如此，七月起，3大友善育兒措施也上路囉💪🏼

1️⃣擴大不孕症試管嬰兒補助
🔺補助對象：未滿45歲不孕夫妻（由中低收入戶家庭擴大至一般夫妻）
🔺增加補助次數：未滿40歲每胎6次，未滿45歲每胎3次
🔺增加補助金額：中低收入戶每次補助最高15萬元；非中低收入戶首次最高10萬元，後續每次最高6萬元

2️⃣育嬰產檢權利更提升
🔺產檢次數：從10次提升至14次
🔺產檢項目：增加「妊娠糖尿病篩檢」及「貧血檢驗」
🔺超音波：增加2次
🔺有薪產檢假：從5天提高至7天

3️⃣育嬰留職停薪更彈性
🔺育嬰留停津貼：投保薪資6成提高至8成
🔺解除父母僅有一人得申請留職停薪限制，爸爸媽媽可同時申請留職停薪，並請領育嬰留職停薪津貼
🔺申請期間更加彈性：30日至6個月，以申請2次為限

楚茵在立法院會繼續努力，讓台灣成為更友善、平等的生養環境，不只 #一起養 ，也能 #安心生。

👉🏻完整資訊看這裡➤ https://reurl.cc/Q9VNXO

育兒新制新措施 照顧媽媽有好孕👨‍👩‍👧‍👦

為了解決少子女化問題，即日（7/1）起「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」三大育兒政策上路，將幫助準爸爸媽媽安心生養孩子，減輕育兒負擔。

一、產檢措施更完善
☑️產檢次數：10次-》14次
☑️產檢項目：增加「妊娠糖尿病篩檢」及「貧血檢驗」
☑️超音波：增加2次
☑️有薪產檢假：5日-》7日

二、放寬育嬰留職停薪規定
☑️育嬰留停津貼：投保薪資6成提高至8成
☑️爸爸媽媽可同時申請留職停薪並請領育嬰留職停薪津貼
☑️申請期間更加彈性：30日至6個月，以申請2次為限

三、擴大不孕症補助
☑️補助對象：未滿45歲不孕夫妻
☑️增加補助次數：未滿40歲每胎6次，未滿45歲每胎3次
☑️增加補助金額：低收/中低收入戶每次補助最高15萬元；非低收/中低收入戶首次最高10萬元，後續每次最高6萬元
☑️簡化申請程序：由合格之人工生殖機構代申請

這次的政策只是開始，未來包含托育、幼教政策也需要更多的資源投入，智傑在立法院會持續努力，督促政府打造友善、平等及安心的生養環境。

行政院-建構安心懷孕友善生養環境懶人包
https://www.ey.gov.tw/File/AE33B74BBEAAA555?A=C

#育兒新制
#產檢補助
#育嬰留停
#安心生養

2021.07.02
【安心懷孕友善生養新制上路】
#讓政府當您的助生娘娘
#孩子是國家未來主人翁

我國少子女化問題，已是嚴重的國安問題。今年2月我召開「少子女化專法公聽會」，呼籲政府正視問題嚴重性，並加緊腳步建構安心懷孕友善生養環境，會後行政部門也表示將採取更積極行動回應訴求。因此，在05/06行政院拍板投入新台幣91億元經費擴大經費補助後，我也樂見行政院以三大原則──助圓夢、安心生、國家跟你一起養，同意實施相關補助方案，以期讓民眾安心懷孕、平安生養，相關新制也於07/01正式上路：

✅育嬰留停津貼加碼：
勞動部宣布加碼育嬰留停津貼，將從原本6成提升至8成，其中6成將由就業保險基金支出、2成則由政府出。

✅育嬰留停規定放寬：
受僱者可申請2次少於6個月但不低於30日的育嬰留職停薪，且受僱者應於10日前以書面向雇主提出。
父母不限原因可同時申請育嬰留職停薪之修法正在進行中。

