※ 引述《Auxilia (藍天白雲睡午覺)》之銘言：
: 標題: Re: [心得] 世新民調，有大屎窟
: 時間: Fri Sep 8 13:15:23 2006
:
: ※ 引述《swhuang (好大一點．雨)》之銘言：
: : 標題: 中p心！有大屎窟
: : 時間: Fri Sep 8 01:14:01 2006
: :
: : 【本篇文章是借用他人的ID所po】
: : ●感謝出借ID的大大，希望本文能夠使所有的朋友都免於落入該屎窟受騙●
^^^^^^^^^^^^^^^^^
我希望質疑我的人先看看這句話，雖說job版有發文限制，不過門檻並不高，若說

原作者對他的老東家有如此深的深仇大恨，連那上站五十次、發文十篇的門檻都等

不及，也麻煩有點膽子，把自己的ID亮出來，不要躲在人家放冷箭，我可是拿著我

的ID光明正大的回文。

: : 該屎窟特徵如下：
: : (絕屬事實，相信從該屎窟出來之無辜受害者，「口碑」將絕對一致！)
: :
: : 1. 告訴你上班時間及下班時間，使求職者誤認該工作為「正常上下班」。
: : ★注意★時間純屬參考值，因為屎窟將會在你的額頭上貼上「責任制」標籤，你將必須
: : 接受接踵而來的大便工作，落入每日加班到深夜、週休2日成為泡影的無止盡惡夢中。
: : 順道一提，責任制的加班費永久零元。
: :
: : 2. 告訴你加班雖然沒有加班費，但是你將享有加班補休的「優惠」。
: : ★注意★當你要對現你的加班補休的時，你額頭上「責任制」的標籤將貼的你閃閃發亮
: : ，而你的責任只有在你要離職的那一天才會終了，因此，在你就任的期間，你只能數著
: : 你加班補休的天數暗自落淚，於是乎，當你離職的那一天，你將會抱著累積超過30天的
: : 豐厚「加班補休日」光榮離職。
: :
: : 3. 合約中簽訂未任職滿一年需賠償金額。
: : ★注意★只有對員工有進行員工教育栽培的公司才會訂定類似條款，用意是怕員工接受
: : 栽培後卻遠走高飛效忠於敵人。該屎窟從未進行員工教育，有的只是無窮盡的壓榨跟責
: : 任制的工作量，當你承受不了的時候，只好賠高額的「帳目上薪資」使得以換回你的自
: : 由身(「帳目上薪資」：你沒領到這麼多的月薪，卻得賠高於月薪數千元的銀兩)，此舉
: : 乃圖利屎窟，真心勸告所有的朋友們凡是要簽約的工作皆要三思三思*三思100遍。
: :
: : 4. 員工職前訓練乃豐厚之酒國文化。
: : ★注意★該屎窟打著文人的招牌，將女性員工培植為免費之酒家女，在尾牙以及各式對
: : 外/對內宴客餐會上，女性員工皆須濃妝豔抹登台陪笑，當你表現出非常的不願意，那
: : 麼在隔天的公司內部會議中，主管將會當眾教導你做人處事的道理：「我們工作不是只
: : 有工作，在應酬上面也是進入社會中非常重要的一環」。一定要立刻將這句話抄在筆記
: : 中，這將能夠大大的提升你喝酒的功力，也將能夠更加迅速的使你成為真正的酒國英雌
: : (雄)。
: :
: :
: : 若你看完上述4點，依然堅定信心願意一探屎窟究竟，那一定要讓朋友們知道在屎窟中
: : 你所付出的努力，將會得換回什麼寶物：
: : ○ 主管的「關心」言語
: : 當你因為上面掉下來如傾盆大雨的大便而熬夜加班時，主管會過來「關心」你，他將會
: : 告訴你：「你的方法是錯誤的，所以你才會作這麼久，如果你用正確的方法，你就不會
: : 浪費這麼多時間了」。於是乎，必定要請該主管給我們當場指導一番，經過了一小時候
: : ，主管會告訴你，本次不適用他所展現之方法，因為「by case」，留下被溫馨關心的
: : 你獨自在暗夜中憑藉著「責任制」標籤閃閃發亮。
: : ○ 承接更多的「精彩」大便
: : 當你的苦幹實幹被發現的時候，屎窟中將會大力地給予你肯定：更多更精彩的大便必定
: : 落在你的頭上作為獎賞，因為你實在是太有能力了，你享有的「責任制」標籤將會愈來
: : 愈大張。
: : ○ 當你離職的時候，你將會被「褒揚」一番
: : 當你無法再承受巨量的大便而離職的時候，你的背後不僅烏黑一片，更是插滿了箭。因
: : 為後人將會知道這位離職前輩，由於工作能力不佳，所承辦之案件接未完成因而夾著尾
: : 巴逃跑，順道複習一下，這個時候你已經賠了數萬元的賠償金才能換回你的自由之身。
: :
: : Ending：
: : 各位朋友，這不是單純的只是一篇心得，這都是曾經呆過屎窟的可憐人，歷經慘痛的親
: : 身經歷出來公布的實情。真心的希望不要在有朋友誤入該大屎窟，現在就公布該大屎窟
: : 之本名，相信在同業之間也有許多人已經耳聞它的「名聲」：
: :
: : 「世新大學民意調查研究中心」
: :
: : 請大家小心、小心、再小心！提防、提防、再提防！

