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在 大學eo人工產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過15萬的網紅渾水財經Channel，也在其Facebook貼文中提到， 【畢打街閒人】公營、私營兩邊走的玩法（渾水） 「老闆，我想辭職。」 「是什麼原因？係咪做得唔開心，同事相處有問題？」正常愛才的老闆都會有此一問，尤其是Startup老闆人手不足夠，少一個人可以很影響公司運作 「政府工請了我，那邊工作環境、薪金、福利比較好，即使薪金調整到一樣，政府工還是...
大學eo人工 在 CW｜意識消費 Instagram 的最佳貼文
2021-02-01 22:50:37
我同好多人一樣，讀大學嘅時候都曾經立志要打政府工。 . 我由細到大對打政府工都冇咩興趣，但唔知點解去到大學，組爸組媽同身邊啲人都會話入政府有咩好有咩好。係，政府工喎，做又三十六唔做又三十六、做得少錯得少，每年又有point跳。我當時有個同學都同我講唔理最後畢業點，做EO係佢嘅目標，因為份工hea但人...
大學eo人工 在 Cleo Chien Instagram 的精選貼文
2020-10-07 12:55:57
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大學eo人工 在 渾水財經Channel Facebook 的最佳貼文
【畢打街閒人】公營、私營兩邊走的玩法（渾水）
「老闆，我想辭職。」
「是什麼原因？係咪做得唔開心，同事相處有問題？」正常愛才的老闆都會有此一問，尤其是Startup老闆人手不足夠，少一個人可以很影響公司運作
「政府工請了我，那邊工作環境、薪金、福利比較好，即使薪金調整到一樣，政府工還是比較安逸」說到這個份兒，還有機會挽留人才？
即使人工一樣，那種穩定、福利、工作量都不可比，公營必定比私營為佳。除非你很喜歡工作環境，晉升有前途，公司不易倒，否則政府這個大機器，的確拉走私人市場很多人才，畢竟私人、公營都不是同等的競爭關係。
偶像叻跟陳淑莊議員辯論土地、高球場的去留，提到一個嚇親人的數字。偶像叻說：「香港高球從業員有17萬人」現實上，香港的公務員，不計法官、司法人員、廉政公署、駐外辦事署職員的實際人數才是17萬。不過，跟阿叻講數字是無意義，重點是現時有17萬人加入政府這個概念。
薪酬趨勢調查出爐，三級公務員薪酬趨勢的總指標，低層加薪4.89%、中層加薪5.63%、高層加薪5.25%；扣除遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標，低層加薪2.84%、中層加薪4.51%、高層加薪4.06%。身為Slash，我對這些加薪比例無什麼概念。爸爸是公務員，是加薪的既得利益者，考慮到年齡、工作、福利，相信他不會有興趣轉去私人市場就業。
個人比較討厭官僚、建制，從來沒有加入政府的意向。我知道公務員、AO、EO人工比較高，但我畢業時卻連JRE都沒有報過名，現在在私人市場打併的意志不強。讀書精英、尖子會投奔醫生、牙醫等高薪行業，賺穩定又可觀的大錢；商界讀書精英如Global Business, Quantitative Finance等同學依然對大企業、大投行、大顧問公司有極大興趣，不過做多兩手準備，還是會去報公務員。法律是精英科，但不是每個人都行到終點，其中一個可行路徑，又是公務員。
以前我有點睇唔起做公務員的大學生，但價值觀隨年齡改變，人各有志。假如我爸不是公務員，我又不會是現在這副德性。公務員有它安逸的好，但我有點懷疑年輕朋友會被工作的benefit短暫蒙蔽了雙眼，睇唔清楚自己所要所想。客觀數字顯示，16-17年度有7790名公務員離任，當中8成屬退休，有6成則於試用期內辭職。6成這個數字不是靠嚇，如果出現於私人企業，人事部應該被問罪興師。其中一個解釋，就是試用期了發現自己不適合，又或者突然有其他offer出現了。
公務員的經驗不是無用，做保安局當然比較窄一點，但如果做經濟、金融、房屋相關的公務員，若儲夠一定經驗，私營市場會向你招手。同樣地，在私營市場有一定經驗的專業人士，又會被政府吸納，做到一定經驗時，可能又會走返出去，甚至自立門戶。私營、公營兩邊走，在中高層的打工仔眼中，是自然不過之事。
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