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在 天方校務系統產品中有65篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅劉美芳，也在其Facebook貼文中提到， #教育議員 #孩子的未來 #新北教育 新北拚打造全市為智慧教室，對於教育預算，美芳感覺，智慧化及數位化不是像冷氣「裝了就好」，很多軟硬體配套問題都需再多規劃，另外很多家長也擔心孩童因此近視度數暴增。 新北今日市政會議宣布，要在2030年將把每所學校打造成未來智慧學校，不只讓孩童能以科技方式學習，...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，這支影片是黃標嗎？＃對這支影片是黃標 如果你覺得它不應該被黃標，歡迎留言 ＃ItDeservesGreenMark ＃這應該綠標 和我們一起協助 YouTube 建立一個更完善、更精準的AI判別系統，謝謝大家！ ✔︎ 成為七七會員（幫助我們繼續日更，並享有會員專屬福利）：https://bit.l...
天方校務系統 在 蔡文旭 Instagram 的最讚貼文
2020-09-07 19:57:14
上午出席「嘉義市國中小學生健康智慧管理平台」啟用典禮。先前教育處已經建置「嘉義市國中小校務行政系統」，今天再啟用「國中小學生健康智慧管理平台」。 只要透過App行動載具就可以讓學校行政人員、班級導師、學生家長隨時可以了解學童在學校的傷病狀況。校護迅速查閲受傷、生病學生的資料，立即進行初步醫療並通報學...
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天方校務系統 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文
2020-10-22 19:00:03這支影片是黃標嗎？＃對這支影片是黃標
如果你覺得它不應該被黃標，歡迎留言 ＃ItDeservesGreenMark ＃這應該綠標
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各節重點：
00:00 前導
01:34 事件的開端
03:37 不只有一起性侵案
04:42 為什麼被害者會變成加害者？
06:51 事件的結果是什麼？
07:59 面對這麼多的事件，學校做了什麼？
09:34 我們的觀點
11:24 提問
11:36 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→公務員懲戒委員會議決書：https://reurl.cc/Gra47W
→2012-04-04 有話好說 字幕版：https://bit.ly/3mcakDK
→2017.07.22台灣大搜索完整版 南部特教學校集體性侵案：https://bit.ly/2IUzto1
→2017.08.05台灣大搜索／特教學校集體性侵案追蹤 性平事件仍發生中……：https://bit.ly/3kolcxF
→不再沉默：監察院彈劾書、高等法院法律判決：https://bit.ly/3dPFUUx
→(陳節如立委)台南啟聰學校校務管理問題協調會會議結論-991214：https://reurl.cc/gmr4gb
→20110310收_教育部專案小組調查台南啟聰校務問題(陳節如立委辦公室)：https://reurl.cc/WLbxaD
→20110610台南啟聰性侵害案處理進度及方向暨校務管理改善座談會：https://reurl.cc/WLbx4D
→國立臺南大學附屬啟聰學校性侵案 監察院彈劾16人 創本屆新高紀錄：https://reurl.cc/m9pMd7
→調查報告：https://reurl.cc/r809lO
→回應監察院調查南聰性侵害案 國教署函請11所特教學校自106學年度起提供免費寢具及清洗：https://bit.ly/3jlRaJJ
→3分鐘事件始末 --- 某特教學校集體性侵事件 « 不再沉默：https://reurl.cc/N62QjQ
→台南啟聰學校性侵案的法律分析 —以身心障礙學生教育基本權為核心 ：https://reurl.cc/R12q4g
→懲處全落空 南啟聰遭彈劾竟功過相抵 | 生活 | 新頭殼 Newtalk：https://reurl.cc/ygOLZ2
→南大附屬啟聰學校性侵案不停 立委痛批：https://reurl.cc/6lGvlZ
→特教性侵案國賠 代位求償期限將屆：https://bit.ly/31tfYte
→20120716監察院彈劾、20120816監察院糾正：https://reurl.cc/pyp3yQ
