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多方科技 PTT 在 ???? ??? Instagram 的最佳解答
2021-09-16 02:10:29
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我模擬一下關係圖
A:你朋友(跟C不對盤)
B:號稱C的主管
C:你面試部門主管
A跟B堅持想要C用你
但是C從開始就打槍你了
從頭都沒有要用你
我沒理解錯吧?
用人主管都不要了
你還覺得你有offer是有什麼誤會
你從頭到尾都沒拿到過offer阿
實際上
是A/B自以為自己很夠力可以塞人進去
結果其實什麼咖都不是
誰他都說不動
最後你實際上是被A/B放鳥
如果是要找人狗幹
現在立刻打給A開噴好嗎
這叫朋友?
當你猴子耍呢
你被放鳥
關文中QA主管屁事
隨便誰都想塞人進來
這哪招
※ 引述《yumiroom (ChingChing)》之銘言:
: 經友人介紹投履歷,因為我的工作經歷與QA無正相關,面試前貴司R主管提議有三個月的
: 觀察期,若期間內不適任會請我自請離職,我也同意此提議,在達成這樣的協議之後,承
: 諾要任用本人,隨即提供鳥哥及Linux 相關知識的連結要我研讀。
: 於4/29前往貴司跟QA主管面試。
: 5/11經友人通知當週會發出offer,當週並無收到。
: 每週皆透過友人詢問,每週都說當週要發offer,拖了三週,期間詢問是否還有要任用,
: 收到的答覆依然是如協議的結果,請友人轉述請我等offer發出。
: 在有談好條件任用的情況下,等待將近一個月,鳥哥也都看了,最後卻於5/31收到人資的
: 感謝函,貴司都是這樣言而無信的?
: 人資葛瑞斯5/30致電來也不知道要幹嘛,完全沒在聽我講話,一直鬼打牆重複問每份工作
: 的離職原因,最後還不斷問我為什麼不去找工作,可以去找工作啊你去找工作啊,感覺就
: 像是幫QA主管特地打一通拒絕我的電話來的(QA主管跟友人不對盤)。
: 發了上面訊息至104後,R主管致電問候關心道歉,我才知道人資把我離職原因寫得亂七八
: 糟,跟他說專櫃離職是因為違法勞基法沒給加班費,他給我寫因為不想服務人群怕被拉衣
: 服,真是含有精闢見解的人資==
: 在介紹我之前,R主管就知道QA主管與友人相處不愉快。
: 一開始就已經設想過進去後,我會因為被公報私仇欺壓,所以友人強烈叮囑我必須撐住。
: 5/11當天QA主管就已經跟R主管反應不要任用我,R主管認為她面試我的評論是不客觀的,
: 於是反駁。
: 6/6 我與葛瑞斯跟R主管開了三人會議,R主管約6/9乾脆與我面試看看我本人與我聊聊好
: 了。
: 6/8 晚上R主管跟我開了會議表示明天不約了,他覺得我進去之後QA主管會因為跟友人不
: 愉快的關係,會針對性的不想用我,他也無法堅持,於是帶有這種先見,決定還是不任用
: 我。
: 兜兜轉轉最後用了一個我父母不同意,所以我要跟你分手這麼粗糙的理由來打發我^_^
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※ 編輯: pujos (27.247.6.115 臺灣), 06/09/2022 19:21:48