立法院院會三讀通過《就業服務法》第52條修正案，取消外勞在台工作3年期滿須強制出境的規定，讓外勞可長時間在台工作，避免僱主面臨勞力空窗期，外勞也不必因離境再多繳一次仲介費。勞動部估計，新制上路後，每年約有1萬4千名外勞受惠。

今天同時三讀通過《鐵路法》修正案，將黃牛票的行政罰鍰倍數由原本的1倍到10倍，提高為5倍到30倍；並規定，以電腦程式大量購買車票將處以刑責，最重可處5年以下有期徒刑，併科300萬元罰金。更多新聞訊息，六點半小哈陪您一起關心！

今天立法院針對「就業服務法第五十二條」進行修法說明，目的將解除外勞滿3年聘僱期滿須強制出國之規定，以解決僱主因外勞返國衍生的照護空窗期。
細究問題核心，現行外勞在強制出境之後，即使合約仍屬續聘，卻仍會被視為再次入境而重複收取仲介費用；另外，雇主最重視的返鄉空窗期，勞動部未做好並落實解決外勞修假或離境時的替代方案。
天麟認為本次法令修正並沒有真正解決問題，勞動部應施行行政手段加強規範，避免不肖仲介商重複收取費用；另外也可利用現有的照護機構或派遣人力，輔導在空窗期間的僱主得到妥善的照護，讓外勞平日休息以及返鄉探親的待遇及僱主照護權益得到雙贏。
天麟支持改善照護空窗期的原意，卻不同意勞動部在未完全與外勞、僱主以及輸出國溝通的情況下，倉促修改勞動母法；要求主管機關應盡速研擬完整配套，確保勞資雙方應有的權益。