首次上稿 05/29 11:31
更新時間 08/04 17:10

〔即時新聞／綜合報導〕勞動部6月29日宣布，由於本土疫情警戒第3級影響，衝擊各行各業勞工生計，規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元。

而政院於6月24日宣布紓困4.0精進方案，其中每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼，原訂50萬個名額，修正為6月19日以前申請的117萬件，未來經銀行審核通過者均可獲貸，不過，原則上將不再開放新申請案。此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。

另外，對投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工發給新台幣1萬元生活補貼，6月28日起開放上網申請，預計3個作業天可入帳，預計有41萬名打工民眾將可受惠，使用經費42億元；針對染疫確診死亡也增列發放給家屬喪葬慰問金10萬元。

同時政院也拍板電費紓困減免方案，住宅用戶6月不實施夏月電價，改採平常計費標準，服務業、農業用戶最高可減免30%電費。台電表示，將有逾1000萬用戶受惠，考量用電規模與特性，各有不同優惠方式，合計減收電費約61億元。

紓困4.0精進方案
紓困4.0精進方案
行政院6月24日公布紓困4.0精進方案，包括暫緩實施6月夏季電價，針對住宅用戶敲定6月不實施夏季電價，約有1000萬戶受惠；而服務業與農業用電戶，自今年5月起至7月為止，視情形減免電費，營業額減少50％以上者最多可減收30％的電費。

另外每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼，原訂50萬個名額，修正為6月19日以前申請的117萬件，未來經銀行審核通過者均可獲貸，不過，原則上將不再開放新申請案，此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。

行政院也敲定打工族可獲紓困補助，新增投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工，發放1萬元生活補貼，預計紓困人數達41萬人，經費42億元，並新增短期代課老師、鐘點人員受到這段期間停課影響者，由政府補助鐘點費，對中止建教合作的高中建教生，也補助學校發給紓困補貼。此外，勞動部29日表示，目前正在規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元

其他還有國有租金減收延長1年，對於立院朝野黨團日前共同提案，要求對染疫死亡者發放10萬元喪葬費補貼，政院已同意將發放，以示對死者家屬的慰問之意。

行政院長蘇貞昌也在臉書貼文，用5張圖說明「紓困4.0精進方案」。

擴大急難紓困審完 162億餘元紓困金最快8/3入帳
衛福部表示，今年因應疫情擴大，急難紓困已於30日審核完竣並撥款，計核定通過86萬7704件，發出162億9855萬元紓困金，申請紓困金的民眾最快8/3就可領到。

2.4萬以上、3.48萬以下全職勞工看過來！月薪少2成可領1萬補貼
勞動部7月8日宣布，推出「受僱勞工生活補貼計畫」，就業保險投保薪資在2.4萬元到3.48萬元間在職勞工，其薪資減少達2成者，將發放生活補貼1萬元。

打工族萬元紓困
因應紓困4.0精進版方案，部分工時受僱勞工生活補貼領取條件放寬修正後為：4月「任1天」有參加就保且月投保薪資在2.31萬元以下、不能重複領取政府機關相同性質的補助、補貼或津貼；請領截止時間為8月31日。

自營作業者
紓困4.0精進版措施擴大認列追加發放自營作業者和無一定雇主勞工生活補貼，預計追發6.3萬人，其中包括持有我國永久居留證者622人。7月9日起開放勞保局系統線上登錄，其中有1.2萬人將直接撥款入帳，此外，生活補貼部分，勞動部宣布登錄時間也延長到8月9日。

高中建教生
因應紓困4.0精進版方案，教育部將建教生納入紓困對象，建教生按中止訓練停領生活津貼月數，每月補助1萬元，初估受惠建教生約7800人，所需經費約1億元。

大專兼任教師與助理 可請領勞動部1萬元生活補貼
台灣高等教育產業工會6月29日表示，勞動部宣布發放部分工時受僱勞工生活補貼，各大專的兼任教師、兼任助理或校內工讀生只要符合條件，就可向勞動部請領1萬元補貼。

