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【八百壯士跟盟友無切割問題，九三軍人節發起遍地開花向軍人致敬活動】

世大運陳抗事件鬧得沸沸揚揚，外界質疑八百壯士在這次陳抗事件中跟盟友切割，前來擔任一日主播的備役上校游錦帆說「沒有切割問題」，他們只是實現開幕前對外宣示的尊重體育不干擾賽事的承諾。他認為這次因陳抗維安所鑄成的「惡果」，執政當局全都推給所謂反年改團體，有失公允。

游錦帆表示，八百壯士在世大運開幕前召開幹部會議做了慎重決策，對外發出新聞稿公開表示「政治歸政治，體育歸體育」立場，在世大運期間不會進行陳抗及干擾賽事。對於其他團體在開幕式的採取的陳抗手法及場合，他們不予評論，指出各界應予尊重陳抗團體的訴求及權利。

對世大運開幕典禮的維安，身為軍人的游錦帆表示「感到荒謬」，依據經驗，這樣高規格的國際賽事在全國治安會議或國際反恐氛圍下，一定是採取最高防護手段，包括國安、警政、情治單位必定廣蒐情資、積極調處。但是由於這次的偌大舞台各方都基於算計，陳抗團體想要舞台表達訴求，執政當局考量政治對策以達其目的，因此是大家一起鑄成的惡果，但今天卻都推給所謂「反年改團體」，有失公允。他呼籲政府應該重新檢視公教人員退撫法案對已退休公教人員造成的傷害與傷痛，對未來要推動的軍人退撫制度設計及進行其他勞農保改革時也要嚴守法紀與誠信。遵守法不溯及既往精神，才是回復社會安定團結民心的正確方向。

立法院下個會期即將開議，看到六月份立法院用即興式、報復式的手段三讀通過公教人員退撫法，讓軍人憂心主管單位會不會來個突襲式送審，游錦帆表示，軍人退撫法案如果政府還沒溝通準備好「請不要拿出來」，並正大光明宣布本會期不討論，或者宣布本會期一定會通過，好讓大家能有心理準備好好協調，不要用媒體製造壓力，拿國家安全、軍隊安定、軍眷安心來做賭注。

他強調堅持不溯既往不是反改革，公教法案或未來軍人退撫制度通過後，現職人員都可以補救或選擇退出，但是已經退休退伍的人員呢？尤其是退伍軍人，青春、超時加班費、外島加給、及恪守的公平正義誠實信用誰來還給他們？「本來一無所有的軍人，妳又讓他所有一無，軍人只好變藍波，只好發揮他的專長謀生，軍人的專長就是步砲裝化工通旁邊還有輕航空，當然戰力破表」這次南部抗暴聯盟戰力破表的程度，連媒體都說超過「復仇者聯盟」,因此「不是不用，是吾有以待之！軍人會自發結盟，不對稱資訊，不對稱作戰，不對稱的公平正義，造反有理！」。

下個週日是九三軍人節，也是中華民國政府舉行中樞秋祭的日子，依照慣例總統及五院院長會親臨忠烈祠向奉祀烈士致敬，八百壯士及各軍系夥伴們除了關注政府是否會遵守慣例，也要舉行自己的活動「九三向軍人致敬」，台北將在台北火車站會師，其他縣市則在同一時間遍地開花，詳情可向八百壯士及相關人員詢問。

《來自澎湖時報＊記者鄒秀成報導》
標題＊＊陳雙全批民進黨對軍公教兩手策略　在立院提案刪子女教育補助費、年終慰問金　楊曜又稱爭取軍人離島加給未果
　　民進黨立委楊曜最近對外表示，爭取軍人離島加給提高，遭到政院阻撓。國民黨澎湖立委參選人陳雙全昨天指出，當初是楊曜自己把「軍人排除在外」的，他應該先向自己抗議。
　　陳雙全說，民進黨在立法院提案全數刪除退休軍公教子女教育補助費、年終慰問金，及18%優惠存款。楊曜則宣稱爭取軍人離島加給未果。先削肉砍骨再施皮毛，明顯兩手策略，這是在演哪一齣？
　　近來在軍公教族群中，瘋傳一則訊息，指在立法院第8屆第6會期第19次會議中，民進黨、台聯黨聯手提案，全數刪除退休軍公教子女教育補助費、年終慰問金，及18%優惠存款。原案經國民黨反提案並動員表決，暫時不予通過。 訊息中還說：「民進黨立委更加汙衊退伍軍人自力找工作，叫做領雙俸貴族，叫做吃老百姓納稅人的錢，吃下一代子女的錢，製造對立。更進一步推動軍公教退休俸繳稅，月退俸所得替代率降到50-60%，並且追朔已領退俸者，全面封殺。各位兄弟您還要沉默不投票嗎，您還要投廢票嗎，您要自救還是任人宰割，自己決定吧。如果讓他們掌握立法院過半，各位的下場如何，大家應該很明白。」
　　另一方面，楊曜則在日前對媒體表示，行政院調高軍公教外島加給，卻獨缺澎湖國軍。指澎湖的軍人難道就低人一等？澎湖軍公教的地域加給長期以來都不如金門及馬祖，行政院人事總處在103年初調高了澎湖公務人員的離島地域加給後，卻獨漏軍人而置之不理。導致澎湖地區成為全台唯一軍公教地域加給不同、差異最大的地區。 楊曜強調，國防部應盡速將澎湖軍人應有權益抬高至與公教人員相等，不要讓澎湖士兵淪為「三等公民」。
　　陳雙全昨天對此感慨指出，是誰讓澎湖軍人淪為「三等公民」的？楊曜一再宣稱103年調高澎湖公教人員的離島地域加給，是他爭取的；但他當時爭取時就先把軍人排除在外，為何當初不把軍人納入？現在選舉到了才提，是「司馬昭之心，路人皆知」。如果，楊曜如此看重軍公教人員的權益，為何不在立院力擋同黨立委的提案？
　　陳雙全說，澎湖軍人的離島地域加給，不僅長久不如金門、馬祖；也不如同在澎湖服務的公教人員。澎湖地區的軍人與公教人員，工作地點及任務相同，卻沒有辦法得到同樣的對待，讓澎湖軍人情何以堪，為此造成內心的嚴重不平等感。 他表示，軍人的這些怨氣，在當初楊曜只爭取公教離島加給時，就已存在；抱怨楊曜大小眼，隱忍了多年。現在選舉逼近，楊曜竟還揚言，「調高外島加給 獨缺澎湖國軍」；一副為軍人打抱不平的樣子，難道就能蒙混過關？此未免低估澎湖軍人。
　　陳雙全強調，民進黨在立院提案，對軍公教族群削肉又砍骨；另一方面楊曜則在選舉時釋出，為軍人爭取加給；再施以皮毛。明顯兩手策略，都是為了選票考量。他們選擇性失憶，澎湖的軍公教可沒有失憶症。

軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。

色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。

要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。

軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。

2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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