#Workforce勞動力量合作貼文
嗨嗨大家，今天是跟 @lii_hospice__ 禮可白的合作貼文。以往大家對生命禮儀這領域，總是等遇到了才會知道，能有人做這樣的分享真的很棒👍🏻因此我們便想趁清明節前夕，邀請禮可白一起來做這次的合作貼文，如果對清明節的風俗習慣想瞭解更多的，可以到禮可白的IG...
#Workforce勞動力量合作貼文
嗨嗨大家，今天是跟 @lii_hospice__ 禮可白的合作貼文。以往大家對生命禮儀這領域，總是等遇到了才會知道，能有人做這樣的分享真的很棒👍🏻因此我們便想趁清明節前夕，邀請禮可白一起來做這次的合作貼文，如果對清明節的風俗習慣想瞭解更多的，可以到禮可白的IG瞧瞧！Workforce勞動力量這邊，則是整理了關於喪假的重點懶人包，希望大家在追思祭祖之餘，對相關法令也可以有多一些的認識
●喪假天數？
依照勞動基準法第43條及勞工請假規則第3條規定，當勞工有親屬喪亡時，便可依照與親屬的關係，向資方請求8天、6天或3天的喪假，請假期間工資照給，因此只要勞工能檢具相關事證，雇主便不得拒絕。
●百日內要使用完？
依據法規，只有公務員及教師應於親屬喪亡之日起百日內請完喪假，而適用勞基法的勞工其實並無這樣的規範。這也代表即便超過百日後，勞工如果還有沒請完的喪假的話，仍然可向資方提出請假。
●請假證明？
實務上多為提供訃聞或死亡證明書即可，但有時仍須提供身分證、戶口名簿或戶籍謄本做為佐證。
●到職前親屬就已喪亡的話？
雇主可視實際情況給假，拒絕的話也並無違法，但仍建議雇主瞭解一下員工的情況，斟酌給予幾天假期處理治喪事宜。
●外公外婆爺爺奶奶喪亡都可以請假嗎？
（這個問題其實之前蠻常被問到的😅）依據行政院勞工委員會勞動二字第0940031668號函及勞動2字第0940035882號函解釋，民法對於親屬關係僅有親等之分，而無內外之別。簡單來說，勞工請假規則所稱的「祖父母」應包含「父之父母」及「母之父母」，當這些親屬喪亡時，就能分別向雇主請求喪假。
●同一時間有多位親屬喪亡時，應該怎麼給假？
雇主仍應依照法令規定，給予該勞工個別的喪假天數。補充一下，若是父母同日身亡時，可依實際喪亡人數分別給假，請參考行政院勞工委員會85年2月15日（85）台勞動二字第106166號函。（天啊希望這種事情不要發生，光是打到這邊就覺得有點難過😢😢😢）
●資方的責任問題
最後來補充一下，若勞工實際上有親屬喪亡的事實並且也提出相關佐證資料後，雇主仍然拒絕給假、給予低於法定基準更少的天數或甚至扣發薪資，經查證屬實後，雇主可能會面臨2萬元以上100萬元以下的罰鍰，並會在被處分後公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，所以在最後還是提醒一下企業主們要特別注意此法律風險，在了解相關規定後再充分與員工溝通為宜。
希望大家會喜歡這次的貼文內容，別忘了也到禮可白的IG去看看更多關於生命禮儀的相關內容唷：）
追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #合作 #喪假 #生命禮儀 #法令 #法律 #人的必經之路 #節哀 #治喪 #傷心 #職場 #工作 #請假 #節哀順變 #生老病死 #悲歡離合 #最後一程 #勞工 #員工 #老闆 #雇主 #人資
外婆喪假天數 在 律師談吉他 Facebook 的最讚貼文
【小心！請錯喪假天數 竟會被扣薪水？】
大家還記得 #黑人抬棺舞 嗎💃🏻
親人離世本來是件非常咩噗咩噗的事情QQ
但非洲的迦納卻用歡樂的方式送別！
說到喪禮 就不得不提到 #喪假
不同的職業、不同的親屬離世
可以請假的天數都不一樣喔！
🔸如果你是勞工
8日：
父母、配偶
6日：
子女、爺爺奶奶、外公外婆、配偶的父母親
3日：
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶祖父母
🔸如果你是公務員、教師
15日：
父母、配偶
10日：
繼父母、配偶的父母、子女
5日：
曾祖父母、爺爺奶奶、配偶的祖父母、配偶的繼父母、兄弟姐妹
-
可是雇主不給請喪假該怎麼辦👉https://bit.ly/2WRLfTX
外婆喪假天數 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家，今天想跟大家分享一下有關於喪假的細節，有時候不知道明天先來還是意外先到，所以這篇可以先收藏起來😶
•
❶何種親屬關係才能請喪假呢？
依據勞工請假規則第3條有明訂對象與請假天數，可以參考以下內容或第二張圖片👇🏻
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
•
❷喪假所指的祖父母，外公外婆也算嗎？
是的，喪假的祖父母與曾祖父母是有包含媽媽那邊的，詳情可參照勞委會94年6月17日勞動2字第0940031668號函釋
•
