[爆卦]大學生求職信範例是什麼?優點缺點精華區懶人包

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大學生求職信範例 在 小人物職場|職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最佳貼文

2021-08-02 18:58:54

📌4 個常見面試問題的回答範例:「 20 個常見面試問題的回答範例 」完整版取得方式請看貼文最後一頁 . 👉第 8 題 說明個人優點與缺點 準備重點:優點可以搭配同事、朋友的觀點來強化,如果能強調某些優點對於工作有所助益更好 缺點記得要搭配你如何改善,甚至轉化成了優勢 . 🔍回答範例 「我認為我的優...

大學生求職信範例 在 查理的職涯隨身筆記 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 20:41:20

【🔎 外商搞什麼 - 外商英文書信 I 常見字詞及句子】​ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣ 很多人認為外商就是要天天說英文或用寫英文郵件⁣ 但其實在不同的產業、公司、團隊及職位⁣ 對日常使用英文的頻率也會有所不同⁣ ⁣ 因此查理這次以外商最常使用英文的情境 “ 電子郵件 ”⁣ 來分享常見的英文字句讓大家...

大學生求職信範例 在 查理的職涯隨身筆記 Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 20:41:20

【✉求職這件事- 外商面試進階篇 IIII - 商務開發&客戶關係管理實用例句】​ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ⭐本文提供商務開發/業務/客戶經理專用英文履歷範例⭐⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ⁣ 最近查理收到好多朋友的英文履歷諮詢⁣ 其中很多是想要走商務開發或是業務方向⁣ 而在諮詢的過程中⁣ 也發現不同的職位描述...

  • 大學生求職信範例 在 小人物職場 Facebook 的最佳解答

    2021-07-01 19:50:51
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    📌4 個常見面試問題的回答範例:「 20 個常見面試問題的回答範例 」完整版取得方式請看貼文最後一頁
    .
    👉第 8 題 說明個人優點與缺點
    準備重點:優點可以搭配同事、朋友的觀點來強化,如果能強調某些優點對於工作有所助益更好
    缺點記得要搭配你如何改善,甚至轉化成了優勢
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    🔍回答範例
    「我認為我的優點是溝通能力強,過去同事給我的評價,也認為我是個 Team Player,懂得協調各成員之間的衝突」
    「我認為我的缺點是缺乏耐心,遇到很多事情都會急著當下處理,但後來有試著先分辨事情的輕重緩急,透過項目管理進一步調整自己的心態與做事節奏,反而提升了做事的效率」
    .
    👉第 11 題 如何處理意見衝突
    準備重點:運用 STAR 原則,依照情境、任務、行動、結果的順序加以說明衝突事件
    重點要放在運用哪種方式解決衝突,並且在衝突後是否有收穫,例如:後續仍然和團隊保持合作,甚至因此建立信任感
    .
    🔍回答範例
    「設計師之間常常會對使用者情境有不同的解決想法,例如曾經因為對於註冊按鈕的擺放位置而發生了衝突,有設計師認為應該在使用者停留三秒後才出現註冊按鈕,而不是一開始就出現,於是我們分別做出 Prototype 進行使用者的A/B測試,但我認為重點不在最後採用了誰的設計,而是透過對方的設計,可以更進一步理解對方在意的地方,對於雙方後續合作也建立了默契」
    .
    👉第 16 題 個人期待薪資
    準備重點:先透過人力銀行的資料、同業前輩或同學、朋友等管道,大致了解產業的薪資範圍,不要開出不符合行情的薪資
    具體說出一個期待數字或是區間(期待數字的 5 ~ 10 %),並設定能接受的最低數字,例如:期待薪資是 40,000 元,區間則是 42,000 ~ 44,000元
    .
    🔍回答範例
    「個人期待薪資是 40,000 元,但也可以配合公司的獎金或是福利制度做一些調整」
    .
    👉第 18 題 錄取你的理由
    準備重點:從足以擔任該職缺的能力、工作態度 2 個面向說明,每個面向不超過 3 項,同時記得展現自信心
    面試官其實是在做球給你說明,記得呼應自我介紹時的內容,做出一個總結
    .
    🔍回答範例
    「從貴公司的招募條件,我認為我同時具備了企劃及專案管理能力,並且熟悉產業知識,足以完成交辦的工作任務,另外我也擅長溝通以及懂得如何解決問題,在跨部門的合作上可以發揮最大效益,也樂於挑戰各種新事物」
    .
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  • 大學生求職信範例 在 BAI YU 白玉 Facebook 的精選貼文

    2020-07-26 17:00:02
    有 22 人按讚

    #畢業季 #新鮮人 #免費模板
    剛從學校畢業,沒什麼工作經驗的話,求職信應該怎麼寫?白玉聽到你的心聲了😭
    
    求職信對於剛畢業沒什麼工作經驗的人來說可能不是那麼好寫,如果在學校也不是積極參與活動的人更不知道可以怎麼下手。然而掌握以下幾個重點,你還是可以寫出一篇吸引招聘官目光的求職信喔!
    
