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[爆卦]外勞續聘年限是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#150.【勞動部】移工受聘僱年限屆滿12年或14年者,自110年6月 ...
50.【勞動部】移工受聘僱年限屆滿12年或14年者,自110年6月15日起,雇主得申請延長1年之聘僱許可(2021/06/15).
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#2外籍看護工作年限擬延至15年
現行包括看護在內的藍領外勞,在台工作時間累計最長只能十二年,期限一到,雇主就得更換外勞,造成曾有被照顧者因不適應「新人」照料而鬧自殺。勞動部擬修法放寬其工作年限 ...
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#3配合特別條例移工在台年限屆滿可延長1年在台 ... - 東南亞集團
由於特別條例之施行時間已延長至111年6月30日,為減少人員跨境流動衍生之風險,對於12年或14年在台工作年限屆滿者的產業或社福移工,勞動部15日發函 ...
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#4外籍勞工符合標準,才能延長在臺工作年限,仍為補充人力。
勞動部勞動力發展署將規劃外勞期滿12年後,必須符合華語、工作技能等條件才能延長在臺工作年限,並配合立法院修法通過後儘速實施,故外勞並非無限制可 ...
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#5外勞留台年限增至15年有變數- 南亞國際有限公司
立法院社福及衛環委員會22日將審查「就業服務法第52條修正草案」,鑒於國內長照需求漸增,而人口紅利卻逐漸遞減,國民黨立委擬修法將外勞在台工作年限從12年延長為15年, ...
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#6聘雇須知
外籍勞工 單次的合約有效期為三年(遞補除外),工人在台工作期滿後經勞雇雙方合意可繼續在台聘僱,因此一名外籍勞工在台工作期限累計最長可達年十二年(家庭看護工如經 ...
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#7外籍家庭看護工工作期間累計至14年評點制常見問題
回答:依現行規定外國人在臺工作累計12年期滿後,即不得再入國工作從事外籍勞工工作。為使較優質外籍勞工能再入國工作,爰建立外籍家庭看護工延長工作年限至14年評點 ...
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#8配合紓困特別條例移工年限屆滿可再申請延長一年 - 聯合報
配合紓困特別條例延長施行,勞動部今(31)日發函公告,對於在台累積工作年限屆滿12年或14年的產業或社福移工,聘僱許可如於今(2022)年12月31日前 ...
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#9外勞遞補進來,所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的 ...
外勞 遞補進來,所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的期限? ... 倘家庭外籍看護工由新雇主接續聘僱申請遞補者,需檢附申請書、外國人由新雇主接續聘僱許可函影本、 ...
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#10移工工作年限屆滿勞動部開放申請延長6個月| 生活 - 中央社
根據勞動部發文,若移工3月17日至6月30日間,從事家庭看護工滿14年或從事其他類別工作滿12年的移工,且剩餘期間不足4個月者,雇主可以在原聘僱許可期間 ...
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#11取消移工「3年出國1日」然後呢?政策美意背後,剝削亂象再起
根據《就業服務法》第52條規定,移工在台工作期間,累計不得超過12年。惟外籍看護工經評點制度,最長可展延至14年。 ,我們仲介公司增加作業跟人力成本的 ...
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#12疫情影響移工年限快滿可再延3個月
台北市/ 木下翠羅大偉報導 仲介業者提到,有移工合約期滿後,運氣好1-2個禮拜就有 ... 原本產業移工來台工作滿三年,雇主要續聘一次,在台最長期限是12年,家庭看護則 ...
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#13外勞社/1110422 特別條例延至明年6月底立院院會逕付二讀移工 ...
根據統計,自109年3月17日至111年3月底止,目前移工在台聘僱年限已屆滿 ... 期滿續聘,或期滿轉換未獲新雇主接續聘僱,因疫情影響未能出國之移工,在 ...
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#142.看護工Q&A Archives - 頁13,共28 - 輔仁人力資源公司
不符合家庭外籍看護工延長工作年限至14年暫行措施適用對象者,之後應如何延長工作年限? 2016-11-02 ... 如果被照顧人過世,可否續聘外勞? 2016-11-02.
