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#李基銘主持人

本集主題：「你，就是改變的起點：洞悉職場浪潮新思維，高階經理人談「打工仔」的人生課外課」介紹

訪問作者： 羅煒茜Paris Lo

內容簡介：
女力爆表！
一本給即將就職、在職、斜槓、跨界、企業轉型的人們，
人生、職場最具力量的建議！
人可以選擇安逸一下子，
但千萬要挑戰自己一輩子！
跨界斜槓轉型新女力給的最中肯建言！

　　切入人生新觀點、擁有毫不遲疑的行動力，不斷讓她跨界成長，即使曾經生過病，仍然勇敢接受自己的脆弱，並且繼續奮戰，終究使她的人生立於不敗之地，並且更加圓滿。人生給的禮物是挑戰，面對這樣的禮物，羅煒茜Paris Lo總是好整以暇，欣然接受勇於改變。

　　★從外商IT產業到美的時尚數位界，職涯360度大甩尾，永遠不被淘汰，並且提升競爭力。
　　★罹患癌症、職涯歸零、人生壓力……曾經發生過的挫折都會化為未來向上的養分。
　　★職場優化沒有所謂的止息，只有放棄學習成長才是結束，並且再起不能。
　　★愛自己的女人最可愛，愛自己不分場合、時空。只要你想，你就可以。

作者簡介：羅煒茜Paris Lo
　　前 L'Oréal Group 台灣萊雅CMO。

　　Paris擁有超過十七年Digital、 Marketing、IT、Sales、OMO、Data、Research and brand site等等經驗。過去曾任職於：L'Oréal Taiwan台灣萊雅、cacaFly聖洋科技、Microsoft Taiwan台灣微軟 、Yahoo! 雅虎、Xinmedia欣傳媒、 UMall森森購物網。

　　亦曾任Digital/MarTech各大論壇和教育訓練講者、講師與評審：
　　大陸GDMS全球數字營銷峰會：主場講師、溫世人教育基金會企業主管與關鍵人才的TalentNXT數位學習平台講師、MarTech Asia高峰會講者、Media Tech媒體科技大會講者、Insider講者、全球頂尖數位論壇講者、Brian動腦俱樂部講者、台復新創會講者、DSA數位奇點獎評審。

