[爆卦]士官不適服流程是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 士官不適服流程產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過6萬的網紅海獅說,也在其Facebook貼文中提到, 坦白說自從疫情爆發以來, 還沒有像國軍確診這件事讓我這麼害怕的。 為什麼呢?除了空間狹小、群聚等因素以外 還有另外一個更重要的原因,那就是當裡面有人有病痛時, 只要沒死,有些上頭的反應就是:裝沒事, 然後要求士兵等到放假時再自己去看病。 . 但就因為這樣,一點小小的病都可能出大事,而當這種高傳染的疫...

  • 士官不適服流程 在 海獅說 Facebook 的最讚貼文

    2020-04-19 15:13:57
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    坦白說自從疫情爆發以來,
    還沒有像國軍確診這件事讓我這麼害怕的。
    為什麼呢?除了空間狹小、群聚等因素以外
    還有另外一個更重要的原因,那就是當裡面有人有病痛時,
    只要沒死,有些上頭的反應就是:裝沒事,
    然後要求士兵等到放假時再自己去看病。
    .
    但就因為這樣,一點小小的病都可能出大事,而當這種高傳染的疫情一出現,真的就有可能出現大規模傳染。
    以下我要說的故事,因為已經年代久遠、加上當時又沒留下什麼文字紀錄
    姑且就當作是我夢見的吧:
    .
    那時,我是新兵訓練中心的教育班長
    至於主角,我們就姑且叫他新兵A吧
    某天新兵A和連上報備身體不舒服,要去醫務室
    .
    當過兵的人都知道,新兵是不能自己一個人到處亂跑的
    所以連上就按照流程,等到了晚上才把他和其他病號集中
    一起送去醫務室看診
    本來心想就這樣沒事了,誰知道隔天他又報病號了
    .
    「X你妹的咧,昨天你不是才去過?想裝病是不是啊?」
    另外一名班長對新兵A大吼。新兵A畏畏縮縮的就回去了
    不過等到了晚上的報病號時間
    他還是站起來,跟著其他病號一起進了醫務室
    .
    事情就這樣重複了好幾次。奇怪的是即使每次他都去了醫務室
    也都領了藥、吃了藥,但每次報病號都覺得他的氣色比以前更不好
    一直到最後事情爆發了:在懇親假前的晚上
    另外一名新兵突然來找我:「報告班長,新兵A好像不太對勁.....」
    .
    我一過去看立刻發現大事不好。他窩在床上、整個人看起來就是重病
    我趕緊將他送進醫務室,他甚至熬不到走到醫務室這段路就癱軟了下來
    我把他揹了起來,突然發現他的身體好燙、燙到不可思議
    .
    醫務室裡,醫官看了看後直接說:「蜂窩性組織炎,需要立刻送醫院。」
    我打電話給連長,想當然那心臟超小、超怕出包的連長整個爆氣:「每天都送醫務室了,為什麼會這麼嚴重??」
    沒想到那個義務役的醫官一聽到後
    爆的比連長還兇:
    .
    「你們當醫務室是神啊??
    我早就告訴過你們,這名新兵在發燒
    而且發燒的原因是因為他的蛀牙,醫務室無法處理需要送醫院
    但你們就是不送,還叫新兵忍到放假再自己去看醫生!!
    每天、每天!蛀牙我只能開給他止痛藥
    等到發燒了我只能開退燒藥!新兵會變成這樣
    都是你們害的!!」
    .
    新兵會變成這樣
    都是你們害的!!
    .
    我在震撼中陪同新兵A坐上救護車,耳中一直盤旋著這句話。
    總算將新兵A送到了地方醫院,最後醫院告訴我們:新兵A的問題已經嚴重到他們無法處理
    需要轉診台北三軍總醫院。我將這件事情回報給連長,原本心想連長應該會說「好,那你趕快送過去,有事回報」
    沒想到連長的反應是「你等我一下,等等回電給你」
    五分鐘後打電話過來,和我說:「你把新兵接回來,明天他放假自己回去看。」
    .
    我一聽整個傻眼。
    他現在連路都走不穩,你要他「明天放假自己回去看」??
    我和連長報告了新兵A的病情真的不是很樂觀。沒想到他竟然直接拿我的假威脅我:
    「我們現在沒有班長可以送他去三總。你如果堅持要送,就拿你自己的假送他過去。」
    .
    最後換我陷入天人交戰的狀況。最後當我真的打算犧牲假期送他去三總時(總不能拿新兵來冒險吧??)
    那名新兵A看到我,和我說了一句
    我此生難忘的話:「班長.....
    .
    我.....可以。我們回去吧。」
    .
    說真的,當下我的心情非常複雜
    那是一種夾雜著愧疚、憤怒、和無力的情緒,我無法敘述。
    在送新兵A回營區的回程上我一直想,如果未來24小時真的出了什麼大事,到底該怪誰呢?
    .
    是怪我的懦弱?怪沒有藥品的醫官?怪沒有人力的連長?
    還是怪制定下「新兵看診必須有軍士官陪同」規則的某個看不見長官呢?.
    .
    不過之後,我對國軍裡這種奇怪的制度
    只剩下一種全然的冷漠
    我終於可以理解一名同梯和我說的:「我就當在我入伍那天,出了一場車禍
    從此陷入昏迷。而這一切都只是一場長達一年的惡夢.....」
    .
    現在回頭看看新聞
    4月12日,明明艦上就有人傳出身體不適
    但是海軍仍回報沒有疫情,4月15日依舊放人
    讓該員自行前往看診,最後才終於確診。
    突然間就讓我想起過去的這段往事。只能說雖然時間已經過去很久很久了
    但是一回想起來,仍然為自己當時的無力與軟弱
    深深嘆了一口氣。
    .
    PS:這僅僅只是我自己在十幾年前的個人經驗,並沒有指責如今國軍抗疫努力的意思
    真心期待國軍能越來越好,謝謝你們保家衛國

