雖然這篇外籍看護聘僱許可函鄉民發文沒有被收入到精華區:在外籍看護聘僱許可函這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 外籍看護聘僱許可函產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅呂翊榮的財經讀書會,也在其Facebook貼文中提到, 今年5、6月皆為報稅季,財政部國稅局指出,若民眾為首次適用每人每年12萬元長照特別扣除額,需檢附長照證明如聘僱外籍看護許可函等,且申報人不在排富條款範圍才能適用。...
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在 外籍看護聘僱許可函產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅呂翊榮的財經讀書會,也在其Facebook貼文中提到, 今年5、6月皆為報稅季,財政部國稅局指出,若民眾為首次適用每人每年12萬元長照特別扣除額,需檢附長照證明如聘僱外籍看護許可函等,且申報人不在排富條款範圍才能適用。...
招募許可函申請. 本表應備文件須為A4尺寸,表格內容若有塗改,請加蓋雇主印章;簽名處請雇主親簽。 勞動部勞動力發展署審查時間:. 線上申辦約需7天,紙本約需12個 ...
【步驟一】申請資格. 申請聘僱家庭外籍看護工之被看護人,應符合下列條件之一: · 【步驟三】申請「招募許可函」. 雇主應於醫療評估完成評估日起14日至60日期間內檢附下列 ...
申請製造業移工,取得「重新招募許可函」後,須再申請「重新招募入國引進許可函」,申請時間點如下:. 收到招募函後現聘僱移工出國前4個月內提出申請。 收到招募函後原聘僱 ...
招募許可函申請 ... 戶名:勞動部勞動力發展署聘僱許可收費專戶/郵政劃撥帳號:19058848 ... 2、重新招募入國引進(製造/機構看護/海洋漁撈/營造).
2、重新招募入國引進(製造/機構看護/海洋漁撈/營造). 雇主取得聘僱資格後,即可於外國人聘僱期滿前4個月內,備妥申請文件,經由直聘中心向勞動部申請【重新招募 ...
步驟1:經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】及【入國引進函】 ... 若外國人在臺工作累計12年期滿後,如有聘僱外國人家庭看護工雇主想申請聘僱許可延長至14年 ...
申請外僑居留證:外籍家庭看護工入國後15天內須辦理外僑居留證,請逕洽移民署各地服務站辦理。 4. 申請聘僱許可函:外籍家庭看護工入國後15天內檢附文件(請查看應 ...
何謂可聘僱外籍家庭看護工之特定身障項目重度(或極重度)或鑑定向度? 因遺失聘僱(或接續聘僱)許可函申請補發,後續相關程序應如何辦理?
AF-D11 雇主直接聘僱外籍勞工申請表(家庭看護工工作聘僱). AF-D12 雇主直接聘僱外籍勞工申請 ... 檢附重新招募許可函者,應一併檢附入國引進許可函及名冊影本;遞補.
以其依法登記之床位數每5床聘僱1人。申請養護機構看謢工人數,合計不得超過本國看護工之人數。 本國看護工人數之計算,應以申請招募許可當日參加勞工保險人數為準。
2、申請人經中央主管機關核發之聘僱許可函影本(申請人為來. 華投資或工作者應檢附)。 ... 9、變更申請人切結書(申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單與.
外籍看護 工申審流程圖. 需求者. 持特定障礙類別. 之重度及以上身 ... 團隊評估後14日至. 60日期間內,送件. 申請外籍看護工. 核發招募. 許可函. 勞動部. 案件進度查詢:.
當外籍移工聘僱期滿要繼續聘僱,或第一次聘僱外國人從事家庭看護工及家庭幫傭、機構看護工工作、製造工作、營造工作、海洋漁撈工作之「本國雇主」,應審視雇主(申請人) ...
為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件,勞動部建置「雇主聘僱外籍勞工申請 ... 工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主,可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境 ...