    📌第一招:強而有力的第一段
    
    第一段的第一句最重要,關係到招聘關要不要繼續看下去,所以我強烈建議第一句話除了說明要申請的職務,還要巧妙地放入正向關鍵字。
    
    ➡️範例:
    As a long-term admirer of the impressive work being done by the team at Mayflower Technologies, I’m delighted to submit my application for the entry-level technician position posted on Indeed.com.
    
    ➡️正向關鍵字:long-term admire, impressive work, delighted
    
    以上範例除了說明自己申請的是五月花公司技術部門的職缺,正向關鍵字的應用更表達出自己是長期在關注/景仰五月花公司,所以誠摯的提出求職申請。
    
    📌第二招:表達你對公司的暸解程度
    
    求職信很大的目的是要跟公司產生連結,而不是自顧自地說自己有多厲害;因此做好事前功課,充分認識求職公司,更可以有效連結你的特質與專長,說服公司為什麼應該要邀請你面試。
    
    📌第三招:善用你的學經歷
    
    不要覺得自己剛從學校畢業,沒有工作經歷就是菜;大學四年再怎麼空白多少一定會參加校內跟校外的活動,無論是工作營、比賽或是分組報告,每一次的活動都有它的寶貴經驗可以讓你用做強化人格特質與能力的素材喔!

    你是沒什麼工作經驗的大學畢業生嗎?🎓你也在苦惱求職信不知道要放什麼內容?

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    https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1RbXM__NFmWgW5-d798Zf2vECUackmg57

  • 大學生求職信範例 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文

    2020-05-27 13:21:19
    有 353 人按讚

    海外求職完勝履歷攻略:怎麼3秒讓人資驚艷?過去職稱跟要找工作的不一樣怎麼辦?哪些資料千萬別放?

    「阿雅,你看一下,覺得我的履歷好不好?」我一天通常會接到十封以上這樣的讀者來信,但很抱歉,我通常沒辦法立刻回答你。為什麼!假設我拿了兩件衣服給你看,一件是露肩小禮服、一件是阿嬤運動褲,我問「你覺得哪件好?」那你不先問我:「阿你是要穿去哪?」總不好穿個禮服去跑步!😅

    什麼是好履歷?除了一些基本的格式問題,履歷本身沒有好壞,跟職缺需要的越相關越好!要是我洋洋灑灑寫了一堆過去當後台工程師的經驗,結果我要投的是業務,而履歷上完全沒有寫到相關的經驗,那當然不好!所以,不要再悶著頭寫履歷了,寫履歷 之前,先看清楚職缺說明,想想自己的背景跟職缺需要的有什麼相 關,履歷上就只寫那些相關的就對了!

    如果你到家一小餐廳,餐廳菜單上有比薩、越南河粉、炸雞、炒飯、上海菜、墨西哥薄餅、小籠包,你覺得怎麼樣?大概覺得很不妙。一樣的道理,要是你好多類型的工作都會一點,但你投的是美國中大型企業的工作,記得大部分這些公司都分工細,如果你工作年份不多,選定一種類型的職務投,確保履歷從頭到尾都盡量有相關,而不是大雜燴、什麼經驗都寫,才能有效出擊! Less is More(少即是多)!

