熱門Ptt文章

[爆卦]大滿室內設計面試是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇大滿室內設計面試鄉民發文沒有被收入到精華區：在大滿室內設計面試這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 大滿室內設計面試產品中有19篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅全職獵人FullTime Headhunter，也在其Facebook貼文中提到， 簡易版MBTI測驗 4條問題發掘職業取向 正所謂「知己知彼，百戰百勝」，搵工嘅大前提，其實就係「知己」。要清楚了解自己嘅性格特質同興趣，先可以搵到自己心水嘅工作。大家快啲黎測試一下你嘅十六型人格，同適合啲咩工作啦！ Q1. 以下哪種情況令你覺得更自在？ A. 有朋友陪伴 (E) B. ...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過34萬的網紅阿卡貝拉CACA&BELLA，也在其Youtube影片中提到，🥰這次特別感謝朋友介紹的 「為昕室內設計 IG : weishin.design , 我們家很多需要丈量跟規劃的空間，都請他們幫忙還有給了專業的建議！像我們一樣只軟裝不硬裝，也可以找他們唷！成品超美超滿意！設計總監：林為勗」 https://instagram.com/weishin.design?...

「大滿室內設計面試」的推薦目錄

大滿室內設計面試 在 GRL PWR TALKS 女力心聲⚡️Podcast Instagram 的最佳貼文

2021-07-06 07:11:15

週日睡前談心💖 ⁡ 一下子我回到台灣居家隔離也要滿8天了 💬一個人關在室內這麼多天我真的很受不了 ⁡ 今天想要感謝我在中國東莞時 跟著我一起做產品的實習生Claire🥰 @claire9.kuo1 離開中國真的一片混亂 搞得我沒辦法在搭飛機前再碰上一次面 ⁡ Claire過去這半年每週跟我約在咖啡...

大滿室內設計面試 在 JUJULING ｜周柔伶 ｜啾啾你故事館 Instagram 的最讚貼文

2021-05-28 05:34:47

#我ju啦 #520道別良辰即時  今天是睽違以久的 #ju職說說 入職到 @rajainteriordesign 扣除先前以接案方式已將近滿一年 由於是新創公司有許多發揮空間 亦有許多職責承擔比如協助面試、管理部門等 學習如何面試對的人放進合適的位置 從各式履歷中抽絲剝繭還原他們真實...

大滿室內設計面試 在 邱昊奇 Instagram 的精選貼文

2020-12-14 15:53:57

- 今天我在棚內，拍攝一整天後，看到財神匆匆進棚，更換戲服時喃喃自語著說： 「我以為我今天已經很努力了，正抱著收工的心情要和大隊一起回家時，才被提醒今天要進棚。啊！原來我打兩份工啊！」 - 八點檔的運作是這樣的，一組導演領著一個團隊負責攝影棚內拍攝（室內、家景），同時，另一組導演領著另一個團隊負責所...

  • 全職獵人FullTime Headhunter

    大滿室內設計面試 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳解答

    2021-09-13 10:18:06
    有 12 人按讚

    簡易版MBTI測驗

    4條問題發掘職業取向

    正所謂「知己知彼，百戰百勝」，搵工嘅大前提，其實就係「知己」。要清楚了解自己嘅性格特質同興趣，先可以搵到自己心水嘅工作。大家快啲黎測試一下你嘅十六型人格，同適合啲咩工作啦！


    Q1. 以下哪種情況令你覺得更自在？
    A. 有朋友陪伴 (E)
    B. 獨處 (I)


    Q2. 學習新事物的時候，你更偏向…
    A. 看直覺/興趣，選擇性學習、記憶(N)
    B. 邊看邊學，著重實踐成果 (S)


    Q3. 當你要對某事件作出決策時，你會…
    A. 將邏輯和公平放在首位 (T)
    B. 優先考量持份者感情和睦 (F)


    Q4. 以下哪種情況較貼近你的生活方式？
    A. 生活井井有條，將事情提早安排好 (J)
    B. 不跟規劃走，做事即興 (P)

