為什麼這篇多做多錯 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在多做多錯 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者kauosong (如何一少年，匆匆已白頭)看板Tech_Job標題[心得] 面對多做多錯，少做...
多做多錯 PTT 在 森爸的街頭攝影 Ethan Chiang Instagram 的最佳貼文
2021-06-21 09:18:23
關於怕犯錯 女兒在學英文的時候常會擔心：“如果我講錯了怎麼辦？” 而我會回他：”如果妳不犯錯，那為什麼還需要老師呢？“ 每次的街頭攝影工作坊開頭我一定會說：“我期待過程是互動的，有問題隨時打斷我。” 因為我自己也很不喜歡單向的授課方式，所以我會鼓勵來工作坊的人可以主動發問及提出意見。 但大部...
本魯的公司是用KPI做為考核基準。
在大家撰寫KPI跟工作時
都是挑簡單又好拿的的項目。
結果造成困難的屎缺沒人做
因為多做多錯難做。
簡單好拿的反而被誇張的形容的高績效。
公司慢慢形成一股風氣
多做被罵，考績不好
不如挑簡單的來做
KPI一樣滿分。
屎缺就變成最黑的人擔。
但就這樣惡性循環下去。
面對這樣的職場環境除了離開有其他的方式對應嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.187.214
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※ 編輯: kauosong (223.137.187.214), 08/26/2016 01:22:25
→ badyy: 同當兵一樣08/26 01:29
→ zszsdd: 想改變公司風氣，除非你是老闆，基層想改變最後只能當屈08/26 01:29
→ zszsdd: 原08/26 01:29
→ MeiHS: 屈原還是個大官 基層只能當包粽子的08/26 01:50
推 TokyoHard: 就挑簡單的做,早點下班不好嗎08/26 02:12
那困難的事吃力不討好的事就沒人要做了
※ 編輯: kauosong (223.137.187.214), 08/26/2016 02:29:44
推 fp737: 挑能見度高的事情做 08/26 03:34
推 Roderickey: 爭功諉過 挑簡單的做 最好是老闆看的到 08/26 03:53
→ Roderickey: 然後盡量做漂亮報告 08/26 03:53
推 obov: 就不爽不要作阿 08/26 04:19
推 yasz: 樓上obov 08/26 04:21
推 yasz: 快學會討主管愛吧...什麼實力論都是騙騙新鮮人而已... 08/26 04:31
推 pepeengle: 樓樓樓尚上般打b 08/26 04:59
推 pioneer101: 裝笨吶。不然被凹去做最難的也沒領比較多。 08/26 05:46
推 csii5566: 可以挑輕鬆的為啥自己去搭屎? 主管有叫你去嗎? 08/26 06:29
→ Sju065: 沒綁約就閃吧！真心不騙... 08/26 06:36
推 docker: 你的觀念是對，但死的就是你這種 08/26 07:20
推 s06yji3: Kpi設計的有問題 08/26 07:36
→ nodyes: 黑到無敵才是最強的~~ 08/26 07:44
推 sendtony6: 快閃吧，如果你不想浪費人生在忝廢柴主管的纜叫 08/26 08:02
推 abc0922001: 你不是黑的人就不用你擔心了，給主管擔心就好 08/26 08:04
推 pponywong: 沒聽過 有關係就沒關係 沒關係就有關係 嗎? 08/26 08:28
→ pponywong: 平常就要陪主管抽菸 喝酒啦 08/26 08:29
推 gbcowandy: Ob'_'ov 08/26 08:36
推 littlebau: 要知道不會在同公司待一輩子 08/26 08:56
推 ABCcomputer: kpi只是小團體的踢人工具 08/26 09:02
→ ABCcomputer: 台商學美商只學半套，另外一半是自創，四不像 08/26 09:02
推 rockho: Mail多發一點吧 08/26 09:04
推 MaligB: 每間公司都是這樣啦 一過抵九功 你有再多的豐功偉業 08/26 09:11
→ MaligB: 黑一次就永世不得翻身 08/26 09:11
推 Nomadismo: 代工廠尤為嚴重 08/26 09:16
→ ryouji: 人紅就不用自然就不用管KPI 08/26 09:19
→ badyy: 還不趕快含老闆LP,搞假績效,比上ptt發文還有效! 08/26 09:24
→ ashyang: 跟主管打好關係, KPI他會幫你搞定.. 08/26 09:34
推 ABCcomputer: 其實主管想要的很簡單，就是要你乖乖的含下去 08/26 09:38
→ ABCcomputer: KPI什麼的都不是問題 08/26 09:39
→ PPTAlex: KPI只是參考用好嗎~主要還是看主管想給你多少 08/26 09:52
推 AkiMinoriko: KPI還有可以自己寫的喔 那麼好 08/26 10:03
推 f124: 你不要管公司會怎麼樣 你只要管要怎麼樣才能幫自己拿到最多 08/26 10:17
推 ches5566: 我不入地獄 誰入地獄 全扛下來啊 08/26 10:29
推 jpnldvh: 你管吃力不討好的事誰做幹嘛 不是你做就好 08/26 10:43
推 mussina001: 你是去公司賺錢還是做善事，你不是主管煩惱這個幹嘛 08/26 10:50
→ Hikkiaholic: 哪裡能不管 就是會變最黑的阿 08/26 10:54
噓 eatingshit: 躺在家裡睡覺如何？ 08/26 11:33
→ brightest: 換老闆阿 08/26 12:06
→ yolasiku: 每家都這樣搞的 別想太多 08/26 12:28
噓 oboc: 不做不錯 08/26 13:11
推 kobesec: 美光 08/26 13:35
→ clarence732: 你主管嗎？ 困難的沒人要做甘你什麼事 08/26 18:27
→ badyy: PLP才是最難的好不好,這才是真正困難的事,還不快做最難的事 08/26 18:57
噓 pttenjk: 你可以去自殺阿! 有死者問題就容易被解決 08/26 19:18
→ tsuneo: 為打分數而打分數..不想玩就離開而已 08/26 21:16
→ tsuneo: 不然就登上頂峰..廢掉這制度 08/26 21:16
推 pepeengle: 黑盜吳笛是醉強的 08/26 22:50
推 badbadook: 擺老 08/26 23:14
推 disyou: 代工廠的悲哀，整天處理白痴內稽和外稽就飽了，最慘的是 08/27 02:59
→ disyou: 還有白爛工安。 08/27 02:59
→ feeya: KPI就看誰比較會開項目 開得好就高分 08/28 22:09