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在 大同大學挺生大樓產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過5萬的網紅無限期支持黃國昌老師,也在其Facebook貼文中提到, 美麗的賴大立委,該怒的事你怒了嗎? #沒有黨證又不姓賴的賴品妤還剩下什麼? 【大立委之怒】 新北第十二選區賴品妤大立委昨晚大暴怒, 只因有人指出她的學歷是台北大學進修部。 其實,釣叟不覺得學歷有什麼重要, 本人雖是大學日間部畢業, 但也沒法領到一年九百萬年薪。 差太遠。 ...
大同大學挺生大樓 在 無限期支持黃國昌老師 Facebook 的精選貼文
美麗的賴大立委,該怒的事你怒了嗎?
#沒有黨證又不姓賴的賴品妤還剩下什麼?
【大立委之怒】
新北第十二選區賴品妤大立委昨晚大暴怒,
只因有人指出她的學歷是台北大學進修部。
其實,釣叟不覺得學歷有什麼重要,
本人雖是大學日間部畢業,
但也沒法領到一年九百萬年薪。
差太遠。
學歷只是一個上過學,讀過書的證明而已,
完全無法說明什麼。
但,既然您自己也覺得如此,
特地截網友留言出來罵的用意是什麼?
何況釣叟以為,賴大立委的問題,
從來就不是學歷,
而是她在立法院的作為,給非「台派、深綠選民」的印象,
以及,新潮流前立委,現任神腦公司董事長的老爸賴勁麟。
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譬如,神腦案:
《神腦工會向蘇貞昌陳情 提出撤換董座賴勁麟等3訴求》
https://tw.appledaily.com/…/202…/UTE6IDBJVM3CJXNUBYIHWPN6ME/
https://www.civilmedia.tw/archives/94569
「2018年不僅引發「499吃到飽之亂」...神腦國際公司一個月內就因違反勞基法遭勞動檢查裁罰16案,總計551萬元罰款,甚至在屏東枋寮鄉的中華電信門市,發生神腦員工昏倒的案例,顯示賴勁麟領導無能,毫無專業。
另2019年神腦公司更是變動員工的薪資結構,導致基層員工每月遭減薪數千元甚至破萬,無疑是實質逼退勞工。
2020年,傳出將有近400人員從中電信華門市撤出,可能在疫情之際再度導致大量失業,即使在5月15的勞資協商,工會反對公司透過變相減薪和調動手段,以達成逼退員工,要求與工會建立協商管道,實質保障員工工作權,然而公司也不願正面回應,種種打壓勞工的劣跡可見一班。」
還有,立法院太陽能板,
賴勁麟董事長的雲豹能源公司承接此案,
用的是共匪「華為」製品。
Re: [新聞] 【獨家】資安危機!立院已遭紅色入侵 啟用近2年太陽能逆變器是「華為製造」
https://pttgopolitics.com/gossiping/M.1595334237.A.B16.html
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賴大立委品妤小姐,上述這兩件事情,
應該都比一個不知哪來的人說您是進修部
(而且這是您自己也承認的事實)
還重要得多吧?
請問,您有一絲一毫的憤怒,要自己老爸收斂一點嗎?
您有試圖針對這些事情,進行法制上的優化與監督嗎?
還是,繼續在那賣萌賣可愛,大罵一些無關緊要的人?
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其實釣叟不是很懂,
啊,您就真的是台北大學進修部阿,
今天回應妳的人也與時代力量無關,
扯已經落選下台的黃國昌,用意到底是什麼?
當初黃國昌跑去枋寮看樂樂養雞場,
黨衛側翼們是怎麼說的?
「汐止立委管到屏東」
(結果是鄉長陳亞麟主動邀請國昌去幫忙曝光,
當地偉大的黨莊瑞雄也自己出來挺國昌)
然後人家去選不分區拉抬選情,選上可以全台走透透,
你們又說黃國昌怯戰。
???
話都給你們說就好了啊。
更何況,黃國昌明明就有派自己的辦公室主任賴嘉倫出來參選,
當初大小姐不出來,賴嘉倫VS李永萍,
在當時反中的浪潮下,興許賴嘉倫就當選了吧?
說穿了,是你們不想讓黃國昌的影響力繼續在地方延續下去,
您才出來選吧?
不然賴大小姐,您過去與新北12選區有何淵源?
要保衛一席不給國民黨,也有很多選區可以挑啊,
比如苗栗、南投、花蓮、金門馬祖之類的。
特地選這區,
而不是其他時代力量沒有提名候選人選區的理由是什麼?