代理、代課教師等高中以下鐘點人員
因應紓困4.0精進版方案，教育部宣布加碼措施，學校課程內鐘點人員，如短期代理代課教師、特教助理員、社團教師、教學支援人員、公立學校（幼兒園）司機與隨車人員等，將由各校及地方政府按原編列相關預算給薪，預估所需經費約共4.8億元，有近3.5萬人受惠。

新北市夾娃娃機等6大停業場所
新北市長侯友宜6月28日宣布，新北另公告的6種停業場所（中央沒有公告者），包括夾娃娃機店、釣魚釣蝦場、小說漫畫出租店、互動式情境體驗服務業（密室逃脫）、VR虛擬實境體驗館、桌遊店，皆納入補助對象。

「保單借款紓困」來了 首日僅3小時申貸逾千人 金額1.33億元
由金管會及壽險公會推動、22家壽險公司承辦的「保單借款紓困方案」於1日上路。根據金管會統計，光是7月1日上午短短3小時，申請人數已經達1453人、申貸金額也達到1億3283萬元，有的保險公司像是國泰人壽，當天就直接撥款給保戶。

薪資減損勞工可領萬元紓困金 第2輪23日起申請
勞動部「全時受僱勞工生活補貼計畫」提供因為疫情衝擊而薪資減損者紓困金1萬元。第2輪、6月份薪資較4月份減少達2成以上者可於明（23）日上午10點起上網申請。

紓困4.0方案
●孩童家庭防疫補貼

孩童家庭防疫補貼
行政院日前宣布要發放「孩童家庭防疫補貼」，國小、幼兒園學童及國中、高中、五專前3年身心障礙學生共250萬人受惠，若家中有2名學童，則可領2份補貼，三級疫情管制期結束前出生的新生兒，也都可領取這筆補貼，每人1萬元，可「線上請領」或透過「實體ATM」領取，其中線上請領自6月15日上午10時起開放登記，6月18日撥款入帳，紓困特別預算編列220.74億元。

教育部長潘文忠特別分享家庭防疫補貼快速領取「4步驟」，南投縣政府也製作「請領步驟圖表」供民眾參考。

教育部宣布7/15起新增郵局臨櫃、身分證申請孩童家庭防疫補貼
教育部6月30日宣布，7月15日起新增郵局臨櫃管道，也加入孩童身分證為第2資料庫，涵蓋更多可能沒有健保卡的家庭申請孩童家庭防疫補貼。

孩童家庭防疫補貼 15日起可到郵局臨櫃領取
為協助受武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情影響之家長，行政院推孩童家庭防疫補貼，發放滿月之申請率逾94％，領到1萬元補貼的人數已達215萬9651人，明天開始還可到全國1萬2千多間郵局臨櫃領取。

●運動事業從業人員

運動教練、裁判等人員紓困金
教育部編列紓困4.0特別預算12.01億元，協助受衝擊的運動教練、裁判、球評等每人最高4萬元補貼。

●教育業

5月至7月期間，本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的高中建教生、大專校院學生，可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼（1200至1800元）。

5月至7月期間，任一月酬勞因疫情影響較原定課程計畫損失達50%社大講師，最高可補助4萬元。

大學生
教育部長潘文忠6月3日表示，教育部編列2400萬元紓困大專校院受影響學生，包括提供緊急助學金及校外租金補貼，估有7千人受惠。

校外租金補貼由1200元到1800元，梁學政表示，校外租金補貼是依各縣市租金水準不同而有區別，台北市可補貼1800元，新北市和桃園市1600元，台中市1500元，金門和馬祖則是1200元，學生本人或家庭主要照顧者受疫情影響均可受補貼。

