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[爆卦]外勞加班費計算2021是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1最新消息︱2021法定最底薪資計算方式
勞基法規定如下: ... 勞工於某休息日出勤工作8小時,如何計算加班費? ... 勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約(外勞離境前仍需至當地勞工局辦理驗證始能 ...
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#2基本工資調漲為24000元,雇主及外勞負擔費用一欄表
一、依據勞動部最新公告,自110年1月1日起,基本薪資調漲為24,000元/月,關於外勞加班費及勞健保費用皆有所調整,本公司特別整理相關資訊,以利貴公司計算外勞相關費用。
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#3110年元旦起,基本薪資調漲為24000元 - 利天人力
一、依據勞動部最新公告,自110年1月1日起,基本薪資調漲為24,000元/月,關於外勞加班費及勞健保費用皆有所調整,本公司特別整理相關資訊,以利貴公司計算外勞相關費用。
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#4基本工資明年調整加班費數額須提高 - 東南亞集團
勞工處指出,日前已將台灣基本工資調整及勞基法加班費相關計算方式提報給 ... 人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞 ...
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#5加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題
以「月薪制」的上班族,也就是勞基法中所稱的「勞工」來說,只要工作8 小時以外的時數,就算是加班。 勞基法第30 條就規定,除了每天不能工作超過8 小時之外,每週的工作時 ...
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#6外勞加班費計算– 2021加班費計算
外勞加班費計算 – 2021加班費計算. 免稅加班費之規定與計算. 雇主使勞工加班時數之限制為何?如何計算? 據7月13日媒體報導,勞委會首度調查勞工加班情形,並公布結果指出 ...
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#7外勞加班費計算2021、外勞薪資表、外籍勞工基本工資在PTT ...
在外勞加班費計算2021這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者zzzz8931也提到36年陋習廢除!過年值日夜要給加班費《蘋果》幫 ...
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#8聘僱成本明細表
聘僱成本分析. (111 年1 月1 日起適用). 項目. 雇主負擔外籍勞工負擔. 備註. 基本工資. 25,250. 105 年1 月1 日起. 勞基法規定一週40 小時. 二週80 小時. 加班費.
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#9111年基本工資調整後之勞雇雙方負擔勞健保費、加班費
2021 /12/20. 111年基本工資調整後之勞雇雙方負擔勞健保費、加班費、所得稅之計算參考 ... 基本工資25250元, 勞保, 健保. 雇主負擔, 1856, 1238. 移工負擔, 530, 392 ...
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#10加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
加班費 怎麼算?平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎?雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細,但還是看得霧煞煞嗎?
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#11家庭看護工薪資與費用 - 人合國際開發有限公司
加班費, 567x4=2268 ... 每星期依勞動契約,外籍移工每工作7天得休假一天,要求無休需付加班費,每日567元。 ... 健保費, $1,238/月, 依政府規定投保薪資計算.
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#122022「基本工資」調漲!教你計算勞基法調整後的「加班費」
而《勞基法第32條》指出,若雇主經過勞資雙方、工會同意,需要勞工於正常工作時間外工作,每日原工作時間+加班時間不應超過12小時、1個月加班總時數不應 ...
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#13110年1月起薪資、加班費、勞健保、所得稅計算方式參考
01,2021. 110年1月起薪資、加班費、勞健保、所得稅計算方式參考 ... 外籍移工)勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自110年1月1日起適用).
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#14外勞加班費計算方式,台灣外勞加班費計算方式推薦2021 - 雅瑪黃頁網
國際人力仲介民國85年成立,為南台灣老字號,獲勞委會評鑑A級的外勞仲介公司。 公司服務優勢: 1.協助雇主準確挑工:並透過電腦跨國際網路視訊, 讓雇主當面選工面談, ...
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#15他曝移工薪資條「真的很猛」 網見1細項全跪:比台人戰力強
外籍移工是台灣不可或缺的勞動力,他們努力工作賺錢養家,近日就有一名網友分享移工的薪資條,將近7萬的月薪讓不少台灣人望塵莫及,但細看加班時數後 ...
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#16休息日加班費如何計算? - 臺北市政府勞動局
休息日加班費如何計算? · [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上 ...
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#17加班費怎麼算?2022勞基法規定的加班費計算公式看這張圖就懂
在此狀況下,除了比照休假日做一給八的工資外,還需再加給員工一天的補假。 非法例假日加班:若非以上所提天災、事變或突發事件狀況下,例假日加班即為 ...