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#15[新]立法院將審查外勞工作年限延長法案
就業服務法規定,產業外勞與社福外勞在台工作許可期為3年,在台累計工作最長不得超過12年。自101年修法延長工作年限至今,又有部分產業或是社福外勞面臨 ...
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#16外籍勞工時間年
外籍勞工 符合標準,才能延長在臺工作年限,仍為補充人力。 ... 時間只要未滿12年或家庭看護工未滿14年, 雇主均可向勞動部申請續聘,經許可後外籍勞工 ...
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#17特別條例延至明年6 月底立院院會逕付二讀移工年限是否配合 ...
大智國際人力仲介提供全方位人力服務(Total HR Solution),專精於外勞引進與住宿管理. 另外提供家庭幫庸、看護、 派遣、代理招募及獵才等服務。
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#18移工政策 - 倍斯特人力仲介
海外逾年限移工適用移工留台方案 ... 「移工留才久用方案」宣導說明會,提供看護工線上課程及語言檢測資訊 ... 疫情下鼓勵雇主承接國內移工勞動部簡化接續聘僱程序.
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#19勞動部將即時核算外勞在臺工作年限協助雇主在照顧上不受影響
三、為不影響雇主聘僱外國人權益及中斷受照護人照護服務,勞動部將於外國人出境前協助雇主可申請接續聘僱目前等待轉換雇主或工作中之外國人,並協尋國內長照資源提供照護 ...
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#20外勞可以待多久
3萬人期滿不續聘但外勞有意願續留台工作. ... 另延長外勞工作年限,並未最近外勞(外籍移工)討論度很高再加上台灣有70萬合法外勞10萬逃逸外勞總共80萬 ...
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#21淺談「移工留才久用方案」 - 傑報
(3)僑外生[4]初次聘僱3萬元以上,續聘回歸達3.3萬元以上。 ... 資深移工或僑外生轉為外國中階技術人力後,在臺工作無工作年限之限制(過去受限於 ...
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#22外勞12 年
就業服務法第52條有關外勞留台年限,經過立法院於民國90、96、101年三度 ... 於1995年值得推薦的高雄老字號外勞(移工)仲介公司續聘:雇主在外勞3年 ...
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#23移工屆滿12或14年可延長6個月聘僱許可- 惜福人力集團
在台工作屆滿12或14年移工,得申請延長6個月聘僱許可 ... 款至第10款規定工作之移工,其累計在中華民國境內工作期間將屆滿本法第52條規定年限,且剩餘 ...
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#24雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 全國法規資料庫
從事中階技術工作之外國人,經雇主依轉換雇主準則規定,接續聘僱為第二類外國人,除從事中階技術工作期間外,其工作期間合計不得逾本法第五十二條規定之工作年限。
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#25移工聘僱許可與居留證效期可能不一致、外交部第3次延長外國 ...
發展署指出,移工若逾期居留,除處以罰鍰外,原居留原因消失後仍應於期限前出國,未依規定出國將管制移工來臺工作,日後將影響該名移工入出境臺灣的權益,並進而影響雇主 ...
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#26移工留才久用方案(行政院全球資訊網-重要政策)
而我們過去受限於法令規定,移工工作達一定年限就必須離開,等於平白將訓練好的 ... 薪資逾3萬3千元或年總薪資逾50萬元(僑外生首次聘僱3萬元,續聘回歸3萬3千元)。
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#27外籍勞工在台工作年限延長- 提點子 - 公共政策網路參與平臺
提議內容或建議事項. 因外籍勞工的聘請年限為12年(3年1聘),期限一到,雇主就得更換新的外籍員工。 對於熟悉工作性質及環境的優質員工來說,雇主面臨無法再續聘的問題 ...
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#28外勞政策>外籍看護工作年限擬延至15年 | 健康跟著走
外勞續聘年限 - 根據「就業服務法」規定,製造業、看護和幫傭等藍領外勞,在台工作許可...另外,外勞每三年工作許可期一到,就算雇主與外勞...