→南部某特教學校集體性侵事件：事情，早在當年就發生了…：https://reurl.cc/Xk2GeR
→南部某特教學校性侵事件大事記：https://reurl.cc/Grajdy
→送孩子去讀書前要先切除子宮、讓加害者和被害者結婚...你不知道的特教學校性侵事件－人本教育札記精選｜商周：https://reurl.cc/9XWvZd
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天方校務系統 在 劉美芳 Facebook 的最讚貼文
#教育議員
#孩子的未來
#新北教育
新北拚打造全市為智慧教室，對於教育預算，美芳感覺，智慧化及數位化不是像冷氣「裝了就好」，很多軟硬體配套問題都需再多規劃，另外很多家長也擔心孩童因此近視度數暴增。
新北今日市政會議宣布，要在2030年將把每所學校打造成未來智慧學校，不只讓孩童能以科技方式學習，校務評鑑、校務系統及親師生平台等智慧科技新模式也都陸續進行中。
美芳認為，智慧化及數位化是趨勢，但學校也得有配套措施，像這次因應疫情遠距教學，相關設備應該要如何解決就是很重要問題，尤其很多家長擔心孩童視力問題，智慧化帶來的是一天至少6小時的觀看螢幕時間，恐怕會嚴重傷害成長中孩童的視力，因次教育局還是必須要有相關配套及宣導。
美芳的看法，智慧化教學下，老師教學內容及模式要隨之調整，也可能會出現有教師跟不上的情況，教育局對此應該要有相關方針，而不是只顧硬體，軟體方面亦要有相關措施。
美芳更擔心，智慧教室及相關科技運用，不是如同裝冷氣「裝了就好」，背後涉及軟硬體佈建及相容性問題，尤其一些老舊校舍似乎難以跟上，所以要在幾年內達到目標可能還是有難度。
#板橋的女兒
#因為在地所以在意
感謝媒體報導
https://udn.com/news/story/6885/5747858?from=udn-catebreaknews_ch2
天方校務系統 在 Facebook 的最佳貼文
徵才機關：國立屏東高級工業職業學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/04/06~110/04/12
資格條件：
(一)男女不拘。
(二)中華民國國民。
(三)具有教育部體育署認證之「中華民國水上救生協會」、「中華民國紅十字協會」、「中華民國水中運動協會」、「中華民國游泳救生協會」或「中華民國海軍爆破隊退伍人員協會」、「中華海浪救生總會」所頒發之合格救生員證明者。
(四)具有泳池管理經驗者佳。
(五)未有公務人員任用法第二十八條各款之ㄧ情事者。
工作項目：
一、游泳池開放一般事項
(一)配合游泳池開放，維護體育課教學之安全管理及參與活動人員秩序。注意游泳活動安全，禁止潛泳、跳水，遇有奔跑、嬉戲、跳水及其他危險行為，應予制止或勸導之。
(二)每日定時巡視及維護泳池相關設備（含泳池內及四週、消毒設施、電源管理、泳池過濾系統、淋浴設施、廁所及其他週邊設施）安全及整潔。
(三)於下課前五分鐘，吹哨通知即將停池時間，俾利清場工作。
(四)確認人員全部離開，再將入池進口關閉，避免人員離池後再行進入；並做好環境清潔，巡視泳池設備（含泳池四週、消毒設施、電源管理、泳池過濾系統、淋浴設施、廁所及其他週邊設施）確實關閉水電等設施。
(五)離池前最後檢視，確認已無人員後，關閉泳池大門以維安全。
(六)洗腳池應每日蓄滿，並隨即補注乾淨清水。
(七)游泳教學輔助教具（浮板、浮球等物品），應排放整齊。
(八)每週需清洗地板一次。
(九)配合學校於段考時間徹底清潔地板及踏墊。
(十)執勤時應穿著適宜救生員服裝與配備。
(十一)協助配合各項器材管理（如器材室各項物品借還）。
(十二)參與學校校隊訓練、會議、相關校務活動(如各類競賽)。
(十三)協助配合體育組臨時交辦事項。
二、維護游泳池機房設備
(一)機房過濾系統設備操作、維護與水質消毒、管理等工作。
(二)每2小時做泳池水溫、水質、含氯量等檢測及監控（檢測結果應合於 標準），做成記錄備查，並將結果公告。
(三)執行泳池清潔與消毒工作，以維持環境清潔。
(四)應妥善使用池底吸塵器與機電設備，避免人為因素所造成的損壞，否則將予以追究。
(五)場地維護管理及修繕。
工作地址：
國立屏東高級工業職業學校(屏東市建國路25號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、公告時間、方式：
(一)公告日期：110年4月6日（星期二）起至110年4月12日（星期一）止。
(二)公告方式：公告於本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。
二、報名日期：110年4月13日(星期二)；報名時間：08：30~16：00。