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#18基本工資明年調整加班費數額須提高_勞雇新知 - 力通國際開發
我們的服務包括:外勞仲介、外勞申請、外勞幫傭、外勞看護。 ... 處勞工處公告,自2021年12月16日起,申請聘僱泰籍勞工文件認證時,有關薪資及加班費 ...
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#19薪資問題 - 新事社會服務中心
通常例假及國定假日加班費是兩倍工資(N×2) ◇家庭看護工或家庭幫傭,每月加班 ... 依法除了勞動部規定的服務費及保險自付額,雇主和仲介不得從移工薪資中扣錢。
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#20現行勞基法加班費及應稅、免稅總表(截至110.1.1為止)
勞基法第24條: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二 ...
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#21家庭看護工薪資明細 - 康健人力外勞仲介
明細, 雇主, 女傭, 備註. 薪資, 17000底薪, 依政府公告之外勞薪資. 加班費, 567X4=2268 (當月有4個禮拜日) 567X5=2835 (當月有5個禮拜日), 每星期一天,依勞動契約外勞 ...
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#22外勞加班費– excel加班費計算公式– Sixtuns
外勞加班費 – excel加班費計算公式. 1 min read. 主題,外勞薪資所得免稅規定一、 勞工所領加班費,每月總時數46小時內免納所得稅, 公私營事業員工,依勞動基準法第24條 ...
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#23110年加班費計算2022-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ...
110年加班費計算2022-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊,找111年基本工資調漲,110年基本工資勞健保,勞動部基本工資2021公告在2022年該注意什麼?110年 ...
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#25二〉常見各項外勞申請條件及參考薪資(2022/05新版薪資
加班費 -如需外勞不間斷照顧、週休的1天也工作,1天的加班費 ... 境外漁工的薪水及休假不適用於照勞基法,計算方式較複雜,如有興趣請另外再聯絡我。
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#26【高鼎集團】基本工資明年調整加班費數額須提高-雇主專區
2021 -12-24. 基本工資明年調整加班費數額須提高 (圖文來源:外籍勞工通訊社). 仲介泰辦處公告加班費數額12/16起送件適用配合基本工資將於明年元月起調 ...
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#27企業常見問答 - 臺中市政府勞工局
1. 無薪休假期間工資? 2021-10-22 · 2. 目前最低基本工資數額為何? · 3. 加班費如何計算? · 4. 按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,如例假及休息日未出勤,雇主是否應 ...
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#28所得稅計算方式參考 健保費有修改 ... - 有謙人力外勞仲介-U ...
有謙人力外勞仲介-U Cheer · January 6, 2021 at 9:12 AM ·. 110年1月起薪資、加班費、勞健保、所得稅計算方式參考 ⚠健保費有修改⚠. 「有謙人力資源管理顧問有限公司 ...
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#29加班換補休有疑問勞動部問答集說明
根據勞動部提供的疑義說明,勞工加班,雇主有義務給付加班費,補休選擇權在勞工。 Q1:加班補休法制 ... 印尼2017年停輸外勞為政策目標若國民仍想赴海外工作政府不禁止.
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#30看護工健保費
加班費 $2,268元(4天) 總薪資$22,315元外勞應負擔的費用如下: 健保費$282元. ... 幫傭、機構看護工、聘僱費用計算方式※110年1月1日起二代健保,雇主健保費調整為1176元 ...
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#31值班時間回歸勞基法,元月上路,依規定付加班費並留意工時上限
若雇主使部分工時勞工於1月1日出勤,至少應按出勤時數乘以2倍時薪計給工資,以新的基本工資計算,每小時不得低於336元(168元×2);若於休息日出勤(單週出勤 ...
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#32加班費如何計算? - 法律百科
除此之外,雇主原則上每7日至少應給予1天例假,倘若經勞雇雙方另行約定,可改為每14日給予2天例假。而國定假日雇主也應給予休假,或發給加倍工資。 由此可知,即使是「責任 ...
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#33行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局
事業單位之員工,其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 各事業單位對其已參加勞工 ... 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼,應列入平均工資計算。
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#34228連假上班薪水怎麼算?未加倍給薪或補假最高罰100萬!
