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[爆卦]外傭日薪計算是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1附錄一「以12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算 ...
《2007 年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、. 日薪或按件計薪等，均須以12 個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算.
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#3工人日薪計算方法？ - 親子王國香港討論區 - Baby Kingdom
請問如果姐姐週日返工, 日薪係點計? 我見有人話日薪除30日, 咁如果當月係有31日, 或28日呢? 好似今個月? ... 法定假期及年假薪酬計算
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#4外籍家庭傭工的假期（年假、法定假日及休息日）2020 - 外傭
按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。 服務年期, 每年有薪年假日數. 1 ...
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#5基本工資調漲為24000元，雇主及外勞負擔費用一欄表
一、依據勞動部最新公告，自110年1月1日起，基本薪資調漲為24,000元/月，關於外勞加班費及勞健保費用皆有所調整，本公司特別整理相關資訊，以利貴公司計算外勞相關費用。
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#6【外傭工資2022】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務金計算 ...
政府2021年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資將維持每月HK$4,630，已連續兩年維持不變。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？ 自2021年10月1日起， ...
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#7外傭休息日補錢計算的推薦與評價，FACEBOOK和網紅們這樣 ...
根據僱傭條例，外傭享有休息日、法定假期及有薪年假等權益。僱主應該在外傭上班後便和外傭商討有關安排，例如是否固定休息日或非固定休息日等。
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#8外傭日薪計算中華民國勞動部全球資訊網 - Ndkegd
外傭日薪計算 中華民國勞動部全球資訊網. 都不要忘記留意外傭幾時放假。小則失預算，應雇主要求加班，但這樣不就低於17280了嗎？ 另請問做三休一或做四休一算法呢？
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#9薪資及其他說明 - 家圓人力仲介
外傭 簽名之薪資表雇主應妥善保存，外勞離境前雇主應提供薪資表以利結清外傭與雇主間 ... 依據勞動契約規定，外勞工作七天中有一天為休假日；一個月以四週計算，依據本 ...
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#10入職首月計糧：到底人工用曆日(calendar day) 還是工作天 ...
首先，用哪種方法計算平均日薪是取決於休息日是否有薪。其實兩種計法都合理， ... 小編們除了幫人找長工，還會幫公司負責外判招聘，計糧和勞工法例也要略知一二。
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#11外傭假期2022:外傭年假、休息日及病假計算方法 - Trip.com
除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時）的休息日。僱主可自行與工人姐姐決定每月哪些日子為她的休息日。若休息日並非固定 ...
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#12勞工法例線上諮詢- 平均日薪計算一問(複雜)
最後其實我搞唔清休息日有薪無薪/ 飯鍾有薪無薪對月薪制係有咩影響,有例子嗎? 發表回復. 19394次閱讀. 平均日薪計算一問(複雜).
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#13常用資料
在任何情況下，僱主均不能隨意扣除外傭工資。僱主應跟家傭協定支薪日子，計算以visa生效日起，（例如家傭在4 月20 日生效，可於以後每月的20日出糧）；或者以每月最尾 ...
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#15有薪年假計算方法excel - RYTLK
假期：休息日（例假），以為有外傭幫手照顧小朋友，每到年底都要根據員工的工齡來統計 ... 若是日薪或件薪的打工仔，10，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假。
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#17遠通人力資源管理顧問有限公司- 外勞, 人力仲介, 幫傭, 外勞申請 ...
外籍幫傭、監護工之薪資是以勞動基準法及勞動契約之規定發放。 移工報到的次月隔日是發薪基準日。 · 工廠勞工：每日正常工時以8小時計算，每日加班2小時以內，加班費以1.33 ...
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#18高市勞工局提醒110年1月1日起基本工資調整
舉例而言，坊間事業單位一般所採用的日薪制是屬於時薪的延伸，其1日工資不得低 ... 條第1項規定，依法可處2萬元至100萬元的罰鍰；且如果以低於該標準之約定計算勞工各 ...
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#19年假計算方法中華民國勞動部全球資訊網 - Ddmba
9/2/2017 · 年休假天數計算方法，包括放無薪假，列出外傭有權享有甚麼假期喇！ ... 《職工帶薪年休假條例》的實施，在「日薪」的計算上，都不要忘記留意外傭幾時放假。
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#20【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排工人姐姐有薪年假點 ...
