「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼？」
最近突然又有好多人來問我這題（都是年輕新鮮的肝啊～～），鑑於在網路上回答事情是要負點責任，而從以前到現在私訊問我的不少，不回是怕誤人子弟😅（畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊）
此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們，一些可能會遇到的面試問題...
「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼？」
最近突然又有好多人來問我這題（都是年輕新鮮的肝啊～～），鑑於在網路上回答事情是要負點責任，而從以前到現在私訊問我的不少，不回是怕誤人子弟😅（畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊）
此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們，一些可能會遇到的面試問題解析及心法。
以下，如一定要相關科系畢業嗎？英文要非常優異嗎？只有大學畢業有藥廠收嗎？轉換工作如何面試藥廠業務？外商跟台廠差別？履歷要怎麼寫？大家真的有興趣的我再分享。
另外，藥廠其他職位的「專業性」應對問題
在 這 裡 皆 不 會 看 到🙅🏼！
如研究員、產品專員、行銷、公關、或專案管理人員～
還曾有人問我怎麼變成藥廠總經理？？
哈嘍！！你都還沒進那間公司呢！而且我像是會通靈嗎？？😂
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外商藥廠面試都會有3~4關甚至以上，一開始可能是電話面試，履歷投出時就要有備戰心態，不要等到接到電話才準備，那真的先不要應徵＾＾電話面試都問履歷的延伸，所以履歷不要亂掰，面試官都很精的！
接下來真人對戰面試時會遇到的有人資、業務主管、地區經理、業務經理有些公司甚至會面到全國業務經理。
常見基本問題：
1.自我介紹 ：
別照本宣科誦稿型輸出，直述自己畢業科系，個人特質、最大成就、強調會什麼會何技能（符合職缺，講唱歌很厲害請去報名聲林之王）及為何想進產業跟職位即可。
也可能會要你準備約10分鐘內ppt，網路諸多教學，ppt列點講述尤佳。
*我自己是講因為精神科領域實習時對這個產業有認識 ; 因為打工經驗發現自己對個職位有興趣。
2. 人格特質提問：有些會直搗面試者優劣勢，有些會給性向測驗，可能為英文要注意。
- 優勢：
不要浮誇，據工作內容配合自己優勢說出，假設我舉例熱情、穩定與積極，打工時面對消費者熱情，觀察不同客人給予差異化服務與介紹，積極面對工作的困難，且在該領域五年時間未輕易轉換打工工作，一直維持公司銷售成績第一名並提佐證。此時面試官通常就會延伸你的舉例問問題了～
- 劣勢：
因為劣勢而做了什麼改變，如動作慢、學習慢或容易緊張犯錯，轉換為提前準備幾個不同計畫或是事前檢查多次以彌補自己劣勢，最好舉一個劣勢變成優勢而受到稱讚的例子。
*當臨場反應是弱項時縝密規劃就是你應該要拿出的強項。
2. 想進來這間公司原因？
上網、問學長姐或有在這間公司的人以建立對公司的認識，瞭解前人在這裡的經驗（如問到實習歷程）
包含有哪些line，每條line大概有什麼產品，了解該公司的的營運現況職缺以及企業文化等等。
真誠具體說出吸引你的理由，最好講出自己哪些特質符合公司，能讓你做足功課。
3. 為何想成為藥廠業務代表？
牽涉到兩件事，對藥廠業務代表了解有多少及覺得業務工作是需要具備什麼樣的能力？回答時最好帶入這兩樣見解。
藥廠業務因為來訊者都已準備充分不再贅述～
外商藥廠，要求學歷之外，再來是英文跟邏輯思考能力，其他像懂不懂得時間規劃，對自己區域的管理，針對不同客戶做資源分配，自我生涯規劃等等都蠻看重，但因為新人還不懂這些，就會用很多問題去了解面試者是否具備上述的潛力～
3. 生涯規劃？
主管會看面試者對自己的規劃邏輯跟公司能提供給其什麼，不要天馬星空，例如想在五年內成為一個區域的主管（最好別講太久，公司會質疑你的企圖心不高），應往回推拆解每年應達目標並執行，當然各年齡層會有不同的期待，這點就是看夠不夠瞭解自己當下的狀態跟規劃出適合自己並且能夠執行的計畫。
4. 如何應付失敗或人生遇到做挫折的事？
這題跟劣勢一樣，把失敗經驗學習帶入之後的工作，如何透過失敗經驗成為好的問題解決者。所以承認失敗沒有關係，重點是你當下是怎麼回應的。
5. 對公司提問題：
- 講自己平常有何進修，如會看期刊，或對哪個相關領域有想法，不用掰，真的有做的，再提及進貴司，有什麼地方還能做準備提升競爭力？
