投資心理學如何實踐「有智慧不如趁勢」？

「大五人格特質」(Big 5)針對投資者的研究發現，擁有超卓投資成績的人，其「外向性」的尋求刺激，與及「神經質」表現都屬於中度，表現隱定。

第十四集《錢路‧前路》個人品牌專家及整合NLP導師Master Chris同美股隊長Jonathan會進一步解釋，「嚴謹性」和「宜人性」如何影響自律性和謙虛表現，以至影響執行投資計劃；同時會跟大家分享「有智慧不如趁勢」的大智慧！

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整合九型人格學網上課程︰https://bit.ly/3eEFhfB
暗黑九型人格學 (實體課堂)︰https://bit.ly/3eKEABz

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「張慧慈-正向心理頻道」︰https://bit.ly/2WbA6xk

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心理因素直接影響投資成果

好多人都以為投資者進出投資市場是為了賺錢，其實賺錢只是滿足某種心理和物質需要，不同的人所追求的心理需要目的都有不同。倘若不能了解這種深層需要所帶來的影響，人們再幾努力去學習更深奧的投資學問，成果都未必理想。

第十三集《錢路‧前路》個人品牌專家及整合NLP導師Master Chris會同美股隊長Johnathan，會引用「大五人格特質」(Big 5)中，「外向性」和「神經質」的心理維度，解釋投資人不自覺為了尋求刺激，而影響了投資表現的情況。

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#克服投資上的恐懼心理
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你看過蠟筆小新嗎？這個看起來是小屁孩的動畫，裡頭的幾個主要角色是有玄機的哦

這集的心理學好好玩將透過蠟筆小新的角色來跟大家介紹大五人格特質。聽完後就不用再背那些專有名詞啦，直接記漫畫角色就好...:)

你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。



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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒



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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。



★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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