    結果：
    INTJ 建築師
    富有想象力和戰略，一切盡在掌握之中

    適合職業：作家、研究學者

    ENTJ 指揮官
    大膽、富想象力且意識強大，總能使問題迎刃而解

    適合職業：研究學者、管理層、律師、建築師

    INTP 邏輯學家
    具創造力，渴望知識

    適合職業：教授、研究學者

    ENTP 辯論家
    聰明好奇，喜歡挑戰自己

    適合職業：記者、影視製作


    INFJ 提倡者
    理想主義，安靜而神秘

    適合職業：室內設計師、獸醫

    ENFJ 主人公
    富有美麗和鼓舞人心的領導者

    適合職業：HR、PR、牧師

    INFP 調停者
    利他主義，善良熱情

    適合職業：演員、創作者、音樂人

    ENFP 競選者
    熱情、有創造力的自由靈魂

    適合職業：管理層、CEO


    ISTJ 物流師
    注重現實，實際並可靠

    適合職業：會計、程式編寫員

    ESTJ 總經理
    出色的管理者

    適合職業：學校/企業管理層、廚師

    ISFJ 守衛者
    非常專注且溫暖，守護身邊人

    適合職業：秘書、社工

    ESFJ 執政官
    極有同情心，樂於助人

    適合職業：幼稚園教師、醫護人員


    ISTP 鑒賞家
    大膽而實際，擅長使用任何工具

    適合職業：木工、電工、分析類工作

    ESTP 企業家
    聰明、感知力強，懂得享受生活

    適合職業：紀律部隊、財務顧問、項目經理

    ISFP 探險家
    靈活有魅力，時刻探索新鮮事物

    適合職業：設計珠寶、鐘錶維修、手作行業

    ESFP 表演者
    主動、精力充沛，對生活充滿熱情

    適合職業：客戶服務員、售貨員

    性格冇分好壞，最緊要同職位契合，工作起上嚟先更見成效。無論係獵頭甚至喺Career Coaching上面，我都導入了好多MBTI元素：向客戶講解求職者性格，同企業性格係咪一個契合；從求職者角度出發，教佢點樣喺面試嘅時候展現自己嘅性格特質。

    希望大家都可以多啲了解自己，搵到適合自己嘅career path啦！

    #FullTimeHeadHunt #Fillture #全職獵人 #求職秘笈 #16型人格 #MBTI #心理測驗 #職業導向 #生涯規劃

    如果你都想喺職場上有得揀，搵我哋幫你！而家接受八達通消費券！今個9月仲有現任HR團隊Career Coaching 限時優惠、及Big4優惠：https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1

    —————————————————————

    免費下載2021 薪酬報告：https://fillturecareercoaching.co/salaryreport2021/

    —————————————————————

    立即追蹤全職獵人FullTime Headhunter各大社交平台，搶先獲得各種最新職場資訊！
    最新職位空缺：https://instagram.com/fillturegroup
    最新職場情報及冷知識：https://instagram.com/fillturecareercoaching
    全職獵人：https://instagram.com/fulltimeheadhunter

    —————————————————————

    讀者投稿、廣告合作現正開放中，歡迎電郵至info@fillturegroup.com

  • 一大粒小台客-Noemi Giulio Eva

    大滿室內設計面試 在 一大粒小台客-Noemi Giulio Eva Facebook 的最佳解答

    2021-07-03 02:30:16
    有 2,662 人按讚

    這兩天的自己，有點自閉。今天太晚喝咖啡睡不著，來給大家轟炸一篇千字文😆

    別看我鏡頭前總是一張嘴停不下來，其實私底下的自己，是很能享受孤獨...近乎孤僻的個性。

    自媒體工作者這件事，其實從多年前離開上海回到台灣說起。

    我很少講古，因為活在當下對我比較實在。

    不過在粉專這裡，我知道有的朋友已經陪我一路走來好多年了！（除了我的家人朋友、之前教過的學生原本就認識我之外），我覺得是時候我們彼此的關係可以更往前邁進一點了！（是在三八什麼😂）

    大學建築室內設計系畢業之後工作了幾年，去到義大利進修燈光設計，回到台灣，又做了幾年建築室內專案設計之後，為了追愛去到上海，很老掉牙的橋段。

    前任是西班牙人。是的，西班牙我也是有涉略的😌。

    遠距戀愛了五年，去了才發現，原來是自己一廂情願，人家嘴上沒講，其實早有了新的愛人。

    是不是很老梗？

    去之前把台灣的生活都打包了，原本以為可以展開的新篇章，卻變成只剩下自己一個人的，飄泊。

    異鄉的流浪從台北到米蘭來到上海...唯一沒變的是始終不存在的歸屬感。漸漸喜歡把自己當作是一個，現在進行式中的 - 過客。

    不論身在何處都維持著過客微熱的悸動，喜歡這樣輕盈的自己。

    （講到這裡停一下，導播請下背景音樂 - 李泰祥，告別）

    多年來的飄泊養成的性格使然，面對未知，我其實是充滿期待與熱情的。決定隨遇而安，在上海好好闖一闖...咦，等等，不是說要從離開上海開始講的，怎麼變成從去之前開始講...不管了，今天就是強迫你們深度認識誰是台客媽...