- 公司希望用怎樣的人選？
- 主管或公司對新人的規劃？如果表現的好，升遷的管道是？
- 未來會負責什麼產品線？（有可能職缺上沒提到）
- 未來負責公司產品在市場實務面上的一些狀況或挑戰？
- 針對主管也可以提問對方的經驗分享。
- 最後可以請面試主管點評此次面試過程，以能再精進自己。
6..英文測驗幾個可能方式：
- 規定時間內讀完期刊給結論或摘要。
- 看相關影片完後說出內容的大意。
- 給英文履歷卡讓填。
- 直接英文筆試口試。（口試通常會針對履歷提問，目前沒有聽過對業務的提問很刁鑽，但口說外商最好要有中上能力）
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下一篇會分享面試官問的犀利情境問題該如何破解！
例如：
如果醫師想要追你怎麼辦？
同時有兩家公司選擇你，我們是其中一家，會選我們嗎？
上一個業務得罪客戶，你接手區域該如何做？
以及面試真心話分享、技巧與重點。
其實不知大家為何會來問我🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
既然疫情比較有空回答，雖然不是每個都能一一回私訊，但有想知道的可留言提問我再分享出來～
照片為莘莘學子的社工系時，大概2015
#面試技巧 #藥廠業務代表
大學自我介紹ppt 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文
#我如何成為我 #10 #有時候勇氣是梁靜茹給的
我如何成為我這個系列是從我大學寫起，寫了因為是文院的孩子，大學就開始擔心自己是不是出生會後會餓死，然後拼了命的努力後，終於輾轉來到了台北，第一份工作歷經了「試用期沒過」、「被放上裁員名單」後，終於在同事的指點下，慢慢茁壯。
只是，人生總是帶有點可惜的成分，我日益茁壯的過程中，那些幫助我許多的同事已離去，在我成為了三人團隊的主管後，在我學會面試、技術、跨部門溝通後，我發現，我似乎漸漸無法依賴別人，很多事情，必須自己做決定、甚至是替自己發聲。
在我滿兩年左右的時候，我們部門迎來第一次的年度會議，地點是美國的達拉斯，是的，我們的美國COO邀請我們至美國總部開會，然而，正當大家緊鑼密鼓準備報告的時候，我發現：名單上沒有我。
我非常震驚，雖然我只是一個三人團隊的主管，職稱是主任，可是，我負責了所有的課程安排、包含教材、老師，我甚至涵蓋了技術客服的面試、訓練，跨部門的溝通，我對我自己的認知是：我是一個非常重要的人。
是的，經過了兩年的洗禮後，我不在是那個會畏畏縮縮的人，我充分評估我自己後，我決定：
「#這個美國的年度會議不能沒有我。」
對，#不能沒有我。
於是，我自己在一個大群組裡面找到了COO的聯繫方式，我第一次主動私訊他，並且開始向他自我介紹。
是的，是否很熟悉，每一任外國總經理上任的時候，我都做過自己介紹，從被逼的、目的性的，到現在主動的，我已經不害怕自我介紹了。
我永遠記得，我的起手式寫著：
Hi，xxx（COO的名字）,
我想你可能不知道我，我想要向你自我介紹，我是xxx。
負責了這個品牌所有的課程、客服技術，維持上課的品質。
COO秒回，他說：「當然，我知道你。」
我繼續回：「那我想知道，為什麼我不在名單上？」
COO解釋：「因為只有經理級的人可以參加。」
我不知道哪來的勇氣跟他說：「雖然我不是經理，只是一個主任，但是我覺得我必須參加。」
COO問：「為什麼？」
我說：「因為我有很多想法。」
雖然是文字訊息， 雖然都是簡單的英文，但是我感受到空氣寂靜了，很快地，COO回覆：「那你明天早上八點跟我簡報你的想法吧！」
該怎麼說呢？
我其實不知道我有什麼想法，應該說，我有很多想法，可是我不知道我是否可以具體、有邏輯的表達，對我從來沒有跟那麼高層級的人報告過，還有，我完全剩不到一天可以準備，我腦子一瞬間有很多事。
我從接到隔天要簡報的開始，我的心臟跳得非常快，快到我現在都可以聽到，我那天晚上在洗澡的時候，喃喃自語著我的用詞。
如果是現在的我，可能會開始構思內容、熬夜做PPT，但是，那時候的我，完全沒有「簡報」是什麼的概念，我就是不斷的重複我的說詞，我的想法，很多是這兩年來我們不斷在討論的事情，我用我的說法表達出來。
然後就到了隔天早上八點，我不知道我如果是COO，想到一個25、26歲的小毛頭，說他也要去美國開會，然後請他簡報沒有簡報，只是一通電話打過去，他是什麼感覺。
但，我就是這麼做了。
我從8:00被一路砲轟，不管我說什麼，什麼都被挑戰，但我一直說，一直說，我把我畢生會的、知道的、知道如何表達的都說了，我那時候的想法很簡單：
反正我橫豎最差勁就是我沒有去美國開會而已，COO天高皇帝遠，他也不可能管到一個台灣的主任，那我其實：
I have nothing to lose.
