近期印尼移工零付費政策，還有國內因應疫情的影響，暫停印尼移工入境2週，對許多需要移工照護的家庭，帶來劇烈的衝擊，昨日（３）我在衛生環境委員會質詢陳時中部長相關議題。
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「#活得老且活得好」是每個人的夢想，108年整體 #長照需求人口至少80萬人，隨著台灣人口老化加速，長照需求人口在7年後 #將突破百萬，以目前的國內照顧服務員人數，明顯無法滿足國內的長照需求，必需依賴社福移工的輸入，來彌補不足。
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目前國內大約有5萬多名失聯移工，考量這些失聯移工在國內生活很久，對於語言、生活、文化等等，都有一定的程度的適應，衛福部和移民署、勞動部可以研究，針對這些國內失聯移工，在受完刑事罰或行政罰後，讓他們接受一定的長照訓練後，輔導轉換為社福移工，解決當下移工缺口的困境，也可避免移工入境，所帶來的防疫風險。雖然這些失聯移工，大部分是從看護及工作量過勞的場域離開的，但正值目前缺工之際，印尼又要求移工「零」付費，勞動部一直無法有新的進展，且新冠肺炎疫情何時趨緩，遙遙無期，在面臨這些嚴峻的挑戰，這或許是不得不的選擇。再者，大家還記得新冠肺炎「案32」嗎?是一名30多歲的女性非法外籍看護，如果我們可以透過這樣的制度，讓這些失聯移工轉為社福移工後，#間接也能更有效管控新冠肺炎疫情。
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另外，照服員嚴重不足一直是長照實施以來最嚴重的問題，也看不到衛福部拿出對策！我也拋出一個想法，就是有關在泰國及泰緬邊界很多青年人想到台灣來讀書，是否可以成為我國長照人才培育的選項？我也希望衛福部能會和勞動部及僑委會好好研擬可行性。
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衛福部提出「長照2.0」的四包服務及四包錢，還有「喘息服務」，要來彌補近期移工的缺口，這些足夠嗎?
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許多失能家庭反映長照2.0很不好用，我也要求陳部長能傾聽民眾的聲音，瞭解真正的需求，儘速彌補不足之處。

#官員應該真正去聆聽百姓的聲音

ps. 保障合法，嚴格取締非法是我的信念。
現行的法規，對失聯(逃逸)外勞只有不痛不癢的罰款，誰不逃?
更何況他們現在只是違反行政法規，並非犯罪。

讓現有的失聯外勞合法化，只是目前為了救燃眉之急的務實措施，還要有配套措施，必須修法提高對逃逸外勞的刑責與罰款，還要嚴懲非法仲介、非法雇主，讓移工願意守法，不敢逃，不能逃，合法雇主才能安心。
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在批評之前，也可以結合我更前一天的質詢以便更通盤理解我的主張：
https://fb.watch/2aoHlo6l7S/

今天12月8日是台灣移工大遊行日。

今年的移工與人權團體在遊行訴求中，呼喊要求廢除仲介制度、要求政府對政府直接聘僱，這些訴求讓我特別有感，因為自從在2016年底立法院三讀通過就業服務法修法、讓移工免除三年期限須出國一次的規定後，國際移工來台工作人數開始每年持續上升，但同時勞動部直聘中心業績卻在2017年後急速下滑，從2016年服務25,758位移工人數跌致5,798人，減少將近7成的業務量。

因此2017年10月，勞動部決定將全台7處移工直聘中心裁撤熄燈後。

這些勞動部自2008年起設立直接聘僱中心，原本是為了推廣透過台灣政府與移工母國政府的官方直接聘僱制度，鼓勵雇主不用透過仲介直接辦理聘僱外勞的程序。

但多年來的推廣不力，加上所需行政流程繁複，因此在無法拓展更多台灣新雇主願意加入直聘的行列下，最終還是選擇關閉了。

各位知道嗎？2016年全台移工人數共62萬4,768位，卻尚僅有4.1％的移工不透過跨國仲介而來自於政府直聘，到了2017年全台移工人數67萬6142人，受惠於政府直聘的移工人數則直接減少至0.8％。

這些數字都代表著，將近百分之百的移工都是透過仲介公司來到台灣工作，移工們在仲介公司的介紹下，不但無法拿到全額薪資，還有可怕的兩層剝削-\-\-在其母國與台灣兩地的仲介費，長期造成移工們遭受仲介剝削的事件層出不窮。

在2016年5月9日時，勞動部曾稀有地向立法院報告各國外籍移工辛酸背後所負擔的高額國外仲介費，有紀錄的費用最高國家為越南，是泰國、印尼與菲律賓等國的仲介費用之冠，一位越南勞工，需要付給仲介新台幣12萬6142元，才能夠來台灣工作，然後在台灣還無法領到全額薪水。