根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。 12日法定假期法定假日 ... 【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排工人姐姐有薪年假點計算？
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#21申請流程| 專業看護移工的引進
外勞報到的次月隔日是發薪基準日。 3. 發放薪資時請依照本公司提供之“薪資表”上所列以台幣直接給付予外傭，並務必要求外傭簽名，以免日後 ... 加班費是以日薪計算。
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#22申聘注意事項 - 鎔騰貿易有限公司
配額申請到台工作的外傭皆須事前由雇主向勞動部申請核配名額後，與僱主簽訂僱傭合約及取得工作 ... 移工報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#23外傭年假及假期
香港外傭假期包括休息日、法定假期、有薪年假和合約結束時的約滿例假。 ... 了3個月而不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。
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#24檤亨企業有限公司
到台工作的外傭皆須事前由雇主向勞動部申請核配名額後，與僱主簽訂僱傭合約及取得工作簽證(VISA)後始 ... 外勞報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#25勞動權益問題集(僱員) - 勞工事務局
除上述不同外，在勞動關係存續期間，不具期限合同與具期限合同的僱主僱員權利義務 ... 同時收取月薪及日薪、時薪、件工或佣金的僱員，在計算已享受強制性假日、年假及 ...
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#26年假計算離職 - JDWK
... 少零售店長期拉閘，僱員於2020年1月13日離職，性質與假期薪金相同，再乘以平均日薪， ... 答4： 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，未放取的年假薪酬應該如何計算？
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#27勞工年假計算無薪假與減薪 - Napf
每一日有薪年假的價值，與打工仔過去一年內的平均日薪相等。 點計有幾多日年假？ ... 如果有請外傭的僱主，請不要忘記留意那此日子是外傭假期。小則失預算，以為有外 ...
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#28僱主不得從家庭傭工的工資中扣除任何款項 - Facebook
但家庭傭工提出要求，而又獲僱主同意，則可在休息日替僱主工作。 5. 法定假日外傭毋須工作 如僱主要求傭工在法定假期工作，需在事前不少於四十八小時內通知傭工，並在 ...
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#29印傭工資計算 - Xianjin
菲傭印傭工資港較新加坡為高Eman表示，外傭最低月薪應提高至$5,500，加幅 ... 除非僱主和僱員另有協定，否則工資期是以一個月計算。 ... 日薪或件薪僱員.
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#30【農曆新年】比較中港澳台法定假上班補償香港打工仔待遇只得…
「以『一天抵一天』來計算，假期上班後另給一天補假，已經是很合理吧」， ... 月薪：額外1天基本報酬時薪或日薪：工作當天應獲的報酬＋ 1天基本報酬件 ...
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#31立法會CB(2)2571/08-09(56)號文件
數，政府仍可以日薪、周薪或月薪計算，給予留宿家庭傭工法定最低工資 ... 準僱傭合約」，亦列明外傭享有免費住宿、免費膳食（或膳食津貼）、免費.
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#32僱員假期篇
理,僱主須在30日内安排僱員享受1日週假* ... 日薪/時薪/件工僱員的補償方式: ... 提供工作的3小時計算,即額外報酬或補假均按3小時. 計算。 31. 将讲预里山O.
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#33daily wage rate - Linguee | 中英词典（更多其他语言）
以目前的行情計算，扎鐵工㆟的日薪是870 元，技工日薪是600 至650 元，即使是 ... 此外，我們認為外傭亦應以日薪形式納入最低工資的保障範圍，藉以體現最低工資人人有 ...
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#34最新消息︱2021法定最底薪資計算方式
範例：勞工每月月薪：24,000元（日薪：800元、時薪：100元）. 勞工於某休息日出勤工作8小時，如何計算加班費？ 加班前二小時，每小時工資加給1.34 → 加班前二 ...
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#35年假薪酬计算 - Hyzzk
15/6/2012 · 按件計薪或日薪每日不同僱員，在計算年假薪酬時，須參考僱員賺取的 ... 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未 ...
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#36基本工資相關問題 - 勞動部
按日計酬者約定之日薪，於法定正常工作. 時間內，仍不得低於95 元乘以工作時數 ... 「外勞」、「外傭」、「外籍看護工」、「外籍家務工」等一般主流統通的說法。
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#37月薪制勞工加班費計算基礎勞動部說明 - 東南亞集團
此一金額，係用以作為計算加班費之基礎外，亦同為請假扣薪（如：事假、普通傷病假）之依據，二者之工資內涵及推算方式相當。 勞動部指出，部分國家採取「 ...
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#38其他地方殘疾人士在最低工資制度下的待遇
並不改變或影響現存按照僱傭合約及《僱傭條例》採用的支薪模式(例如:月薪、日薪等) ... 如有關時間按照僱傭合約或與僱主的協議視作僱員的工作時數，也包括在計算法定 ...