反之若當天要求員工配合加班,則需依當天原本排班性質計算加班費。 ... 行事曆的上班族可放連續假期三天。2月28日這一天也是法定的休假日(依勞基法§37 ...
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#35勞動基準法
因此,如僱用外勞的事業單位適用勞基法的話,則其所僱用之外籍勞工也受勞基法之保 ... 原一例一休版本休息日加班費計算方式,是4小時內算4小時,以4小時為1單.
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#36過年上班薪水怎麼算?2022 春節薪資算法,一張圖秒懂 - 經理人
休息日:29 日、初四、初五上班,應獲得加班費 · 國定假日:除夕~初三上班,應得雙倍薪水 · 例假:小年夜、初六屬例假日,不得使勞工出勤.
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#372022年起基本工資調漲,慣老闆照樣鑽漏洞,一招讓月薪只剩 ...
完整討論請至:【爆怨公社】(相關報導:老闆說「這行業不給加班費」合法嗎?一篇文搞懂加班規定、薪水計算,別再傻傻被坑了|更多文章).
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#38元旦出勤雇主應加倍給付工資 - Yahoo奇摩新聞
2021 年12月28日 ·2 分鐘(閱讀時間) ... 日,則今(110)年12月31日(星期五)為勞工的補假日,因出勤日期的性質不同,將產生不同的加班費計算方式如下:.
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#39勞動基準法
如果約定薪資已等同或高於基本工資,即使因為減去勞、健保代扣繳款項而 ... 計算加班費依序要先算出勞工「平日每小時工資額」後,再確認應加乘. 倍數與加班時數後才能 ...
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#402022年加班費怎麼算?工資如何計算? 透過倍率表格範例一次弄懂
2021 年11月2日勞動部表示,自今年(2022)起雇主安排勞工正常工時以外上班皆屬加班,需付給加班費,不再適用1985年內政部制定的「事業單位實施勞工值日( ...
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#412021年基本工資調漲因應與薪資規劃實務解析|Accupass 活動通
衝擊最大的莫過於聘僱大量外勞的製造業、營造業雇主,以及受到時薪調漲連動的大型連鎖超 ... 六、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、伙食津貼等是否納入加班費計算基礎?
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#42基本工資又調漲!2022年(111年)保全人員薪資如何計算呢?
明年(民國111年)基本工資將調漲為月薪制25250元、時薪制168元。由於基本工資調漲後,除了每月領取工資符合該基準的勞工們將受惠外,如果是依照勞基 ...
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#43行政院人事行政總處加班費管制要點
三、加班費之計算,以每小時為單位,其計算方式如下: (一)職員按月支薪俸、專業加給(主管人員及簡任非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給 ...
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#44只要是「經常性給予」就屬於工資嗎?那全勤獎金 - 關鍵評論網
《勞基法》裡的工資,影響到許多面向,包含與平常加班、請假有關的「平日每小時工資額」,也包含計算資遣費、退休金的「平均工資」,勞保健保等的「月 ...
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#45外勞仲介費用2022年最新更新說明
服務: 翻譯視訊服務, 提供外勞仲介住宿服務(外勞村), 提供外勞三十萬意外險服務 外國人服務費按當次來台工作計算 勞動部令中華民國107年3月30日勞動發管字第1070503131 ...
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#46111年勞動政策之重要變革 - 眾博法律事務所
2021 12/31. [法律新知] 111年勞動政策之重要變革. 民國111年基本工資調整及勞工值日(夜) ... 基本工資調整後,以「平日每小時工資」為計算基礎之加班費用以及以「平均 ...
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#47周六加班計算
目前一例一休的規定,也會影響到加班費的計算方式。勞基法第36 條中規定,勞工七天內應該要有一天的例假日,一天的休息日,所以常見的作法是每週六當作 ...
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#48明年元旦起勞工值日夜班須依勞基法給付加班費 - 鉅亨網
... 時時數並給付加班費,包括處理文件、接電話等都納入計算。 勞動部說明,注意事項於1985 年間訂定,主要為規範事業單位在工作時間外安排勞工「從事 ...
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#50各州最低工資工時與加班規定 - Contact TAIWAN
小時內,雇主必須支付時薪1.5 倍之加班費;. 一天工時超過12 小時,或是任何 ... 4) 有關在美聘僱外籍勞工,由美國勞工部(DOL)的工資和工時處(WHD)負.