: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 61.224.25.240
: ※ 編輯: Auxilia 來自: 61.224.25.240 (09/08 13:56)
: 噓 wensjeng23:再噓！！ 203.70.2.82 09/08 14:03
: → wensjeng23:質疑A回答B～～ 203.70.2.82 09/08 14:05
: 噓 sandalphon:同是在世新，會有這種因部門不同而待遇 61.228.88.246 09/08 15:05
: → sandalphon:不同的事情發生嗎？民調中心又不是多大 61.228.88.246 09/08 15:08
: → sandalphon:統一企業不是很大嗎？怎麼沒聽說他們有 61.228.88.246 09/08 15:09
: → sandalphon:這樣的事情發生 61.228.88.246 09/08 15:10
: → cin:有正有反 請版友慎思 211.76.175.139 09/08 17:00
: 噓 venusyei:請問正在哪 這篇文章作者是裡面的工作人 203.73.50.44 09/08 17:15
: → venusyei:員吧 目前只有反而已 還有不是要噓A先生 203.73.50.44 09/08 17:15
: → venusyei:是針對這家世家大學民調中心 203.73.50.44 09/08 17:16

法律上來說，我是世新的合作廠商，並不算是正式編制的人員，她們也沒付我錢來
這裡替她們辯白，但有些事情可以和大家分享。

我在做上一個案子時，有和一位最近從世新民調離職的女性助理研究員接觸的經驗。
他跟原文的作者，有好多點非常相似，但是既然原作者藏頭縮尾的不敢露面，我也不
敢說她和原作者是同一人，記住，我沒說她們是同一個人喔。

但我覺得這位女性助理研究員的故事值得我們借鏡，一個極好的反面教材。

我跟他合作的案子是某個科學園區的調查，她是這個案子的負責人，當我在調查時
碰上困難，我向她反應，她通常在沈默數秒後用非常冰冷的語氣給我一個答案：「.
.....幹嘛問我？」，那我問她要找誰求助？她也是一副冰冷的口吻答道：「我不知
道。」然後就掛掉我電話了。

於是，我每次只能向她的上司請求支援，我也總是滿腹狐疑的那位主管：「為什麼這
種雞毛蒜皮的小事也需要你這個主管出面解決，那傢伙是幹啥吃的？」

主管也是很無奈的笑笑不答。

當我進入世新民調負責這個案子的前夕，我得知那位女性助理研究員已經賠錢離職，
我鬆了一口氣，因為和那種連自己分內事都不作的傢伙共事，是一種折磨。

我跟其他的同事聊天時又得知她另外一個很扯的故事：另外一位幫他分擔部分工作的
研究員，將他進行完該研究案的經費給那位女性助理研究員看，要問她有沒有超支，
她又給了一個招牌答案「......幹嘛問我？」那位研究員也是一肚子火，妳是專案的
負責人，當然要告訴妳花了多少錢，妳要負責拿捏經費的收支，不然又要推給誰做？
聽說他們為此吵過一架。

聽說那位女性助理研究員在離職前一天跑去上司的辦公室指著上司的鼻子破口大罵，
一副老娘要走了，走之前要把我的不爽宣洩一下。

故事講完了，信不信隨你們，謝謝大家的收看，記住，我沒說那位助理研究員和原作
者是同一個人。

我想，應該也不是同一個人，因為那位助理研究員是個天大地大我最大的女中豪傑，
一不甩上司、二不甩同事、三不甩訪員，有事她不高興做就不做，反正上司同事訪員
會幫他把事做掉，像她那種大小姐，又怎麼可能像原作者這樣受盡委屈任人欺凌呢？