    還有,寫履歷不是流水帳,是寫出自己的亮點,履歷要讓人家一看就知道你特別在哪(當然,最好是你的特長「剛好」是職缺需要的)。寫之前,先想想招募經理要收你的三個理由,為什麼招募經理應該收你,而不是其他一樣有符合條件的候選人?你跟其他做一樣工作的人比較起來,有什麼不一樣?然後在履歷上貫穿全篇地 寫出來。比如說,你申請的職位是產品經理,但特別的是需要會看 數據作分析,你就可以把過去在工作上有用到數據分析的經驗特別寫出來。

    👉 履歷開頭:自我介紹。不是「我做了什麼」,而是「我要找什麼工作,而我有哪些經驗相關」

    履歷的第一段開門見山地告訴別人你找什麼工作、有什麼相關經驗,特別是跟你想找的工作和產業高度相關的關鍵字。記得, 自我介紹不是「你做了什麼」,而是「我要找什麼工作,而我有哪些經驗相關」。

    一個好的自我介紹要有四個部分,每個只要一到兩句話:你的職業、你的專長、你服務過的產業和公司類型、你跟別人不同的超能力。秘訣是,不是寫你想講的,而是寫面試官想看的(跟你找的 職位有相關而且你確實有的),包括你想找的工作的職缺關鍵字。

    你要記得,這段內容的目的是讓看到履歷的人或是履歷系統能在幾秒鐘之內,覺得你的履歷跟職缺有高度相 關。也因此,上頭的職稱、關鍵字,要跟你想找的職稱越接近越 好,不相關的資訊每多一樣都可能會扣分。另外,這裡的重點是關 鍵資訊;不需要口語的說明,像是那種「我對什麼很有興趣,我很期待跟您面談⋯⋯」的訊息不要放在履歷上,可以放求職信(cover letter)裡。

    例如,想找行銷經理的工作,你可以這樣寫:身為科技公司 的行銷經理,我擅長谷歌關鍵字廣告、搜尋引擎優化、社群媒體行 銷。我在科技業、電子商務、零售業有經驗,也在優步實習。我也 有網路廣告、電子報、公關行銷的經驗。擅長研擬行銷策略、分析 出消費者洞察、運用數據做顧客分眾、評估行銷成效。因為曾經當過業務,我特別擅長跟產品經理和業務溝通,確保行銷活動能為產 品帶來知名度和業績。

    👉 關鍵技能
    寫完標題,來談談「技能關鍵字」,在自我介紹下面,你可以 列出六到九個跟職缺說明相關,而且你有的技能關鍵字,這些字可以幫助人資和獵頭在履歷系統裡可以搜尋得到你,還有看到履歷的 時候,一眼發現你有相關經驗。你可以隨著職缺不同而做改變。

    🎯 履歷內文:公司名字、職稱、執掌、成就

    👉 公司名稱:解釋跟我說多相關、厲害
    假設你過去的公司不是招聘經理聽過的,記得寫上註解,像是 「亞洲營養品相關最大生技公司」、「近年大學生最愛的服飾新創之一」、「電子業亞洲最賺錢的公司之一」、「運動 app 新創」。 比如說,你在統一企業台灣總部上班,雖然在亞洲是大公司,美國 人可能沒聽過,那你記得寫「台灣最大的食品公司之一」。如果你 服務的是小公司,你可以縮小到公司專長的領域,寫「在 XX 領域 XX 地區,知名的 XX 類型公司之一」。至於公司的年份,除非你公司都少於一年,不然我不認為需要放上月份。記得,履歷上寸土 寸金,只呈現相關、關鍵性的資訊。如果公司真的想要知道,之後 他會叫你填公司的資料系統。

    👉 職稱:沒相關就括弧寫有相關
    如果你的工作職稱不合業界常規,比如說,你明明做的是軟體 專案經理的工作,而且,想投的工作也是「專案經理」,但你的正 式職稱是「總經理助理」,那我建議你在後面括號「專案經理」, 如果你覺得你並沒有「專案經理」的職稱,你也可以括號寫「專案管理」。這樣面試經理才知道你的經驗有相關。

    👉 執掌:你老闆同事是什麼職位、你負責什麼
    每個工作下面可以用一句話介紹你的職掌。記得,「執掌」和 「成就」是不一樣的,「我是行銷經理,我帶三個社群媒體小編實 習生,年預算是 100 萬台幣,我的老闆是行銷副總監。」跟「我是 很強的行銷經理,因為我團隊和預算只有同事的一半,但我的年度 業績是其他人的兩倍。」前者是執掌,後者是成就。你的每個公司 只需要一兩句執掌,因為重點是成就。還有,寫專有名詞不如寫上 俗名,像是台北捷運 MRT 你就可以說是 subway(地鐵)。