補習班及課照中心員工
教育部長潘文忠6月3日表示，教育部編列8億元紓困預算協助補習班及課照中心，共約2萬名員工、每人4萬元紓困金。

紓困分為2種對象：

第1種：今年5月到7月，補習班或課照中心任1個月營業額減少達50％，依本國全職員工人數乘以4萬元，補貼其員工薪資及營運成本。

第2種：受中央政府命令停業，且給付全職員工未達基本工資的補習班和課照中心，以其雇用員工數每人1萬元計算，給予一次性停業補貼。

私幼、準公幼員工
教育部長潘文忠6月3日宣布，教育部共編列22.36億元紓困預算，私立幼兒園共2864園，準公共幼兒園共1262園，兩者合計4126園，以5萬5千名員工，每人4萬元上限，申請條件之一是要「正常支付教職員工全額薪水」，放無薪假就不符申請資格。

托育補助6千元
社家署宣布6月份托育補助撥付方式，家長如於6月15日至6月30日期間持續送托，可領取全月6千元的托育補助。

6月私幼不收月費
教育部5月28日表示，6月私幼將先不向家長收取月費，等復課以後，再依實際上課日數，按比例收費。

●運動事業、觀光業等八大娛樂休閒業者

停業及薪資補助
升3級防疫遭停業的八大娛樂休閒業、健身房等，提供停業及薪資補助，每企業獲1萬、員工4萬元，但前提是遭中央命令停業、給付員工薪水未達基本工資者，包括補貼企業停業「每全職員工」1萬元，另有給付員工1次性的薪資補貼3萬元，及就安基金加發1萬元生活補貼；但企業不能自行解散或歇業。

導遊領隊補貼
交通部6月3日公布交通紓困方案，其中觀光產業方面補助100.46億元，針對旅行業、旅宿業及觀光遊樂業5到7月損失，提供員工每人4萬元補貼及營運補貼，總計8000家民宿受惠，旅行業、旅館及導遊領隊共12.6萬人受惠，業者最快6月4日就可提出申請。觀光局表示，去年申請過補助的3128位導遊、領隊，因為有帳戶紀錄，最快6月4日入帳。

●藝文工作者

全國藝文紓困管道
台北市藝術創作者職業工會5月26日特別整理全台目前各地方政府文化局處，因應疫情公告的紓困方案與協助措施，並在臉書粉專隨時更新政府各部會紓困資訊給有需要的藝文工作者參考。

藝文紓困4.0
「藝文紓困4.0」自然人申請截止日延後至7月26日。

國表藝特別方案
繼文化部公告「藝文紓困4.0」正式開放受理申請，國表藝董事長朱宗慶也於6月7日偕同3館1團藝術總監與執行長召開線上記者會，說明此次藝文表演因應防疫三級警戒二度停擺，國表藝提出全新「特別方案－－同心同在」，全力陪伴藝文界度過難關。

曾獲藝文紓困自然人補助3萬元於6月4日直接入帳
曾獲藝文紓困1.0及2.0補助的自然人，文化部採取主動審查合於規定者，3萬元將於6月4日直接入帳；至於藝文事業及未曾獲藝文紓困補助的自然人，也將採「線上申請、簡化程序、先到先審」方式。

文化部表示，將同步以簡訊通知獲補助並已入帳者，若去年曾獲補助的自然人在一週內未獲通知，則可再提出申請。

文化部推出藝文團體紓困貸款專案 政府提供10成信用保證
文化部與文策院、信保基金、台灣銀行、合作金庫等合作，推出為藝文團隊量身打造的「演藝團體紓困貸款專案」，貸款額度最高600萬元，並由文化部提供10成信用保證及1年全額利息補貼。

●農漁民

促紓困貸款盡速發放 農委會補助農漁會辦理紓困貸款行政費
農委會啟動新一波農業紓困貸款措施，額外增加228億元的新貸額度，且到明年6月底前都免除利息外，農委會也補助申請紓困新貸的行政費用，希望可用最快速度完成貸款審核，盡速撥付資金給農漁民，讓農民度過這波疫情的衝擊。

農委會5大措施
政院6月3日提出的2600億元「紓困4.0」方案，農委會分配到的預算額度為196.6億元，除已於6月4日發放給一般農漁民1萬元的生活現金補貼，農委會也加碼農業紓困貸款，祭出5大措施，其中包含既有專案農貸申請自動免息，農金局表示，已在6月4日完成18萬戶、千億元舊貸免申請就免息措施。

