[爆卦]大頭症 老闆是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇大頭症 老闆鄉民發文收入到精華區:因為在大頭症 老闆這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者qqlink (小捲)看板CareerLady標題[職場] 情緒化&沒有原則的主管......

大頭症 老闆 在 Sunny 晴兒 Instagram 的最讚貼文

2020-05-09 18:03:30

- - 一個去南投帶營隊好好加油- 一個去高雄耍廢增肥放鬆- 一個沒事就從台南上來幫我買衛生紙的- - 人生作夢也沒想到來北科讀書- 到最後會跟妳們住在一塊- 雖然妳們常在我要看書時一直來吵我- 然後吃完的碗放在不洗那每次都給我罵- 喝完的飲料酒瓶用完的棉花棒垃圾桶滿了- 都要我一直收一直收😡😡😡😡...



先說明一下大概的人物和公司形態好了

是一家小小公司 去年合併了一家加工廠
而這個加工廠的老闆正是這事件的主角(情緒化&沒有原則的主管)
而我是這間公司最菜的員工..也是他"唯一"的助理...

公司辦公室他是唯一的男生...其餘都是女生...
而她們都是以前和老闆一起在外商公司的同事....
老闆自己出來開公司 她們也跟著一起過來~~

而我這個主管被合併之後
就從老闆變成一個業務..(好聽的稱職是專案經理)

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當初去面試的時候 老闆是和我說 有個同事要去生baby所以才有我這個職缺
所以一開始是要去生baby的那個女生在帶我
大約2個禮拜後就換成這個"主管"在帶我
就這樣....我就變成他的助理了
因為之後又有聽說 是因為他大頭症一直和老闆要求他要一個助理
才有我這個缺職....
而他在帶我之後..也理所當然的覺得我是他的助理

他自己也很明白....
公司的女生對他就是 有事求他才會他對尊敬
平常沒事的時候根本沒把他放在眼裡
因為那些女同事..他也知道不能得罪..畢竟都是老闆的人~
所以就算他心裡有多不爽
她們問他的事情 ..他也會去做~~~去回答~

但我就不一樣了...
其他同事都很明顯的看得出來 很多事情他都很針對我
也很會把自己的情緒發洩在我身上

他的情緒化和沒有原則讓我真的已經不知道該怎麼做事了
先舉個例子...
前幾天有個客戶要來公司開會..這個案子他之前就在處理了
理所當然 他要參加這個會議...當我問他...你要參加這個會議嗎?
他回答我不要..... 因為我知道他什麼事情都會對我很"故意"
所以我也不想再多問他什麼...
到了要開會那天....有個同事問我 他會參加會議嗎
我就說他和我說他不參加
但是全公司都知道這個會議他該參加...
結果我同事一句話 他就參加了.......

我真的很生氣....
我在和他說正事~他明明也知道他該參加這個會議
就因為是我問...他就可以回答我不參加嗎?然後就不參加...

不然就是我問他什麼時候要把貨送出去?
他竟然可以回答我 : 看心情....
這是一般主管會回答助理的回答嗎....

他自己常和其他同事說 我們都對他沒大沒小的..
他卻沒想過 自己的態度和行為決定別人怎麼對待他嗎

或是常常自己在外面答應客戶...
但是我們老闆根本沒答應
卻要我跑流程...之類的....
很多情況....我是他助理.....他說的話 我能不聽嗎
其他的小姐可以站在老闆沒同意的立場拒絕他
但是我........ 真的很二難!!!

因為他不爽 他可以完全不理我 ..就算是公事也是
但是他不爽其他小姐 他還是會幫忙他們
因為畢竟有些機械方面的東西 我們女生真的不了解

所以某個層面 我真的不能得罪他

很多事情 他都會和我們說老闆知道了 他有和老闆說
但是其實老闆根本不知道
到頭來真的被他害得很慘
但是如果他在面前 又和老闆確認的話
他又會覺得他說的話都是屁.....我們都不聽他的
他又會把情緒帶我身上
有時候我真的已經不知道要怎麼做事了

不然就是自己已經和客戶講好的事
又不和我說清楚
常又要我去追客戶
因為客戶已經和他講好了 當我再打去給客戶
客戶整個就超不耐煩的
很多他知道的事 ..他就一定要我再去問一次客戶
就像機械圖面 他明明就知道我不懂 就硬要我問
去和客戶雞同鴨講....
這樣他就很高興一樣 ...明明就是想整我~~~~

我覺得我們之間最大的問題就是溝通
但是重點是
我和他講正事的時候
他整個也很不正經....但他自認為他有交代好
所以最後常常變成 "交待這些小事 我都做不好"
他常常說話說一半....不然就說得很不肯定..
讓我不知道到底是真的還假的..

如果同一件事我和我同事去問
我問: 他的回答完全就看他心情....
我同事問 :如果他知道 他一定就會明白的回答

就是這樣
前個禮拜 我整個已經抱著豁出去的心情 很想離職
整個情緒表現在臉上....
一些知道他會看心情回答的問題 我都請我同事去問他
但是有一個同事看不過去
他說 這應該是我該去問的...而不是請她去問

對...她說的沒錯!
但是我知道我去問一定也問不出什麼所以然...
她就說...你情緒不穩定已經一個禮拜了...
就算你討厭一個人 公事還是公事要說...私底下你可以不用有交集
我就回她:我現在是連公事都問不出個所以然了 我怎麼問
她就說:對 你主管也是有問題... 我們會和他說不可以這樣對你~
我聽了好想哭...
因為他們之前也和他說過很多次
不可以用這種方式對待我
但是我知道一點都沒用....並沒有改變什麼....
.所以我更無力感了

整個超級難過...眼淚根本忍不住
我能了解她說的"工作就是這樣"...
但是遇到這種"看心情"做事......的主管~
已經讓我沒辦法去做事了
我要怎麼用"工作就是這樣"的心態去面對呢?
因為他根本不會這樣對其他同事...
我覺得他們看的都是表面.....很多事情我沒說 他們也不了解...
所以可能覺得事小吧...

主管的情緒化 讓我壓力真的很大.......
我常作惡夢....想到要去公司就害怕~~
常常把大頭症的情緒出在我身上........
心情好的時候 什麼都好...心情不好 什麼事都想找查

或是是我歷練還不夠~
我真的覺得好難再做下去.....已經撐不下去了
可以請大家給我些意見嗎?

不好意思~打了這麼長.....
這個工作已經讓我很久沒有辦法好好睡一覺了....
希望大家能和我分享一下經驗
真的很謝謝!!!


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Ybeauty0627:我也碰過這樣的.. 我的處理方法是告訴我自己 03/29 02:11
Ybeauty0627:混混的過也是領一樣的薪水 就盡量避掉跟他接觸 03/29 02:12
Ybeauty0627:做啥事 都全部follow your claim 03/29 02:13
Ybeauty0627:沒有claim就混混過 claim換來換去也沒差 反正有salary 03/29 02:15
Ybeauty0627:做人不用太負責.. 最好由他辭你~ 還可以領失業幾付 03/29 02:17
Fida:感同身受!!現在的主管也是很沒原則又情緒化的人,一開始自己 03/29 23:54
Fida:的情緒很容易受到他影響,但現在已經可以調適了,跟這種人相處 03/29 23:55
Fida:一定要小心最好不要被抓到把柄,然後他不正經的時候,理直氣壯 03/29 23:57
Fida:的講道理壓他,久了他就會知道你不好惹 03/29 23:57

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