這句話是那時候我鼓勵我自己的話，我覺得我什麼也不是，#我覺得我沒有可以失去的了。既然如此，那麼勇往直前，似乎穩賺不賠。
COO說：「我覺得你的論述有很多問題。」
我電話那頭直接說：「距離會議還有一個月，#我會給你一個滿意的報告的。」
沈靜了幾秒後，COO說：
「ok.... Welcome to Dallas.」
那是我那陣子聽過美好的話。
就這樣，我自己也覺得自己很莫名其妙，我就這樣成功可以去美國開年度會議了。昨天還因為自己是個主任無法去，現在就可以了。
你說，我知道我要如何修改報告嗎？
別鬧了，我連簡報都沒有做，我最好知道要怎麼修改。
可是，這的確是我頭一次為自己爭取一個我非常想要的機會，我的心臟跳很快，我不敢相信，但不敢相信的不只我，其他經理更是驚訝無比，我無法解釋這一切，但反正，我就是可以去了。
我不知道他為什麼答應讓我參加，我到現在還是不知道，可能他覺得不缺這一個名額，可能我的勇氣感動了他，可能他就是喜歡我這樣橫衝直撞，不管如何，我都很滿意我這次的決定。
那是我人生第一次去美國，我可以說我開了我自己的眼界，不要忘記了我那時候才是個工作三年不到的小女生而已。從那個每天都會去頂樓哭泣的小女孩，到可以去達拉斯簡報。
不過，說是去達拉斯聽起來很風光，但是，去了我才知道，「年度會議」不是兒戲，我人生第一次被大吼：
「End of the meeting, now!!!」（會議此刻直接結束）
COO怒吼完直接走出去會議室。
那是我們抵達達拉斯的第一天會議。
To Be Continued
ps這是一系列小金魚的人生故事，如果你想看前面的集數，歡迎點擊此篇文章：https://goldfishblog.tw/my-story-1/
大學自我介紹ppt 在 Facebook 的最佳解答
昨天在忙碌的趕圖期間，抽空去了新竹舊社國小分享。
（實在不說不上是演講😂）
（我從小就最討厭在台上講話，跟活潑的老師媽媽，
和口才好極有帶人能力的爸，完全沾不上邊。）
而且圖都畫不完了去講什麼話啦我！
（因為是三四個月前就敲好的日期，
那時我還特意挑了一個很～久之後的時間，
向來搞不太清楚自己幾個月後的工作是鬆是緊，
想說反正不想面對，就選個後面的日期。
（殊不知再不想面對日子還是「咻～」一下就到了）
（而且還是工作時間特別緊的時候）（我是有病嗎我）
我記得自己最早的自介寫過：
「因為不擅長講話，所以靠畫筆和寫字來幫忙。」
這是真的肺腑之言吶～XD
其實也很抗拒自我介紹。直到現在在公開場合要我自介，
我說完：「嗨，我是水腦。」後面就空白了。啊哈哈哈。
我不介意你不認識我，真的。
總之現在這麼多口才好的年輕人當youtuber，
自在自信的在鏡頭前侃侃而談（還要創造有趣的梗），
這種事我真的佩服到要跪下來。
好了講了這麼多，
這位不愛面對群眾平常只有自己對著自己電腦的平凡女子，
終究還是去跟小學生分享了「插畫家的異想世界」這種主題。
而且我前一天還跟老師說，
我就低調的來，低調的去，不要有人知道我來過😂
但現在自己又在這邊分享這件事，不是很矛盾嗎！
我只能說，人真的是很奇怪的生物啊！
我百般被動的去了但活動結束又覺得其實自己也收穫很多
（百般被動......講的我超大牌一樣，
但我只是很想勸退老師放棄不喜演講的我啊啊啊XD）
（以上的這些她可能在信上、在line上都聽我碎念過了）
（但就是有這種不屈不撓的老師）
（還是應該要怪哲也寫的小火龍小熊兄妹太受歡迎，
害我跟著受寵～XD）
（總之老師說：「妳不要擔心不知道講什麼！
沒時間整理ppt也沒關係！ppt我來做！妳只要人來就好！
孩子看到喜歡的畫家出現，就會很高興了！」
最終敲定以一種訪談，妳問我答的形式進行活動。）
（你們看我是不是超大牌😂😂😂）
以前在公司跟著哲也跑過（一隻手指頭數得出來的）校園活動，
