[爆卦]壓力事件量表是什麼?優點缺點精華區懶人包

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    2021-09-27 20:37:29
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    最近看到國健署的新聞稿,表示明年將推出「爸爸手冊」,以男性視角針對懷孕知識、與育兒技巧著墨。我認為這真是新手爸媽的一大福音,因為身邊常有男性友人表示,過往校園教育甚少有懷孕相關的知識,使得自己難以在太太懷孕後立即進入狀況。而最近我在孕力線上講座進行意見調查,也發現多數媽媽認為懷孕期間隊友最白目的行為,就是對孕產知識一無所知。

    因此在我看來,如果政府希望透過鼓勵爸爸們更參與孕產過程,手冊一定要針對各孕期孕婦的生理變化、需要做的檢查等孕產知識做介紹,協助準爸爸快速了解伴侶懷孕後的身心狀況。不過相較於媽媽手冊,爸爸手冊在編排書寫上,更需要透過各種精準生動的比喻去描述孕婦孕期的各種感受。因為男性沒有相同的身體經驗,也沒子宮不曾經痛,確實很難體會懷孕的不適與身心變化。
    ***生動的描述 可能更有助體會孕婦的生、心理狀況

    最常見的好比初期的害喜,比起單純描述孕婦可能因黃體素上升而噁心、沒胃口,若用孕吐好比宿醉加腸胃炎、聞到食物就想吐、頭暈目眩很像在坐船來比喻,可能就會讓先生立刻感同身受,當然就不易在這種時候還催促太太盡可能多吃。
    另外,很多先生經常無法理解為何太太胎動時會突然大喊或覺得不適,手冊也可使用腸胃蠕動、魚在肚子裡游泳、有人在裡面拳打腳踢、打鼓等更生動的方式來幫助男性同理太太的狀況,提升在懷孕過程的參與感。

    不僅是生理狀況,媽媽在孕期的情緒也有著極大的起伏,常讓先生覺得太太「怎麼變了!」、「不知如何相處」。這些都不是一句「懷孕很辛苦請多體諒媽媽」或是一張愛丁堡產後憂鬱量表可簡單帶過。

    我認為爸爸手冊可詳盡地針對媽媽實際的困擾做說明。好比初期焦慮胚胎著床不穩定、胎兒發育異常,後期擔心無法順產、親餵不順利,也有人因身形外觀改變,體能下滑而憂鬱甚至變得易怒。
    更不能忽略產後,因劇烈賀爾蒙起伏、育兒大小事、擔心回不去職場而恐慌不安等,可能引發產後低潮與憂鬱症。

    當然,每個女生需要的支持不同,有人需要的是理性分析,有些人則是溫暖的感性安慰,手冊不可能將所有孕婦的身心變化,鉅細彌遺地寫出來。。也需要提醒爸爸們,在有了基本知識後,還是得用眼與心去感受太太的變化,不要過度比較或質疑對方感受,畢竟每個人的身體都是獨一無二,拿其他孕婦的狀況跟太太相比實在有點白目。

    ***爸爸的憂鬱、負面的事件

    爸爸手冊一定也要提醒爸爸多留意自己的情緒。因為在懷孕過程中,男性雖然身形不會改變,但身份卻有很大的轉變,也不比太太輕鬆。從兒子變成爸爸,面對未知的經濟壓力、太太的各種情緒起伏、想幫忙卻插不上手的無力感,產後世代間育兒的觀念落差,家中地位的改變等,加上男人常有苦說不出,情緒只能隱忍,也難怪近年來爸爸產後憂鬱的機率越來越高。

    手冊可明確列出警訊,好比易怒、焦慮、暴躁、失眠、恐慌,體重巨幅改變,鼓勵爸爸不要迴避或故作堅強,勇敢的把內心的脆弱不安與親友分享或如何尋求專業的心理諮商。

    另外,我也注意到負面的孕產事件比如流產、早產、胎死腹中,完全沒被列入媽媽手冊,猜想這是為了避免觸霉頭以及引發孕婦焦慮所以避而不談。但這樣反而讓夫妻在事件發生後容易自我責怪、陷入憂傷的情緒。因此我認為爸爸手冊可率先納入這些知識,好比流產發生機率高達五分之一、絕大多數是胚胎不正常的自然淘汰,和媽媽的食衣住行無關等,如此一來才有機會運用正確的知識安慰媽媽。

