【0818防疫記者會綜整】
#8月20日開始再進行教職員施打

　今天是連續第12天+0，防疫仍不鬆懈，居家隔離人數6人，今天無足跡表。

和大家報告一個好消息，感謝中央配發彰化縣學校教職員疫苗，共有3,300劑AZ疫苗明天會到貨，預計8月20日(五)開始通知教職員施打。

第六期疫苗是接種高端，中央這一波簡訊通知共有2萬9,402人，總共有1萬9,619人預約。中央配發給彰化縣的高端疫苗共有2萬8,831劑，預計8/19起陸續到貨，施打場次從8/25至8/28。

9/1即將開學，針對教育部高中以下有相關開學指引。入校條件為教職員工需要接種疫苗第1劑滿14日或提供快篩陰性證明。家長、訪客以及發燒者、急性呼吸道感染者或具COVID-19感染風險者，禁止入校，請在上學前、入校、下午上課前，每日量三次體溫，要麻煩家長配合，在上學前幫孩子量體溫，如果發燒就不要到校。除了用餐及飲水外，需要全程戴口罩，勤洗手、遵守咳嗽禮節。消毒通風部分，每天需要消毒2至3次，要將交通車造冊、固定座位、加強消毒，教室開冷氣要開窗戶15公分。針對大型集會部分，請線上舉辦開學、週會或迎新活動，如果想採實體辦理，要依據公眾集會指引辦理，超過室內50人、室外100人時，則須提報防疫計畫。學校進行教學活動時，需要固定座位及落實點名、禁止併桌，音樂課上不吹奏、體育課不肢體接觸，不共用設備器材，或輪替前要做好清消。餐飲防疫部分，需要將飲水機定期清消，禁止以口就飲。在教室內用餐，要採個人套餐使用隔板，不併桌、不交談。廚務人員請佩戴個人專用的防護用具，配膳人員需固定，且配膳過程不說話。校內如果有美食街及商店，要遵守「餐飲業防疫管理措施」。上述規定會依指揮中心公告，開學後每2週滾動修正。

今年畢業生剛好遇到疫情，因此推出「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，申請資格包含本國籍20-29歲待業或僅從事部分工時工作之青年並符合下列條件之一: 1. 109年9月1日至110年9月30日期間畢業。2. 持教育部、就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件。3. 108年9月1日至109年8月31日期間畢業,畢業後服義務役，並於109年6月15日後退役。符合上面資格的民眾，完成登錄報名並於線上完成求職準備的民眾，可以得到2,000元補貼；三個月內進行求職，並接受就業輔導或推介服務者，每月可以得到1萬元的補貼。申辦方式請民眾先線上登錄，上勞動部官網的疫情紓困專區申請參加計畫，經分署審核通過後，會直接匯入青年指定的金融帳户。最高可以領到3萬元補貼，歡迎畢業青年申請。

　　「2021少年頭家養成學院」開始報名，只要是介於25至45歲，專科以上學歷，並符合資格者就可以參加，會擇優錄取40名。這次課程有三大主軸「營運管理能力」、「策略思維能力」、「公司治理能力」，也首創「兩代共學」課程，讓您在專業與學歷同步加值。培訓期間從9/29至11/7；洽大葉大學報名期限從即日起至9月17日23:59止。