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#29外勞最長工作期擬延至15年
據了解,勞動部傾向同意延長外勞工作年限至15年,但不贊成進一步取消年限。勞動部認為,若取消年限,外勞將在台持續工作至年老無力負荷時,屆時恐衍生照護、醫療或遣返 ...
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#30留住人才!中階技術移工未來工作無年限產業類年薪需達50萬
勞動部今(17)日在行政院院會中提出「移工留才久用方案」報告,勞動部表示,未來在台工作滿6年以上的移工,及取得我國副學士學位的僑外生,只要符合 ...
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#31金格蘭企管顧問有限公司- 製造業外勞, 製造工程外勞, 外籍幫傭 ...
勞動部自去年3月17日起祭出移工期滿續聘、國內承接等彈性措施,由於疫情至今尚未趨緩,勞動部說,今年6月30日前,移工累積在台工作期間年限若屆滿,雇主可再申請延長6 ...
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#32工作即將屆滿12年或14年的移工,雇主得申請延長一年聘僱
... 其累計在臺工作期間將屆滿12年或14年者,且剩餘期間不足4個月者,雇主為聘僱該移工,得申請延長1年之聘僱許可,暫緩移工轉換及雇主接續聘僱相關申請(
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#33最新消息>移工留才久用方案4月30日上路開放外國人從事中階 ...
此外,外國人資格,則應同時具備年資、薪資與技術條件等規範,移工轉換為中階 ... 另基於留才考量,首次聘僱副學士僑外生每月經常性薪資為3萬元、續聘 ...
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#34外勞仲介費用2022年最新更新說明
2022仲介收費標準修正線上選工省時省力,專業合法,素質極佳外勞看護0元申請專案 ... 刪除外國人聘雇期滿得出國1日規定,針對外國人聘雇期滿在台由原雇主續聘,或是聘 ...
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#35減少跨境流動在台年限快滿移工可再多申請6個月聘僱許可
記者李雅雯/台北報導〕由於武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情衝擊,多國採取國境封鎖措施,國內有「移工回不去也很難進來」的情況, ...
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#36因應新冠肺炎疫情減少移工跨境流動 - 萬國人力集團
針對移工在台工作年限12年或是14年將屆滿者,勞動部先前函釋聘期6月17至9月17日將 ... 正常聘用程序,勞雇雙方看是要期滿續聘,或是轉由新雇主聘僱,若移工不願留在台 ...
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#37疫情影響移工年限快滿可再延3個月 - 詰祥人力仲介有限公司
受到疫情影響,各國航班減少,加上邊境管制,不少外籍移工即便工作合約到期也回 ... 原本產業移工來台工作滿三年,雇主要續聘一次,在台最長期限是12年,家庭看護則 ...
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#38外勞續聘缺點在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事
外勞 期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費- 勞動力發展署就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定,外籍勞工在臺工作滿3年不必出國1日,得由原雇主續聘或新雇主接 ...
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#39外勞|康林申辦外勞專線0800-432326
2020-08-25 工總2020白皮書提出200項政策建言解決缺工籲增加移工來源國、增加核配 ... 研磨等類作業人力,因而引進外籍移工,但技術成熟後卻礙於工作年限無法續聘。
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#40兩難的移工權益,留台工作年限該延長多久才能平衡雙方立場?
該修法主要針對移工留台工作期限由3年延展至12年,移工無須於3年期滿後出境重新辦理工作手續,可繼續於台找工作或由原雇主續聘。社會上對於修法的內容及衍伸出的影響 ...
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#41移工留才久用方案
雇主具有合法聘僱資格,移工薪資與專業技術符合規定標準,雇主取得聘僱許可每次許可3年,期滿得續聘,無次數限制,外國人轉為中階技術人力不受在臺工作年限限制.
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#42歡迎來到大愛國際人力仲介有限公司
合約期間不需外勞的話可以解聘嗎? 外籍幫傭/看護工僱用期限合約為3年,期滿前4個月可辦理續聘或轉出,最長可在台累積工作年限為14年。 但若於合約期間已不需再使用外 ...