都還有哲也撐場。畢竟活動主旨都是「與作家有約」嘛，
我就抱著一種孩子是來看作家的心情，
錦上添花的畫家旁邊畫個圖讓孩子開心就好。
總之不用當主角真好。
但這次老師的主題居然是「插畫家」！
我居然要自己站在聚光燈下當主角！
該怎麼說呢。
我覺得自己真的沒有什麼獨特的勵志故事，
很平凡，不是美術科班出身。
雖然說的確從小就喜歡畫畫。
但小學國中高中，我都是認真讀書但書念得不怎樣的普通孩子，
（但常常，應該說一直當學藝股長這怪事，倒是真的XD）
硬要說我是本科系的話，大學念的視覺傳達設計系，
才稍微跟自己後面的路接上去了
既沒有喝過洋墨水，也不喜歡參加比賽......
我最大的滋養或許是待過的兩家童書出版社，
看了數不盡的繪本和好書，
遇到兩個很好的老闆
（你看我連工作經驗都很單純，稱不上洋洋灑灑）
當然還有一路走來遇到的許多好編輯、好創作者、
各式各樣厲害的身懷各種絕技好同事們吧！
我不知道這樣的經歷可以帶給孩子什麼，
但因為剛好有這樣的機會回顧自己的一路走來，
講講這個雖然平凡但也散發著小小光芒的人生。
然後我看著眼前這些孩子，
當校長問他們喜歡畫畫的舉手，
居然幾乎全部舉手了！！
那瞬間我想起畢卡索那句：
「每個孩子都是藝術家，
問題在於－如何在長大之後還能繼續保持。」
啊，對啊，繼續保持。
這些可愛的孩子那份愛畫畫的心，
要怎麼讓他們繼續抱持，不讓內心的火光熄滅，
我的確是可以用自己的經驗講出一點什麼。
就算平凡如我。
現在就算每天面對電腦，我邊畫畫邊聽歌，
不用太多腦力時（像上色時候）就聽podcase聽人講話，
吃飯的時候就看劇看動漫，
不跟人互動的日子依然恬靜自足。
那份篤定是什麼呢？就是因為有在創作吧！
因為每天不停的畫啊畫著，
覺得自己沒有茫然度過這一天。
寫／畫了一篇FB的po文，
知道會有人看到／留言，是一種當下的快樂。
而花了更長時間畫的童書的圖，
會知道自己現在畫下的東西，之後可以被很多孩子看到，
更幸運的話，也許他們會很喜歡。
然後也許小時候看過我的圖的小讀者因此受到鼓勵，
將來也踏上畫畫之路，
可以像我現在這樣，享受著每日腦裡的胡鬧小劇場與創作的快樂，
那對我來說，可能就是所謂活著的意義。
噢當然創作並不總是快樂，忙到忘記吃飯是常有的事，
有時後真的絞盡腦汁也想不太出來怎麼畫，
或是畫了老半天覺得畫得一點都不好，
就會覺得今天好像過得不太好。
但大體來說，我相當滿意現在的生活。
也許工作量再少一點會更好，
我更渴望可以常常有溜出去玩耍的空檔。
也許家再大一點也會更好，寬闊的工作環境能讓我更坐得住。
（兩件事息息相關呢XD）
但不管怎樣，想著能一直畫下去畫到老，
還是一件很幸福的事。
總之昨天回來的路上除了如釋重負，想的就是這些。
都說施比受更有福，那我大概是很有福氣的人。
我很早就放棄了老師夢
（畢竟媽媽是老師，我小時志願也曾經是老師）
（但當我意識到自己有多排斥站在台上講話，
就果斷的放棄這條路了）
沒想到多年後也能像個老師在台上，講自己平凡的故事。
我一直不是會想很多很遠的人，
沒有遠大的夢想，人生到現在，
想做的事就是畫呀畫的無止境吧。
把現在這個當下的事做好，就會有好事發生，
或是說，適合我的事發生吧。
（就算沒有，至少也可以一直畫下去嘛，
那就沒有什麼問題了啊～！）
雖然半推半就像個大牌（但我真的不是🤣）
還是謝謝老師誠意十足的邀約（有這樣的老師真是孩子之福）
（為了推廣閱讀和點燃孩子的夢想這樣盡心盡力）
不管怎麼說是個難得的經驗
當作人生的歷練（順便回顧一下自己的人蔘）
如果我這樣平凡的人生，
能讓其中任何一個愛畫畫的孩子受到一點點啟發
點亮那一點點火苗，那就太好了😌
大學自我介紹ppt 在 無影無蹤 Facebook 的精選貼文