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#51過年上班薪資算法要「看日子」 雇主算錯最高罰100萬 - 財經雲
過年期間出勤該怎麼計算薪資呢? ... (過年,薪資,加班,勞工) ... 初四、初五則是休息日,勞工出勤的話,雇主則須按照休息日的計算方式給予加班費。
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#52春節出勤加班薪水怎麼算? | 傑報人力資源服務集團
2021 年除夕至初三是國定假日,依法雇主應給假給薪,若遇到勞工休息日或例假 ... 休息日,當工作日達到第六天的時候,雇主應另外計算休息日的加班費。
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#53元旦連假出勤薪資算法一次看這天上班可拿雙倍薪! - 好險網
計算 公式:150元×8小時=1200 1月1日適逢休息日,雇主使勞工於當日出勤工作時,應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。工作時間在2小時以內者, ...
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#54明年1/1起勞動部:值日夜班一律為工作時間若超時應給加班費
雇主在工作時間外要求勞工值班,勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別,因此不算工作時間,勞動部今天(2日)表示,考量值班期間勞工仍難脫離雇主 ...
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#55【整理】應稅,加班費計算
找加班費計算基礎相關社群貼文資訊2021年10月20日· 條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付 ... 外勞報到的次月隔日是發薪基準日。
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#56元旦連假出勤薪資算法一次看這天上班可拿雙倍薪! - 理財周刊
計算 公式:150元×8小時=1,200. 1月1日適逢休息日,雇主使勞工於當日出勤工作時,應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。工作時間在2小時以內者,按 ...
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#57《國定假日要上班,加班費怎麼算?》 - 嘉譽康宇
正確計算加班費,不怕勞檢找上門依《勞基法》39條,雇主取得勞工同意,於「 休假日」 工作者,工資應加倍發給,就是國定假日當天工資必須照給外,還要額外 ...
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#58獎金...這3種薪資,都該算進勞保和6%勞退提撥 - 今周刊
勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶,但很多人不清楚,這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼.....等除底薪之外的薪資,不論 ...
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#59新進員工月中到職,薪資應如何計算?
有點跑題了,回歸正題。 二、月薪制工作者應該按大小月日數不同,而有不同薪資數額!? 按《勞基法》第2條第3款:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬」,按 ...
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#60全勤獎金是否可以不計入加班費計算?如果按季發放的話呢?
全勤獎金在法院以及勞委會(勞動部前身)原則上都認為這是因為基於勞工出勤狀況所給的報酬,性質上是因為工作所取得之報酬,具有勞務對價性及給與經常性 ...
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#612022年1月1日起,值班期間納工時計算!- - 1111社群討論區
倘若雇主違反《勞動基準法》規定,未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是違反7休1等規定,可開罰新台幣2萬至100萬元。 [註1]勞動部新聞稿(2021年11月1日 ...
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#62二二八連假要上班,薪水怎麼算?一張圖告訴你| 經理人月刊
周一至周五為工作日的正常工時工作者,可以參考以下計算方法(注意:如採 ... 2 月26 日為休息日,雇主如果需要勞工於當天出勤,應給付休息日加班費。
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#63勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力
雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第84 條之1 經中央主管機關公告之工作,勞雇雙方約定:勞工每日工作時間為十二小時,每週週休一日等條件,在約定 ...
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#64[法]雇主聘雇外籍勞工,滿一年需給7天年假
依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定,外籍看護與幫傭於服務滿一年後, ... 一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休,則補給一日加班費$528元。
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#65時薪制加班費算法 - 工作板 | Dcard
上一篇提到月薪制的加班費計算方式,這一篇分享的是時薪制的加班費。 ... 法裡的加班費,是用1/3、2/3來寫,很多人會用1.33、1.66來算,但是勞基法是 ...
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#662021/11/24 長宏線上
勞動部經指揮中心同意,自110年11月11日起辦理移工專案引進,首先引進 ... 為日薪計算;如工作超過8小時,則需另計加班費,加給三分之一或三分之二。
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#67228和平紀念日薪水怎麼算?國定假日如出勤
3 雇主經勞工同意於休息下面這張圖是2022年時薪打工族加班費計算對照表,往下會再 ... 09-Oct-2021 為題,表示在台灣的越南外勞很敢拚,「再多加班時數也幹」,薪水也 ...
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#68【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路,NPO 如何排班才 ...