願聞其詳。
By the way,這區原本偉大的黨是有一個沈發惠的哦,
在黃國昌還沒決定參選區域或不分區的時候就急著讓位,
自己則列入偉大的黨不分區第11名。
如果國昌選不分區是怯戰,
那沈發惠是不是也怯戰呢?
但無論如何,釣叟不會說什麼「出來選就是背刺、攪局」
這種把選區當自己私家的反民主話語,
妳選贏了,大家要的就只是抗中保台,
勝利者就是正義。釣叟認敗。
但,當初整個汐止,每一個重要路口,
幾乎都是妳賴品妤跟偉大元首的宣傳看板。
而且,賴大立委的競選辦公室,
更是在汐止車站正對面的黃金地段。
然後,竟然還有這種新聞?
《【候選人財產曝光】賴品妤財產僅18萬 比立委月薪還少》
https://www.mirrormedia.mg/story/20191202inv008/
釣叟真的大開眼界,
原來整個汐止每一個重要路口登大型廣告,
18萬財產就可以支付?
包括,大同路二段靠近Costco,往台北市方向路邊大樓超大型帆布。
包括,大同路二段與禮門街交叉口,大埔鐵板燒隔壁三角窗的橫向帆布,
包括,社后中興路與康寧街交叉路口,爭鮮對面手機行樓上的三角窗橫向帆布...
選前,林九萬還親自在中興路康寧街口與您一起向過往路人揮手呢。
這些只是釣叟至今仍有印象的,
但,每一個大路口,基本上都看得到賴品妤的廣告。
然後妳還向媒體宣稱自己資產只有18萬?
在選舉的黃金時段,
18萬連其中一面廣告一天都刊登不起吧?
原來這麼多廣告只要18萬,
黃國昌跟時代力量竟然不拿個20萬出來,
把整個汐止區變成都是賴嘉倫的廣告?
活該選輸~ㄏㄏ
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賴大立委,釣叟以為:
您最大的問題,從來就不是學歷。
#還是完全想不通有什麼好爆氣的
#新北12選區的優質選擇
#或許選民愛江山更愛美人
#比起黃國昌台灣人更配賴品妤這種立委
#認同請分享
大同大學挺生大樓 在 朱成志的華山論劍 Facebook 的最佳貼文
今天是大同大學63年校慶, 也是 林挺生前校長 百歲冥誕, 我們更名大同的電機大樓為挺生大樓, 今天的揭牌儀式影片。 https://www.facebook.com/155603057808073/posts/2495308817170807/
大同大學63周年校慶,適逢林挺生前校長百歲冥誕。
大同公司董事長林郭文艷、校長何明果、校友總會理事長朱成志以及傑出校友們,舉行揭匾儀式,以「挺生」為名,將電機大樓命名為挺生大樓。校友周振輝慷慨捐贈,表達支持。
何明果校長表示,這象徵新的開始。希望林校長公益興學、利他服務、獨立思考教學研究並重的精神,繼續長存,也感謝全校師生、校友一起努力。
大同大學挺生大樓 在 國立臺北大學National Taipei University Facebook 的最佳解答
【校友中心】傑出校友專訪-王丕增學長「掌握菠菜精神 妥善準備創造品牌口碑」
走進松江路上的傳統商辦大樓,外表看來和一般的辦公室無異,然而推開門,映入眼簾的卻是充滿設計感的空間。簡潔風格的大型原木會議桌,搭配滿牆各式書籍,彷彿來到文青工作室。這裡是第18屆傑出校友、萬寶富國際公司董事長王丕增學長的辦公室,從外到內不同場景,彷彿見證了他一路從傳統技術產業到設計創新的職涯歷程,也是臺灣商業發展的縮影。
「其實我現在的重心已經都在上海了!」一語道破臺灣環境的現實,但他也隨即強調,「我們的市場已經布局全世界,今年就有個案子在法國巴黎...」企業版圖從商品代理一路擴張,如今以店面商場設計為主力,獲得許多高級精品或豪宅業者指名合作。從設計到建材製造、施工一條龍串連,高品質的整體服務,創造出另類MIT(臺灣製造)的口碑。