許可. 審核獲准. 於聘僱屆滿前4 個月內或. 中途解約提前出國者,預定出. 國日前4 個月內申請. 核發招募許可函. 辦理重新招募許可. 被看護者為年齡未滿80歲,有全日照護 ...
3-5 雇主不可繼續聘僱許可失效的外籍勞工...46 ... 新增投資案及臺商案招募函效期:2年 ... 行號,家庭看護工或家庭幫傭的雇主,可以採自願投保方式為外籍.
A 如果是申請初次招募,由於聘僱過程中須辦理招募許可、海外挑工、外勞申 ... A 依就業服務法之規定,外籍家庭看護工的工作範圍是在家庭從事身心障礙者.
但申請接續聘僱家庭看護工者,免附。 六、外國人預定工作內容說明書。 七、直轄市或縣(市)政府依雇主聘僱外國人許可及 ...
外籍 勞工入境三日內應安排至指定醫院健康檢查,並於外勞入境十五日內,將健康檢查結果函送勞動部申請聘僱許可函。同時外籍勞工入國工作後滿6個月、18個月、30個月之日 ...
屏東縣長期照護管理中心家庭外籍看護工辦理 ... 基於「政府一體,職能分工」的原則下,自95年度時,即依民眾有聘僱家庭看護工意願者,提供 ... 申請取得入國引進許可函.
A雇主如欲補發之聘僱許可函原係委任仲介公司辦理,倘雇主與仲介公司委任關係存續中,應委任仲介公司辦理;但如已與仲介公司解除委任關係,可檢附與原委任仲介公司解除委任 ...
「申請聘外國看護工基本資料傳遞單」之申請人,與申請家庭外籍看護工之申請人不同, ... 遞補招募許可函正本(雇主已取得遞補招募許可函,尚未申請聘僱許可,須檢還).
□90機構看護. 申請項目:3文件補發. □A初次招募許可函 □B重新招募許可函. □C入國引進許可函 □D遞補招募許可函. □E聘僱許可函 □F接續聘僱許可函. □G離境備查函.
被看護者可至「申請聘僱外國人從事家庭工作之專業評估醫療機構」進行身體 ... 人就可以在3天內,主動向「勞動部-勞動力發展署」頒定「聘僱許可函」。
(3) 於申請日60天內,向勞動部勞動力發展署申請許可函。 身心障礙證明重度以上-特定12類 3.申請資格-D類(符合重新招募免再評估者)
雇主聘僱外籍家庭看護工之工作期間累計至14 年之評點申請書正本及相關文件(外國人 ... 遞補招募許可函正本(雇主已取得遞補招募許可函,尚未申請聘僱許可,須檢還)。
雇主聘僱外籍家庭看護工期滿,如仍有照顧需求,應於所聘僱的外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿 #前4個月內,向勞動部申請重新招募許可。 ⚠雇主應注意 ✓申請期限 ✓申請 ...
Q.1聘僱外籍勞工你查驗了嗎? ... Q.33k3班取得之工業局函有效期限為期多久? ... Q.4工業局核發證明文件逾期仍未取得勞動部招募許可函文件或尚未引進外勞,該如何處理 ...
就業服務法第52條取消出國1日規定在105年11月5日才生效,所以外籍勞工聘僱許可期限如 ... 五、製造業、營造業雇主欲期滿續聘外籍勞工,已取得初次招募、重新招募許可函 ...
(5)申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單1份. 2. 委託他人:請受託人至本中心辦理。 ... (4)到期前4個月內之外籍看護工聘僱許可函. (5)終止聘僱證明書(提早解約者).
雇主接續聘僱外籍家庭看護工,可持有效的招募許可函,或持被看護者符合資格的診斷書或身心障礙證明,於完成長照中心推介程序後,於接續聘僱日的翌日起15 ...
外籍看護 工. 108年度有效之聘僱許可函影本. 未聘僱或. 尚未聘僱. 2.經指定醫療機構進. 行專業評估. 108年度取得之病症暨失能診斷證明暨巴氏量表影本.