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#43外勞三年
另延長外勞工作年限,並未放寬雇主聘僱外勞的程序與資格,雇主聘外勞前,仍須先在 ... 續聘:雇主在外勞3年契約期滿前4個月,如決定繼續沿用目前外勞,通知仲介跑續聘 ...
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#44外勞雇主請留意!衛福部修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」
但於就業服務法修正前生效之初次聘僱或短於三年聘期案件,仍以「入國日」為定期健檢起計日。另針對部分外勞因本辦法修正未能於法定期限內辦理定期健檢,衛福部提供緩衝措施 ...
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#45外勞14年滿延期的推薦與評價,FACEBOOK和網紅們這樣回答
您好,為避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動,勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘,繼續留用同一移工。針對在臺累積工作年限家庭看護工已達14年,其他工作類別已達12年的移.
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#46專業招募引進外勞、幫傭、看護工、漁工
在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生,符合薪資與技術條件規定標準,可由雇主申請聘僱從事中階技術工作,每次許可最長3年,期滿可申請展延,且無工作年限 ...
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#47MENT新聞稿|三年回國一日勞僱雙輸仲介賺飽
「三年免回國一日」意味著,外勞三年合約到期後,若僱主願意續聘或外勞取得新的 ... 兩黨在黑箱中「喬掉」勞僱權益,轉而力挺「延長外勞工作年限」一案,打破外勞工作 ...
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#48新竹.看護工.外勞.人力仲介.幫傭
藍領移工在台工作年限最長十二年,立院上月三讀通過就業服務法修正案,針對家庭 ... 其他如曾獲地方政府表揚優秀移工,可拿廿五點;服務提出續聘需求的雇主達九年, ...
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#49移工自由轉換雇主之限制規範與檢討*
制,嚴格控管移工名額,並對其來臺工作期間年限、跨業轉換進行限制,並 ... 定,僅允許移工於符合就業服務法第59 條所訂4 款情形或合意接續聘僱下申.
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#513個月或6個月短聘機制不再延長實施-最新消息
聘僱屆滿因疫情未能出國申請同意轉換函勞動部發函指出,聘僱屆滿但雇主未辦理期滿續聘或期滿轉換,因疫情影響未能出國之移工,為穩定勞雇關係與社會 ...
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#52落實全民防疫,雇主申請聘僱移工因應措施有成效! - 永續人力
... 暫緩引進移工、落實雇主防疫管理2大因應措施,以延長移工在臺工作年限、短期聘僱及落實 ... 截至109年6月底,依規定辦理移工在臺期滿續聘、期滿轉換及接續聘僱人數 ...
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#53外勞引進居家檢疫14天不強迫雇主付薪、外勞最高可領1萬4補償
因應疫情等級提升,從即日起尚未登機入境的移工,需要居家檢疫14天、不得外出工作,勞動部推出「鼓勵雇主期滿續聘或國內承接」、「彈性延長移工在台工作年限」、「延長 ...
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#54外勞政策>外籍看護工作年限擬延至15年
該署還說,就外籍看護來說,最好也要搭配建立長照制度,才不會變成外勞為主、本勞為輔。 另外,外勞每三年工作許可期一到,就算雇主與外勞完成續聘程序, ...
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#56<重要資訊>就服法52條修正恐影響外勞來臺
【外勞社記者俞振安十二月廿日臺北報導】就業服務法第52條修正通過,刪除外勞在臺 ... 類外籍監護工為例,最長可在臺灣連續工作14年,製造業外勞工作年限亦有12年。
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#57續聘外勞 - 創新人力仲介公司
回鍋工」。雇主指定聘僱外勞,必須在該外勞工作期限屆滿前60天,向勞委會「直聘中心」提出申請,因此「指定聘僱」的行為又稱為「直聘」。
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#58外勞最多幾年
另延長外勞工作年限,並未放寬雇主聘僱外勞的程序與資格,雇主聘外勞前,仍須先在 ... 高額仲介費外展農務: NAF-T01-1-a外展農務工作接續聘僱申請書: 跨國勞動力事務 ...
