【1091106社政部門業務質詢】
#外勞逃逸問題
外勞逃逸後因轉介紹從事醫院看護工作，但雇主及須被照顧者無法確切證實是否有合法，後續被稽查到而雇主被開罰，針對逃逸外勞部分勞工局是否有做確實稽查動作?

#高雄市公費老人安養機構
台灣目前65歲以上佔14%，預估6年後約115年老年人口會實際突破20%，正式邁向超高齡社會。日本比台灣早邁入高齡化社會，日本也很用心面對人口老年化問題，但每年還是有2萬7千位老人孤獨死亡，平均每小時3人死亡。
現今醫療科技進步，許多50~60歲長者在照顧80歲以上長輩，目前高雄市老年人口數與機構設置比例過於懸殊，老年人口數106年有39萬人成長至今已約有45萬5千人左右，佔高雄總人口數的16%。市府面對人口高齡化，應當培訓更多專業人員提供更專業照顧服務的相當配套措施。
若未來安養之家礙於經費或沒有適當點可設置，可加速推動老人公寓及銀髮家園，未來也可多與都發局配合社會住宅推動多元安養環境。
目前左楠區僅有左營區銀髮家園12個，未來「楠梓區宏南社區」都更計畫，建議社會局與都發局共同討論將老人福利機構及幼兒福利機構整合構想，將社會住宅加入社會福利機構可行性評估。

#原住民豐年節活動
建議原民會與觀光旅遊業者結合原住民豐年祭及觀光景點推廣限時特色旅遊活動行程，例如高雄市那瑪夏區那卡那富族米貢祭與茂林區多納村魯凱族黑米祭，也是非常值得推動深度進入部落觀光。
107年與108年豐年節攤位活動經濟效益不佳，但今年109年設置了105攤有166萬元的商機，是非常可以讚許的。未來期許原民會能加以推廣豐年節，讓更多非原住民民眾們也能共襄盛舉此節慶活動，及能夠更了解原住民文化，保存原民文化並推廣傳承。

#市議員黃文志
#逃逸外勞問題
#老人安養機構
#原民豐年節

5萬失聯外勞行蹤不明，影響國人就業市場-
原住民工作權益首當其衝


20年前我們原住民在營造工地的薪資一天是3000元，20年後的今天沒有增加反而減少到$2500甚至更低到$2000 ，到底是為什麼會這樣?

很多的族人跟我反映，每當早上七點時，就會有車子一輛輛開進工地，裡面坐滿逃逸的外籍勞工，工資都比我們低。因為這樣，我們談工資的籌碼越來越少。面對這些非法的外籍勞工團體，我們除了降低自己的薪資，什麼都不能說，深怕丟了工作。現在的我們若有工作可以做就很開心了，哪敢要求調高薪資?

基於這樣的緣由，我特別在立法院安排的一個專題報告「行蹤不明外籍勞工對原住民勞工就業影響及如何降低逃逸誘因」

原來移民署會同國安團隊自101年至109年8月已查處行蹤不明外籍勞工15萬9,469人，但同期間又新增行蹤不明外籍勞工有16萬6,075人，意思就是抓到一批，馬上就會有新一批跑掉，永遠也抓不完，為何會這樣呢?

失聯外籍勞工有二大族群，女性印尼籍看護工25,469人及男性越南籍製造業外籍勞工16,308人，加起來占所有失聯外勞的80%以上。而失聯外勞可以不管勞基法，也不用投勞保，更不需要理會就業服務法相關規定，更沒有勞基法資遣或解僱的難處。很多過去多由原住民勞工從事的工作，現在大都被失聯外籍勞工取代，同時也衝擊國人的就業機會。

今天要求勞動部應該讓外籍勞工”三不一沒有”，就是外籍勞工「不想逃、不願逃、逃不了，以及沒有就業機會」。因行蹤不明外籍勞工對原住民就業影響及如何降低逃逸人數需跨部會共同合作，而且相關背景的調查也不足，所以提案要求勞動部會同內政部及原住民委員會，應於一個月內建立定期跨部會協商機制，並研擬如何降低外勞逃逸人數，避免衝擊原住民就業。

youtube網站：
https://www.youtube.com/watch?v=bSGIUiaTk7E&feature=youtu.be

這一年執政黨真的快被建商統一了，十六年來房價漲了三、四倍，但薪水也才漲那一點點，這時建商說台勞太貴，政府就要幫忙開放？分明就是不想用台勞，只想用便宜的外勞，而房價還要繼續漲，繼續賺。

房價起漲從來都不需要真正理由，但政府幫著營建業炒房價，真的是太明顯，難道是過幾年就下台的人，現在就要提早找金主窩著？那些被SOGO幹掉的利萎們，也太鳥，幾百幾千萬就被除掉(爽)，可是現在留下來的人，也沒有多乾淨，明擺著就是要幫忙炒房，還要假裝自己多清廉。