　　現任：
　　Maison Desyne : GM
　　台灣知名新創加速器 SparkLabs Taipei 創業導師

　　學歷：
　　復旦大學高級管理人員工商管理碩士學位
　　台灣大學高級管理人員工商管理碩士學位

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有人願意低價接案子，就被說奴性。
然後自以為應該拿多少的，哭哭搶不到工作⋯ 怪接低價的是奴性。
各行各業都有「大師」，人家價碼等同他的條件，當然是依條件報價。
條件較差就是奴性嗎？
好比我的工作也有人甚至免錢，只因為可以在雜誌內頁曝光。
而我拍雜誌封面，不用試鏡還有錢拿，這就是我的本事。
有本事的人不會怪有人削價競爭，像一個深宮怨婦。
甚至自由接案的，還說要大家訂一個最低標準價，避免被更低搶工作，我看你們太嫩⋯ 還以為要符合員工最低薪資保障，要自由接案就是老闆！就是要靠自己本事拿到合理價。
當供大於求的大環境下更難生存，當然有條件的人依然不受影響，各國都有有錢人，有錢人依然會願意找好品質的，如果沒找你，就是你的能力不夠好，請面對現實。
確定你真的值你認為的價碼嗎？
還是你在學校被洗腦，你出社會應該值多少？
不想奴性社會，就是提升自己，甚至擴展領域，讓自己成為不可取代的人。
15年前 新人模特兒一個鐘頭就一千元，現在SG站一整天約2千，聽到模特兒一整天2千5也搶，為什麼呢？人人都在搶工作，我會去霸凌低價搶工作？根本不會⋯ 因為不同層級，有能力的不受影響。
你要知道現在大環境已經不如以前，你就要問偉大的政府，不是霸凌誰比你低價談成合約。
而且大陸競爭很強，同時擁有許多優秀人才，可以線上執行國際客戶，客源滿滿、技術好、交件快，價錢便宜多！是不是也要怪大陸人搶你的工作嗎？
台灣一堆公司在苦撐，去霸凌這些公司沒錢請不起你，你在Hello?
接不到工作不要像深宮怨婦一樣，但許多大公司還是願意花大錢，優秀的人並不會被大環境影響，薪水狂漲！人家就是真的有兩把刷子。
台灣人太安逸，大陸人是狼性社會，人家許多方面、產業、技術⋯ 已經超過我們，你們是要有危機意識，而不是各種批評。
沒能力就沒能力，還好意思怪別人開低價讓你沒工作！真的是「太好笑」！
甚至公開集體霸凌取笑業者預算不夠！說只請的了猴子，對業者各種辱罵、取笑、酸言酸語⋯ 真的有夠病態。
請問 人家是有強迫要你接他的案子嗎？
好比有人只是公開問，哪裡有兩百元剪髮？結果你的費用是一千元，跑去留言笑找兩百元的沒錢，那一百元快剪的人都該死嗎？
許多人內心已經生病了！一直認為自己工作是被低價的搶走，真的是笑死。
對了！我的設計師剪一次1500元，人家還客滿，怎麼會哭低價搶了他的工作。
台灣新創公司90%在第一年就倒閉，以為自己出來賺多容易嗎？自認單筆費應該多少才合理，結果哭哭沒有你所預期的。
今天要自己出來接工作做老闆，就是很高機率可能被淘汰。
如果這樣誰還會乖乖做員工？每個都出來接工作，幻想工作很好接。
發工作者沒有欠任何人一份工作，業者開的費用並沒有強迫誰要接，攻擊人家低價競爭，花不起、自己在家做、不要丟人現眼⋯
所以選擇一百元快剪理髮是丟人現眼？是不尊重專業嗎？你如果客源滿滿，你會管別人家閒事低價合作？批評不尊重專業嗎？沒能力的人「百分百會責怪低價搶了他的工作」，你當其他優秀的設計大師塑膠嗎？人家價碼很貴也做出名了！人家是做口碑、也有自己的客源，誰會跟低價計較，且根本不同等級。
直接公開霸凌、羞辱業者與同意接案者，你們有事嗎？
事件起由 一個平台有90%平面設計師等著接案，面對10%業者，當然業者寡不敵眾，有些業者表示自己公司預算有限，可以給學生或剛畢業的設計，結果總是被一群平面設計師集體各種謾罵與取笑。
當業者說我這個價錢也找到適合人選，並很滿意作品，這樣也要被集體霸凌⋯ 表示不尊重專業，想看看猴子怎麼設計的，想辦法各種取笑。
甚至有人提議，業者只要沒有已讀，或沒回覆⋯ 代表不尊重亂發案，要列黑名單並公佈。
請問不適合要回覆你什麼？或人家case已經被別人搶先搶走，就一定要已讀嗎？
真的一群搶不到工作的人，開始霸凌業者，以為自己出來做老闆自由接案這麼容易嗎？？？
人家自由接案通常已經「累積一定的客源」，才敢出來自由接案！
真的一群很天真的人，搶不到工作就怪別人開低價破壞行情，亂鬼扯一堆！一看就是只會讀書，社會大學太嫩不及格。
我看到業者們長期被言語霸凌，我終於忍不住留言緩頰並理性規勸不要這樣，提醒想辦法讓自己成為不容易被取代者，結果「換T妹被言語霸凌」，一來不是跟我分享他的看法，而是完全偏題的直接對我各種辱罵、羞辱女性、胡亂酸一堆，想辦法用極為難聽的言論，用力羞辱T妹！我是你們的仇人呀？這產業的人，怎麼一堆人病態成這樣，真的讓我嚇到⋯ 這產業怎麼出了一堆素養極為低劣的人。
以為出嘴集體言語霸凌就贏了！活該難怪深宮怨婦讓大家看笑話。
一些漂漂亮亮的女生，莫名對我講話極為酸、難聽、不理性⋯ 更讓外界看到「平面設計師平台」，何時變霸凌公社？！真的讓許多優秀的設計師感受到丟臉，這產業怎麼了？許多人只剩嘴巴霸凌嗎？
這是藝術人該有的德性嗎？
我對那些莫名言論攻擊我的人說，要做嘴民有種就出來面對⋯ 結果沒有一個敢出來！嘴不是很秋、很嗆！真的是欠教育。
看其他業者好欺負，但T妹並不是！一群只敢活在螢幕背後說嘴的廢才！做人只剩「嘴賤」、嘴巴會動而已，這麼愛霸凌卻不敢出來面對～還怕事呀！
大家都是人生父母養的，你們搶不到工作就對他人各種惡毒言語霸凌，我100%相信現世報！出嘴沒用的廢才。
誰敢用這些人做員工，嚇死了！難怪只能自己出來接工作，接不到「只剩嘴」。

