剛好看到楊斯棓醫師的臉書。過去與許多在台投資的商會朋友，特別是受薪員工常聊到，很多在台工作的專業人員，例如高科技、資安產業的朋友，儘管薪資高，但是在台灣的所得級距，常常就會到40%的級距。

但台灣各大企業繳的稅卻又低又少「不僅是亞洲四小龍中最低，只佔ＧＤＰ的二．七％，也比中國的三．六％低，更不到香港的一半。」（天下雜誌-企業好大稅好低）

我們都歡迎大筆投資進來台灣，不管是工廠、設備、土地，但是所有投資裡頭，最能夠發揮綜合效益的，就是人才資源。

然而這些專業人士，不管本籍外籍，所得來源通常不來自被動式收入，不來自租金、有價證卷等其他資本孳息等收入。（巴菲特曾說，他繳的稅率比清潔工低）

而這些專業人士，通常也更會將他們的薪資收入，更大比例重新在一般「消費市場」，而非「資本市場」消費。

他們會花費在下一代的教育，他們生活周遭的市場、餐廳、
遊樂設施，而這些消費也會有正面的效應，回到一般民眾。一層一層下去，對整體經濟更會有正面的影響。

台灣接下來面對的挑戰，更需要一群來自海內外的所有專業人才一起打拼，讓簇新的思想以及判斷事物的不同原則一起激盪，從移民法規、稅制，我們都可以破除所有前例，就算會經歷一些辯論、陣痛。

或許除了專注於貨物、商品流通，我們更該注重國家發展最重要的主軸：人。

In the past, I often talked to many friends in business associations investing in Taiwan, especially their salaried employees. Many professionals working in Taiwan, such as high-tech and security industry friends, despite the relatively high salary have an income gap in Taiwan that often reaches the 40% level compared to other markets.

However, the taxes paid by Taiwan’s major enterprises are low. "Not only is it the lowest among the four Asian dragons, it only accounts for 2.7% of GDP, it is also lower than China’s 3.6%, and it is less than half of Hong Kong." World Magazine-Enterprises have great taxes and low taxes)

We all welcome large investments in Taiwan, whether it is factories, equipment, or land, but among all the investments, the most comprehensive benefit is human resources.

However, these professionals, regardless of their foreign nationality, usually do not derive their income from passive income, nor from income such as rent and other certificates such as securities. (Buffett once said that he pays a lower tax rate than cleaners)

And these professionals usually also reinvest their salary income in a larger proportion in the general "consumer market" rather than the "capital market".

They will spend their education on the next generation, the markets, restaurants,
Amusement facilities, and these consumptions will also have a positive effect, returning to the general public. Layer by layer these have a positive impact on the overall economy.

Taiwan’s next challenge will require a group of professionals from all over the world to work together to stir up new ideas and different principles for evaluating things. From immigration laws and tax systems, we can all break all the previous examples, even if we will experience some debates and pain points.

Perhaps in addition to focusing on the circulation of goods and commodities, we should pay more attention to the most important main pillar of national development: people.

【外籍人士在台工作一樣要報稅，但繳多少竟然跟居住天數有關】

在台工作的外籍人士也和台灣人一樣，都需儘納稅人的義務，必須在每年的5月報所得稅。

不過，外籍人士課稅方式依照在台居留日數，分成兩種：「居住者」VS「非居住者」。居住者需要在一課稅年度在台居留合計滿183天，比照國民辦理，扣繳5%的稅。

#報稅 #外籍人士 #所得稅 #居留 The News Lens 關鍵評論網 東南亞

📣📣📣8月1日起2～4歲育兒津貼開放申請 有需要的民眾請儘早申請

🔍發放對象
2至4歲育兒津貼補助對象為實際年齡滿2歲至未滿5歲學齡的我國籍幼兒，且符合下列情形者：

📍父母雙方或監護人最近年度經稅捐稽徵機關核定之綜合所得稅稅率均未達20%
📍未正在領取照顧該名幼兒的育嬰留職停薪津貼。
📍幼兒未就讀公共化幼兒園（公立幼兒園、非營利幼兒園、社區(部落)互助教保服務中心及特教學校）或準公共幼兒園
📍未經政府公費安置收容

🔍實施時程
自108年8月起實施，並自8月1日起受理申請。

🔍應檢附文件
由幼兒之父母雙方或監護人提出下列文件：

📍2至4歲育兒津貼申請表（需父母雙方或監護人簽章），各縣(市)申請表按此下載。
📍幼兒及申請人（父母雙方或監護人）的身分證明文件（如身分證影本、戶口名簿影本，如為外籍人士請提供居留證或護照影本）。
📍幼兒或申請人（父母其中一方或監護人）之金融機構帳戶影本。
其他相關佐證資料（如第3名以上子女相關證明文件等）。
📍委託他人代為申請者，申請人應於申請表內有關同意授權委託之欄位簽章。但代理人送件時，仍應提交上開資料。
🔍申請地點
由幼兒之父母雙方或監護人檢附上列文件，請親送或郵寄至幼兒戶籍所在地的鄉（鎮、市、區）公所。

🔍發給基準
一般家庭：每名幼兒每月發給2,500元。
第3名以上子女：該名幼兒除原有的2,500元外，每月再加發1,000元，共計3,500元。
撥付時間
經審核確認符合請領資格者，政府將自受理申請之次月起，按月於每月月底前撥付育兒津貼至申請人指定帳戶（父母其中一方、監護人或幼兒）。

高雄市2～4歲育兒津貼業務窗口聯繫電話：(07)799-5678轉3067
諮詢專線：0800-205-105
服務時間：週一至週五 8：30～18：00
詳情請上全國教保網查詢：
https://www.ece.moe.edu.tw/