【外籍移工在台灣（上）】
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移工是指從國外來到台灣工作的勞工，無論在台當上班族的外國白領工作者、從事照護與製造業等藍領工作的外籍人士，都是一種「移工」。
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提起移工，與我們的記憶和經驗連結的是哪些人呢？當你聽見「外勞」，是否浮現某些特定印象，他們是哪一群人？
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全球化時代，勞力輸出入與人才流動、交通往來，成為家常便飯，我們對於「在台灣工作、生活的人」的想像發生什麼變化？是什麼模樣？
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一起認識移工在台勞動的相關制度與區別的現象！
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➤參考資料：
•《就業服務法》
•《外國專業人才延攬及僱用法》
• 勞動部勞力發展署《移工工作政策》
https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=1C6028CA080A27B3
• 勞動部勞力發展署「外國人在臺工作服務網」
https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/Default.aspx
•《外勞更名為移工 徐國勇：帶動友善與包容》
https://www.cna.com.tw/news/ahel/201905030095.aspx

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欸嗨大家，現在暑假期間，應該會有很多人趁這時間去打工吧？勞動部在上週三（7/15）針對「僑外生」的暑期打工情形，發佈新聞稿說明僑外生每週的工作時數可不受20小時的限制，因此，今天想要跟大家簡單聊聊關於僑外生在臺工讀的相關規定，有興趣的讀者就往下看看吧👍🏻👍🏻👍🏻
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🌞資格
來臺正式入學修習科、系、所課程之僑生、港澳生及外國留學生，入學後即可向機關申請，惟來臺學習語言課程之外國留學生，則須修業1年以上，才可提出申請。工作許可有效期間最長為六個月。
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🌞工作時間限制
依照「就業服務法」第50條與「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第34條規定，雇主聘僱僑外生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為二十小時。不過像現在是暑假期間，每週工時就不限20小時，不過要注意的是，仍要符合勞基法的工時規範。
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🌞注意事項
僑外生必須獲得工作許可才能工作，若是未經許可工作，則會違法就業服務法第43條規定，最高可處新台幣15萬元以下罰鍰；雇主的部分也馬乎不得，若是聘僱未經許可或是許可失效的僑外生，最高可處新台幣75萬元罰鍰，請務必謹慎小心：）
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如果你身邊剛好有僑外生的話，請分享或是tag他們吧！如果想知道更多細節，都可以再去勞動部的「外國人在臺工作服務網」看看唷。週一總是比較忙碌，祝大家安好❤️
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