    👉 成就:你為什麼比同事好?
    如上圖,執掌的下面是幾個條列式的成就,什麼是成就?就 是當有人問你:「我怎麼知道你做得很好?」時你的回答。或許是 公司業績比去年好 30%,或許是產品上市比預期快一個月,或許 是預算花得比其他專案少一半,或許是你的新流程讓品管師每週少 花 2 小時。記得引用數據。比如說,你的職責是「負責舉辦行銷活 動」,但成就則是「以少 10% 的預算辦活動,比前一年增加 50% 的業績。」投海外公司記得把業績轉成當地幣別。

    👉 其他:Microsoft Office不要寫!
    履歷上通常寫過去兩三個工作、過去五年的經驗就很夠了,如 果你有其他相關、但比較舊的經驗,或是實習、打工、創業經驗等非正式的工作經驗,可以寫在「更多專業經驗裡」(除非你沒有正 職,只有實習經驗,那就可以把實習寫在主內容裡。)另外,如果 你有一些特別希望招募經理知道的事情,比如說,我的經驗多半是 大公司,但希望招募公司知道我在新創領域也很有經驗,還有我在 寫部落格、出書、教書領域都很活躍,所以我特別把我那些的經驗 拉出來。如果沒有跟職缺相關的經驗,不需要寫。

    如果你找的是理工、數據、財務、網站設計等重視硬技能的職 位,也可以把「技能」拉出來寫,標註你會的程式語言、專利、統 計軟體、財務證照、網站設計工具。至於現代上班族都會的東西, 像是 Microsoft Office,就不要浪費寸土寸金的履歷空間寫它了!

    👉 學歷:放最後
    除非你是應屆畢業生,否則學歷都是放在最後。如果你已經 有碩博士,而你的學士學校相對不有名、科系跟你想找的工作沒相關,可以把學士拿掉。如果你投的是海外工作,而你的學校召募經 理可能沒聽過,那記得括號解釋,比如說「大中華地區最好的文組大學之一」、「亞洲最好的理工類私立大學之一」。
    如果你上過線上非學位的課程,但那些課程跟想申請的工作有相關,也可以把它寫上去。記得,有相關就好,沒相關就不需要!如果你畢業超過十 年以上,不想要人家知道你幾歲,免得有人覺得你太老或太年輕, 可以考慮把畢業年分拿掉。但如果你才畢業幾年,就別給人資添麻煩,學歷留著畢業年分就好了。

    ⛔ 履歷上不用放的資料
    照片、生日、性別、詳細地址、出生地不必寫。美國公司最怕 人家告他歧視,所以跟工作無關的私人資訊不但不需要,還可能會 造成招聘經理的困擾,怕收你或拒你都被誤會是因為偏見!一收到 這樣的履歷,就知道缺乏對工作文化的認知,可是個地雷。

    需要工作簽證:如果你投的是海外工作,需要工作簽證。不用 特別附註在履歷上;同樣的,如果你投海外工作,但不用簽證,也 不用放上去。人資有問再講就可以,減少歧視與偏見。至於推薦人,面試後有跟你要再給,根據你覺得哪些技能對方 特別在意,選可以佐證你在那些領域勝任的推薦人。

    內容選自書摘:矽谷阿雅《追不到夢想就創一個!》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 📒 博客來今天79折,滿千再9折!實體送全球,電子書台灣上市囉、海外5/28上市。https://reurl.cc/Wd86qy

    範例借你抄 https://bit.ly/36wLtnr

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  • 大學生求職信範例 在 3cTim哥生活日常 Youtube 的精選貼文

    2019-10-10 15:00:00

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    2019-08-10 17:00:07

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    #履歷#面試#求職

  • 大學生求職信範例 在 吳老師教學部落格 Youtube 的最佳貼文

    2016-02-05 04:23:09

    淡江資工Android證照專班(1)

    想快速學會APP設計與開發,建議可以先從JAVA先聽完並練習,
    再學習光碟19,之後銜接光碟21進階或光碟14比較偏證照考試。

    光碟24_從JAVA入門到智慧型手機設計 目錄 http://goo.gl/1XOOG
    光碟30_JAVA7物件導向(2013) 艾鍗學院96小時上課 目錄: http://goo.gl/Wjbjo9
    光碟31_智慧型手機入門(2013) 勞工大學48小時上課 目錄:http://goo.gl/qMTc9E
    光碟32_淡江資工Android證照解題(2013) 淡江資工40小時上課 目錄:http://goo.gl/q1eQkr

