#業績報告千萬不要急著講數字

注意！閱讀前先確定自己的業績不能墊底！
否則這一篇內容可能會誤導你

為什麼不要講數字？
從建立『個人職場品牌』來剖析原因：
1. 大家都講“數字”，你有什麼不一樣
2. 大家都說自己好棒棒，你有什麼不一樣
3. 大家都認為客情維繫超好，你有什麼不一樣
4. 大家都嫌資源不足，你有什麼不一樣
5. 老闆都知道數字，你何必贅述

多年前，一件事情的體悟，讓我狠下心決定在業務報告會議中，不提數字.....

很慘～ 不得長官緣，我被冰凍了。
當業績達標也絲毫沒有解凍的跡象，我只好帶著『績效成績單』還有『外商頭銜』外出找機會去面試。人生沒有最慘，總是更慘！趁你病要你命的戲碼不斷上演。
「我們覺得你不錯，願意給你機會，薪水方面只能先給你70%，等你未來證明自己價值之後....」
「市占率成長1%，這樣算多嗎？」
（註：某些產業的1%，是天殺的了不起）

我以為外出找機會，是一趟取暖之旅。實際上，只是給人洗臉，頂多是把臉上的冰霜稍微清一下。才發現，原來隔行如隔山，一樣講中文，還是會跨行語言不通。

#人生若不是放棄就是好好爭一口氣
被洗臉後，經過一番努力，我做了三件事情，具體呈現我如何提升業績：
1. 自辦小型新品發表會，邀請通路老闆參加
2. 自拍產品介紹影片，請店員贊助演出
3. 自選配合度好店家做品牌轉換活動

這些事情在FMCG產業都不算什麼，但是在一群只講數字的業務團隊當中，我只講品牌建立的故事，很幸運的，終於被看見了。

以前當學生寫日記被看見，會生氣！
現在出社會不被看見，會更生氣！

我們常處在被『豢養』的環境，被公司照顧的很好，我們也很盡心盡力為公司績效在努力。
哪一天我們會老，也會變貴，你終究要端出自己的『職場個人品牌』出去尋找下一個機會。爭取被看見的機會。

問題是，如何被看見？
闖蕩江湖，不要急著講數字，先端出自己的金字招牌，是時候練習說說自己的故事，闡述你的江湖稱號囉！

我是『知識斜槓引路人』，是知識工作者的策略夥伴（經紀人），近年接觸幾位從職場高階退位下來的主管，感觸特別深刻。

如果你正處在風生水起階段，持續加油💪🏼
如果你深有同感我說的狀況，請開始行動。

試著將你的頭銜欄位，掛上專屬於你的『江湖稱號』，當大家都在LinkedIn 掛上響叮噹的頭銜，關注度都只因為公司招牌，而不是你的特別。（除非你是創辦人）

獻給有緣人。

#Elite修煉之路 #徵文比賽 #來論經驗組合
校園內的Elite供外行看熱鬧，懂看門道的內行人都知道出社會後的發展才是決勝關鍵。

比頭銜，比薪水，比誰的投資組合最完善，比誰最早財務自由。與金錢掛勾的世俗價值最容易量化比較，但這筆數字到底從何來？怎麼來？

每一桶金的背後都有一位潛心奮鬥的Elite，本週徵文想聽聽你們的發展軌跡！

第一週徵文開始，題目包括但不限於：

<典型Elite職涯>
-實習開啟我的交際潛力 (a.k.a 酒量XD)
-工作怎麼找？我靠爸媽我驕傲！
-用股票/基金滾出第一桶金
-我的日常人人稱羨：投行/VC/外商FMCG/海外上班趣
-我的職稱是老闆！關於創業甘苦談

<隱藏版Elite>
-別看不起這份打工，它讓我賺超多！
-繞了一圈，找到自己的職涯歸屬也是一種Elite
-打工度假玩到瘋還發大財，羨慕吧？

<西進去錢出來？>
-「承辦單位搞烏龍、實習公司有夠黑⋯」我的中國實習踩雷記
-「工作合約 vs 放棄返臺投票同意書」北漂臺灣人的矛盾對決！
-為了堅持理念，我甘願放棄所有中國機會
-買進中國股票就開始貿易戰⋯⋯


-家教太浪費時間，又不得不為超高時薪低頭
-看著身邊朋友一一達成目標，開始焦慮、自我懷疑

⏰徵文時間：2019/5/27 (一)～2019/6/02(日)
🔗快來參加：https://www.blink.com.tw/board/post/69009/