    我在義大利研習燈光設計的法國教授，國際燈光設計大師 Louis Clair 是第一個邀請我共事的人。當年的他正在參與杜拜帆船飯店的燈光設計，請我在上海為他工作。帆船飯店有一小部分的燈光設計我也是有參與到的呢！

    之後開始陸陸續續收到幾家台灣公司的面試邀請，當時正值許多台灣公司往中國開拓市場，最缺的就是有經驗又願意過去的人。我剛巧人在那裡，朋友之間口耳相傳，詢問度突然很高，不愁沒事做。

    不過，我的眼光卻是放在當時也剛在上海成立分公司的美商建築設計公司。大學時期當作聖經參考的大師建築，如今有機會加入，馬上成為我的第一志願！

    為了等美商公司回覆，我對著台灣老闆們願意開出的六位數薪水，硬是不願太早決定。

    第一次履歷投遞完過了兩、三星期沒有下文，我再度去信主動詢問，終於給自己爭取到了面試機會！

    即使美商公司願意給的月薪乍看沒有台商的公司的漂亮，但是其他福利跟各方面的成長卻是有很大空間，我於是加入了公司，從設計師一路做到高級專案設計師，累積資歷到成為公司associate之後，成為這樣公司的一員會讓人覺得希望無窮。

    我一直不是會把靈魂賣給金錢名利的人，現在經營粉專也一樣。生活的本質還是生活。所以我很知道如何在誘惑中做出取捨。

    當獵頭公司打電話給我，說知名美商連鎖咖啡想找我面試亞太區設計總監的職位，我突然覺得，是時候停下腳步檢視一下自己了。

    差不多就是在這個時候認識了安德烈。我們相識過程以下省略一千字。

    認識了安德烈，兩人有著相同的默契，我們一起搬到了淡水，成立了家庭，在淡水生下我們的第一個小孩。

    把家庭放在前面，開始過起了全職家管的生活。也就是這時候開始經營部落格45度角的迷思 ，寫文章，分享手作的作品，做一些一直想做但是需要奢侈的時間才能做的事。

    當中也進入中原大學帶室內設計，直到生下老二。

    之後開了這個粉專跟YT頻道，延續著最初只想紀錄我與家人的生活，跟親人朋友維持聯繫的初衷，漸漸茁壯。影片也從一開始紀錄生活的廢片，變成希望能傳達更多議題的影片。

    隔行如隔山，做中學，學中做。重新練習攝影、打光、腳本、剪輯...一切都自己摸索，走到今天這裡。

    雖然在自媒體的世界裡還是很小咖，也不能說沒有壯大的野心，但是很孤僻的那部分的我，其實經常在拉扯著自己，不希望暴露在太多視線之下的。非常矛盾的個性。

    所以我一直很珍惜找到這個粉專的大家。也默默相信你們可能都跟我一樣，有著某種邊緣人的個性（有嗎？😆）

    網路上什麼樣的人都有，能見度一高偶爾也會遇到沒禮貌的評論。自己的內容大部分都是自己企劃出來的時候，看到攻擊或情緒性的留言，說完全不在意是不可能的。

    不過我看到的更多的還是友善的你們，謝謝一路以來的支持😘愛你們🥰

    今天就先分享到這裡。我是喜歡用設計的角度做料理，覺得好好飲食就是一種生活態度的Nancy，請多多指教。

  • 單媽美國奮鬥記

    大滿室內設計面試 在 單媽美國奮鬥記 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-05 10:16:41
    有 263 人按讚

    《美國暑假打工職場兩三事》

    自從來美國之後
    賺錢一直都是Grace 的嗜好
    去年因為疫情關係暑假無法打工
    再加上小孩的夏令營也開開停停
    最後甚至還因為有學員染疫
    全夏令營的人居家檢疫
    （見去年七月底的貼文）
    所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧

    因為一般正職工作
    不會錄取只能工作兩個月的人
    再加上Grace 的經歷
    去找教育相關的職缺比較有優勢
    於是今年自從州長解除口罩禁令後
    Grace 就開始密切注意夏令營資訊
    在google 上善用關鍵字搜尋
    （地名）+（summer camp)+(employment)
    再一個一個過濾

    按照往常經驗
    大約在三月底四月初左右
    各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺

    這種職缺分兩種
    一種是有專業門檻的
    像是營隊老師、救生員、運動教練
    通常會要求相應的經歷或證照
    相對的時薪也就比較高
    大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
    如果你會極特殊的專長
    甚至有可能到3倍以上

    另一種是一般大學生會去找的工作
    也就是助理老師 庶務等性質的職缺
    這樣的工作內容通常就是跑腿
    處理雜務、聽命行事、看管小孩
    時薪也會是基本薪資+1至3元

    因為Grace 的學經歷
    當然也就傾向往前者去求職
    於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
    在找暑期夏令活動的講師

    雖然是夏季工作
    館方也要求用非常接近正職的規格去面試
    首先在網路上填寫申請表格
    內容會是基本學經歷
    職場專業或證照能力
    以及最重要的至少兩位以上的推薦人

