【首張就業金卡，鑿開台灣人才的窠臼】
　
還記得去年夏天造訪矽谷，拜訪了我的老友- 同時也是 Youtube創辦人的 陳士駿 （Steve Chen）。Steve 是台灣出生，美國長大，矽谷創業成功的一位華人，雖然移居美國多年，仍心繫著台灣，還談到台灣的新創有三大瓶頸：法規限制、企圖心、國際化。
　
當時也談到，矽谷擁有很多台裔的華人創業家，其實都非常期望回國之後可以貢獻所學，來真正為台灣做些什麼。但無論是法規或是留才面，台灣給予的條件與待遇實在都不如東亞其他國家來的寬容或豐厚。
　
時我內心就想：「如果這些網路產業創業標竿，有機會回到台灣，去創造真正的連結，那將會是台灣的瑰寶。」
　
終於，立院上個會期在朝野立委的共同努力下，三讀通過由我領銜提案的《#外國專業人才延攬及僱用法》草案。
　
Steve當時也非常開心，甚至飛到台灣來拜訪我，直指回台灣的生活指日可待。
　
也透過我的多方引薦，Steve和 中華民國行政院長 賴清德以及 國發會主委陳美伶才搭上了線，獲頒法案三讀以來，台灣首張的「#就業金卡」。就業金卡乃是針對外國特定專業人才擬在我國境內從事專業工作者，可向內政部移民署申請核發具「工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可」四證合一之就業金卡(個人工作許可)，有效期間為1至3年，期滿得重新申請，提供渠等自由尋職、就職及轉換工作之便利性。
　
可惜Steve沒有辦法在這次的頒獎典禮上露臉，但首張就業金卡的殊榮，他實至名歸。
　
期待台灣擁有更多像Steve一樣的人才願意回流至台灣，而就業金卡就像是一把金鑰，鑿開了所有之前國際人才來台就業所陷入的窠臼。
而我也很願意繼續引薦像Steve這樣的傑出人才回台灣，貢獻他們一己之學，讓台灣人才流失止跌回升，成為新的亞洲人才庫。
　
#人才回流
#繼續引薦優秀人才回台