雇主聘僱外籍家庭看護工之工作期間累計至14 年之評點申請書正本及相關文件(外國人累計在臺工作期間 ... 原雇主聘僱許可函文號(原雇主於聘僱許可期間死亡、移民或其他.
(4)外國人於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作,並由新雇主接 ... (3)家庭類雇主經核發重新招募許可後,外籍家庭看護工經雇主同意轉換 ...
2、另經三(雙)方合意接續聘僱證明書之家庭看護工欄位之新雇主應至少檢附1份之有效期限內之招募許可函或合格醫院開具60日內之診斷證明書。
實際聘僱外籍看護工者,須檢附108 年度. 有效的聘僱許可函影本。 2.未聘僱外籍看護工而經指定醫療機構進行. 專業評估者,須檢附108 年度取得之病症.
外籍 勞工搭機證明正本或外國人連續曠職3日失去聯繫廢止聘僱許可函影本(外國人行蹤不明滿6個月未尋獲者,但家庭看護工雇主得於外國人行蹤不明滿3個月且重新招募許可函 ...
以憑證及招募許可函登入系統並輸入所需工作. 內容及勞動條件 ... 外籍家庭看護工直接聘僱 ... 雇主經由直接聘僱辦理外籍勞工聘僱事宜,初次招募或重新招募函須自行聯.
主旨:「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分相關申請書表,業 ... 雇主聘僱外籍家庭看護工之工作期間累計至14年之評點申請書正本及相關文件(外國人累計在臺工作期間詳參 ...
填具【申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單】至各縣市長照中心。雇主應於辦理前,確認是否 ... 初次聘僱外國人從事家庭看護工者:應申請【11初次招募許可函】。
回答:雇主於申請招募或聘僱時,如該家庭看護工聘僱期間屆滿12年或滿11年起至12 ... 於該招募許可函上,只限A雇主持該招募函引進該外國人,才適用最長14年工作期限。
原雇主應於外籍勞工聘僱期滿前4 個月,先取得符合聘僱外籍勞工資格(被看護主應經醫療. 評估,並至長照中心辦理推介本國照護服務員),並透過直聘中心辦理招募許可函。
受聘一定雇主,符合勞動部規定領有聘僱許可函. ➢ 依聘僱許可函之核准日,符合加保資格. 對象:受僱於個人單位,從事病患照護. 業務之外籍看護員工 ...
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱雇聘辦法)第16條第1項規定,雇主應檢附申請 ... 四、勞委會認為不宜全面開放外籍看護工及不宜再放寬外籍幫傭申請資格之理由.
主題, 稅目別, 發表者, 發表時間, 內容. 長照扣除額應檢附之證明文件, 梁先生, 108-12-26 08:09:00, 依目前公告之訊息,聘僱外籍看護者.應檢附課稅年度聘僱許可函,惟 ...
醫院/ | 1. 至醫院開立疾病暨失能診斷證明書家庭※醫院依照傳遞單上填寫之. 外籍看護工專用),並填寫「聘僱外籍看. 「被看護者現居地」將. 診斷掛號櫃台.
評估鑑定費(含申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單、病症暨失能診斷證明書、巴氏量表及各項特定 ... 外籍看護工聘僱許可函影本(如提前解約者須加附終止聘僱關係證明書).
為補足國內家庭照護人力缺口,政府以補充性原則開放引進外籍家庭看護工,只要雇主經過核准取得招募許可函後即可申請,不過根據統計,有32%的民眾沒有 ...
遞補招募許可函正本(雇主已取得遞補招募許可函,尚未申請聘僱許可,須檢還)。 □10.被看護者之身心障礙證明影本(未曾聘僱外籍看護工,且以被看護者肢體障礙重度或罕見 ...
不過,按規定,長照中心優先媒合本國籍照服員,要媒合人選無法滿足家庭照顧需求時,才能向勞動部勞動力發展署申請「招募許可函」後,才「正式」進入申請 ...
