#用故事突破同溫層 － 我們的故事 感謝這一個多月以來 所有響應 #用故事突破同溫層 的夥伴 讓更多人看到那些發生在醫院的故事 不論是溫暖的、感動的 抑或是心酸的、寫實的 因為大家的分享和關注 我們確實突破同溫層！！ 【社群平台】 超過170篇使用 #用故事突破同溫層 發揮「自媒體」的優勢 每個人都可以傳遞自己的理念、價值和溫暖 【投稿表單】 透過大家的轉發分享、報社刊載 我們也募集到超過130篇故事 分享在超過20位創作者及合作的醫療媒體上 因為正向的理念 我們能相聚一塊 相識、合作、共同努力 這個計畫的開始 是從一碗外帶小火鍋…. 「記得要掃QRcode實名制喔！」 我右手接過老闆手中的外帶火鍋 左手拿著雨傘，慌忙地翻找口袋中的手機 時間回到五月底 實聯制才剛上路 大家都還沒養成習慣 操作的略顯生疏 那天下著雨 我拿著外帶火鍋經過長庚醫院的警衛室 警衛全副武裝 「畢竟三級警戒，加上前陣子雙和的醫療暴力 警衛現在『全副武裝』、戰戰兢兢，也是很正常的阿..」 就在我的視線逐漸離開警衛時 另一位來換班的警衛小跑步經過 「不知道警衛下班後的故事是什麼？跟醫師一樣嗎？回到家趕緊把身上的衣服「隔離」，深怕把病原帶給家人。」 邊吃著小火鍋 邊跟好夥伴一葉草通話聊天 🌞「醫療暴力註記的提案通過了欸！ 在公共政策網路參與平臺上」 🤠「是阿！需要一些理性討論讓環境越來越好」 🌞「但你不覺得，有些時候『感性』的力量也很重要嗎？」 我們兩個常常這樣天南地北的亂聊 但這一次，覺得應該可以做些甚麼 讓醫療的場域能夠更友善 其實友善來自理解 衝突來自認知與處境的隔閡 換位思考不是每次都能成功 畢竟，走進超商的顧客 很難理解超商員工一天的行程 盤點、結帳、補貨、處理冷熱食等等 除非顧客當過店員 病患當過醫療人員 又或者… 他們看過相關的故事！！ 就這樣，我開始準備營運這個公益企劃的流程、文件、檔案 一葉草開始邀請社群上的朋友 很開心，在活動開始不到一天 我們就有10位社群夥伴加入發起團隊 超過30人投稿故事 執行企劃的路上，相聚越來越多 志同道合、充滿正能量的夥伴們 到現在也已將近30位社群夥伴加入 真的很感謝，這一個多月來 大家參加大大小小的會議、討論 雖然我們相隔四方 但無法阻隔我們的「遠距溫度」 持續發揮社群影響力，突破通溫層！ 感謝每個響應的夥伴 感謝來專訪、報導的大紀元、聯合報 感謝 #用故事突破同溫層 團隊夥伴 有大家的努力，才有現在的成果