✅有薪產檢假增加：
有薪產檢假從5天增加為7天，雇主給予受僱者第6日、第7日產檢假薪資者，可向勞保局申請薪資補助。

✅擴大不孕症試管嬰兒補助
補助資格：只要夫妻有一人具中華民國國籍且妻子年齡未滿45歲，首次補助上限10萬元、後續每次最多補助6萬元；低收入戶及中低收入戶每次補助額度上限維持15萬元
補助次數：若妻子年齡低於40歲，每胎補助上限6次，40至45歲上限3次

✅產檢項目升級
產檢補助次數：從現行10次提高為14次
產檢項目：妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗及2次一般超音波

母親節快樂！
參加「美力媽媽」的頒獎典禮。

年輕的「多力媽媽」孫湘涵，曾是「無名正妹」。現在的她美麗不減，身為三寶媽，甘之如飴。

還有103歲仍投入社區服務，煮飯給長輩們的「毅力媽媽」李柯梗阿嬤，以及父親、祖父代母職和擔任寄養家庭等35位得獎人，都讓人感謝與敬佩。
.
家裡有兩個孩子，我一直覺得，養育孩子雖然辛苦，但有難以取代的甜蜜。
第一次笑、第一次哭、第一次說話，都會深深記得，成為力量。

從備孕到托育，迎接新生命，走來很不容易。政府當你的神隊友！
照顧下一代，中央、地方攜手，陪新手爸媽減輕負擔。

幫助圓夢，行政院擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助範圍，每胎最高6次，人工生殖機構也大量提升到93家。

懷孕時，產檢補助，從10次增加到14次，產檢假也因應調整到7天。如果是高雄的弱勢孕婦，「好孕行得通」產檢交通補助也同步增加到14次，讓弱勢孕婦產檢更安全方便。

孩子誕生後，照顧多更多。
國家將 #育嬰留職停薪津貼，從6成薪提高到8成薪，夫妻可同時申請留停，更有彈性。5/1起，高雄的 #坐月子到宅服務，第一胎也由80小時加值補助至100小時，協助新手爸媽適應，孩子受到最好照顧。
托育，也可以有更多選擇。

高雄市首創24小時全時段定點計時托育，讓爸媽夜間有托育需求，也不擔心。
明年公托設置將達51處，並將在未滿2歲兒童有超過200名的行政區佈建公托設施。而包括公立幼兒園和非營利幼兒園，高市府持續努力達到4成目標，111年目標晉升為六都第二名。

育兒津貼也逐步提升，今年8月變3500/月，明年8月加碼到5000/月。
.
媽媽撐起了一片天，讓所有的小孩都受到最好的照顧，也讓我們的城市更有愛。
別忘了和媽媽們說聲：母親節快樂！

友善生養環境詳細內容請見：https://reurl.cc/o9jkO3

#育嬰津貼
📌夫妻都有保勞保3年內生了2胎，未來可以「同時」請領育嬰留職停薪津貼!!
✅什麼是育嬰津貼？
✅育嬰津貼的申請資格？
✅育嬰津貼如何申請？
✅育嬰津貼可以領多少錢呢？

#超媽小教室 #豆豆媽育兒福利小教室
影片授權：
★豆豆媽咪健康生活家 吳霈蓁：https://www.facebook.com/dobemami/
★SuperMami超級媽咪：https://www.facebook.com/supermamiasia
💗精彩內容不漏看，訂閱Youtube 👉 https://goo.gl/HJ2gfd
💗加入超級媽咪育兒好物分享 👉 http://bit.ly/2jcsK7o

#育嬰津貼 #育嬰留職停薪津貼 #育嬰假 #育兒福利 #補助 #就業保險
熱騰騰的育兒新制來囉！
今天各大新聞都有報導：只要夫妻都有保勞保、3年內生了2胎，未來可以同時請領育嬰留職停薪津貼。目前舊制是爸爸媽媽要分開領育嬰津貼。
本集將告訴大家：什麼是育嬰津貼？育嬰津貼的申請資格？
育嬰津貼如何申請？育嬰津貼可以領多少錢呢？

豆豆媽的育兒福利小教室已經進行到尾聲了
接下來就會暫時停播哦～