然後，在台灣的失聯外勞人數中，最多失聯的移工國家也是越南。

因為如此高昂不合理的仲介費，便導致越南勞工更被剝削，因而鋌而走險，選擇需在工作期限將近時選擇不告而別，成為非法人口滯留台灣。

這些造成移工變成非法人球背後的原因，就是來自不合理的仲介費所帶來的。

但更無奈的，可以看到在現實上恐怕仍有大批移工們所背負的仲介費高出於上述的官方統計數字，在2017年在新竹發生遭警開九槍打死的失聯越南外勞阮國非，背後即就有高達新台幣19萬元的仲介費，讓阮家散進財力只為了送兒子來台灣打工賺錢，離開生活不易的家鄉做一個台灣夢，最後結局卻是命喪台灣，我也因此站出來以律師身份為其家屬爭取公道。

也終於在今年8月，開始有監察委員院針對勞動部直聘中心職能不彰，鮮少外籍移工受惠，且提供就業轉換資訊不足，衍生有非法仲介向外籍勞工收取轉換雇主費用等違法情形，向勞動部要求做出積極檢討的改進措施。

這些移工人權團體長年揭露被剝削的移工事件皆歷歷在目，卻鮮少在台灣民意代表的殿堂有所能夠代為發聲的機會，未來，我若能進入國會，我便要為台灣勞工與移工處境積極提出改善。

我會要求勞動部加強推廣直聘中心機能，加強查緝非法仲介勒令淘汰不當的跨國犯罪結構，透過實務層面的實踐來彰顯於對於弱勢與人權的決心，乃是台灣的文明價值之所在，也是我進入國會後，要為勞動人權努力的具體做為之所在。

今天12月8日是台灣移工大遊行日。

今年的移工與人權團體在遊行訴求中，呼喊要求廢除仲介制度、要求政府對政府直接聘僱，這些訴求讓我特別有感，因為自從在2016年底立法院三讀通過就業服務法修法、讓移工免除三年期限須出國一次的規定後，國際移工來台工作人數開始每年持續上升，但同時勞動部直聘中心業績卻在2017年後急速下滑，從2016年服務25,758位移工人數跌致5,798人，減少將近7成的業務量。

因此2017年10月，勞動部決定將全台7處移工直聘中心裁撤熄燈後。

這些勞動部自2008年起設立直接聘僱中心，原本是為了推廣透過台灣政府與移工母國政府的官方直接聘僱制度，鼓勵雇主不用透過仲介直接辦理聘僱外勞的程序。

但多年來的推廣不力，加上所需行政流程繁複，因此在無法拓展更多台灣新雇主願意加入直聘的行列下，最終還是選擇關閉了。

各位知道嗎？2016年全台移工人數共62萬4,768位，卻尚僅有4.1％的移工不透過跨國仲介而來自於政府直聘，到了2017年全台移工人數67萬6142人，受惠於政府直聘的移工人數則直接減少至0.8％。

這些數字都代表著，將近百分之百的移工都是透過仲介公司來到台灣工作，移工們在仲介公司的介紹下，不但無法拿到全額薪資，還有可怕的兩層剝削---在其母國與台灣兩地的仲介費，長期造成移工們遭受仲介剝削的事件層出不窮。

在2016年5月9日時，勞動部曾稀有地向立法院報告各國外籍移工辛酸背後所負擔的高額國外仲介費，有紀錄的費用最高國家為越南，是泰國、印尼與菲律賓等國的仲介費用之冠，一位越南勞工，需要付給仲介新台幣12萬6142元，才能夠來台灣工作，然後在台灣還無法領到全額薪水。

然後，在台灣的失聯外勞人數中，最多失聯的移工國家也是越南。

因為如此高昂不合理的仲介費，便導致越南勞工更被剝削，因而鋌而走險，選擇需在工作期限將近時選擇不告而別，成為非法人口滯留台灣。

這些造成移工變成非法人球背後的原因，就是來自不合理的仲介費所帶來的。

但更無奈的，可以看到在現實上恐怕仍有大批移工們所背負的仲介費高出於上述的官方統計數字，在2017年在新竹發生遭警開九槍打死的失聯越南外勞阮國非，背後即就有高達新台幣19萬元的仲介費，讓阮家散進財力只為了送兒子來台灣打工賺錢，離開生活不易的家鄉做一個台灣夢，最後結局卻是命喪台灣，我也因此站出來以律師身份為其家屬爭取公道。

也終於在今年8月，開始有監察委員院針對勞動部直聘中心職能不彰，鮮少外籍移工受惠，且提供就業轉換資訊不足，衍生有非法仲介向外籍勞工收取轉換雇主費用等違法情形，向勞動部要求做出積極檢討的改進措施。

這些移工人權團體長年揭露被剝削的移工事件皆歷歷在目，卻鮮少在台灣民意代表的殿堂有所能夠代為發聲的機會，未來，我若能進入國會，我便要為台灣勞工與移工處境積極提出改善。

我會要求勞動部加強推廣直聘中心機能，加強查緝非法仲介勒令淘汰不當的跨國犯罪結構，透過實務層面的實踐來彰顯於對於弱勢與人權的決心，乃是台灣的文明價值之所在，也是我進入國會後，要為勞動人權努力的具體做為之所在。