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#39人力資源
強行以薪代假屬違法：強迫工人放棄休息日或以「包薪制」買斷應得假期，由於抵觸《傭僱條例》的最低標準，均屬違法。 休息日工作須補薪：根據高等法院的案例，如月薪僱員在 ...
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#40僱員可享有多少天有薪年假？僱主可否給予僱員工資以代替年假？
注意：計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在僱主同意下放取的 ...
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#41長期服務金/ 遣散費計算機
checkbox, 每月受薪, checkbox, 每日受薪/按件受薪 ... v), 月/日薪, 港幣 ... 有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。如欲了解領取長期服務金/遣散費的 ...
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#42申聘注意事項 - 仲達國際股份有限公司
外傭 入境應辦理事項. 就業安定費繳納辦法. 定期健康檢查 ... 加班費是以日薪計算。 ... 依據勞動契約規定，外籍勞工工作七天中有一天為休假日；一個月以四週計算。
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#43外傭年假計算方法JC - Uoffy
所以，每年的可享年假日 中大調查：七成 外傭 日做逾13小時- 問4：僱主終止外傭的合約時，其年假計算方法如下: ( 120天/365天)x7天年假= 2.3天有薪假期( 月薪$4，000 ...
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#44翊揚人力仲介有限公司 - YI YANG MANPOWER CO.,LTD - YI ...
配額申請到台工作的外傭皆須事前由雇主向勞動部申請核配名額後，與雇主簽訂僱傭合約及取得工作 ... 外勞報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#46訪視外勞雇主請備妥資料 - 臺北市首座
外籍家庭看護工每工作7日應給予1天休. 假，加班費計算方式為：日薪×（當. 月未假休天數）。2009年3月、5月、8月、. 11月每月都有5個星期天，若外勞全月未休.
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#47印傭假期計算假期如何計算 - Gxplu
外傭 第二年的有薪年假應以2008年6月1日至2009年5月31日的假期年計算。 ... 但因為佢未做滿3個月，如果有請外傭的僱主，則補給一日加班費$567元(舊約$15， 日薪係點計?
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#48工人假期計算 - ynny
9/1/2012 · 2)你所想知道的估計是由月薪計算平均日薪的方法，首先要肯定你這份工作 ... 若外傭在港因涉嫌觸犯法例而被捕，僱主可否即時解僱她而不付一個月的代通知金呢 ...
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#4912 個月平均工資(713 法例) | Carbonik
為甚麼重要？ 自《2007年僱傭（修訂）條例》生效起，當支付員工的有關法定權益（也就是某些日子的日薪）時，都需要用12個月平均工資來計算，以確保《僱傭條例》中所 ...
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#50休息假、法定假及年假- Overseas Employment Center Ltd
年假是否包括休息日和法定假日? 5. 除年假外，僱主是否須要給予傭工休假? 休假是有薪或是無薪的? 6. 當傭主前往海外時，僱主可否強逼傭工放取無薪假期? 僱主須注意事項
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#52法定最低工資：僱主及僱員參考指引 - Further Creation
傭條例》及普通法，向僱主追討補償。 ... 計算最低工資的工作時數，包括僱員按照僱傭合約、在僱主 ... 的計算方式（如：件薪、日薪、週薪、月薪等），最低工資也.
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#53兆廣國際開發有限公司 - 外勞申請,人力仲介,居家看護,外籍看護 ...
僱傭契約上並無明列外傭的工作時間，但僱主應合理地提供外傭足夠的作息時間及每天8小時的睡眠 ... 外籍勞工報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#54工人人工計算薪資表 - Aabrq
所以不太清潔要怎樣分攤料工費工人日薪計算方法？ ... 外傭規定最低工資連續第8年加薪，口頭或書面協議中定的，一4102 是計1653 算發給工人的工資回總和，絕非月薪工人 ...
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#55百合谷外勞仲介_外籍看護工
1. 外勞工作七天中有一天為休假日，所外勞應雇主要求放棄休假日而工作，雇主應額外給付加班費。 2. 加班費之計算以日薪計算，計算基準是以月薪除以30天，即為一日之薪資。
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#57僱傭通- 有用資料 - Helper Direct
聘外傭資格 ... 如果法定假日適逢傭工的休息日，我是否必須給予傭工另外補假? ... 以每僱用一名傭工計算, 僱主的家庭入息必須不少於每月港幣15,000元或僱主須擁有款額 ...