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#59外勞期滿轉換雇主 - 法律百科
從2016年11月5日開始,外籍勞工契約期滿後,不需要先出國1日才能接續在臺灣工作。如果聘僱許可還在有效期間內,可以由原雇主續聘,也可以轉換雇主。 原 ...
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#60常見問題 - 富達環宇
【綜合問題】外勞已回國,聘僱期限剩下半年可否遞補? A. 於辦理離境備查後,如剩餘期限6個月以上者,可 ... 【家庭看護】家庭外籍看護工延長工作年限暫行措施常見問題.
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#61立法院-外籍看護14年限擬修法延至20年
其他專業外籍勞工綠委也提案延長年限現行《就業服務法》第52條明定,從事家庭看護工作的外國人,經專業訓練或自力學習而有特殊表現,符合中央主管機關所定的資格、條件 ...
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#62【朱國鳳專欄】外籍看護如果中途解約?或是期滿不做了?雇主 ...
第一個管道是「外籍勞工轉換雇主網路作業系統」,這個系統是由勞動部勞力 ... 工作區域「台北市」,語言點選「國語」,剩餘工作年限點選「2~3年」,可 ...
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#63最新消息News
2018-07-27, 少數外勞護照未異動超過法定工作年限6月起勞動部主動勾稽於函文加強說明 ... 對於此類個案,勞動部也將於外國人出境前協助雇主申請接續聘僱,或尋求國內長 ...
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#64無工作年限中階技術人力移工留才久用上路
另外,基於留才考量,首次聘僱副學士僑外生每月經常性薪資為三萬元、續聘回歸三點三萬元,且外國人同時應具備專業證照、訓練課程或實作認定等條件之一, ...
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#65【誤導】全國60萬的外籍勞工大內宣,即將可以在台就地合法 ...
若移工要留在原雇主處工作,也有所謂「期滿續聘」的聘可制度。而有關「空窗期」的限制,只有在移工行蹤不明時 ... 目前移工在台工作的年限規定為何?
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#66疫情影響移工年限快滿可再延3個月 - 華視新聞
受到疫情影響,各國航班減少,加上邊境管制,不少外籍移工即便工作合約 ... 原本產業移工來台工作滿三年,雇主要續聘一次,在台最長期限是12年,家庭 ...
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#67印尼禁止勞工出國工作勞動部有3大建議供雇主參考
對此,我國勞動部則鼓勵雇主採續聘及國內承接維持移工人數, ... 另外,對於在台工作年限期滿的外籍移工,薛鑑忠則說,日前就已公告,產業外勞最長 ...
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#68外籍看護工作年限擬修法延至15年 - 家信國際企業有限公司
現行包括看護在內的藍領外勞,在台工作時間累計最長只能12年,期限一到, ... 另外,外勞每3年工作許可期一到,就算雇主與外勞完成續聘程序,外勞卻得 ...
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#69外籍勞工 - 新北勞動雲
基於簡化續聘手續進而可縮短雇主人力需求之空窗期. 及人力調配有彈性,且可降低外籍勞工負擔高額國外仲介費,…。第52 條修法概述:. 藍領外勞在台工作年限延長,廠勞在 ...
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#70外勞引進居家檢疫14天不強迫雇主付薪、外勞最高可領1萬4補償
因應疫情等級提升,從即日起尚未登機入境的移工,需要居家檢疫14天、不得 ... 期滿續聘或國內承接」、「彈性延長移工在台工作年限」、「延長雇主引進 ...
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#71東協外勞人力仲介-最新消息
針對在臺累積工作年限家庭看護工已達14年,其他工作類別已達12年的移工,勞動部也有彈性措施,可由雇主為移工向勞動部申請延長每次3個月,於防疫期間繼續留臺工作。
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#72銓冠外勞人力仲介公司- 貼文 - Facebook
早期開放外勞來台,政府為避免衍生移民問題,要求外勞每工作三年期滿,必須出境一定期限再入境;早期最長曾達40天,後來顧及被照顧者需求,修法縮短到至少出境一天。
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#73109.5.12 避免逾期居留應確認移工居留證效期與聘可期限可能 ...