【0810防疫記者會綜整 】
　
今天連續第4天+0，居家隔離人數10人，中央撥發第五輪莫德納疫苗量2萬8,800劑(含專責醫院醫事人員第二劑所需劑量)，簡訊通知符合資格人數3萬1,427人，成功預約2萬7,303人，請預約完成的民眾，依預約時間地點，前往接種。預估8/13(五)施打1萬4,007人、8/14(六)施打1萬3,296人。
　　
第五輪莫德納疫苗接種剩餘量使用原則，為65歲 (含) 以上長者需接種第一劑疫苗者，請至合約醫療院所、衛生所登記，一旦週五、週六有剩餘量就會通知前往施打，且衛生局也有把名冊給衛生所，由衛生所採電話詢問意願，但仍有優先順序，將以慢性病個案，領有重大傷病卡或身障手冊的長者為第一優先，其次是沒有手機或對上網預約流程不熟悉的長者，再來就是其他尚未接種第一劑 COVID-19 疫苗之長者。
　　
8/10~8/23全國維持二級警戒，社區大學/樂齡學習中心，自8/10起適度放寬措施，請以「教室空間」計算容留人數開放實體課程，教室面積扣除固定設備，除以2.25平方公尺計算容留人數，工作人員未施打疫苗或疫苗第一劑接種未達14天者，須有3天內快篩或核酸檢驗陰性證明；室內課程及活動場域禁止飲食，並暫停不必要的群聚活動；評估無法佩戴口罩之課程(如吹奏、餐飲製作等課程)應暫緩或更動課程內容；每服務時段間隔至少2小時以上，同空間同時段，則活動場地間隔2公尺以上；工作人員及學員於課堂中應全程佩戴口罩；無法保持通風之教室或密閉空間，以不開放為原則。
　　
「110年彰化縣環境知識競賽」，將於110年9月25日在大葉大學舉行，報名時間從即日起至9月13日止，總獎金達12萬元。競賽分為高中組、社會組錄取各10名；國小組、國中組錄取各20名，歡迎民眾報名(報名網址: http://www.epaee.com.tw )。
　
今年度彰化縣縣有非公用不動產標租及標售，投標時間從即日起至110年8月30日上午8點30分止，本次包含標租10案、標售12案(包括彰化市、員林、臺中市水等地)。標租時間為110年8月30日上午9點30分，標售時間為110年8月30日上午10點30分，於彰化縣政府一樓第一會議室舉行，歡迎有意願的民眾參

我們偶爾會遇到需要研究外國股市的時候，非常有趣的是，每個國家當家的股票、市值最大的公司，往往會反映出那個社會的性格（這樣講話好像唐綺陽😄），例如美國市值最大的FANMAG都是創新經濟掛帥的企業，這反映出美國即使在二戰之後雄霸世界七十年，仍然是一個擁有牛仔冒險精神的創新國家。

至於中國股市呢，我覺得有一種「農民精神」，就好像我是個手上沒有田的佃農，望著人家的水田，心想，啊這塊田我拿來應該能做得更好吧。

Ａ股的高知名度股票其實並沒有很多模式創新，但是他們能把美國公司的模式拿來，照著畫個樣子，自己精耕細作，不浪費任何一點空間，就好像終於拿到那片田的佃農。而且令人驚奇的是，他們往往會有出人意表的結果，例如微信、支付寶都不是創新的模式，但是又發展出比他們的模仿物更多值得研究的特點。不管我們喜不喜歡，這都是不可忽視的中國特質。

這些事情講下去沒完沒了，印度、馬來西亞、新加坡、歐洲股市，都有很多可說，台灣最具代表性的公司自然是台積電。有些人擔心台積電去外國設廠，台灣就會失去護國神山庇佑，其實這是多慮了，就連台積電的創辦人張忠謀都說，台灣工程師的敬業精神很難找。

其實我們的文化中有一種「反表達」的成分，勤懇認真，會做事，但不善表達，在我們的文化裡是特別受肯定，就好像不會講話是個優點一樣。所以我們能做成的企業，就是這種務實勤奮到極點的晶圓製造業。

台灣社會非常務實，不太敢講夢想，我們心裡即使有一個夢想，往往只敢講一點點，最保守的那一點，不然擔心自己做不到，好像很可恥。慢慢的，很多人一開始是「不好意思表達」，變成了「不會表達」，我自己就有切身之痛。

我以前在台灣時，自以為很會簡報，因為我們在商業周刊時，每週二下午五點的題目會議，幾乎就是全編輯部的人對你嚴刑拷打，光刀劍影的犀利問題四面八方拋來，簡直就是接刀秀，我覺得能在那裡生存下來，應該很厲害了吧！

NO，我誤會了。我到了北京，後來歷經杭州、上海，待的公司都是中國數一數二，從媒體到商業公司，我才發現其實我不那麼會簡報，開會非常痛苦，跟中國同事比起來我好像是不會講話也不會思考。為什麼呢？

我後來發現，台灣公司是很擅長於流程管理的，像我在商業周刊時，我們開題目會議前要交很多個表格，上面仔細的規劃了你要報告的題目，內容的大綱，標題的建議、照片和視覺元素的要求，我只要照著準備，就能有不錯的結果。這就是我聰明萬分的老闆（總編輯王文靜）的智慧，她把一篇好的報導所需的元素，從數據、故事情節、說理材料、圖表、照片規劃、視覺規劃等，都事先幫我們做好一個架構，我只要照著準備，大概就能表現個七、八十分。