三、報名方式：備齊相關證件親自報名或委託報名，通訊報名不予受理。
四、報名地點：國立屏東高級工業職業學校體育組(屏東市建國路25號)。
五、報名手續：
(一)繳交救生員甄選報名表(附件一)。
(二)繳交本人最近二吋脫帽半身照片(請自行浮貼於報名表上)。
(三)繳交身分證正影本、救生員證照正影本。(正本驗畢發還)。
(四)相關專長證明。
(五)繳交救生員甄選切結書(附件二)。
(六)繳交醫院健康體格檢查表【錄取後於一禮拜內繳交】。簡章及附件已公告本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。※※請注意，證件與相關資料不符者，恕不接受報名※※
六、甄選時間：110年4月14日(星期三)，上午09:00。(逾時視同放棄)
七、甄選地點：本校校長室小會議室舉行。
八、甄選名額：全職正取1名。
九、甄選方式：面試(儀容舉止、工作理念、服務態度、表達能力、問題處理等)及相關專業證照（酌情加分）。
十、放榜日期：110年4月14日(星期三)，甄選結果將公告於本校首頁(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。
十、報到日期：110年4月15日(星期四)；報到地點：國立屏東高級工業職業學校體育組。如正取人員期限內未報到則由備取人員遞補。於報到一個禮拜內，應繳交公立醫院健康證明書（含胸部Ｘ光透視）及良民證。無法繳驗者註銷錄取資格由備取人員依序遞補，隱瞞者經查明後隨時解職。
十一、聘期與薪資：
(一)聘期：
(1)自中華民國110年4月15日起至中華民國110年12月31日止。
(2)游泳池因限水原因停止使用及學校相關經費不足以支應救生員薪資時或其他不可抗拒因素，約聘期間本校可依政府有關規定辦理停止聘用，未足月依比例計算。
(3)契約終止悉依勞動基準法及有關規定辦理。
(二)僱用報酬：全職人員依相關規定全月薪資為30,000元計算，未足月依天計算。
十二、工作時間：
(一)每週一至週五，每日08：00~12：00，13：00~17：00，不得遲到或早退。
(二)配合辦理學校游泳活動，得依情形調整上班時間。
(三)配合暑期泳訓班開課時間執勤。因故無法出勤，需自行商請成年具行為能力之合格職務代理人並經學校同意，落實職務代理工作。
十二、附則：
(一)參加甄選人員持有游泳教練證、傷害急救證（A級加總分15分、B級加總分10分、C級加總分5分）。
(二)各項加分證明文件以報名時繳交者為限。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
天方校務系統 在 新聞人 黃旭昇 Facebook 的最讚貼文
培育開創性人才 林奇宏盼陽明交大邁向世界百大
最新更新：2021/01/10 22:30
陽明交通大學新校長當選人林奇宏10日表示，當選後才是挑戰的開始，目標3、4年內進入世界大學排名前百大。（黃旭昇攝影/ 中央社檔案照片）
（中央社記者許秩維台北10日電）陽明交通大學新校長當選人林奇宏今天表示，當選後才是挑戰的開始，未來將推動產學共創，培養具開創性的人才，目標3、4年內進入世界大學排名前百大。
國立陽明大學與國立交通大學合併案於去年8月獲行政院及教育部同意，預計今年2月1日起合併為「國立陽明交通大學」，並由教育部組織校長遴選小組。
陽明交大首任校長遴選小組今天開會，針對共3名校長候選人進行投票，最後由交通大學台灣聯合大學系統副校長林奇宏當選陽明交大合校後首任校長，後續將送請教育部長核定後聘任。
林奇宏今晚告訴中央社記者，他將參選校長當作一個自我實踐的過程，也投注很多心力，被通知當選後，心情如釋重負，但隨後又感到肩頭壓力沉重，因為這也是挑戰的開始。
林奇宏提到，全球因為科技文明發展、氣候變遷等造成許多問題，未來這樣的劇烈變動仍會持續發生，因此教育體系培養出來的學生必須具備前瞻性，而創新跟營造新的價值就是一個重要切入點，他將此當成未來大學的願景，也是陽明交大合校後的重要發展指標。
在人才部分，林奇宏認為，希望陽明交大未來能培養領袖人才，除了科技界、醫界，各領域都要均衡發展，大學不只要適應改變，甚至要主導下個世代的改變，因此學校的適應性和調適性很重要，要從組織文化、學術自由和資源等方面著手。
林奇宏提到，合校後最重要的就是搭建一個舞台，讓師生能發揮長才，讓學術能自由發揮，而高教資源不足，但民間跟產業有需求，未來將強調產學共創、公私協力，除了善用校友資源，也希望跟產業有更多合作，讓產學能夠雙贏。
目前兩校共有9個校區，林奇宏坦言，這樣在教育人力配置上會是壓力，因此未來希望以新竹、台北兩個主校區的概念來推動校務；未來合校後，他預計QS世界大學排名可提升至150至200名，目標3、4年內能進入世界前百大。（編輯：張雅淨）1100110