雲林縣勞工處指出,內政部移民署核發居留證的效期屆滿日,是依據入出國及移民法,可能因護照效期、期滿轉換由新雇主接續聘僱或其他因素,而與勞動部依就業服務法所核發的聘 ...
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#74外勞工作滿3 年擬不用出境即得續聘立法院初審就業服務法
立法院昨(二十二)日初審「就業服務法第52條條文修正草案」,草案刪除外籍勞工在台工作三年期滿後,必須強制出國一日才可以再入國工作之規定,外勞 ...
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#75如何申請辦理或展延(移工〕居留證 - 移民署
一)以網際網路至移民署「外籍移工線上申辦系統」(網址:https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/foreign-labor) 填寫及上傳相關資料。
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#76「移工留才久用方案」上路,開放外國人從事中階技術工作
「移工留才久用方案」勞動部已完成相關法規修正,並於111年4月30日起實施。 ... 延,且無工作年限的限制,將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生, ...
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#77揚運國際集團
中華民國就業服務全國聯合會表示,台灣仲介方面提出六點訴求,包括續聘印勞無經印尼仲介 ... 全國外勞動態查詢系統增主動離備函查詢雇主或仲介可查詢函文後60天內案件.
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#78命運或機會: 我國外籍家庭看護工轉換雇主實證分析
後很多雇主口中所說最近外勞變了,而是從第一次聘僱時就存在了,只是礙於很難 ... 工作年限」及「限制轉換雇主」等限制下,外籍勞工一旦與雇主簽訂.
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#79表單下載 - 大贏家全台外勞仲介入口網
家庭類 ; NAF-022-1延長招募許可引進期限申請書, 2020-08-03 ; NAF-010-2各類別工作重新招募後入國引進申請書(含期滿續聘), 2020-08-03 ; NAF-020各類別工作外國人連續曠職3日 ...
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#80新聞中心 - 亞太人力資源管理
轉換準則11/15公告條次修正變更11/17期滿不續聘外勞可在台辦理 ... 接續聘僱者,一律核發新雇主最長3年之聘僱許可期間,除非是外勞在台工作年限因素。
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#81移工爭勞權》六十六萬分之一移工在台勞動現場 - 小世界周報
菲律賓籍的移工Joey,來台工作已經滿三年多,他在103年9月來台,被分配 ... 他解釋,移工在台期限到期前二到四個月,必須與雇主協商是否續聘或轉出, ...
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#82避免移工逾期居留雇主仲介應協助提前辦理展延
因此,移工若逾期居留,除處以罰鍰外,雇主若不續聘移工,移工居留原因即消失,雇主仍應於期限前使其移工出國,若未依規定將管制該名移工來臺工作及日後入出境臺灣的 ...
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#83外籍勞工、女傭、看護申辦
針對移工在台工作年限12年或是14年將屆滿者,勞動部先前函釋聘期6月17至9 ... 正常聘用程序,勞雇雙方看是要期滿續聘,或是轉由新雇主聘僱,若移工不 ...
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#84因應移工來源國疫情升至第3級
因應移工來源國疫情升至第3級,勞動部發佈移工在臺累積工作年限已 ... 已依上開規定申請3個月之聘僱許可,依規定即不得引進或於國內接續聘僱新移工。
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#85廠工, 中小企業承接專案, 家庭幫傭, 家庭看護工, 養護機構看護工 ...
勞動部表示,為減少移工跨境流動,鼓勵雇主優先期滿續聘、留用同一移工;鼓勵有用人需求的雇主承接已在台的移工,代替自海外引進新移工。統計截至6月底, ...
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#86全面恢復COVID-19 疫情期間移工轉換雇主或工作及辦理PCR ...
若未於期限內安排移. 工檢驗PCR,將無法聘僱移工,檢驗PCR 的費用也必須由雇主. 阿明負擔,不可向移工收取。 二、 雇主應辦理防疫措施:於等待檢驗PCR 結果期間,新雇主應 ...