●服務業

商業服務業
針對商業服務業提出新補貼方案，商業服務業若在2021年5月至7月任1月營收減少5成以上，將提供1次性營運補貼，以本國全職員工數計算，每人補助4萬元。

百萬人商業服務業紓困今申請 110種行業每人補4萬
經濟部釋出可申請行業詳細業別，共包含高達110種行業，除了餐飲、娛樂、批發、零售等，包含租賃、設計、倉儲、廣告、汽修、洗衣、洗髮及美容等都列入，只要有公司登記或稅籍，營業額衰退達5成者，即依正職員工數發放4萬元補助，受理時間自6月7日起到8月31日或經費用罄為止。

●餐飲業

紓困起算點再往前！ 蔡英文：商家5月起營業額少50％就可申請
總統蔡英文16日宣布不論起算點為5月初還月中，只要「營業額下降達50%」的商家都能申請紓困。

餐飲紓困：383億起跳
經濟部新版紓困方案5月24日初步出爐，本次不納入工業，整體商業服務業紓困預計不會低於383億元，將更簡化行政程序與計算方式，讓受影響企業能更快拿到補助，避免過度影響營運與就業。

●運輸航空業

運輸薪資補貼
交通部政務次長陳彥伯表示，特別預算計程車、租賃車、遊覽車駕駛每人可補貼3萬；遊覽車客運業者每車最高補助1萬元；汽車駕駛人訓練班以雇用員工數每位給予4萬營運補貼；公路與國道客運方面，也規劃用公運計畫進行補助。

國光客運：發津貼鼓勵員工休假或留停
國光客運日前已對內發出公告，將於6月1日起，除鼓勵駕駛同仁多休特別休假外，還鼓勵留職停薪，請特休可獲每日2百元津貼、留停可獲每月5千元津貼。

空廚、地勤薪資補助
交通部持續針對航空及航運業者提出紓困措施，此次更新增空廚及地勤業者約7700人，航空產業總計補助80.74億元、共1.4萬人受惠，項目包含業者機場相關使用費及信用擔保貸款利息等費用，相關申請公告6月4日公布，業者可採線上申請。

●原住民

原民會：再推金融紓困4.0 全面免息且本金寬緩至明年
原民會表示，針對原住民族綜合發展基金貸款戶、原住民族企業貸款信用保證之核保戶、申貸儲蓄互助社專案貸款之原住民社員，再推出「嚴重特殊傳染性肺炎紓困4.0方案」，以減輕族人負擔，協助族人度過難關。

●新住民

移民署：疫情新住民扶助計劃 每人每次最高核發最低生活費3個月
「新住民發展基金」原即訂有「設籍前新住民遭逢特殊境遇相關福利及扶助計畫」，移民署籲請各地方政府積極協助申辦，幫助新住民家庭渡過困境，每人每次最高核發當年度最低生活費3個月。

●馨生人、更生人

司法紓困方案！馨生人月領1.2萬 更生人做外送補助1萬
法務部公布紓困新方案，馨生人（重大犯罪被害人或家屬）資助金額從每月6000元提高到1萬2000元；更生人加入外送平台，則可獲得每月最高1萬元補助。

更生人淪「紓困孤兒」台灣更生保護會給予慰問金
財團法人台灣更生保護會指出，將結合新北市榮譽觀護志工協進會，給予因不符勞動部推出的紓困方案所設條件之更生人個案慰問金及紓困物資袋濟急。

●其他紓困措施

勞動部：3大計畫
疫情衝擊就業市場，初踏出校門職場新鮮人面臨就業考驗，勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「110年青年就業獎勵計畫」等3大計畫協助青年接軌職場。

財政部：因應疫情減收營業稅
財政部5月27日宣布，各區國稅局將主動調減小規模營業人今年第2季（4月至6月）的查定銷售稅，針對遭停業或與人近距離接觸行業，5月減收50%，6月更減收100%，預估將有49萬餘家營業人受惠，預估減收稅額2.3億餘元，第2季營業稅將於8月1日至10日開徵。