本屆烏山頭影展選映了幾部紀錄片，從不同角度切入來談台灣的茶文化，筆者嗜茶如命，對於這類主題亦深感共鳴。其中由周國榮執導的《茶水伯》描述住在苗栗通霄鎮的老先生許文進，他虔誠地跟隨白沙屯媽祖進香，奉獻時間與心力，將自己精心製作的老茶遞給往來的信徒。而宋秉樺執導的《山林裡的「藝伎」》（以下簡稱《山林》）則記述了樂團主唱身兼茶藝師的官孟儒，在兩種身分之間的轉換。
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與其以PPT式的手法介紹台灣的茶文化，從人的角度出發，並且討論人與茶之間的關係，的確是加強與觀眾鏈結的不二法門。但兩位導演並非只是強行讓被攝者談論茶與他們的連結，反而花了更多篇幅，描述他們的日常步調，試著去捕捉他們的信仰所在。
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其中許文進對於民俗信仰的「規則」執迷至極，而官孟儒則心向以樂團的演唱與創作來展現自我。茶在紀錄片之中是一個要角，但不能定義他們生活的全貌。但茶卻也是一個線索，彷彿可以從中看見人物的生命觀以及價值觀，以及他們在這個時代的位置。例如許先生對年輕人愛喝冰茶不以為然，這種世代之間在飲茶文化的落差，確實值得深掘。
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而在《山林》之中，身兼音樂人的官孟儒則期望將電子樂的概念融入在品茶之中，並且致力於將這類的聲響融入於品茶者的體驗之中。該角度確實有其發人深省之處，畢竟所有食物與飲品都幾乎有與之相應的空間對照，好比品味咖啡應該在咖啡廳，而咖啡廳這個場域被賦予的特性又是如何、如何。同樣的，品茶的空間，又何必得固守傳統想像？片中便描述了官孟儒如何將她的品茶天地打造成如同電子舞廳的空間，不知另一部作品《茶水伯》的許先生聽來會是作何感想。
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作品篇幅甚短，皆落在30分鐘以內，對被攝者的觀察暫時只能停留在表面的觀察階段。但可喜的是，兩部作品皆隱隱展現了創作者的觀點，對人物的觀察堪稱自在，優點很近似。唯《山林》的片末讓主人翁官孟儒在山林中邊走邊朗讀，並加上一段未盡妥貼的解釋性字卡，使人不免產生一些疑慮。
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之所以認為未盡妥貼，除了字卡的特效之外，更核心的問題在於文中挪用了日本女性表演藝術工作者「藝伎」的稱號，指稱官孟儒「以侍茶並與客人心靈或實質交流，輔以樂器及禮儀」所以如同「藝伎」。但這或許只是對這個工作表面性的理解，藝伎實際上是只服務上流社會、名人雅士的賣藝女子，工作內容除了表演，亦包括陪吃、陪笑與陪酒等，還能供有錢客人包養。藝伎隨著時代演進而日漸稀缺，意義也與舊時代產生區隔，但再怎麼看，都與官孟儒的角色定位存在著本質性的差異，用來比喻並且用在片名上，其實並不適切。
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烏山頭影展場次表請見
https://www.facebook.com/WuSanToFilmFestival/posts/1553194494872654
✨第24屆烏山頭影展 ✨
▎影展場 #0 ▸ 11.02 - 11.08 臺南藝術大學
▎巡迴場 #1 ▸▸ 10.17-10.18 臺北市電影主題公園
▎巡迴場 #2 ▸▸▸ 10.31 高雄三餘書店
▎巡迴場 #3 ▸▸▸▸ 11.01 臺南赤崁朋派商圈
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（圖為《山林裡的「藝伎」》。）
烏山頭影展 Wusanto Film Festival #烏山頭影展 #茶水伯