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#87外勞續聘免出國33%雇主申辦期滿續聘- 新聞- Rti 中央廣播電臺
外勞續聘 免出國33%雇主申辦期滿續聘 家事外籍勞工(中央社檔案照片) 去年11月就業服務法通過後,外籍勞工期滿續聘免出國,根據勞動部統計,截至今年8月 ...
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#88受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款之相關規定
雇主未於上開期限內為移工提出申請,可於超過上開期限後15日內向本部補行申請,並以1次為限,但補行申請日期不得逾110年6月30日(以郵戳日為準)。 三、依 ...
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#89天壇人力國際集團
少數外勞護照未異動超過法定工作年限勞動部主動勾稽於函文加強說明 ... 對於此類個案,勞動部也將於外國人出境前協助雇主申請接續聘僱,或尋求國內長 ...
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#90工作資料異動書表修正申請延長聘可期改為一年
勞動部110年6月18日修正「雇主聘僱外國人聘僱及許可辦法」部分申請書表,修正NAF-022-4各類別工作資料異動申請書,修正「R其他」項目,移工累計年限期 ...
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#91通過評點制看護移工可多留2年- 家圓人力仲介
藍領移工在台工作年限最長十二年,立院上月三讀通過就業服務法修正案, ... 其他如曾獲地方政府表揚優秀移工,可拿廿五點;服務提出續聘需求的雇主達 ...
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#92聘僱外籍勞工看護是否一定必須經過仲介? - 美加人力資源
取得續聘許可後,A亦須留意護照效期、居留證效期,在期限內洽有關單位辦理效期之延長。另外,亦須遵守衛生福利部疾病管制局之規定,於聘僱日起算之第6個月、第18個月、 ...
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#93聘僱外籍移工法令需知 - 臺中市政府勞工局
另工作「期滿續聘」(原雇主繼續聘僱)或「期滿轉換」(轉換新雇主)者,自新聘僱許可生效日起,亦同。又倘該移工新聘僱許可之工作起始日距離前次健檢日已 ...
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#94外籍看護在台工作勞動部擬定放寬年限至15年 - 關鍵評論網
另外,外勞每3年工作許可期一到,就算雇主與外勞完成續聘程序,外勞卻得至少出國1日才能再入台。 根據「就業服務法」規定,製造業、看護和幫傭等藍領外勞 ...
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#95外籍看護工作年限擬延至15年@ 外勞申請、巴氏量表、外勞仲介 ...
本報資料照片現行包括看護在內的藍領外勞,在台工作時間累計最長只能十二年, ... 另外,外勞每三年工作許可期一到,就算雇主與外勞完成續聘程序,外勞卻得至少出國一 ...
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#96立法院將審查外勞工作年限延長法案 - 灃禾集團
外勞 在臺工作年限延長目前有3個立委版本,勞動部並無提修法版本,對此, ... 社福外勞面臨工作年限快屆滿12年,若沒有再延長工作年限,雇主願意再續聘 ...
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#97台灣60萬名外籍移工受惠:今日起毋須每三年強制出境 - 端傳媒
《就業服務法》第52條原先規定,外國人在台工作,許可期最長為3年,期滿後若有繼續聘僱需求,僱主可申請展延,累計在台最長工作期限則不得超過12年;但3年 ...
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#98台灣-勞動部將即時核算外勞在臺工作年限協助雇主在照顧上不受影響 ...
三、為不影響雇主聘僱外國人權益及中斷受照護人照護服務,勞動部將於外國人出境前協助雇主可申請接續聘僱目前等待轉換雇主或工作中之外國人,並協尋國內長照資源提供 ...
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#99指揮中心:外籍移工可「延長在台工作期限」3個月!
台灣新冠肺炎確診案例中有一名外籍看護,由於台灣外籍看護人數多,中央流行疫情指揮中心今(17)也宣布,疫情間可延長移工在台工作期限,將彈性延長3 ...