107-05-07 社福衛環委員會質詢摘要

近來，接二連三發生勞安事件，今日委員會緊急排入議程，勞動部長卻請假，考量到今日議程之重要性，委員會急扣部長至立院備詢答。在此，亦呼籲勞動部長應在行程上做輕重緩急之調配， 勿忘職責。

台灣近年缺工問題嚴重，尤其是3K產業需要靠外籍勞工來補足我國的勞動力缺口，根據行政院日前全台工業區「五缺」巡迴說明會的業者心聲，缺人才與缺工，也成為廠商投資裹足不前的原因之一。然而一連串的工安意外已及權益保障的不足，恐造成外籍勞工來台的意願降低。據台灣與日本官方統計台灣現有67萬名移工，日本則是127萬人，人數為台灣的兩倍，且台灣的移工死亡率更是日本1.64倍。政府僅編列274名移工生活訪視員，如何落實照輔台灣67萬名移工，明顯有失比例性。再者，看似制度層層管制的《外國人生活照顧服務計畫書》，實際上根本無風險管理主體，各單位本位主義限縮自身之業務內容，毫無交叉檢核，以去年桃園市蘆竹區矽卡工廠宿舍大火，以及上週敬鵬大火，足見我國對於職安之不重視；此外，雇主依計畫書規定，提供每人應在三點二平方公尺以上也就是0.9坪之最小範圍即合法，反之國際人權標準監所保障收容人至少有0.7坪之使用空間，顯然有失人權之疑慮。針對外籍勞工來台的工作權益，勞動部身為主管機關並無盡到保護我國移工、勞工的責任，應盡速檢討相關法律規範，避免憾事一在重演。

最後，我國勞工薪水偏低已成不爭的事實，全台有70%的人月薪根本達不到5萬元，在大陸祭出惠台政策之際，為了追求更好的薪資待遇，我國人才大舉西進的同時，賴揆卻已平均收入將近5萬沾沾自喜，甚至這5萬塊的平均薪資與人民感受大相逕庭。然根據人力銀行調查即將畢業及退役之社會新鮮人顯示，高達69%想要出國發展，勞動部應盡速研擬留才措施及方案。