這種好表現是奠基在一個社會的強大之上，我是站在一個有條有理的社會裡，做好我的工作。

然而在中國，一切都非常混亂，商業模式的「迭代」非常快，他們講究怎麼推翻前一個模式，好，我們現在拿到這片田了，他們哪邊浪費了？我們要不要改種些什麼，種這個收成能更好嗎？要再拿下隔壁的田嗎？所有人會有千奇百怪的意見，甚至會有人說，不如休耕，賣了蓋房子之類的。

頂尖機構開會是非常恐怖的，因為其實你的老闆也不知道該做什麼，我們不知道半年以後這個部門是否還存在，現在應該往哪個方向走，大家只能站出來打一架決勝負。

而我經常會發現自己啞口無言，我有話想說，但我不知道怎麼表達，因為我不習慣沒有框架讓我可以follow，我很迷惘。這種時候我好羨慕我的中國同事，怎麼能一張嘴就是一個帝國爭霸戰，他們不也是填鴨式教育出來的嗎！為什麼他們就那麼會講。

經過無數次的肉搏戰，我漸漸學會如何在這種血戰叢林中生存，例如你真的要見人說人話、見鬼說鬼話，不同的人，大老闆、分公司、部門主管、客戶、投資人、平級同事、下屬，你得搞清楚這場會議要搞定的是誰，先熟悉他的個性（尤其是客戶與投資人），猜測他現在最在意的問題，除了他以外其他人都不重要，你得想一個能打動他的idea，該用什麼樣的方式present，讓他能同意你。

這些事情都很困難，真的是血與淚學會的技巧，當然我自覺表達能力還是差中國同事一截，我都需要認真準備，但他們似乎是隨口就來。

我很開心的知道，在台灣竟然有人在教這些東西，那就是偶爾會來我臉書留言的廢文帝😂，台大葉丙成老師。原來丙成老師也有跟我差不多的文化衝擊，他是在美國求學與教書時磨練自己的這類能力，而他把這些經驗設計成簡報課程已經13年了，而且是在台大，在我們這種會認為「巧言令色鮮矣仁」的社會的最高學府。

有人能正視這件事情，並且讓學校不會歧視這門簡報課是不務正業、花言巧語、沒有學術含金量（對，那就是我在大學時會有的想法，而我自己承受後果XD），能夠系統性的給予這件事情一個思考框架。我覺得葉丙成能做到這件事情，已經相當不容易了。

我所認識的台大小男生們都向我證實，這堂課是真的爆紅，非常多人選修，大爆滿。我很高興聽到這些，因為如何表達、如何說服別人，真的是我們文化裡的弱項，我們更習慣服從、勤懇、憨懣工尾，但是在職涯向上的過程中，你會知道，說服別人同意你，甚至跟隨你，那是至為重要的能力。

現在這門台大的爆紅課程即將募資上線，成為人人可以選修的課程，我很開心成為這堂線上課的推薦人，因為我知道，這不只是個人職業生涯必須克服的困難，如果台灣要成為一個舉足輕重的國家，那我們會需要更多有影響力、知道怎麼去影響別人，怎麼去影響世界的領導性格人物。

這不只是個人的增進，更是一個國家能力的增進。如果我可以推動一個國家計劃，我希望葉丙成能訓練出至少三萬個可以到全世界去，說服別人認同台灣的人物，影響身邊的社群，認同我們的國家。丙成老師，這件事就交給你囉。

我已經看過這堂課的課程大綱，裡面有很多商業技巧的設計（但到底為什麼是一個電機系的老師在教😂），裡面有很多經典素材，是我們在商業報導上熟悉的案例，我看了會心一笑，那也是我克服自身弱點時，曾經參考過的案例。非常推薦給苦於表達能力不足的你。


【掌握口語表達與舞台魅力｜葉丙成的簡報必修課】

課程詳細介紹看這裡： http://go.sat.cool/3ggk7k

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（當然啦，我已經跟丙成老師說過長榮可以再買回來，而且說完之後還漲了不少，然而我想如果他沒請他夫人買回長榮的話，一定是我簡報失敗！）