我們對「殖民」的理解，多數停留在「被大國殖民管治」的意思，於是局限了我們的想像。這也無可厚非，因為東亞人民在歷史上都是被殖民的受害者，將殖民等同侵略，因而產生了極強的防衛意識，主張反殖和去殖才是本土自強的唯一道路。台灣人反國民黨，香港人反共產黨，中亞反一帶一路，斯里蘭卡反對把港口租予中共99年，都受到這種反殖意識所影響，以對抗二次殖民為己任。

然而，這不是「殖民」的本義。準確來說我們是反對「帝國殖民主義」，反對大國利用跨國企業和移民洗血計劃改構他國的本質。這裡的「帝國」，不單指大航海時期崛起的傳統文明古國，還包括現代興起的多個國際組織。例如阿根廷人反對IMF出手解救經濟危機，皆因他們看穿這些國際組織的真面目，明白到雖然IMF買斷國家債務可換來一時安逸，但代價就是奉上國家的財政自主，接受IMF主宰阿根廷的經濟未來，俗稱「揸頸就命」。中共魔高一丈，不止承襲了這些國際組織的手法，還懂得扮發展中的國家，一手支取國際巨額援助，一手金援一帶一路的國家，用債務危機行殖民之實。為了維護國家自主，就必須反對這種殖民。

不過，若然是非帝國的殖民呢？

台灣把收容港人的預算金大增7倍，英國下議院亦準備通過議案允許所有港人居英，數以百萬的港人流往海外，便會構成一個又一個Colony了。對於當地政府來說，這是一個棘手問題，除了有共諜入侵之虞，賦予這些香港人投票權也等同開放港人參與（或干預）當地政治。在統治者的角度，收容之後，下一步就是對這些香港人施以歸化政策了。

這時候，身為一個香港人就要問：甚麼是香港人的自我認同？如果香港人的身份認同僅源自於出生於香港這個地方的話，那麼失去地方之後，只消兩代人的時間，海外就再無香港人，只有港二代英國人、港二代台灣人了。

不過，我不主張把香港人視為一個民族，因為我們的共識是「只要愛護香港這個地方、將它的利益置於中共的利益之上的話，任何種族都皆可是香港人」。若然把這種身份認同扭曲成香港人的民族主義，那麼我們就會跟搞中華民族主義的小粉紅無異了。帝國正是用民族主義來維護它的管治，而香港人主體的非民族性，賦予了港人身份的特殊意義。

移民台灣的黃秋生寫道，要把畢生所學傳授給台灣人，着實聞者悲涼，因為這就是移民的宿命，不可再作本來的人，要與新的身份相稱，效忠和貢獻新的國家，接受歸化——這便是一般人對移民的尋常理解，而這種理解終將導致香港人的身份在海外消亡——只有留在香港的人才有資格做香港人。

是時候要顛覆這種想法。

在上世紀初期，很多波希米亞人移民美國加州，形成獨有的群落。你在地圖上找不到波希米亞這個地方，但它的精神依然影響着流行文化，而這種文化有賴百多年前這些波希米亞人建立和發揚開來。當中有一位標誌性人物，被奉為「波希米亞國王」，名叫George Sterling。他是一位詩人，在洛杉磯南面的一條海邊小村莊Carmel建起了波希米亞的藝術殖民地。

Sterling這種烏托邦式的生活吸引很多藝術家慕名而來。加州的房地產炒得那麼貴，當初就是靠這些人帶動的。現在英國的樓市開始被香港人炒起了（或許這正是約翰遜所期許的），但身受其害的香港人知道，這種靠炒賣起家的殖民正是人所共憎的東西，因為大陸人也是這樣炒起香港樓市。社會輿論現時談到「香港移民問題」，全都在談投資、置業、搵工、福利……但這些便是唯一構成香港存在的東西嗎？

如果是的話，這一篇也沒有寫下去的必要，我會寧願香港人在世上消亡。難道人們為香港人自豪是自豪香港人的市儈嗎？

要走出香港的移民困局，香港人就需要先從這種市儈人格破繭而出。一群很會搵錢但並無其他價值信念可言的流民，各國會很樂意吸納他們當工具人使用——當下擺在香港人眼前的正是這種宿命。我們拿甚麼來抗衡、阻止它成真？

可惜香港的主流言論，統統把香港的移民問題縮減為置業問題或生活問題罷了。

這種時勢，香港除了需要政客，還需要甚麼？

需要詩人，需要名廚，需要作家，需要演員，需要畫家，需要歌手，需要大師，需要巨匠，需要名家，需要學者，需要觀眾，需要聽眾……這是甚麼？是不同的香港人物構成了香港的偉大和獨特。曾經何時香港的文化輸出影響了全世界，是甚麼導致它式微了？單純因為中共嗎？還是搵錢至上的精神令香港人失去了自我？