國產署：3大紓困措施
財政部國產署5月26日宣布，提供3大紓困或辦理應變措施，第1是上半年租金減收2成、第2是案件原通知補正及繳款（價）期限，不計入三級警戒期間、第3是提供5、6月份租金緩繳。官員表示，6月到期租金共有8.7萬戶，加上其他月份，至少會有10萬戶以上可受惠。

出租及設定地上權案租金可緩繳 國產署：再延長期限至9月底止
國產署6月25日表示，對於出租及設定地上權案件，國產署再延長租金緩繳措施，繳款期限為今年5月至8月者，繳款期限一律延長至今年9月底，延長期間免計收違約金及遲延利息，估有近9萬人受惠。

內政部：中央社宅店舖減租3個月
內政部5月26日表示，中央社宅店舖自5月起，為期3個月，減租50％；另針對符合確診、隔離或是放無薪假等狀況之中央社宅住戶則減收租金20％。

金管會：民眾領取紓困補助款 銀行不得抵銷或扣押
金管會提醒各銀行，配合司法或行政強制執行程序時，應先確認帳戶內之金額，是否為帳戶所有人自政府領取之「紓困補助款」，以免發生違法抵銷或扣押之情形。

工人都係人！宏光可恥！

//我們問工友對這次行動有什麼想法，有工友說：「都係想爭取番公道囉，拎番我地應得既野」。另一工友也補充：「我地都想其他外勞會得益，外勞都有3千幾人，希望佢地都會有好待遇。」//

【外勞的異鄉打工記：老闆根本唔當我地係人】
撰文：實習同學嘉浩、阿拔

在異鄉打工是什麼滋味？牛頭角宏光護老院的一群外勞護理員，在香港人生路不熟、無依無靠、不諳本地法例，統統成就了老闆剝削她們的絕佳機會。剋扣工資、剝奪假期、住宿環境惡劣、老闆欺凌－－這是自詡為文明繁華的香港給予她們的香港經驗。日前，9名工友終受不住種種剝削和壓力，集體辭職，在政府總部外紮營抗議，希望追回欠薪。

工友向我們述說了幾年來的遭遇、是什麼迫得她們走到了這一步。這一切同時也在詰問，當她們在苦苦支撐著這個城市運作的同時，我們的責任是什麼。

▋院舍照顧員的辛酸
目前香港有不少私營安老院舍，政府監管不足，老闆為提高利潤，壓榨工友，外勞更是首當其衝。這群工友在宏光分別工作了9個月至9年不等，期間承受種種剝削：合約列明工作9小時，但每天超時工作至至少12小時，沒有補水；合約薪金原有1萬2千元，但要繳交10%住宿費，再向老闆回水約2千元，最後實收只有8千多元；每星期開7日工，法定假也不能放，只有間中想回鄉時才能向老闆要求幾天假期。

她們為得到這份工作，更分別繳交了21000元中介費給內地中介公司，到港後再取從薪金中扣了2萬多元「勞務費」給老闆。

工友在院舍內幾乎一腳踢所有工作：替院友洗澡、換片、煮飯、餵食，有時要額外負擔清潔工作，一整天下來也沒什麼歇息時間，連自己吃飯也不夠時間。當中最難受的，莫過於要承受院友的喝罵甚至攻擊。院舍內不少老人家患有腦退化症，加上在狹小的環境內，也更易變得脾氣暴躁：「好多時會係咁鬧你，幫佢換片時，試過一下抓落我隻手到，有時仲會一腳踢開你。」這些遭遇，只換來老闆的一句「自己小心啲」，看醫生也要自己付費。

工友們不時要抱著老人家出出入入，造成勞損。她們都有不同程度的工傷，大部份人也會腰骨痛，老闆不曾為她們提供過工傷賠償。工友回憶：「以前有個姑娘做左十幾年，手手腳腳都會痛同僵硬，後來就番左大陸養傷，都冇賠過錢比佢。」

