【理想的種子】 #來自選擇

她是 Brenda，曾為外商 3M 大中華區業務營運高階主管的她，放下了每月數十萬的優渥薪資與頭銜，從零開始成為一個自由工作者。 Brenda 為什麼會做出這個生涯決定？這背後又是一段什麼樣的人生故事？

考大學時，在父母期望下，她選擇了當時比較夯的資訊管理學系。懵懵懂懂地心想，這個科系未來或許較好找工作。然而進入大學後，不像許多國高中就喜歡寫程式的同學，Brenda 雖然成績也不錯，但總是對課程內容提不起興趣。

只有在上到商業相關的課程，要上台分組報告時她特別起勁──在台上對大家分享自己組織過的想法，或者在系上活動時規畫相關流程、與人互動等等，這些更「面對人群」的事情，反而是她喜歡的。

【電費、教育與勞工紓困 爭取放寬補漏成功 】
大家疫情下的壓力，3Q團隊很在乎。
疫情期間，各行各業與民眾都很辛苦，對於行政部門因應辦公室陳情反映，因而作出的調整，我與辦公室也予以肯定。其他紓困問題與困擾，我和團隊也會持續反應、努力協調。

＃向經濟部成功爭取「 ＃疫情期間電費減免 」
先前辦公室接到不少在疫情期間，產業與民眾收入皆受到很大影響，緊接而來的夏季電費更讓百姓與各行各業吃不消。

團隊向經濟部發函，期望能爭取讓疫情期間嚴重營運困難用戶，電費能比照去年有減免及緩繳的可能性，盡可能讓荷包的洞補起來。

而政院今日決定取消夏日電價計算，住宅用戶暫訂6月不實施夏季電價，預計電費減收14億元，約1000萬戶受惠。此外，商業服務業、農業用電戶電價自今年5月至7月止，按每月用電量減少的比例，電費最高減收30%，預計電費減收47億元，預計75萬戶受惠。

＃爭取課照/ ＃特教助理人員納入紓困
先前教育部紓困，僅對短期補習班及兒童課後照顧服務中心員工，進行營運與員工補貼，但「公立小學課後照顧老師」及「各教育階段鐘點制特教助理人員」，面臨停課沒有薪資的情況。

經辦公室發函及提案爭取，教育部在今天公布，課後照顧服務人員、授課人員、課後社團教師應有補助。另外，如未具本職之短期代理(課)教師、特殊教育助理人員、社團教師、教學支援人員及公立學校(幼兒園)司機、隨車人員等，在5月18日宣布停課前，已排定的5月19日～7月2日的授課節數或已排有之固定班表應給付鐘點費薪資，詳細辦法待單位公告。

＃爭取勞動部放寬勞工紓困標準認定
先前紓困方案中，自營業者、無一定雇主之勞工生活補貼，門檻限制採計2019年所得不得超過 40.8 萬，這樣的紓困標準，引發社會各界廣泛討論！目前勞動部針對自營作業者與勞工紓困貸款所得認定基準放寬 ，可採用2020年所得為基準。

其他諸如民眾的需求應簡化流程、盡快補漏、即時紓困，我和團隊也會持續爭取、持續監督！

上週在一場活動中分享自己的跨領域轉職經驗後，陸續收到了幾位讀者的私訊，希望我多提供關於在職場上轉換跑道的建議。由於自認過去多次的經驗都不屬於好的範例，在深思熟慮了好幾天後，至今依舊遲遲無法回覆。

今天清晨，恰巧閱讀到好友 Yuki 最新的一篇商周專欄分享（連結放在一樓的留言），建議大家準備透過「通用的技能」、「落地的管理經驗」、以及「合理的薪資」三個構面設定好務實的「轉職期望值」，才能有效的提升轉職的成功率！

我決定引用 Yuki 這篇精彩的文章，並透過自己的三個小故事，讓大家都能擁有正確的轉職心態。轉職的目的是創造更好的未來以及發展，但就像投資一樣，過程中絕對有賺有賠，並伴隨著程度不一的大小風險，事前絕對要做好風險評估，並審慎執行⋯⋯

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摸摸子是我幾年前的助理，國立頂尖大學畢業，是我帶過最聰明的菜鳥。

坦白說，我一直搞不懂為啥她會來應徵這份工作，事實上，我也很少遇見能夠在面試時說清楚自己「應徵動機」的求職者。常常聊了半天後，感覺就只是為了找份工作、或是直接衝著公司的光環而來的。