    接著Grace 很快收到HR的回信
    約定電話面試的時間
    於是Grace 在約定的時間
    到一個安靜的地方接電話
    對方大概問了Grace 的背景
    就直接問Grace
    認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
    為什麼想在該博物館求職
    對於教育有什麼理念
    大約聊了15分鐘對方很滿意
    就說會另約面試時間

    於是過了一週後Grace 到博物館面試
    並帶著對方指定的資料影本
    對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
    裡面除了基本背景問題
    又問了一些狀況題
    比方說如果有小孩做出危險舉動
    又屢勸不聽 該怎麼做

    填完後面試官又來談話
    針對Grace 的回應再詳問
    並補充教育Grace館方的一些資訊
    之後對方說會把我的回應呈上去
    視情況看需不需要再安排第二次面試

    但過幾天Grace 就收到被錄取通知
    並且也核下時薪提出offer
    Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
    在回信中跟他們敲定到館填表時間

    就這樣
    當天Grace 又填了大約十幾張
    包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
    終於正式被錄取
    程序跟台灣的正職工作有得比

    暑假開始當天
    Grace 先接受兩天有薪受訓
    接著就必須自己完成指定任務

    這個夏令營有室內場館空間
    室外則有六個不同主題的科學攤位
    館場內恆定 室外則會每週換展

    有位讓Grace 印象深刻的員工
    是一位研究所畢業
    即將要去上博士班的物理系學生
    他雖然只是暑假兼職
    但是工作態度非常的積極
    只要他在場
    他不但會把自己的任務完成
    還會到處到別人的攤位打招呼
    問有沒有需要協助的地方
    並且把別人的問題整合後轉達給上級
    也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人

    至於Grace 到職後被分到
    室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
    要宣講的活動以及內容已經固定
    一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
    二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝

    前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
    因為宣傳內容比較高深
    活動的適合年紀大約是中高年級
    可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
    於是許多家長和小孩過門而不入
    或是聽Grace 講解兩句就離開
    一個人枯坐在攤位非常不好受

    到了第三天
    攤位因下雨而移到室內
    單位主管集合開會時
    一句話點醒了Grace
    他說「各位是來和小孩互動的
    如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
    不應該呆坐 聊天 領乾薪
    如果成效不好的講師會被撤攤」
    一般人聽到可能會抱怨或退縮
    認為明明是主辦的活動設計的不好
    沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
    甚至就把這份季節性工作辭了

    可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
    認為你的東西安排的不適齡
    我本來不好意思提
    既然你自己說東西不吸引人
    攤主應該要想辦法吸引人
    那我自己創新活動總可以了吧
    於是Grace 自己跟正職的同事
    要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
    自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
    用他們吸引小孩做手工藝
    用布偶說白血球對抗病毒的故事
    帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
    然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
    （圖二改善前 與圖3-5改善後）

    改變策略的當天
    Grace 就收到許多家長的讚美
    還有人在Grace 帶活動時拍照（圖一）
    也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
    主管也說她感激我對工作內容的改善
    甚至有一位家長是幼稚園老師
    她說她覺得我的內容跟安排極好

    第三天雨停
    攤位移到室外
    於是Grace 得到更大的空間
    在攤位棚邊拉上毛線
    把孩子們完成的作品貼上展示
    並且前一天在網上找到資源
    是一張讓孩子能填上
    「我如何讓自己保持健康」的卷子
    以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
    也把學到的資訊內化成知識
    這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚

    主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
    讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
    甚至連被請來外拍的攝影師
    工作完也特別來找Grace
    說她下午全場拍了一圈
    就我的攤位教育做得最好
    我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
    她也爽快地答應

    反觀另一位跟我一起被聘用的老師
    因為她沒有把攤位經營起來
    也沒有把自己的任務（教育）做好
    只顧著和同事 家長閒聊
    在當天就被撤下攤位
    在豔陽下被主管招呼
    幫大家發水 送防曬霜等雜物
    上班時間還被縮減
    她本人卻不明白為什麼會如此

    在台灣
    一位只能聽命並服從的員工
    也許會有穩定但無升遷的生存空間

    但在美國的職場生態裡
    如果你想要一直待在食物鏈底層
    那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
    因為你自己不能創新
    被取代性就很高 不會被尊重
    主管也看不出挽留你的價值

    相對的
    如果你能自我修正、進化
    把自己崗位上的工作發揮到極致
    那你的主管會給你最大的發揮空間
    也會贏得同事的尊敬

    或是你能為上級簡化工作
    排解基層的工作問題
    良化工作流程及效率
    那麼你就會是很好的經理人才

    在美國工作 淘汰是殘酷的
    但機會是平等的
    看能力不看種族 年齡 性向
    只要你勇於發揮自我價值
    必能得到收穫

    *夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會，留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可，即可合法在暑假打工。

你可能也想看看

搜尋相關網站