原以為工友對這一切都會氣得咬牙切齒，但她們卻說「我地都冇怨過」。工友們說，她們最大的動力，就是來自於希望盡可能儲到一筆錢，寄回鄉供養自己的家庭及讓仔女讀書。這是不少到外地工作的勞工的共同願望，再加上這份工作仍比在內地掙得多，令她們較傾向忍受過去。外勞的這些特性，正正讓老闆看準了機會，大肆剝削她們。

▋兩星期規則：外勞的緊箍咒
不過，即使外勞忍受不了工作，法例的限制也不利她們視轉工為出路。外勞結束一份合約後，只有兩星期留港時間，如果這段時間內找不到新工就會被遣返。外勞在港人生路不熟，如沒有相熟朋友介紹，不容易在兩星期內找到新工。

況且，她們在離職後隨即失去居住的地方，想要有瓦遮頭就不得不付一筆較高昂的費用。更要擔心找到新工後，又或先回鄉再找工作，又要再付一次中介費及勞務費。「轉工」於她們而言從不是一個好選擇。

同時，以上的限制也令她們難向欺壓她們的老闆追究。無屋住、留港時間短，意味著她們一旦與資方決裂，將要付出高昂的代價。這條「兩星期規則」施加在她們身上的限制，令工人即使受到老闆百般剝削仍傾向啞忍。這一點，她們跟在港工作的外傭也承受著相同的遭遇。

▋老闆恐嚇 　工友幾近崩潰
工友集體辭職抗議的導火線，是在5月底同僚黃姑娘突然被解僱，老闆找來幾個大漢走上院舍指罵她，更想挾著她過關離港。後來因銀行關門未能兌現支票，黃姑娘才藉故逃脫。她向工會求助後，勞工處介入調查。

她們猜想老闆是為了避免她們也會跟著追討欠薪，才設法嚇到她們盡快辭職離開。老闆後來刻意留難工友，將幾名工友調到凌晨4時至下午4時的更，她們每天要凌晨3時多起床。更要求工友們1人照顧約60個院友，將法例容許的最高限額用到盡。

更離譜的是，老闆和主管幾乎沒停止過恐嚇她們。工友們在接下來兩星期幾乎都是活在恐懼中：在院舍開冷氣，隨即受罵：「開咩冷氣啊？唔洗錢啊？」，更被要求每人付50元冷氣費；工作累了，坐下來喝杯水，又被斥責「仆你個街，飲咩水啊？唔洗做野啊？」；食飯時，主管更不時舉起手機拍攝她們。工友說，覺得老闆根本沒有當她們是人來看待，每一刻也在擔心被罵被恐嚇，幾乎崩潰，終於覺得抵受不住這些精神壓力，她們短短討論了一陣子後已經覺得不能在這待下去，才決定離職抗議。

▋後記
訪問當日，工人已經過了政總紮營的第一夜，她們笑說「琴晚喺到瞓街反而輕鬆咗，前幾晚一路都好大壓力，都唔係好瞓得著。」她們當天早上到了入境處續證，由於出現了勞資糾紛，她們可以申請延長簽證，但期限不長，而且也要付百多元費用，如果事件一直未能解決，她們可能要繼續申請續證，這對她們而言是一個大考驗。她們坦言不知道接下來會怎樣，唯有見一步走一步。

我們問工友對這次行動有什麼想法，有工友說：「都係想爭取番公道囉，拎番我地應得既野」。另一工友也補充：「我地都想其他外勞會得益，外勞都有3千幾人，希望佢地都會有好待遇。」

2018年的香港，透過《補充勞工計劃》輸入香港的外勞合共有三千多人。由於學歷水平不高，又相對「較捱得」，香港的薪金對她們而言亦較吸引，於是承擔了不少港人不願投身的厭惡性工作。這次宏光的事件，見證著政府多年來不斷推搪自己的責任，將安老工作留給私營院舍辦理，又視外勞為這個城市的過客，用完即棄，於是不著力監管，才縱容了種種誇張的剝削。宏光事件不過是整個剝削外勞生態的冰山一角，還有更多的外勞工友們們躲藏在這個城市的暗角，日日夜夜的工作，然後只被報以劣質待遇。我們依靠著她們（以最不人道的方式）支撐著這個城市（卑劣地）運作，而她們從不被看見－－我們又怎能辜負這群工友？