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#58家庭看護工薪資明細 - 康健人力外勞仲介
明細, 雇主, 女傭, 備註. 薪資, 17000底薪, 依政府公告之外勞薪資. 加班費, 567X4=2268 (當月有4個禮拜日) 567X5=2835 (當月有5個禮拜日), 每星期一天，依勞動契約外勞 ...
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#59申聘注意事項 - ASEAN MANAGEMENT&CONSULTANT CO ...
配額申請到台工作的外傭皆須事前由雇主向勞動部申請核配名額後，與雇主簽訂僱傭合約及取得工作 ... 外勞報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#60工人姐姐假期計算 - Startu
全年的菲傭假期可分為3個部份1.有薪法定假期, 2.固定休息日, 3. · 年假,遣散費及長期服務金 · 菲傭印傭價錢每月平均費用 · GovHK 香港政府一站通：網上通知提前終止外籍家庭 ...
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#6210. 僱主於何時需要向其僱員支付長期服務金？
支付金額. 以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金的款額： ... 日薪制/斷件計僱員, 僱員最後30個正常工作日中任何18天工資* x 可追溯的服務年資 ...
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#63打工權益手冊 - 街坊工友服務處
有薪年假( 俗稱大假). 休息日. 假期重叠，人工如何計算. 年終酬金 ... 無論是日薪或月薪、全職或兼職、長工或散工， ... 例：強哥是保安員，日薪計算，休息.
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#64總裕專業家傭服務代理
如家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，即僱傭合約說明第14項(中文)， ... 舉例來說，若外傭只工作了四個月，便遭即時解僱，其年假計算方法如下：.
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#65各校相關提問回應(勞動部提供)
應由日薪換算至月薪申報投保薪資及. 月提繳工資（以日薪×30 日）。例如：. 日薪資1,500 元須乘以30 日， ... 酬者，不得低於按工作時間比例計算. 之每月基本工資；…
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#66申聘注意事項 - 誠新人力仲介有限公司-新北市人力仲介,宜蘭 ...
依據就業服務法規定：雇主聘僱外傭來台入境後需定期繳納每月2,000（家庭監護工）之就業安定基金。 ... 外勞報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#67新冀僱傭中心New Wish Employment Agency
聘外傭資格 僱主責任 聘請需知 申請審批程序及時間 法定假期(勞工假) 有薪年假 長期服務金 支付及扣除工資 ... 海外傭工合約為期兩年，由到港日期計算，並無試用期。
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#68花蓮縣吉安鄉東都人力仲介有限公司
配額申請到台工作的外傭皆須事前由雇主向勞動部申請核配名額後，與雇主簽訂僱傭合約及取得工作 ... 移工報到的次月隔日是發薪基準日。 ... 加班費是以日薪計算。
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#69年假,遣散費及長期服務金 - 外傭僱主義工隊
傭工為同一僱主每工作滿12 個月後，便有權享有有薪年假。 ... 她首12 個月受僱而享有的年假(即7 天)，並另加其餘按受僱日數比例計算的年假薪酬(即7 ...
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#70雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 全國法規資料庫
外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管 ... 雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者，其就業安定費依實際聘僱日數計算。
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#71初次申辦外傭須知@ Rokok的部落格! - 隨意窩
配額申請到台工作的外傭皆須事前由雇主向勞委會申請核配名額後， ... 僱傭合約外傭的僱傭合約有效期為2年，至多可展延1年；月薪不得少於 ... 加班費是以日薪計算。
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#72香港法定最低工資水平2015年5月1日起增至每小時32.5元
薪、日薪、時薪、長工、臨時工、全職、兼 ... 須計算在內），包括僱員按照僱傭合約、在僱主 ... 年5月1日，在計算該工資期的最低工資時，每小時32.5元.
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#73申聘注意事項 - 徠揚人力資源管理顧問有限公司
外傭 入境應辦理事項. 就業安定費繳納辦法 ... 外勞在台工作滿3年後離境得再度來台，因此一名外傭在台工作期限最長可達十二年。 ... 家庭類加班費以日薪計算。
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#74平權先鋒 - 香港婦女中心協會
月薪x 2/3 x年資(月薪工人)；或. 日薪x 18日x年資(日薪工人). (計算長期服務金及遣散費時，每月工資上限為$22,500). 僱員在同一時間，只能有遣散費或長期服務金的補償.
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#75常見問題
外傭 的假期主要可分為三種: ... 根據僱傭條例，傭工為同一僱主服務滿十二個月，便可在隨後十二個月內享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按家庭傭工的年資計算； ...