(2)休息日出勤時、加班費的支出增加; ... 在事業場所外工作時間為指導原則下,即便勞工只是在休假日回了雇主一則Line 也算出席,且需以4 小時的『擬制加班』計算。
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#69《勞基法》新上路!不懂就觸法的7件事
日期:2021-06-28 ... 而對工作者而言,新制如何影響個人休假及薪資計算方式,不妨一開始就掌握清楚,才能規劃新的一年 ... 不同時段加班,就有不同的加班費計算公式。
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#70加班費基礎如何計算?一篇教你分辨底薪與經常性薪資
什麼是工資?什麼是經常性給與? 先來解釋所謂工資的定義,『工資』:所謂勞工因工作獲得之報酬,包括工資、薪金,不管是按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及『其他任何名義之經常性給與均屬於工資』。而『經常性給與』,係指在一般情形下,勞工經常可以領到之給付。縱在時間上、金額上非固定,只要在一般情形下,經常可以領得之給付均屬於工資。說明白一點就是,凡是勞工因工作所獲得的報酬,包括獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與,都是勞基法上所定義的『工資』。 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然經常性給與屬於工資之一部分,那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金,因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計,而非以底薪之每小時工資額核計。若雇主以底薪來計算加班費,除勞工可依法追補加班費的差額外,依勞動基準法第七十九條的規定,可處雇主新台幣貳萬元以上壹佰萬元以下的罰鍰。
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#71薪資及其他說明 - 家圓人力仲介
依據勞動契約之規定,外勞工作七天中有一天為休假日,而加班費稱:外勞放棄休假日,應雇主要求加班,加班費給付金額為月薪除以三十,所得之即為一日之薪資567元。
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#72過年上班薪水怎麼算?2022春節出勤加班費,一張圖看懂
僅國定假日出勤,薪水雙倍;休息日、例假日則將按比例計算加班費。 3.若須採變形工時,把國定假日移到別天,過年排班前先留意:需徵得勞工同意並明確 ...
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#73飄零與人權》有法無罰,「一例一休」的罰與不罰
在過去週六加班費392元的計算方式,通常本地勞工不會接受,加班落在沒有拒絕權力的移工身上,他們犧牲一天的假日,領取的加班費比平日工作的薪資還要少。 雇主用了十幾年的 ...
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#74美堤再爆移工勞資爭議禁外出、加班費不清 - 焦點事件
今日(1/25)上午七時,美堤移工於新北市汐止區的園區大門口聚集抗議,表示雇主以COVID-19疫情再起為由,禁止移工離開工廠及宿舍,且加班費、特休等計算上 ...
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#75依變形工時制度調整正常工時為一日10小時之國定假日出勤工資 ...
是以國定假日出勤之加班費,不論是否按變形工時制度調整工作時間,其計算原則皆同, ... 並已於月薪中給付,則依勞基法第24條第1項計算延長工時工資, ...
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#76勞動基準法 - 全國法規資料庫
工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日 ... 一、雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者。
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#77[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天?怎麼算?可以換錢嗎?
根據台灣勞基法規定,每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外,還有針對年資計算的「特休假日」,簡稱為「特休」。Glints將在此篇文章中詳細介紹勞 ...
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#78111年1月起薪資、加班費、勞健保 - 天壇人力國際集團
人力仲介|外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工等最棒的外勞申請服務請找天壇 ... 勞健保、所得稅計算方式參考(適用對象:事業類、機構類外籍勞工) 2021-12-15 ...
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#79元旦出勤雇主應加倍給付工資勞工局:違者最高可罰百萬罰鍰
... 元旦是應放假日,為國定假日,雇主應依勞基法第37條及第39條給假並給薪 ... 勞工的補假日,因出勤日期的性質不同,加班費的計算方式也略有差異。
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#80107年3月1日起加班費新規定與試算
勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日(國定假日或特別休假)工作者,工資應加倍發給,所稱加倍發給,係指假日當日工資照給外,再加發1日工資。 五、例假日 ...
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#81勞動部廢除實施36年落伍規定!值班巡廠 - 蘋果日報
出版時間2021/11/02. 明年起值班要給付加班費。資料照片. 勞動部今(2)日表示,「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」(下稱注意事項)自2022年1月1日起停止適用, ...
