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[爆卦]大大學院104是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「大大學院104」的推薦目錄

大大學院104 在 ??? 政大 | 科系職涯訪談 | 個人成長 | IG經營 Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 08:50:48

《線上課程平台大盤點》 免費、付費課程一次看！ SmartM大大學院 @smartm.tw 大大學院的課程包含寫作力、溝通力、簡報力、財報課、廣告投放、學習法等， 職場技能相關的課程可說是應有盡有！ 提供職場人士或是職場新鮮人一站式的「終身學習知識服務平台」 同樣也有推出訂閱制，使消費者能夠觀看...

大大學院104 在 心理師的歡樂之旅 Instagram 的精選貼文

2021-02-22 11:26:09

昨晚看到一句話，覺得很有感覺 「完美是一件穿在貪婪身上的外套」 這讓我想到前陣子看的電影 #神力女超人1984 沒有自信的芭芭拉對神力女超人黛安娜心生羨慕，覺得如果能像他有多好，沒想到願望實現，他越來越享受那個被人愛慕又受歡迎的自己，甚至願意附上一切代價，最後自己變成了很可怕很貪婪的野獸，他也無...

  • 大大學院104 在 Facebook 的精選貼文

    2021-04-29 15:44:11
    有 29 人按讚

    【#大大學院．擴大徵才：企圖心強的B2B業務】

    底薪＋福利＋高獎金，挑戰年薪百萬，不是問題！

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    請快來應徵，業務職缺：
    https://www.104.com.tw/job/6u10b?jobsource=cs_2018indexpoc

  • 鯊拉不懂可頌Sarah

    大大學院104 在 鯊拉不懂可頌Sarah Facebook 的精選貼文

    2021-03-08 00:02:27
    有 5 人按讚

    2021.3.7
    「我們有房間，你們有故事！」

    🤍CH線上語音社交與
    *大大學院創辦人-Jerry 和 *鯊魚牌膠帶行銷長-鯊拉的
    🤘🏻「大大學院-CH企業私懂會」
    🤘🏻等你來舉手，大大得著。

    ☑️企業私懂會》
    👉🏻 深度談『面試學』：
    1.如何識對人？什麼才是對的人才？
    2.面試禁忌？千萬別犯的錯！
    3.如何在面試測出對的人？

    ☑️推薦書籍
    1. 原則/ 瑞 達利歐
    2. 阿里巴巴政委體系/ 企業管理出版社

    ☑️分享筆記：
    1. 多部門面試人才 ,多觀點綜合意見。
    2. 追問法則，一直追問到面試者無法回答。
    3. 用不同的問法問同一個問題，看破綻。
    4. 男生要燙襯衫、女生要化妝。
    5. 無理頭的問題，看創意。
    6. 履歷準備完善，是否有錯別字。
    7. 利用心理測評搜集資料。
    8. 團體面試看人的特質。
    9. 老闆：看文化契合度，跨部門面試：看團隊合作能力。
    10.找心中有火的人，規範他、讓他認同企業的價值觀。
    11. 誠實誠信最重要！
    12.創業初期：找有熱情的人。
    13.將工作說明書準備好、再找人。
    14.主動投遞履歷。
    15. 面試順序：人資 主管 老闆 。
    16.技術人員的面試：筆試 口試 實操。
    17. 業務的面試：壓力測試看臨場反應，在台灣需要小心執行。
    18. 確認：穩定度和離職理由。
    19. 公關行銷的面試：面試無所不在，可能有各種的情境。
    20. 技術人才在意：公司福利、進修、發揮空間、要去懂他們、參加相關活動去接觸他們。
    21. 技術人才需要同期人才，團隊、陪伴感。
    22. 如何讓人才知道你們這邊有屬於他們的舞台。
    23. 人才：名/ 利/ 個人夢想。
    24. 老闆：理想一致一起前行。
    25.
    面試者的分享：
    🤍與真人去練習面試。
    🤍面試者的禮貌，可以拿下口罩，露出表情。
    🤍笑容很重要，聲音需要適量。
    🤍眼神要移動到所有人身上。

    26.人格特質：找公司較資深的主管員工去面談。
    27. 階段性非專業考核，如：公司的文化考核，去篩選團隊人才。
    28.面試問題：
    Why are you here? 你來幹嘛？
    Why are you think you can make differences?你能怎麼樣不同?
    除了工作外的興趣？
    檢視除了工作能力、邏輯思維, 倫理道理，從30秒的自我介紹去辨識面試者覺得重要的事情。

    29.面試問題：
    -人生中最大的打擊？如何應對走出來？ （測：陰暗面）
    -人生第一桶金，如何生活 ？（測：虛榮面）
    -老闆客戶如果刁難， 如何和應對？（測：抗壓性）

    30. 先去閱讀面試著的重要經歷再去溝通。
    31. 問很多小問題去問答。
    32. 面試者、老闆要對公司有信心，傳達給面試者。
    33. 面試者需要將真誠去面試。
    34. 將工作上面臨的壓力放到最大先給面試者知道，抗壓性的警告。
    35. 要問夢想、階段性目標

    ☑️面試的禁忌 Interview’s Taboo：
    1. 遲到、準時就是遲到。
    2. 了解公司的業務內容或基本資訊。
    3. 個人形象需要注重。
    4. 履歷中有錯別字。
    5. 沒有對公司或者工作面試官提問。
    6. 人品差
    7. 無欲無求
    8. 『我來這邊好好學習！』 ＮＧ
    9. 一開始就談勞基法
    10. 沒有寫自傳
    11. 天花亂墜

    ☑️照鏡子 聞味道 揪頭髮

    ＊揪頭髮：一個人會向上思考，這是眼界，往往屁股決定腦袋，但是我們不僅要基於自己的位置去思考做事，更要跳出自己的位置思考問題，比如站在老闆的角度。
    ＊照鏡子：我們要成為別人的鏡子，告訴別人，你有什麼問題，也要讓別人可以隨時照到你，能夠讓彼此在這樣的土壤中互相持續性地成長。
    ＊聞味道：你要比別人更敏感地發現尚未萌芽的問題。而且你要能夠發現很多別人還沒有發現的事，它既代表你對未來的判斷，也代表你個人在靈魂、哲學、精神上的思考，這是聞味道。

    原文網址：https://kknews.cc/essay/krpergb.html

    ☑️ 面試前準備check list:
    https://blog.104.com.tw/top-nine-tricky-interview-questions-and-best-answers/

  • 大大學院104 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-03-04 07:16:28
    有 104 人按讚

    朋友，你有在用
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