    想快速學會APP設計與開發,建議可以先從光碟24--30--31--32

    完整教學影音DVD分享申請
    http://terry55wu.blogspot.tw/p/dvd.html

    Android 教學研習心得分享懶人包:
    http://terry55wu.blogspot.com/p/android.html

    智慧型手機(Android)設計入門總整理
    http://terry55wu.blogspot.tw/p/android_5.html

    Android論壇:
    https://groups.google.com/group/android_bisic?hl=zh-TW

    偶然機會,因在設計教學超過十年經驗,從VB教到VB.NET,從ASP教到ASP.NET,
    從.NET再教到 JAVA程式設計,進而教到 Google Android,
    一路在各大補教與勞大、文大推廣教育部與湜憶電腦接連開課,
    暑期受淡江大學資工系之邀,擔任了Google Android程式開發的講師,
    半個月下來有些許感受,撰寫成文,以茲紀錄。

    二、系上積極:
    這次的Google Android2課程是淡江資工系老師們用心規劃的結果,在暑假期間,
    把同學找來上課實屬不異,原本以為是系上強迫參加,經詢問同學才知道都是自願學習這樣課程,
    而學生只需要繳交600元的TQC+Google Android2證照報名費與1000元押金即可,並不得無故缺課,
    否則不退回押金。系上的用心是課以看的見,除了提早在全國之前開辦Google Android2課程外,
    也率先引進Google Android2認證,希望讓學生不只學會 Google Android2,更要考試同過並取得認證才行,
    這樣大大提升學生畢業後的就業能力,以職場目前對Google Android2工程師的求才若渴,
    相信如果認真學習 Google Android2的學生,完全不用擔心工作問題,若取得TQC+Google Android2證照,
    在找工作面試上一點有很大的助益。

    三、課程安排:
    由於大部分的同學都沒有學過 Google Android2的程式開發,因此學習的進度自然要做些調整,
    因此在課程的安排上,以實例上機練習為主,理論為輔。課程設計流程:
    1.開發環境快速設定。
    2.ECLIPSE環境介紹。
    3.基本元件的使用範例設計。
    4.進階元件的使用範例設計。
    5.TQC+Google Android2第一類題目解說。
    6.TQC+Google Android2第二類題目解說。
    7.TQC+Google Android2第三類題目解說。

    雖說想將TQC+的三類題目講解完畢,但無奈課程時間只有30小時,
    講完進階元件後時間所剩無幾,最後只能講到TQC+Google Android2第二類,之後的題目就用網路補充,
    把後面未講完的程式碼放在雲端空間,讓同學自行練習。

    結論:
    淡江資工系系上對學生未來課程規劃是相當積極,學生的學習動機也不算太差,
    程度上雖有兩極化趨勢,但只要原因還是在課程時數不足,造成學習無法全面所致。
    因此,TQC+的題目設計對目前的資工系學生來說,由於Google Android2程式開發素養不足而感覺偏難,
    但隨智慧型手機程式開發風氣漸漸提升,大家的程度也變的更好,
    屆時試題難度也漸趨與合理化,Google Android2證照將不再高不可攀,我也大膽預估,
    TQC+Google Android2將成為資訊相關科系畢業前必備的一張基本證照。

    淡江資工Andriod程式開發第2天上課

    前面課程很輕鬆得讓大家能快速建置ANDROID開發環境,
    並全盤有系統的學習ANDROID開發流程:
    1.如何建立專案
    2.如何設計界面,IDE工具使用與XML檔案的修改
    3.如何輕鬆撰寫程式的流程:1.宣告 2.連結 3.傾聽 4.執行

    有條不紊的設計程式,讓設計程式變成一種樂趣。
    並隨時講解 ECLIPSE設計工具的使用秘笈,讓開發程式更有效率。
    之後也將融入 TQC+Android2行動裝置開發證照,
    除了讓學習更有目標,也能在未來就業求職得到更大的支持,
    目前TQC+Android2行動裝置開發證照已與宏達電等大廠簽訂人力合約,
    屆時能使找工作更順利。
    並期望能在之後的課程輔導學生取得證照,
    已目前對智慧型手機開發工程式的供不應求的情形來看,
    學會Android並取得證照,要找到相關工作應不成問題。
    教的 Google Andriod 程式開發課程,感覺還蠻有成就感的,
    應淡江大學資工系邀請,教大學生Google Andriod 程式開發課程,
    將會融入Andriod證照,讓學生學完也能考到證照。

    吳老師 100/8/2

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