❸有聽說喪假要百日內請完，是真的嗎？
法律並無明文規定，會有這個說法多半是配合傳統禮俗。不過雇主也不能因為超過百日就不給喪假或扣錢。勞基法第43條規定👉🏻勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」因此，勞工理應當可請喪假，若雇主如果沒有正當理由拒絕給假，或給假的天數不合法規，可罰2-100萬元。
•
❹請喪假沒有相關證明，該怎麼辦？
在實務上有蠻多公司會要求提供訃聞，但萬一真的沒有訃聞的話怎麼辦呢？像米編之前的公司是可以提供死亡證明書與身分證影本，來佐證與亡者間的關係。這部分還是看公司怎麼規定，勞工請假規則第10條就有說明，辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件，也就是說，公司這樣的要求是不違法的。
•
❺喪假會影響全勤獎金嗎？
直接上法條👉🏻勞工請假規則第9條「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」這樣應該有看懂了吧🙂
•
以上整理希望可以稍稍替大家解惑，若真的有遇到也請好好的打起精神唷（拍拍😌）
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #喪假 #請假 #勞工 #員工 #雇主 #老闆 #人資 #職場 #工作 #上班 #臨時 #勞資顧問 #顧問 #高雄 #勞基法 #請假規則 #工資 #薪水 #新鮮人 #節哀 #最後一程
外婆喪假天數 在 喪彪 ‧ 柳飄飄。 Facebook 的最讚貼文
《常常出國，婆婆會否不高興？》
我朋友問我：妳常常這樣跑出去玩，妳婆婆都不會不高興嗎？
我說：為什麼要不高興？我又不是花她的錢！
朋友：這妳就不懂了！有的婆婆就是見不得媳婦好。妳命好，遇到個好婆婆！
其實我怎麼會不懂？今天我之所以能挑個好婆婆，正是因為從小就經歷了家裡某個長輩的千錘百鍊，才知道結婚除了老公很重要，慎選婆婆更是要緊。
這位長輩我大義滅親地說句公道話，她跟很多不討喜的婆婆一樣，字典裡面翻開只有「自私」二字，差別只是在於自私的多跟少而已。（譬如對兒子自私得少那麼一點點點，對媳婦則多很多點）
這類自私的長輩多半只想到自己，自我主義重到讓你嘖嘖稱奇。例如以前我領養貓狗回來，她看我為他們買飼料她會吼罵：「花錢在那些畜生身上不如拿給我！」（明明平常都有拿錢給她，家裡水電瓦斯所有費用也都是我在付）；例如我時常假日去做志工被她知道，她也會罵：「志工都是退休老人去做的，妳年輕人不去賺錢做這個幹嘛？」（奇怪啊我平時是沒在上班膩？後來假日去做志工我都說去公司加班）
以前出國去玩，我都要藏著掖著盡量不說，不然就會被扣上「自己去爽，不孝！」的大帽子，或是被酸「這麼有錢啊一天到晚出國？」。但是好幾次安排了旅遊帶她去，她不是嫌東嫌西就是擺出皇太后架勢，讓妳覺得自己真是蠢得可以花錢找氣受，好好讓她待在家裡可能還不會這麼氣急攻心。
所以剛跟老劉結婚，我們要一起出國的時候我都會有些惶恐不安地問他：「要怎麼跟你媽講我們要出國？」（還活在從小到大的陰影裡），而他都會說：「直接說啊不然咧？」
「可是這樣你媽會不會覺得我們很不孝？」我說。
「妳有毛病啊？」老劉這樣跟我說。他無法體會我的體會，當時的我也無法體會他的體會。
第一次跟老劉一起出國，我婆婆千叮嚀萬交代我們，「既然出國了錢就不要省，吃好住好，錢不夠跟我說我打給你們。」我驚訝非常，因為從小到大我沒在家裡聽過這種話。從來沒有。
第二次跟老劉一起出國，又是一次長天數的旅行。原以為婆婆應該多少會有點不高興了吧？結果不但沒有，還把存了好久的美金塞給我要我們帶著防身。
第三次跟老劉一起出國，也是長天數的旅行。除了婆婆叮嚀著一樣的話，老劉的外婆，還有他的叔公，在知道我們又要出國時，各拿了一個美金紅包給我們。他們都不是特別有錢的人，但是都一樣對孩子們無私。
直到現在，我才慢慢習慣老劉家的「傳統」。這也難怪他們家的風氣兄友弟恭，對長輩至孝。畢竟人都是互相的，種什麼花就結什麼果.....這麼簡單的道理，到底為什麼還會有這麼多婆婆想不通？（譬如去歐洲那次，後來我不但全數把美金還我婆婆，還買了個名牌皮夾給她.....你說這樣的婆婆是不是才真正聰明！）
也就因為這樣，那天我婆婆一說也要來泰國，我就立馬幫她看機票問她要選哪天，結果她只是跟我開玩笑的......（還是其實是在測試我？當下無論如何，這張機票都不能省啊！而且訣竅是回覆的時間不能過太久！聰明的媳婦你甘災？）
p.s.我婆婆的大頭貼還是用上次我跟老劉去蒙古自拍的婚紗照咧～超可愛的！
（除了文章按讚，記得粉專也要設定搶先看喔！）
=====================
柳喪彪公益明信片義賣，請多多支持！
https://goo.gl/vY3Nzg
最新著作《我的愛情，值得攀上世界之巔》全台熱賣中！
博客來：http://goo.gl/NtqTFu