【贈書】【好書分享：奇幻浪漫小說《烏鴉幻咒》】

「她是專替妖精繪製肖像的畫師，用好手藝交換珍貴的幻咒，卻也在無意間替自己引來禁忌的愛戀與致命的危險。」

通常我看翻譯文學時，會盡量避免以「文筆好」等詞句形容作品，咎因在某種程度上，翻譯是種再創作，即便「信、達、雅」兼具，譯者徹底貫徹原作美學風格、保持作品原味，然文字轉譯乃流動過程，難免受個人審美影響，例如賴明珠與林少華翻譯之村上春樹，讀之語感便截然不同。

故愛書人時常討論挑選哪家出版社翻譯的世界名著較好，依據各人閱讀慣性，隨之衍生不同選擇，像我偏愛賴明珠的村上春樹、王華懋的京極夏彥、穆卓芸的塔娜法蘭琪，他們筆下或幽默輕快、或陰暗幽深，或多彩細緻，有時分不清愛的是作者亦或譯者？可能兩者皆愛！

而《烏鴉幻咒》就是本精采璀璨之譯作，看完小說，我第一個念頭是「上網買外文原著瞧瞧」，因全書滿溢濃墨重彩，如流瀉織錦般色彩斑斕之文字，秋季庭園熊熊燃燒之焰橘色楓葉、夏季麥田飽滿如珠的金黃麥穗、春季宮廷鋪滿翠綠青苔的小丘上巍峨佇立古老多節、花開如雨的山茱萸。閱讀本書是視覺，甚至嗅覺之饗宴，伴隨書頁蝶翼似翻飛，你彷彿能聞到鼻尖青翠的蕨類芬芳，和點綴初夏山野林間忍冬散發之香甜。

在精確文字掌握度及重重文句堆砌下，延展出豐富立體世界觀，作者瑪格莉特・羅傑森與譯者林欣璇（估狗才發現我衷愛之《盤根之森》亦出自同位譯者筆下）此起彼落、搭配和諧之巧妙二重奏像在顏料中引爆了火藥，於天地間恣意舒展繽紛燦爛的煙花，花火點地之處油然竄起幻息鎮每則傳說、冒險及鄉野故事，共構成《烏鴉幻咒》劇情主體，讓人迷醉其間、難以自己。

關於故事，我不願透露太多，只能說角色塑造鮮明討喜，敘事功力強大誘人，處處埋藏之伏筆於最後一次性揭曉，令人大呼過癮。假如說這本書被施了咒，那大概是「但願長讀不願醒」，思及一離開書本，便得暫別迷人危險的世界，面對枯燥乏味日常，忍不住一個鷂子翻身，又躺回床上沉浸於妖精與魔法共譜之迷離幻境。

許多外國讀者熱愛英俊、野性的男主角，即秋季宮廷妖精王子風鴉（話說這名字一直令我想到「風雞」這道年菜）（被作者巴頭）【譯者：其實翻譯時電腦常出現的選字是「封鴨」……就是油封鴨的封鴨。希望校稿時都有改到（汗）】；然我獨鍾堅強獨立的女主角伊索貝，伊索貝對感情快刀斬亂麻的態度，以及大難臨頭之際的巧謀機智，颯爽無比，比王子更像王子；且其看穿幻術表象，真心愛著風鴉的本質，不被虛偽矯飾所惑，一心保護所愛之人，讀之動容。

作者利用平凡人類不平凡的生命特質，表達勿迷信事物表面、長久掌權帶來之腐敗墮落，以及有限光陰才能燃盡所有，創造永恆藝術等主旨，在浪漫氣氛、動人劇情外，帶出悠遠思考空間，值得細細品味．．．不過很可惜的，我還是愛帥哥！！賈弗萊我來惹～（想投入懷中卻被閃開）（賈弗萊是書中另一位俊美無儔的妖精）

【抽獎辦法】如下：
1、這裡有『三本』《烏鴉幻咒》，要送給網友，有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』索取。

2、《烏鴉幻咒》中的妖精美麗強大，卻無法「創作」任何事物，故他們願意用幻咒交換各種人類工藝品，例如：瓷器、禮服、故事書、畫作與雕刻。

假如你是《烏鴉幻咒》中的人類，想成為哪種工藝大師，以換取妖精們無所不能的幻咒呢？

例如：『《烏鴉幻咒》：我想成為喬治羅密歐第二，拍各種殭屍電影給妖精看，把他們嚇到不要不要的～』

3、活動時間：即日起，至2019/08/10(六)晚上十一點截止，屆時將於粉絲團公布得獎者名單。

4、請正取得獎者於2019/08/11(日)晚上十二點前，回覆寄件資訊，超過領獎期限未認領者由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。

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※作者說書影片：https://youtu.be/STMsTh-jM-0
（看得出來作者非常期待作品在台出版，片末她笑到顴骨快爆炸惹）

【蔡英文就任兩周年，差強人意的期中考】
　
蔡英文總統就任即將滿兩周年，然而各大民調結果卻不盡理想，不論是哪一家機構所做的民調，民眾對於蔡英文總統的不滿意度皆超過滿意度。就連民進黨內統計的民調，對於蔡英文總統執政的不滿意度也高達48.4%，而滿意度只有41.7%。儘管蔡總統宣稱「這是改革必然的結果」，但總體施政期中考的結果還是差強人意。
　
#淪為口號的青年低薪政策