＃外勞 ＃宏光護老院 ＃追回欠薪

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宏光護老院欠薪逾百萬兼恐嚇員工：咁叻你跳樓啦 九人集體離職抗議
https://wknews.org/node/1747
宏光護老院發律師信恐嚇工友 十名前員工留守政總抗議
https://wknews.org/node/1749
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（1）香港地，小人多，大漢也多。連開「護老院」都要找「大漢」幫忙。
（2）對待幫佢搵錢的員工都差成咁，對老人家還會好嗎？
（3）特區政府最近說要統合扶貧和人力資源工作，包括輸入外勞政策，但勞工權益卻不在統合範圍內，實情就是「送羊入虎口」。
（4）面對一個對勞工權益完全無感的政府，香港人又會相信增加土地供應後「大家」都可以住好啲。你確定林鄭月娥口中的「大家」有你的份？

【外勞的異鄉打工記：老闆根本唔當我地係人】
撰文：實習同學嘉浩、阿拔

在異鄉打工是什麼滋味？牛頭角宏光護老院的一群外勞護理員，在香港人生路不熟、無依無靠、不諳本地法例，統統成就了老闆剝削她們的絕佳機會。剋扣工資、剝奪假期、住宿環境惡劣、老闆欺凌－－這是自詡為文明繁華的香港給予她們的香港經驗。日前，9名工友終受不住種種剝削和壓力，集體辭職，在政府總部外紮營抗議，希望追回欠薪。

工友向我們述說了幾年來的遭遇、是什麼迫得她們走到了這一步。這一切同時也在詰問，當她們在苦苦支撐著這個城市運作的同時，我們的責任是什麼。

▋院舍照顧員的辛酸
目前香港有不少私營安老院舍，政府監管不足，老闆為提高利潤，壓榨工友，外勞更是首當其衝。這群工友在宏光分別工作了9個月至9年不等，期間承受種種剝削：合約列明工作9小時，但每天超時工作至至少12小時，沒有補水；合約薪金原有1萬2千元，但要繳交10%住宿費，再向老闆回水約2千元，最後實收只有8千多元；每星期開7日工，法定假也不能放，只有間中想回鄉時才能向老闆要求幾天假期。

她們為得到這份工作，更分別繳交了21000元中介費給內地中介公司，到港後再取從薪金中扣了2萬多元「勞務費」給老闆。

工友在院舍內幾乎一腳踢所有工作：替院友洗澡、換片、煮飯、餵食，有時要額外負擔清潔工作，一整天下來也沒什麼歇息時間，連自己吃飯也不夠時間。當中最難受的，莫過於要承受院友的喝罵甚至攻擊。院舍內不少老人家患有腦退化症，加上在狹小的環境內，也更易變得脾氣暴躁：「好多時會係咁鬧你，幫佢換片時，試過一下抓落我隻手到，有時仲會一腳踢開你。」這些遭遇，只換來老闆的一句「自己小心啲」，看醫生也要自己付費。

工友們不時要抱著老人家出出入入，造成勞損。她們都有不同程度的工傷，大部份人也會腰骨痛，老闆不曾為她們提供過工傷賠償。工友回憶：「以前有個姑娘做左十幾年，手手腳腳都會痛同僵硬，後來就番左大陸養傷，都冇賠過錢比佢。」

原以為工友對這一切都會氣得咬牙切齒，但她們卻說「我地都冇怨過」。工友們說，她們最大的動力，就是來自於希望盡可能儲到一筆錢，寄回鄉供養自己的家庭及讓仔女讀書。這是不少到外地工作的勞工的共同願望，再加上這份工作仍比在內地掙得多，令她們較傾向忍受過去。外勞的這些特性，正正讓老闆看準了機會，大肆剝削她們。