除非有辦理「廢止僱主聘僱許可且同意外勞轉出函」就業安定費就可以不用再付費。 (辦理廢聘後只有就業安定費可以停止繳納喔,健保費還是要等到勞動部發函給外籍看護工的 ...
勞動部指出,被看護人資格僅能申請一名家庭外籍看護工時,外籍成功轉換後,須等新雇主取得接續聘僱許可函,原雇主才可以聘僱新外籍。 申請重新召募或遞補應於何時提出 ...
5-3 雇主應於所聘僱外籍勞工的聘僱許可期限屆滿前,為其辦. 理出國手續並使其出國 ... ( 五) 外國人從事家庭看護工作補充訓練 ... 新增投資案及臺商案招募函效期:2年.
勞動部提醒,近來有雇主與移工反應無聘僱許可函或廢止聘僱許可函,無法 ... 雇主接續聘僱外籍家庭看護工,可持有效的招募許可函,或持被看護者符合 ...
申請聘僱家庭外籍看護工之被看護人,應符合下列條件之一: ... 但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。) ... 【步驟三】申請「招募許可函」. 雇主應於醫療評估完成評估 ...
因為對於一般尋找家庭看護工的雇主來說,要跨國直接找移工仍舊是太過 ... 另外也有使用過直接聘僱服務的雇主反應,已經是無紙化的時代,許可函卻還是 ...
5-3 雇主應於所聘僱外籍勞工的聘僱許可期限屆滿前,為其辦. 理出國手續並使其出國 ... ( 五) 外國人從事家庭看護工作補充訓練 ... 新增投資案及臺商案招募函效期:2年.
□10製造工作 □20營造工作 □30家庭看護 □40家庭幫傭 ... 聘僱許可(接續聘僱許可)函或展延聘僱許可函文號(填表說明注意事項參三), 第號. 遞補許可函文號(填表說明 ...
雇主聘僱外籍家庭看護工之工作期間累計至14 年之評點申請書正本及相關文件(外國人累計在臺工作期間詳參填表說明 ... 聘僱或接續聘僱許可函文號(填表說明注意事項六).
但外籍看護工至醫院(附設之安養中心)或安養院看護以一次2個月,一年內累計不得 ... 若超過30日或已收到勞委會核發之廢止聘僱許可函,則需至公立就服站辦理轉出登記。
陳信瑜表示,聘僱外國人是採許可制,所以移工提供勞務的範圍僅限於聘僱許可函的工作內容,而外籍家庭看護工就只能在家庭從事被看護人的日常生活照顧 ...
勞動局長陳信瑜指出,我國聘僱外國人是採許可制,所以移工提供勞務的範圍,僅限於聘僱許可函的工作內容,外籍家庭看護工只能「在家庭從事被看護人的 ...
發函日期 雇主(新增) 函號(更新) 聘僱起日(查詢) 聘僱終日 2020‑07‑30 陳鴻洲 1091672300A 2022‑08‑20 202208 2021‑11‑24 周美芳 1102266912 2022‑01‑24 2025‑01‑24 2021‑11‑25 王文傑 1102247741 2021‑12‑17 2022‑12‑17
勞動部提醒,近來有雇主與移工反應無聘僱許可函或廢止聘僱許可函,無法 ... 雇主接續聘僱外籍家庭看護工,可持有效的招募許可函,或持被看護者符合 ...
有關雇主因故無法於招募許可函有效期限屆滿前完成家庭外籍監護工之引進手續者,得 ... 外國人於聘僱許可有效期間內因不可歸責於雇主之原因離境或死亡者,雇主得向中央 ...
A.至醫院開立「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」 被看護者可至「申請聘僱外國人 ... 三)勞動部:頒定聘僱許可函在將「求才登記表」回傳至長照中心後,申請人就可以 ...