根據2017年勞動部「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，青年勞工平均月薪為29,427元，此外，根據「107年1月底畢業生全時工作薪資統計表」，於2012年至2016年畢業之青年，有高達47.17%(51萬1,108人)薪資低於35,000元，對比日本大學畢業生基本月薪平均約為台幣64,000元、韓國青年畢業起薪約為台幣57,932元，我國青年平均薪資低了許多。
　　
回想蔡英文總統在520就職演說時承諾：「雖然我沒有辦法立刻幫所有的年輕人加薪，但是我願意承諾，新政府會立刻展開行動，請給我們一點時間，也請跟我們一起走上改革的這一條路」，這些話現在聽起來格外諷刺。
　　
針對青年低薪，行政院14日於「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」上，居然將問題歸責於「全球化使然」、「雇主都有加薪，是勞工無感」、「外勞人數增加」以及「過度教育」，實在令人不可置信！蔡政府提出的低薪解決方案，以調高中央政府機關派遣工薪資為例，我國青年派遣比率本來就低，對於解決青年低薪問題的幫助十分有限，其他如降低學用落差、調高基本工資、鼓勵企業加薪及推動薪資透明化等解決方案，不僅容易淪為政治口號，對於改善青年低薪困境實在緩不濟急，台灣年輕人需要的，是良好、多元且健全的舞台可以發揮，政府應該做的，是幫助台灣青年與世界接軌，提升競爭力，進而抓住好的工作機會。
　
#鎖國政策加劇人才外流危機

在中國近年來經濟快速起飛的情勢下，我認為把握中台關係的良好互動，會是解決青年低薪問題的一大解套方式。中國日前發布的惠台31條，以「青年」與「產業」為兩大主軸，積極推動兩岸青年交流，例如：容許參與部分專業資格考試及容許台灣專業人才得申請參與「千人計劃」等等。不僅外部產生的拉力，內部政府的舉措也產生相當的推力，我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。
　　
學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。
　　
此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？
　　
解決青年低薪及人才外流問題是蔡政府急迫需要解決的問題，蔡政府應該正視國際趨勢，以中立、客觀的態度下決策，從根本為台灣青年抓住每個工作機會。別再開立空頭支票。嘴上掛念台灣青年，實際上卻不見任何改善成效，再這樣下去，還有多少青年願意一輩子留在台灣或學成歸國呢？
　　
#修惡勞基法將勞工推進過勞深淵

除了薪資低迷、人才告急，勞動條件的議題也在蔡總統執政時期鬧得沸沸揚揚，這個被稱作「惡法」的勞動基準法修正案，讓台灣積累已久的勞資問題重新浮上檯面、引起社會的熱議，但民進黨的政策處理實在令人心寒，從一例一休引發一連串的負面影響，例如勞工失去排班彈性、企業成本大幅增加以致難以經營，最後使得整體社會物價上漲、民不聊生。
　
聲稱是回應大眾的不滿，最後政府將政策大幅轉彎，進行勞動基準法的再次修正，卻完完全全弄錯了改革的方向，讓原本規範宗旨為「保護勞工」的勞基法賦予了雇主更大的操作彈性，使得勞工在工時條件上大開倒車，而政府卻冀望經由勞資會議處理，卻忘了我國雇主及勞工之間協商能力的落差，整體修正方向除了「修惡」沒有其他適切的形容詞。
　
前勞動部長林美珠聲稱勞基法修正對於台灣的低薪問題有正面助益，我認為這樣的修正無法解決問題，甚至將勞工推入過勞的深淵，除此之外，低薪背後的原因盤根錯節，產業結構就是至關重要的另一個。
　
#仿照外國經驗卻是劃錯重點

在就任即將滿兩年的前夕，五加二產業創新計劃才總算宣布進入執行程序，此計畫內容包含「智慧機械」、「亞洲矽谷」、「綠能科技」、「生醫產業」、「國防產業」、「新農業」及「循環經濟」等項目，目的是為了促進整體產業結構轉型，希望能夠翻轉台灣的困境。

我肯定這項政策的發展目標，然而對於政府部門的反應遲緩以及整體計畫的努力方向仍然存疑。例如當中大張旗鼓的亞洲矽谷計劃，就是為了要打造一個近似於美國矽谷的臺灣版本，但事實上美國矽谷的成功經驗並非人為，而是產業群聚效應造就的成功案例，透過人才、資金、技術、市場的匯聚，最後水到渠成。
　
世界上仿造矽谷經驗的例子太多，而當中也不乏失敗者。眼下台灣的就業環境嚴峻導致人才外流，經濟低迷使得資金也大量流向其他更值投資之處，創新與研發也並非強項，如此一來，我們何以能夠吸引大量優秀業者群聚，打造屬於我們的矽谷？在口號底下，我們需要的是具體的施行方針，而非畫出理想的指標，然後緩步前進。
　
亞洲矽谷僅僅只是其中一例，其餘的五加二產業創新計劃內容直至上個月才宣布進入實際執行程序，我們難以預見這樣的方向會帶來如何的成果、或者何以帶動產業轉型，然而就計劃本身看來，難以期望能夠藉這樣的計畫解決囚禁我國經濟成長的枷鎖，整體計畫有待再行深思檢討。
　
不論是在「婚姻平權」議題上的立法怠惰，造成釋憲過後，法案的審議進度空轉、漠視中選會通過反同公投，間接衝擊接下來民法派與專法派的風向；或是「勞基法修惡」中直接打臉自己過去選舉中提出的「勞工政策六大保障」；面對夏季大缺電，只好重啟核二再加上深澳電廠，「非核家園」變成「肺咳家園」；抑或是「新南向政策」和「亞洲矽谷」等經濟政策的挫敗，民進黨執政的下半學期，要怎麼翻轉不及格的期中考？值得好好觀察。