今天收到Dcard 站方寄的通知， 說創作者帳號個版可以看觀看數據， 嘗試了一下果真如此， 因為我本身在上面也有一定追蹤數， 所以就看到這個功能。 我的個版第一篇文章有22,000多次的觀看。 從行銷和商業的角度， 不難想像為何會有這個功能， 當然這對我來講也是不錯的。 我寫網誌的話， 在網誌上面導流， 大概幾百個人看了不起。 但Dcard創作者帳號似乎有保證至少10,000的觀看次數， 如果硬是要拿來和部落格比較， 雖然不一定恰當， 但也算是一種觸及次數保底的平台。 #dcard #新功能 當然這也只是我的推測。這些推論可能需要更多時間觀察才會知道是否正確。 歡迎追蹤我的Dcard: 外商經理人Louis 前一篇和這一篇都幫我按愛心嘛🧡謝謝

你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ ⁡ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ ⁡ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多久發現自己踩雷？如果是工作內容，通常會是1-3個月內，如果是主管，通常是半年，至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。 ⁡ 🔹避雷方法 會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價比較容易出現，有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。 ⁡ 愛力獅 @alice.freelancerdaily ⚡️踩雷經驗 發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情，也沒有因此對工作有所幫助，另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達，讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境，以及執行力不佳且時常畫大餅。 ⁡ 🔹避雷方法 首先，要了解公司背景跟文化風氣，並善用網路搜尋，嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察，像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。 ⁡ 有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係，可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。 ⁡ 最後，在面試階段，不要錯過對面試官提問的機會，盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節，從接待到他們的流程，或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察，有些公司把會議室當作儲物室，某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。 ⁡ Oli @oli_chases ⚡️踩雷經驗 進去公司大概三個月發現自己踩雷了，最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人，再來是組織混亂、沒整合，最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。 ⁡ 🔹避雷方法 通常會找中型以上的公司，以外商為先，不然就是選台灣大企業，覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊，像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等，如果都找不到，會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片，回家後會在網路上找蛛絲馬跡。 ⁡ 再來，也可以透過面試來觀察，像是辦公室安不安靜？有沒有人在討論事情？面試結束後也會去趟廁所，從細微處來觀察公司。 ⁡ 如果我很想去的公司，但評價很糟，會盡量不看怕影響面試表現，如果期待值普通的公司，則會多看別人的分享，好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣，以前在某些條件下可以接受加班，後來會重視能不能有平衡的生活。 ⁡ Crystal @careerhacker_ ⚡️踩雷經驗 前兩次工作經驗都算踩雷，發現的時間點，第一次是半年後，因為社會經驗不夠，不知道那些都是地雷訊號，以為是自己的問題；第二次是試用期內，其實當時知道有點屎缺，但老闆很器重我，所以就想辦法繼續待下去。 ⁡ 一間公司雷不雷有時是一種綜合因素，其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式，像是一言堂，但所有的雷點都是文化問題，所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。 ⁡ 🔹避雷方法 我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。 ⁡ 望：盡可能的蒐集公司的所有資料 聞：聽面試官用的詞語，感受這間公司的文化及對方是怎樣的人 問：面試時趁機問自己在意的問題 切：試用觀察期，公司試用員工，同時員工也試用公司 ⁡ 而其中「望」的部分，會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。 ⁡ 點－職位面 1、此職位核心能力、薪資區間 2、接到電話時問一下，對方是看到履歷上什麼亮點 ⁡ 線－公司、組織面 Why：願景目標、領導團隊組成 How：組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品) What：公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別 ⁡ 面－產業狀況、趨勢面 1、目標公司最近一兩年變化、重大事件 2、可能的挑戰、棘手問題 3、這兩年產業變化與趨勢 ⁡ 除此之外，趁著面試可以好好觀察公司環境，就像一句話說：「房間是一個人內心的呈現，辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮，假如裝潢沒有一致性，可能代表這裡制度亂，還有裡面工作的人的神情，是很厭世？還是生氣勃勃？可以從這些看出隱藏版訊息。 ⁡ 看完了以上的經驗談，是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢？ 分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧～ ——— 不想錯過職涯、成長內容 追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood ⁡ #職涯拼圖 #求職分享 #求職 ＃面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job

【當大家都叫我們草莓時，我們把自己當柳丁】水丰刀-水聊 很多因其抗壓性低、承受挫折力低被稱作「草莓族」。 接下來的每個世代都被冠上不同的稱呼，「爛草莓族」、「果凍族」還有「水蜜桃族」等等 好一陣子之前在「Dcard」上看到PO文，「誰說我們是草莓族？我們是他媽的是柳丁啊」，稱呼自己是「柳丁族」。（Dcard文章來源：https://www.dcard.tw/f/mood/p/226942136） 原由是看見飲料的新廣告「100%純壓榨」，聯想到鮮嫩多汁的柳丁，人為取其汁液，榨到只剩果渣，突然發現「我們好像跟柳丁一樣啊！也是被這個社會『100%純壓榨』」。 原PO說被父母教養成人後，原本對社會充滿好奇、充滿好勝心，沒想到卻「被這個社會榨到只剩一副軀殼，沒了靈魂、熱忱」，根本柳丁一般，他宣佈廢棄草莓族的稱號，改名稱「柳丁族」！ 紛紛有網友回應說「笑了卻心好酸」、「我覺得檸檬族也是一樣的概念。而且檸檬皮還會被刨下來做菜做飲料，最後只剩下酸得要命的果渣。我們是檸檬族」、「工作到一半都覺得自己是社畜」、「我們就是社畜沒錯」、「草莓那麼貴，我們八年級才沒有那麼值錢呢 QQ」。 看了看我也不經想起前些時候，我回去參加了高中的同學會；原本沒打算參加的，一方面不想回答自己在做甚麼？也不想面對人人都會好奇的問題：你當Youtuber很好賺嗎？業配都多少錢？ 人人總是看到別人光鮮亮麗的時刻，老實說我倒貼進去的錢真的是多得多了，雖可以接業配，但大多也是不適合或是合約要求拿走智慧財產權等等諸多原因(當然也有一些好的廠商)而選擇捨棄或是拒絕。 ※要把時間用在值得經營的廠商、夥伴，別把生命消耗在不對盤的人身上！ 想說的是，當你們都在跟朋友出去玩或是躲在家中放鬆的時候，而我們是在每個夜裡，即使沒有任何聽眾也堅持更新與進步，在你們面前短短呈現的10分鐘影片，卻要花上好幾天的心血製作整理後製，但我不後悔因為這是我自己的選擇。 ※當有人忌妒羨慕其他人時，他只是不願承認自己的不夠努力罷了！ ※成功的路，要來得比你想像得要久，更多的是每天夜裡，面對心中的不安與質疑！ 看到許多人對於新世代的標籤：草莓世代、爛草莓；或是我們自嘲自己是柳丁族，心中默默地笑了起來。 同學會當中有位朋友，上了一家不錯的外商公司，薪水高、地點近、結合他第二外語與專業的能力、福利好：可出國又可攜伴，覺得有發展的機會，原本想說這是人人稱羨的工作，而大家也都如此說。 但他自己始終過得很不快樂，由於公司人際上形成一個極大的斷層，學習的空間也受限，導致自己生理狀態都受到了嚴重的影響，瘦了10幾公斤，導致失眠、沒食慾等等嚴重的影響，甚至可能產生的抑鬱等，他說：「我想離開」，但是我媽說「我這樣太草莓了，才沒工作幾個月就辭職這能看嗎？」「大家都覺得我這工作很好，就表面上真的是很不錯的工作，起薪好、頭銜好、福利好，我好掙扎」，但我好痛苦。 我能讀懂它背後說話的意思：我是想要離開，但是這是符合大眾期待的工作、我該符合大人口中應有的形象，不當草莓族。所以我沒有辦法自己作決定要離開。也因為「我更多在意外界的眼光大於我自己的判斷。」 有多少我們這世代的人，拿著外界的眼光看待自己、否定自己，認為自己也許就只是顆草莓，不好意思草莓太貴，是柳丁才對。 甚麼時候選擇自己的人生道路被叫作草莓族？甚麼時候我們被迫符合社會朋友所定義的人生勝利組？ ※有多少自以為是，給我們貼上的標籤，讓我們不得不開始越來越質疑自己！ ※有多少普世眼光，讓我們被迫抗拒自己內心的想法，不得不開始質疑自己！ ※我們的痛苦是，夾在把「外界評斷的標準當作自己定義的工作，而這樣的工作也只把我們當作顆柳丁」 所以朋友們，看開一點，沒有甚麼值得你傷身、沒有甚麼值得你必須符合期待他人的眼光。 你看每個世代都被前個世代稱作「爛草莓」，但是時代卻是一再一再的被「爛草莓」帶領進步到現在！ 如果當你迷惘時，別害怕，去作出自己的決定吧！年輕的時候就該看遍世界、嘗試更多你所想要前往的地方，沒有人可以定義你，發掘自己想要做的事！ 補個一句：你永遠都可以找到把你當顆柳丁的工作，所以何不當顆快樂的柳丁呢？ 水丰刀 ＃為什麼水丰刀都不發文呢？ ＃那是因為我原本只想用影片傳達想法 ＃可是水丰刀我不想當顆柳丁我想當顆水蜜桃（誤 ＃這是社會觀察不是雞湯