現在都在喊危老，誰還在喊高房價少子化？
因為危老也有商機，哪有商機，政府就往哪兒鑽。

我們最後也只能等著少子化的來臨，也因為只有如此，被亂炒的房價才會空著，空到跟鬱金香一樣，一瞬間從最高處跌落。

你也別跟笨蛋一樣，風往哪兒吹你就急著跟，我此時嘲諷最多的萬華台北晶麒，預售當年可是最夯的建案，投資圈誰不買一戶，誰就落伍喔！而今就是個被套牢、又公設被拆得亂七八糟的慘案。

回到台勞，等到外勞把台勞的工作都低價的吃光光，台勞的薪水就更難漲，台房的品質就只能更慘。技術高超的外勞，怎可能也低薪？你以為建商會引進技術高超的外勞？那是不可能的，建商就是要房價又漲、成本又降。

怎麼辦到的？很簡單啊，政治獻金明著暗著捐一捐，然後找一些不要臉又不怕報應的人來當官，也就成了。

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＃移工 ＃社福移工

各節重點：
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工？
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的？
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了，然後呢？
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：庠佑
｜腳本：庠佑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌：https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿：https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死／南方澳大橋崩塌，壓垮台灣人權假象：https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰：https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數：https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分：https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計：https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署：https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查：https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估，且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控，監委王幼玲提案糾正：https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼，兩個世界：「買一杯珍奶的錢，我可以吃兩餐」：https://bit.ly/3dBQalA
→外籍移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？：https://bit.ly/2NqRe0E
→申請移工『外勞』入境前辦理流程：https://bit.ly/2ZCOxM3
→【走入印尼｜仲介篇】台印聯手剝削萬名漁工：https://bit.ly/37ElfRM
→移工背債涉牛頭費高利貸 台印應協商安置費爭議：https://bit.ly/2ZDbYot
→印尼移工「危機」 台灣直聘「轉機」：https://bit.ly/2P2LTgD
→快跑三十六小時：https://bit.ly/3aI4y9T
→為何在台外籍看護會變成非法外勞，真正原因是這個！：https://bit.ly/3sdHGFa
→新事社會服物中心：https://bit.ly/37BcJCK
→5萬移工竄流全台，黑心仲介剝削現形：https://bit.ly/2NL7ycG
→台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工 為何到處趴趴走身價反漲？：https://bit.ly/3aFp4I1
→人蛇集團嗅到商機…移工搶手 高價誘當黑工：https://bit.ly/3qDYe8S
→越南移工聚餐爆鬥毆砍人　竟是同鄉大姊頭撂人幹的：https://bit.ly/3aGXpGX
→擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案：https://bit.ly/3sfZVtt



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1. 嘉義市目前總人口數有266,772人65歲以上的老年人口有41,083人，約占嘉義市總人口數的15.34%。老人成長的速度很快，10年前約29,300人，佔嘉義市總人口數的10.86%。今年是41,083人，也就是10年來總共成長了11,783人。以這樣成長的速度，跟據衛福部統計，10年後，嘉義市老年人口數約為62,100人，佔嘉義市總人口數的23.7%。目前這41,083人當中，接受長照服務的有2,702人，佔目前嘉義市老年總人口比率6.5%，即100位65歲以上的老人有6.5人接受長照服務，這還不包括住在私人機構、安養院及有申請外勞照顧的老年人口，如果全部加起來將近9,110人。跟據衛生局的資料顯示，目前嘉義市長照供應量的飽和度約為4,460人，即接受服務的比率為60%，10年後，嘉義市老年人口約為62,100人6.5%長照需求=4,037人。約佔長照供應能量飽和度4,460人的91%。以這樣的成長速度，總有一天長照人口的需求量可能會超過供應量。

2. 從黃敏惠市長上任後，兩次定期大會施政報告中，都沒有提到「嘉義市健康防老園區」的工作進度，私下詢問主管單位，好像這個計劃遭到廢止了， 連日本奈良集團有意要投資也不得要領。涂市長任內為因應當前人口老化及少子化趨勢所衍生的老人照顧及健康問題，規劃建構「嘉義市健康防老園區」，內容包含健康住宅、公共設施、健康管理與資訊、健康產品研究發展及健康照護產業。園區以「健康科技管理」、「健康住宅」為規劃主軸，不僅提供優質的適居環境，也能夠實現「三代同堂共享天倫」的理想，希望年輕人返鄉、移居嘉義市，增加嘉義市的人口，進而帶來更多商機和就業機會，提升城市競爭力。文旭建議黃市長，如果執行上有困難，可以調整、修正或縮小規模，但千萬不要廢止！