這裡的自我，不是一種自有永有的東西，而係需要我們不懈地創造。當一個地方的人不再風光，他們就會開始懷舊了。我相信在香港生活的朋友，都會明白這種唏噓：繁華背後，一些屬於真正香港人的東西逐年消逝，嚮往意義的人正在努力挽救，即使明知是無補於事。不過，我們不需要灰心，因為我們在短短幾年間，已成功向世界證實香港難能可貴的地方在哪，亦見證身邊很多營役的人，都踏出他們的第一步關心國際，令到香港人的抗爭精神在各國傳揚開去。單是政治路上，香港人已走出如此亮麗的成績，那麼在政治之外，香港人也能走出一條生路。

當你把移民視為人生唯一的政治出路，恐怕移居完畢後你的人生就會返復封閉，你只是換了一個地方隨波逐流而已。而且你會慢慢發現，強調自己的香港人身份將會成為一種惹當地人反感的東西。一個人敵不過歸化的力量，移民問題淪為一種個人困境，可是，換成是一群香港人，或更進一步，想成「香港人向世界殖民」，天地將會開闊得多。

不過，換句話說，抗拒歸化宿命，他國就會把香港人視為一種威脅、一種侵略。收容的前提，是你們願意接受歸化，成為當地人。雙重身份只屬一個過渡階段，想想秘魯的日裔人，你就會預見答案。香港中聯辦正是透過福建、潮汕等數十個同鄉會社團，利用同鄉的力量阻止新移民完全歸化為香港人，來維繫大陸對香港的人際操控的政治干預，香港人對此都深痛惡絕。我們如何避免自己成為自己所憎恨的人？如何避免拒絕歸化的香港人淪為他國的一個移民問題？

因此，最理想是光復香港，以上問題都會迎刃而解，但若然劇本不是這麼寫，香港人真的要大遷徙來逃避魔爪時，那麼這些在香港以外的香港人，就極需要另一種光復，在海外建立「文化香港」，令各地的香港人得到歸屬，令中共只得到一個空殼。

這當然不會是一個大台，或某種香港同鄉會，而是一種無形的存在，只能透過香港人對民主世界的參與和創造，才會發出香港人的獨有光芒。可能是一首流行曲，一齣香港人電影，一間香港餐廳，一群港人國際墨者的號召，或一本小說。形式並不重要，重要是香港人製造，「香港人是重要的」。

做得到的話，滅了香港，香港人也會不滅。

作者

本集主題：「你，就是改變的起點：洞悉職場浪潮新思維，高階經理人談「打工仔」的人生課外課」介紹

訪問作者： 羅煒茜Paris Lo

內容簡介：
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　　切入人生新觀點、擁有毫不遲疑的行動力，不斷讓她跨界成長，即使曾經生過病，仍然勇敢接受自己的脆弱，並且繼續奮戰，終究使她的人生立於不敗之地，並且更加圓滿。人生給的禮物是挑戰，面對這樣的禮物，羅煒茜Paris Lo總是好整以暇，欣然接受勇於改變。

　　★從外商IT產業到美的時尚數位界，職涯360度大甩尾，永遠不被淘汰，並且提升競爭力。
　　★罹患癌症、職涯歸零、人生壓力……曾經發生過的挫折都會化為未來向上的養分。
　　★職場優化沒有所謂的止息，只有放棄學習成長才是結束，並且再起不能。
　　★愛自己的女人最可愛，愛自己不分場合、時空。只要你想，你就可以。

作者簡介：羅煒茜Paris Lo
　　前 L'Oréal Group 台灣萊雅CMO。

　　Paris擁有超過十七年Digital、 Marketing、IT、Sales、OMO、Data、Research and brand site等等經驗。過去曾任職於：L'Oréal Taiwan台灣萊雅、cacaFly聖洋科技、Microsoft Taiwan台灣微軟 、Yahoo! 雅虎、Xinmedia欣傳媒、 UMall森森購物網。

　　亦曾任Digital/MarTech各大論壇和教育訓練講者、講師與評審：
　　大陸GDMS全球數字營銷峰會：主場講師、溫世人教育基金會企業主管與關鍵人才的TalentNXT數位學習平台講師、MarTech Asia高峰會講者、Media Tech媒體科技大會講者、Insider講者、全球頂尖數位論壇講者、Brian動腦俱樂部講者、台復新創會講者、DSA數位奇點獎評審。

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