勞動局長陳信瑜指出,我國聘僱外國人是採許可制,所以移工提供勞務的範圍,僅限於聘僱許可函的工作內容,外籍家庭看護工只能「在家庭從事被看護人的 ...
依據就業服務法第59條規定,雇主或被看護者死亡或移民者,外籍勞工經中央主管機關 ... 另外,勞委會所核發予雇主的聘僱許可函亦載明,雇主申請聘僱外國人從事家庭看護 ...
聘僱許可函 或接續聘僱許可函文號(填表說明注意事項七) ... 被看護者之身心障礙證明影本(未曾聘僱外籍看護工,且以被看護者肢體障礙重度或罕見疾病重度提出.
申請聘僱家庭外籍看護工-接續聘僱許可發布單位:勞動部勞動力發展署. ... 一、持招募函接續聘僱:雇主已向本部申請並取得初次招募函、重新招募函或遞補招募函.
財政部臺北國稅局表示,聘雇外籍家庭看護工者,可檢附108年度有效之聘僱許可函影本辦理申報。民眾於4月28日起至6月1日止,以自然人憑證或已註冊健保卡密碼利用報稅系統 ...
長照扣除額適用對象包含聘僱外籍家庭看護工之雇主等,雇主申報時,需檢附109年度有效之聘僱許可函影本。 —— ✤另外長照扣除額適用對象由申報扶養被 ...
原雇主, 聘僱或接續聘僱許可函文號(填表說明注意事項六), 第號 ... 「申請聘外籍看護工基本資料傳遞單」之申請人,與申請接續聘僱家庭外籍看護工之申請人不同,須檢附 ...
雇主聘僱外籍勞工申請書. 工作類別:. 9.機構看護工作. 申請項目:. 4.聘僱許可; 2.展延聘僱許可 ... 遞補許可函日期及文號(遞補者需填寫), 年 月 日勞職許字第 號.
當地公立就業服務中心所核發之「外籍勞工由其他雇主接續聘僱證明書」正本。 · 本會核發之初次招募函、重新招募函及入境簽證函或遞補招募函正本(以招募許可函正本接續聘僱之 ...
2017-6-14將老媽帶回家照顧,其間換過六個外籍看護,五個不同的仲介,當中四次 ... 勞動部指出,由於雇主聘僱外國人,如經廢止聘僱許可或不予核發聘僱 ...
新住民及其子女培力與獎助(勵)學金計畫為了提供全國清寒及優秀之新住民及新住民子女適當關懷扶助及獎勵,以培養特[…].
值得注意的是,勞動部函釋「仲介有服務才能收費」[6],如果外籍勞工認為仲介公司當月並沒有提供任何服務[7],可以拒繳當月服務費。部分仲介公司會要求雇主自外籍勞工薪資中 ...
你好你的意思是說聘僱許可函已發函下來了確定已經可以聘僱外勞了依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第二十五條雇主申請@ 申請外籍看護條件,申請外籍看護資格,申請外籍看護 ...
而且小嫻以為,聘僱外籍看護,合約期是3年,小嫻要阿嬤再忍一忍,等合約 ... 也就是當主管官署發出轉出許可函後,外籍勞工若有續留台灣意願,主管官署 ...
期滿續聘申辦流程說明 · PDF 檔案期滿續聘申辦流程說明【步驟一】辦理招募許可函原雇主應於外籍勞工聘僱期滿前4 個月,先取得符合聘僱外籍勞工資格(被看護主應經醫療 ...
勞動部表示,為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭的雇主有充分的 ... 看護工或幫傭前,必須先完成聘前講習才能取得聘僱或接續聘僱許可函,未 ...
申請聘僱許可函:外籍家庭看護工入國後15天內檢附文件(請查看應備物品),以掛號 ... 現行勞動部發給雇主申請聘僱移工在臺工作的聘僱許可函及廢止聘僱許可函上,都有 ...
2008年8月2日– 職業訓練局『家庭外籍看護工專屬網』補發遞補招募許可函申請案. 壹、申請說明:. 遞補招募許可函未收到、不慎遺失者,雇主應檢具相關文件,向本會申請 ...