各位看倌，您說是吧！

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: ※ 編輯: Auxilia 來自: 61.224.25.240 (09/08 13:56)
: 噓 wensjeng23:再噓！！ 203.70.2.82 09/08 14:03
: → wensjeng23:質疑A回答B～～ 203.70.2.82 09/08 14:05
: 噓 sandalphon:同是在世新，會有這種因部門不同而待遇 61.228.88.246 09/08 15:05
: → sandalphon:不同的事情發生嗎？民調中心又不是多大 61.228.88.246 09/08 15:08
: → sandalphon:統一企業不是很大嗎？怎麼沒聽說他們有 61.228.88.246 09/08 15:09
: → sandalphon:這樣的事情發生 61.228.88.246 09/08 15:10
: → cin:有正有反 請版友慎思 211.76.175.139 09/08 17:00
: 噓 venusyei:請問正在哪 這篇文章作者是裡面的工作人 203.73.50.44 09/08 17:15
: → venusyei:員吧 目前只有反而已 還有不是要噓A先生 203.73.50.44 09/08 17:15
: → venusyei:是針對這家世家大學民調中心 203.73.50.44 09/08 17:16
: → venusyei:另外 我朋友並沒有說是停車格調查員 203.73.50.44 09/08 17:21
: → venusyei:他當初是任職研究助理 在中心裡面做事 203.73.50.44 09/08 17:22
: 推 mux3520:原波已經說他就針對推文裡他負責的部分回딠 218.160.177.90 09/08 18:30
: → mux3520:答了,還有,有做過民調工作的人應該會知道 218.160.177.90 09/08 18:31
: → mux3520:這類案子大多以專案形式進行,每個專案負責 218.160.177.90 09/08 18:32
: → mux3520:的人,計薪方式不盡相同,或許有些推文板友 218.160.177.90 09/08 18:33
: → mux3520:或許不清楚,但對自己不清楚的事實大加撻罰 218.160.177.90 09/08 18:33
: → mux3520:似乎就是台灣最精采的社會現象吧 218.160.177.90 09/08 18:35
: → swhuang:我忽然想要叫大家捐一百給弱勢團體.... 59.116.147.73 09/08 19:06
: → swhuang:五天一億元能幫助多少家庭.多少身心障礙人 59.116.147.73 09/08 19:07
: → swhuang:拿去倒扁..真的太浪費錢...噗..我離題了!! 59.116.147.73 09/08 19:08
: 推 AngelMiss:如果一天做不到兩區是不是領不到薪水? 61.224.174.82 09/08 22:07
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當然不是，做幾區領幾區錢，我要求那一天兩區、乃是因為我有“總體”進度要顧，
總不能因為一兩個調查員的速度較慢，而耽誤了整體進度，所以我不斷的催促大家，
一定要能衝盡量衝，一方面是要顧及整體，另一方面因為只有第一階段是可以衝績效
，第二、三、四階段都得按部就班，想要賺更多只能趁這個時候衝。

如果你朋友不敢當面或電話跟我說，那就透過你寫信給我當中間人，我也是很關心這
個案子的進度，因為我不只是這個專案的負責人，我也是這個專案的承包商，大家的
績效就是我的績效，我的錢跟調查員一樣，都是看進度拿錢的，大家進度快，我心裡
也穩當，進度落後，我也是很緊張，我跟調查員可是生命共同體。

我在徵求調查員的徵人啟事中寫得很清楚，這個工作不輕鬆，他要花勞力去做，但是
它的報酬絕對是值得，我當初爭取到這個相當於碩士級薪資的待遇給大家，是因為我
也是做過這個案子的調查員，我知道高薪才能讓人做的甘願，而在培訓調查員的過程
中，我很努力的找出大家的問題，並努力的幫大家解決，我們若發現有過於樂觀的估
計，其實是難以達到的，我們很實際的調整到符合現實的狀況，而當調查員中，有些
看似文弱的女生，能夠展現出不下於男性調查員的效率時，我很欣慰，因為我當初力
排眾議，認為這份工作不分男女都可做，讓上司願意招收女性訪員，事實證明，我是
對的，因為女性一樣做的到，也做的一樣好。

而且我在這段過程中，盡我最大的能力替大家爭取福利、解決問題，不但只是希望做
好這件事，也希望能夠多交幾個朋友，於公於私都對大家有好處。

所以我會跳出來的原因是，這篇文章有許多不實指控，而又有些人不明就裡的胡亂附
和，讓人覺得世新民調真如原作者所說的那麼糟糕，或許這家公司不是那麼的美好、
理想，但在外工作本就不可能事事順心，有挫折、有沮喪這是正常的，問問身邊的長
輩或是已經出社會一陣子的學長姐，哪有可能事事盡如人意，但大家不就是這麼成長
過來的，挫折和磨難本就是讓人成長的動力，如果有人認為自己鳳凰不與雞棲，那麼
離開原來的雞窩，展翅高飛吧，讓以前那群雞留在地上留著口水羨慕你嘛！有本事自
己去闖出一番事業來，不要自詡鳳凰，結果搞的落難鳳凰不如雞，多難看啊！

我已退伍了，以前當兵時最常碰到學長告誡我們一句話：「鳥蛋憋著就過去了。」，
當我退伍後，我也非常驚訝，我是怎麼撐過那段時薪八塊錢，只夠買茶葉蛋的日子？

不過工作後，還是會碰到令人難以忍受的狀況時，也是想著以前當兵的日子，幹～～
什麼鳥事沒碰過，這點不算什麼，還不是就這樣撐過來了。

就這樣囉～～謝謝大家看完我的廢話XD

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