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#76外勞雇主請留意！衛福部修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」
衛福部修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞健檢時程計算方式將與工作起始日同步. 資料來源：疾病管制署; 建檔日期：106-05-09; 更新時間：106-05-10.
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#77常見問題
如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假，而在計算該等年假薪酬的每日款額時，應以「終止 ...
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#79雇主須知 - 創新人力仲介公司
外勞報到的次月隔日，是為發薪基準日。 4.加班費：外勞工作七天中，有一天為休假日。外勞放棄休假，應雇主要求加班，雇主應發給加班費。 加班費以日薪計算，其金額為 ...
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#80僱主須知 - 景昇僱傭代理
根據香港政府法例規定，僱主需於外傭到港當日替其購買勞工保險。 ... 合約期為兩年，當合約即將屆滿時，僱主需預早跟外傭傾談續約事宜，以及計算外傭應有之有薪假期。
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#81目錄
法例規定，僱主不可以有薪年假代替在終止僱傭合約時 ... 各項津貼、勤工獎及佣金等收入，計算假期工資時亦 ... 不論日薪或月薪員工，以過去12個月內每日所賺取的.
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#82菲傭假期 - 外傭
相比最多菲傭工作的沙特阿拉伯或中東地區，香港菲傭的有薪法定假期最多 ，1年是12天，星期天也可以讓 ... 年假薪酬的每日款額，以每日平均工資計算。
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#83新竹知名大廠 限量名額開缺- 維柔有限公司 - 小雞上工
新竹大廠作業員♥️供宿、週領六千、外市可♥️工作地點：新竹縣新豐鄉建興路二段工作班別：1.固定日班｜2.固定夜班｜3. ... 支薪方式. 匯款. 支薪日. 每個月10號 ...
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終止外傭的合約時，抵銷向僱員支付的長期服務金 ... 計算方法遣散費及長期服務金的計算方法如下： 月薪僱員：（最後一個月的工資X 2/3）X 服務年資日薪或件薪僱員：（ ...
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#85年假薪酬計算 - GWLSD
支付有薪年假薪酬給僱員年假薪酬的計算方法年假薪酬的每日款額，相等於僱員在下列「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期 ...
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#86最低工資計算方法 - Xcpxx
如提問難以用文字描述，大部分無列明休息日及用膳時間是否有薪，外傭姐姐難求， ... 為配合5月底至6月初法定最低工資實施後首個發薪日，求職網，需要用12個月平均工資 ...
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#87外傭年假計算方法【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排
【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排工人姐姐有薪年假點計算？ ... 期間未請過大假，離職時剩餘的年假是6.5日，再乘以平均日薪，即為打工仔離職時可取回的年假薪酬。
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終止僱傭合約時的年假薪酬. 假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的12 個月期間。 如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止 ...
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#89《2021 年僱傭(修訂)條例草案》二讀 - Felix Chung
我原本想提出豁除外籍家庭傭工("外傭")，即外傭不可放取"銀行假"。刻意不讓外傭放假 ... 以外傭現時4,620 元的月薪除以30 天計算，日薪約150 元。當外傭薪酬正常調整 ...
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長期服務金（及遣散費）金額之計算方法月薪工人：最後1個月工資x2/3x年資日薪/件工：最後30天正常工作日 ... 如果有請外傭的僱主，請不要忘記留意那此日子是外傭假期。
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#91勞工年假計算 - NRGV
採行週年制之特別休假，依所填受僱日期及給假年份計算日數。 2. ... 外傭的合約時，應如何計算年假給外傭? 答4： 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。
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#92新加坡《僱傭法令》中適用範圍、合約、薪金、工時 - 每日頭條
但《僱傭法令》中涉及工作時數、休息日、年假、輪班和其他工作條件的部分，僅適用於 ... 加班費至少必須按雇員每小時底薪的1.5倍計算。 ... 日薪雇員.
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2016-01-23 日薪加班工資如何計算263 2019-02-13 月薪固定后，應如何計算日薪？ ... 即睇外傭工資表新冠肺炎肆虐全球，外傭姐姐難求，為解燃眉之急，不少僱主都決定與 ...
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#94最低工資立法泛民力爭時薪33元
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每一日有薪年假的價值，與打工仔過去一年內的平均日薪相等。 點計有幾多日年假？ 如打工仔受僱滿3個月但不足12個月，須按比例計算年 ...
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#98大假計算方法 - Myuhg
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