  • 士官不適服流程 在 洪慈庸 Facebook 的精選貼文

    2017-10-20 20:21:45
    有 1,483 人按讚

    務實改善基層環境,才是國軍留住人才的正確之道
     
    今天院會針對「軍官士官退場機制」及「國軍爆出圖利伙食供應商」兩項涉及基層官兵的權益問題提出質詢,現場並懇請賴清德院長應要全力支持各項基層官兵所期盼的制度整頓。我們也都同意環境改善是必要,但也必須為不適任或志趣不符的軍士官保留合理的退場機制。
     
    過去賴院長任職立委時曾說過「招募辦法猶如賣身契,缺乏退場的轉圜空間」,面對我詢問「是否支持軍官士官應有退場機制」時,院長也認為「即便環境改善,若有不適應的人,應該還是要有相對可以離開的管道!」
     
    但從馮部長的回應中,仍可以感受到國防部不願意「好聚好散」,堅稱《陸海空軍軍官士官服役條例》已有提供弟兄們退伍的管道。
     
    然而事實上從我調閱到的資料可以清楚知道,近十年來並沒有任何一位軍士官可依循這個服役條例依志願申退。如果高層只為了維持「虛幻的編現比」,遲遲不願意面對基層軍官士官想申退的聲音,只會造成國軍內部更多矛盾的傷害。
     
    而近期媒體踢爆的國軍圖利廠商弊案,更是令人無法理解;從過去資料來看該廠商已早有多項不良紀錄,但國防部的採購不但沒有盡到篩選黑心廠商的責任,反而讓其進一步取得20個營區的伙食供應案,這是什麼樣的「莫名制度」?!
     
    雖然賴院長與馮部長承諾會擔起徹查的責任,於一個月內提出調查報告,但「凡事見微知著」,國軍每一項採購案的背後都是龐大利益,而國防部的採購流程絕對有必要重新檢討;務實營造基層國軍環境,才是留人的唯一選擇。

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