二、非持招募函接續聘僱:請參考招募許可函申請. ... 雇主聘僱外國人申請書工作類別:30家庭看護申請項目:6接續聘僱許可2公立就業服務機構3 雙方合意三方合意雇主姓名 ...
現行申請看護外勞的門檻,巴氏量表必須低於35分,或得到醫師團隊專業評量同意書, ... 的外勞政策諮詢小組委員會議討論,若通過仍須修法,包括修改雇主聘僱外國人許可 ...
為協助解決國內家庭照護人力的缺口,政府採取補充性原則開放引進外籍家庭看護工,以協助居家照護工作,雇主經核准取得招募許可函後,即可引進外籍家庭 ...
518熊班正式從人力銀行蛻變,以簡單為核心精神,貫徹在518熊班的每一個小地方,提供更貼近、適合你的求職徵才服務,讓你能從這裡出發,步上實踐理想的旅程。
(12/30更新) 因應「武漢肺炎(COVID-19)」疫情外籍人士入境管制措施專區 ... 為簡政便民,針對雇主所持具移工入國引進效力的許可函,只要是於111年1月1日至111年3月31日 ...
由勞動部核發招募許可函及聘僱許可後,申請人始能聘僱外國籍看護:這是由勞動部審核把關招募及聘僱外籍看護事宜。申請人若是透過人力仲介公司協助,也應謹慎挑選正派的 ...
民眾突遇親屬重病,有時為了趕快找到人來照顧生病的家人,就容易聘請到非法外籍看護;而移民署最近也破獲在高雄出沒的非法外籍看護集團,提醒民眾一定 ...
上個月,收到「就業安定費」的帳單(有聘僱外籍看護的雇主,應該都知道 ... 8小時睡眠時間」,對於屢次違反的雇主恐被罰款甚至於要廢止其聘雇許可,誠然,之於上述的 ...
外籍看護聘僱許可函 在 呂翊榮的財經讀書會 Facebook 的最佳貼文
今年5、6月皆為報稅季,財政部國稅局指出,若民眾為首次適用每人每年12萬元長照特別扣除額,需檢附長照證明如聘僱外籍看護許可函等,且申報人不在排富條款範圍才能適用。
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#錯不在我卻受罰
#工作居留全泡湯
今天早上和多位跨黨派委員在移民署前,一起聲援TIWA台灣國際勞工協會「#錯不在我卻受罰,#工作居留全泡湯」記者會,要求移民署積極解決,移工明明有工作許可,辦理居留許可時卻因仲介疏失,而被移民署要求出境的荒謬狀況。
故事差不多都長這樣,移工轉換新雇主,交付護照、居留證等文件委託仲介辦理居留。轉換之後,移工也有不斷提醒仲介辦理新的居留證,然後過了法定時間仲介才向移工坦承因為疏失逾期太久,無法辦理居留展延。
在過去一年間,TIWA台灣國際勞工協會就接獲了數起居留逾期的移工申訴案件。然而移民署皆只看天數、不問緣由,作出要求移工出境的行政處分。
在記者會上,其中一位受害移工是用音檔的方式發言,因為她還在高雄照顧阿公,而除了記者會上所提的個案外,在看不見的角落,不知道還有多少移工因為這樣被要求出境。
❗不是移工不想辦,而是辦不了
申辦居留證文件中,移工的護照常被雇主或仲介保管,聘僱許可函更是勞動部直接發給雇主的文件,移工根本不會拿到,再加上申請時語言的門檻、多機關的窗口以及移工要請假的高難度,實務上移工只能委託仲介或雇主辦理,卻要因為仲介的疏失,面臨被要求出境如此強烈的行政處分,讓移工單方面承擔因仲介疏失的後果。
❗只要移民署行政協調就可以解決
相對於移工在付出巨大成本來台,卻可能被迫被強制出境的後果,其實只要勞動部與移民署兩個機關間行政協調就可以解決。
勞動部發出聘僱許可,代表著台灣允許這個移工在台工作,在台工作便是移工在台灣可以合法居留的原因,只要移民署的居留業務和勞動部聘僱許可業務相互協調,就不會發生移工明明有工作許可卻被移民署要求出境的荒謬狀況。
實務上非常簡單,僅僅需要勞動部在發出聘僱許可後 #直接副本 給移民署進行居留審查,兩個機關間建立互通的行政作業流程,為何至今做不到?