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#82「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律
而相關加班費計算的方式,主要可區分以下4種模式。 1.平常日加班. 根據《勞動基準法》第24條第1項的規定,雇主有使勞工每日工作 ...
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#83責任制有加班費嗎?該怎麼算? - yes123求職網
除此之外,雇主原則上每7日至少應給予1天例假,倘若經勞雇雙方另行約定,可改為每14日給予2天例假。而國定假日雇主也應給予休假,或發給加倍工資。 (三)由 ...
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#842022年起值班計工時要發加班費- 生活新聞
圖為台北市府員工在下班時間過後,仍賣力加班情形。 ... 該規範從2022年1月1日起停止適用,未來凡是值日、夜班時段,都必須回歸工時計算、給加班費。
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#852022清明連假上班薪水怎麼算?排班制勞工國定假日能否領 ...
六、月薪制的國定假日加班費計算月薪制的勞工,已經有1倍的本薪在月薪中發放,國定 ... 09-Oct-2021 為題,表示在台灣的越南外勞很敢拚,「再多加班時數也幹」,薪水也 ...
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#86外勞加班費計算2021 - 法律貼文懶人包
關於「外勞加班費計算2021」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 加班費試算系統。 國定假日及特別休假出勤工資: 勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日( ...
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#87配合基本工資自110年1月1日起調高為24000元,勞、健保費用 ...
(原低於24,000投保之全職勞工,由勞、健保局逕調). 以聘僱外籍勞工者,投保薪資24,000為例, 勞保費:雇主負擔為1,764/月,移工負擔為504/月健保費: ...
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#88移工薪資 - 永續人力
... 依投保薪資計算. 意外險保險費, NT$500/年, 因不適用勞基法無勞工保險,於勞工契約內訂定雇主須為外勞投保意外險. 平均每月花費, NT$25,360, 不含加班費 ...
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#89最新消息News
宣導外籍移工中秋連假... 宣導外籍移工中秋連假... 2021-09-03. 防堵非洲豬瘟!移工若... 防堵非洲豬瘟!移工若. ... 月薪制勞工加班費計算... 月薪制勞工加班費計算.
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#90加班費免稅時數每月上限46小時
企業因為業務需要延時加班而發給的加班費,員工可享每月46小時的免稅時數,在時限範圍內 ... 免納所得稅,加班時數,可以不計入「每月平日延長之工作總時數」內計算。
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#91勞工保險-法令規章-行政解釋-承保部分-五投保薪資
20-Oct-2021 序號, 實施日期, 月薪, 日薪, 時薪民國73年7月30日勞動基準法施行, ... 又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬,自應屬 勞基法大夜班時薪2018 7 每日 ...
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#92國定假日上班薪資
除此之外,排班制的勞工,10月10日國慶日當天排到的班表可能為上班日,原則上雇主應給勞工放假一天,但有些雇主希望員工當天上班,又擔心薪資成本變高(需付加班費), ...
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#93職場霸凌 : 法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯
以台灣為例,目前台灣的基本工資月薪以 30 天計算是台幣 24,000 元(2021 年 1 月),時薪台幣 160 元 13,不包含加班費。職場當中,基本薪資,代表你拿到的薪水不可以低過 ...
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#94美國在國內國際上實施強迫勞動的事實真相
據統計,美國奴隸主從黑人奴隸身上壓榨的勞動價值以現價計算高達14萬億 ... 美國對外籍勞工的臨時簽證制度在法律上將勞工與雇主綁定,令外籍勞工淪為 ...
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#952022「清明連假」薪水怎麼算?排班制員工也可領假日出勤兩 ...
4/2為休息日,如出勤應獲得加班費; 4/3為例假日,不可要求勞工於例假出勤 ... 元為例計算,兒童節、清明節兩天中任一日出勤的員工除原薪資外,可額外 ...
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#96外勞加班費計算2020在PTT/Dcard完整相關資訊| 遊戲基地資訊站 ...
推薦回答. 加班費試算系統。 國定假日及特別休假出勤工資: 勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日(國定 ...110年加班費計算- 法律貼文懶人包2021年9月14日· ...
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#972021端午連假加班,員工排班/薪水如何計算?2情況一次算給
國定假日加班費計算方式:月薪制勞工當天即使加班1小時,也要加給1天 ... 工作超過8小時,除了加班費外,雇主需 國定及例假日加班不能換補休,一律給加班費。