這個現象讓我想到了以前考大學聯考，在填志願卡的時候，究竟要「選校不選系」或者是「選系不選校」？沒想到好不容易熬到畢業後，在求職路上依舊又會面臨相同的難題。（這個議題下回有空再來寫一篇）

我常常會收到相同一位應徵者，同時間應徵了三個不同部門職務的通知信。遇到這種狀況，通常連信都不會點開來看，更不用說打開附件的履歷表了。求職者通常有的是時間，但上班族最缺的就是時間⋯⋯

摸摸子透過漂亮的學歷跟最低的預期薪資，順利打動了總經理的心，決定錄取這位前途無量的新鮮人、並安排分發到我的身邊。還記得第一次見到她的時候，我真的有種又當爸的感覺，沒想到就連離家上班的時間，自己都得繼續擔任父親的角色。

經過了一年的歷練後，摸摸子越來越愛東摸西摸。靠著天生的小聰明，總是大錯不犯、小錯不斷，還突然勇敢地向公司提出了加薪跟轉職的申請。想當然爾，當然被所有部門的主管們聯手殘忍地拒絕了。

當時的摸摸子覺得自己準備好了，但事實上，她並沒有具備順利轉職的所有條件。聽說她離開後去了一間更大更厲害的公司，薪水雖然多了一些，但事情永遠沒做完的一天⋯⋯

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另一位強者我朋友阿北的年紀跟大叔差不多，在很年輕的時候就苦幹實幹，從分行基層蹲起，好不容易一路爬到總部，後來又跳了幾次槽，終於進入了外商銀行擔任高層，正式成為日進斗金的金融新貴。

他越跳越高，也越來越努力，想要繼續抵達更高的樓層、擁有更大的成就！

沒想到突然間，阿北在最後一次轉職時不小心踩了個空，瞬間從高空狠狠地墜落，這一掉就是好多年的時間。這些年來台灣的金融產業發生了不少體質上的巨大變化，就像是受到鈔票上的四位小朋友詛咒似地，他再也回不去那個熟悉的環境，走進一棟棟體面的金融總部裡上班了。

後來阿北決定接受現實，轉往別的產業發展，他先去了趟大陸搞物流，後來又轉到東南亞賣海鮮。因為疫情的關係我已經好久沒見到他了，只能偶爾透過臉書的動態分享，欣賞他收工後在美麗海邊喝的雞尾酒、還有戴上太陽眼鏡偷拍下來的那些妹子。

那真的是波濤洶湧、又屌又帥的人生！至少比一輩子只能當個平凡大叔的我勇敢多了⋯⋯

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最後說說我自己的故事，大叔這輩子沒啥驕傲的，唯一能夠拿出來唬爛的，就是過往坎坷的職場經歷，還有面對挫折時低頭、以及接受現實時彎腰的能力。

在幾次被局勢所逼，決定要轉換工作領域的時候，我都把自己當成了一個剛出社會的菜鳥，除了心態歸零、職稱跟薪水也是直接回到新鮮人的原點開始。

常聽人說「吃虧就是佔便宜」如今想想，或許這就是我能夠在幾次人生的重大挫敗中，重新站起、幸運浴火重生的最大關鍵吧！因為吃虧，老闆覺得這個傻傢伙不用可惜。因為吃虧，自己覺得不認真不行。因為吃虧，你才會把吃苦當作吃補，拼了命地努力，用心把握每一次扭轉未來的機會。

因為自己從來沒被挖角過，加上每次都是從頭幹起，所以我一直不能理解那些高高在上的求職者姿態，究竟是哪來莫名的自信造成的？

除了Yuki 文章裡提到的「技能」、「管理經驗」、以及「薪資」三點提醒外，我建議大家再準備好「態度」以及「時機」兩項重要的轉職元素。無論是想換工作、或是換跑道，透過上面的三個小故事，希望大家都能順利完成轉職的目標，成為一個不委屈自己、更獲得公司賞賜的職場新貴！

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前兩天風大，陽台上種植的小盆玫瑰花被吹倒，不小心折損了即將盛開的一朵花苞。

我想起了為你的日常買花的分享，決定把斷損的那截花苞剪下，移入注水的小玻璃瓶內，擺在客廳的桌上試試。沒想到過了兩天依舊生意盎然，反而欣賞到屬於它的另一種美麗。

生命自會尋找出路，轉職只是必經的過程而已，祝福大家都能順利找到適合的舞台，勇敢綻放出自信的光芒！

#待業做家日記