▋兩星期規則：外勞的緊箍咒
不過，即使外勞忍受不了工作，法例的限制也不利她們視轉工為出路。外勞結束一份合約後，只有兩星期留港時間，如果這段時間內找不到新工就會被遣返。外勞在港人生路不熟，如沒有相熟朋友介紹，不容易在兩星期內找到新工。

況且，她們在離職後隨即失去居住的地方，想要有瓦遮頭就不得不付一筆較高昂的費用。更要擔心找到新工後，又或先回鄉再找工作，又要再付一次中介費及勞務費。「轉工」於她們而言從不是一個好選擇。

同時，以上的限制也令她們難向欺壓她們的老闆追究。無屋住、留港時間短，意味著她們一旦與資方決裂，將要付出高昂的代價。這條「兩星期規則」施加在她們身上的限制，令工人即使受到老闆百般剝削仍傾向啞忍。這一點，她們跟在港工作的外傭也承受著相同的遭遇。

▋老闆恐嚇 　工友幾近崩潰
工友集體辭職抗議的導火線，是在5月底同僚黃姑娘突然被解僱，老闆找來幾個大漢走上院舍指罵她，更想挾著她過關離港。後來因銀行關門未能兌現支票，黃姑娘才藉故逃脫。她向工會求助後，勞工處介入調查。

她們猜想老闆是為了避免她們也會跟著追討欠薪，才設法嚇到她們盡快辭職離開。老闆後來刻意留難工友，將幾名工友調到凌晨4時至下午4時的更，她們每天要凌晨3時多起床。更要求工友們1人照顧約60個院友，將法例容許的最高限額用到盡。

更離譜的是，老闆和主管幾乎沒停止過恐嚇她們。工友們在接下來兩星期幾乎都是活在恐懼中：在院舍開冷氣，隨即受罵：「開咩冷氣啊？唔洗錢啊？」，更被要求每人付50元冷氣費；工作累了，坐下來喝杯水，又被斥責「仆你個街，飲咩水啊？唔洗做野啊？」；食飯時，主管更不時舉起手機拍攝她們。工友說，覺得老闆根本沒有當她們是人來看待，每一刻也在擔心被罵被恐嚇，幾乎崩潰，終於覺得抵受不住這些精神壓力，她們短短討論了一陣子後已經覺得不能在這待下去，才決定離職抗議。

▋後記
訪問當日，工人已經過了政總紮營的第一夜，她們笑說「琴晚喺到瞓街反而輕鬆咗，前幾晚一路都好大壓力，都唔係好瞓得著。」她們當天早上到了入境處續證，由於出現了勞資糾紛，她們可以申請延長簽證，但期限不長，而且也要付百多元費用，如果事件一直未能解決，她們可能要繼續申請續證，這對她們而言是一個大考驗。她們坦言不知道接下來會怎樣，唯有見一步走一步。

我們問工友對這次行動有什麼想法，有工友說：「都係想爭取番公道囉，拎番我地應得既野」。另一工友也補充：「我地都想其他外勞會得益，外勞都有3千幾人，希望佢地都會有好待遇。」

2018年的香港，透過《補充勞工計劃》輸入香港的外勞合共有三千多人。由於學歷水平不高，又相對「較捱得」，香港的薪金對她們而言亦較吸引，於是承擔了不少港人不願投身的厭惡性工作。這次宏光的事件，見證著政府多年來不斷推搪自己的責任，將安老工作留給私營院舍辦理，又視外勞為這個城市的過客，用完即棄，於是不著力監管，才縱容了種種誇張的剝削。宏光事件不過是整個剝削外勞生態的冰山一角，還有更多的外勞工友們們躲藏在這個城市的暗角，日日夜夜的工作，然後只被報以劣質待遇。我們依靠著她們（以最不人道的方式）支撐著這個城市（卑劣地）運作，而她們從不被看見－－我們又怎能辜負這群工友？

＃外勞 ＃宏光護老院 ＃追回欠薪

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