回顧王丕增學長的職涯之路,沿途轉折不斷,但每一步都很嚴謹穩健。臺大畢業後,第一份工作進入大同公司從事人力資源相關業務,偶然的機會下,被推薦轉任董事長林挺生的專任秘書,每天跟著董事長行程,近距離觀摩企業領導人如何帶領大型企業運轉,也和其他主管一同上課。兩年後,大同公司和日本企業合資成立貴金屬公司,指派王丕增學長接掌總經理,當時他僅27歲。
「應該是董事長看見我對細節的重視吧!」王丕增學長回想,有次公司電梯已滿,只能讓林挺生董事長進入,電梯關門後,再自己快步爬上樓,當電梯抵達七樓辦公室,梯門一開,自己已經站在門口迎接林董事長;又有一次,林董事長到日本洽談併購,他在行前就準備好妥善資料,以克服兩地時差,確保訊息順暢。「在社會上工作,可能許多人隨時都在觀察你,從小事看出你能不能承擔更大的事,就是所謂的『見微知著』。」
年紀輕輕接掌貴金屬公司總經理,旁人看來是拔擢高升,對於王丕增學長卻是更大的挑戰。自己非科班出身,卻要帶領許多材料專家;沒學過日文,但又要和日本股東合作...然而他沒有時間逃避,憑藉著林董事長送給自己「好好奮鬥」四個字,一路克服所有艱難的問題。當年三月外派日本,六月就憑著自學五十音的日文基礎,在會議中當著臺日雙方主管面以日文唸完簡報。「最重要就是『堅持』的毅力,」王丕增學長提醒,「堅持能讓你找到很多方法,而非只是找藉口。」除此之外,那段來往日本工作的經驗,更讓他學習到日本人所重視的「菠菜精神」,應用日後無論工作、生活都受用無窮。
王丕增學長口中的「菠菜精神」(ほうれんそう)其實由三個日文字組合而成:報告(ほうこく)、連絡(れんらく)、相談(そうだん),大意就是期許職員要隨時主動報告、聯絡並溝通,讓公司內部能掌握最新資訊以做決策,是日本商界非常重視的基本精神。「簡單說就是讓公司主管相信『你辦事、我放心』的基礎,無論到任何行業或與人相處都適用。」
王丕增學長後來離開大同集團獨立創業,走向進口代理,秉持著細膩的處事態度與周全的服務精神,他總能獲得廠商信任,加上能掌握顧客心理並作出市場區隔,無論美妝產品、廚房家電等各式商品,都能創造高口碑和營收。民國八十年代還沒有網路,而是仰賴實體零售市場和異業合作,但當年引進的許多品牌,時至今日都深植人心,並且仍然穩居一定市占率。
王丕增學長創業有成後,再進入本校企業管理班進修;談到他的學習歷程,「其實我在大學的時候就準備好了。」雖不是商學或管理本科系畢業,但王丕增學長早已立志在商界闖下一片天,因此上了大學後,至少花兩年修讀商學相關的課程,加上從小堅實的英文基礎,以及凡事提早準備的處事風格,使王丕增學長在商界的發展一直都是游刃有餘。他叮嚀學弟妹,「在大學,最重要就是培養獨立思考,知道自己到底要什麼;至於技術層面,在實務界的學習會有很大的收穫。」不僅如此,他也提醒,不光是工作,生命中每個層面都要提早準備、並以積極的態度面對,「包括找對象、家庭生活等都是如此。」王丕增學長和妻子養育三位兒女,儘管自己衝刺事業,但沒有因此忽略家庭。他參與孩子每個階段的選擇,陪伴他們成長,如今兒女各自成家在世界各地工作,但仍然緊密連結,前不久全家人同遊海外秘境,一起享受闔家休憩帶來的正面能量。
「『態度』優先!」王丕增學長勉勵所有學弟妹,大學中不光學習專業,培養正確的態度和人生觀更是重點。他特別鼓勵年輕學子多參與社團以擴充生活圈、參與服務;同時找到信仰,從中獲得力量。身為法鼓山信徒,他不強調特定的宗教信仰,「重點是要有主體的思想支持」。學長以自身在商界浸淫數十年的成功經驗,分享所謂「SPT」觀點:「Segmentation」強調市場區隔,瞭解不同分眾的消費需求;「Position」則是明白自身的定位,確認自己的利基所在;「Target」掌握你的目標客戶的需求,盡力做到最好。王丕增學長期許學弟妹,在校就選定方向,並提早與社會互動,「提早確定方向,對你們會有很大的幫助;所有的機會都留給有準備的人。」
臺北大學傑出校友王丕增學長報導網頁連結
http://www.ntpu.edu.tw/chinese/newsUpdate_more.php?id=27436