⁉白領外籍移工早有一站式服務,那藍領外籍移工呢
相較於藍領移工需要在不同機關各自辦理,早在107年,內政部移民署就為了外籍白領勞工設置了一站式的「外國專業人才申辦窗口平臺」(https://reurl.cc/GdAqox),其中直接包辦簽證、居留證、聘僱許可、健保卡,橫跨外交部、移民署、勞動部以及健保署的業務。
平台的介紹說:「本平臺整合您來臺工作之必要證件,包含工作許可、居留簽證、外僑居留證以及重入國許可,您不必到各機關申請各別項目,可大幅節省您的寶貴時間。」。
然而,對於藍領的外籍移工現況卻是如此不友善,這是歧視還是怠惰呢?只要把對於白領移工的服務 #複製貼上 到藍領移工,建立一站式服務,沒有這麼難。當我們的社會,不管是營造業、製造業、家庭看護工都如此需要移工協助的當下,主管機關都應該有更積極主動的協助。
TIWA台灣國際勞工協會 新聞稿看更多👉https://reurl.cc/qmLqag
1⃣針對三名個案,審酌個案特殊情形,予以回復居留身分。
2⃣會同勞動部,建立一站式服務,即在勞動部發出聘僱許可時,副本給移民署同步辦理居留文件,避免相同個案一再發生。
3⃣在一站式服務建立前,若再有「不可歸責於移工」之逾期居留情形,亦應審酌個案狀況,予以回復居留的空間。
外籍看護聘僱許可函 在 費鴻泰(阿力克司) Facebook 的最讚貼文
【#稅務服務 - 稅務叮嚀04-長照扣除額來了!】
為減輕中低所得家庭照顧身心失能者的租稅負擔💪🏽
我長年推動的「長期照顧特別扣除額」通過啦🎊
每人每年定額減除12萬元
✅適用對象
符合衛福部公告須長期照顧之身心失能者,檢附相關單據
👉在家自行照顧:病症暨失能診斷證明書影本(於109年6月30日前取得)或108年度有效之身心障礙證明(或手冊)影本。
👉聘僱外籍家庭看護工者:108年度有效之聘僱許可函影本。
👉使用長照機構:108年度入住適格機構累計達90日之繳費收據影本。
✅例外不適用
👉綜所稅適用稅率20%者
👉股利按28%稅率分開計稅者
👉按20%課徵基本稅額者
✅如綜所稅申報原適用「身心障礙特別扣除額」20萬元者,也符合「長期照顧特別扣除額」適用條件,共可扣除32萬元(20萬元+12萬元)唷‼️
今年,我的稅務服務正式起跑,讓費鴻泰繼續為您節稅把關、為您服務!我們將在…
5/30(六)1000-1200,敦化里里辦公處(八德路3段12巷51弄30號)
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5/30(六)1500-1700,國業里里辦公處(虎林街222巷15號)
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5/30(六)1900-2100,中行里里辦公處(福德街268巷32號)
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5/31(日)1000-1200,黎忠區民活動中心(和平東路3段39巷16號)
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5/31(日)1500-1700,景聯里里辦公處(吳興街106巷9號)
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5/31(日)1900-2100,惠安區民活動中心(吳興街506巷21號)
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國稅局也會在現場協助「查調所得」、「申報收件」。歡迎大家,帶著身份證件、健保卡及印章,就近利用、指教~
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