    值得一提的是,這個新聞一出現,就有新手爸爸無奈的和我說,爸爸手冊內容寫什麼不重要,能否在育嬰展換禮物也無所謂,他只希望憑手冊就能正大光明請陪產檢假。確實,有再多的知識,如果沒有和媽媽相當的福利和休假,就會讓很多人深感心有餘而力不足。因此我認為光有一本萬用的爸爸手冊還不夠,從陪產檢假、產假都需要政府更多政策配套,才能支持更多男人參與懷孕共同育兒,或許也能救救低迷不振的生育率。

    你認為爸爸手冊一定要有什麼呢?

  • 壓力事件量表 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答

    2021-06-17 13:01:44
    有 1,811 人按讚

    「別讓前線的醫護人員,獨自負重前行」
     
    上週末,新北市一名 40 多歲的護理師,疑似因為疫情期間壓力過大,身心俱疲,被家人發現在臥室裡自縊輕生,看到報導的當下,我的心情十分沈重。
     
    自從疫情爆發以來,首當其衝的,就是一線的醫護人員,無論是長期積累的勞動問題,或是這段時間以來的壓力,都是我們必須正視的。
     
    隨著疫情嚴峻,護理師的工作因此產生了許多變化。他們必須時時刻刻上緊發條,應付不斷更新變動的工作原則,直接面對病患與家屬與焦急與不安,甚至面臨像雙和醫院病患攻擊事件那樣的危險;除此之外,他們也因患者受苦或過世的過程可能引發的替創性創傷,甚至,更要擔心自己是否染疫、甚至承擔著擔心會傳染給家人的憂慮與緊張。
     
    這些心理上極大的壓力,是不在一線的我們難以體會的。
    然而,除了這些巨大的壓力外,他們的勞動環境,其實也相當艱辛。
     
    由於此次疫情的傳染風險極高,一線的醫護人員必須隨時維持著防護裝備,有醫護人員為了減少來回穿脫的時間,甚至是不想造成防護裝備的浪費,而不得不在工作時避免喝水及如廁。
     
    而負責負壓病房的護理師,如果遇到無法自理的病人,便要負起病人所有的照護工作,也就是所謂的全責護理(Total care),從灌食、換尿布、傷口換藥等等的工作,全都由護理師處理,加上許多的行政瑣事,都讓原先已經極為緊繃的護理人力,承受更大的負荷。
     
    根據統計,光是今年 2 到 5 月,全國護師的執業登記,就減少了 795 名,而疫情最為嚴峻的雙北,也因為人力不足導致工作量爆增、壓力過重,在這樣的惡性循環下,1 到 5 月台北市就流失 256 名、新北市則少了101 名執登護理人員,護理師的人力缺口問題,在疫情爆發後更顯嚴峻。
     
    (關於護理師這段時間面對的衝擊與壓力,這篇報導有更多詳實內容:https://reurl.cc/XWLQ0E)
     
    在這場面對疫情的戰役中,最前線的醫療人員替我們擋下了許多危難,但是,此刻的他們,處境卻是孤立無援。
     
    我們實在不應該讓一線的醫護人員,獨自負重前行。
     
    面對護理人力不足的問題,當務之急是必須改善最基本的勞動條件,無論是降低護病比、準時核發加班費與防疫津貼,或是疫情嚴峻期間提供更高的薪資報酬、休息住宿場所的協助等等,都是我們應該給予護理人員們,最基本的保障與報酬。
     
    除此之外,護理師們這段時間以來承受的巨大心理壓力,也應該予以協助。
     
    一直以來,我們都非常關注心理健康的議題,去年 5 月在處理紓困預算時,我便要求衛福部應成立「心理衛生小組」,密切關注防疫醫護人員的心理健康,不僅要在疫情期間持續提供協助,並且在疫情趨緩之後也要保持追蹤,希望讓一線人員身心狀態獲得照顧;當時,衛福部對於此提案也給予正面回應,表示會結合身心科等資源,並規劃醫護人員的評估量表等,希望在醫護人員的心理健康上,給予足夠的支持與協助。
     
    未來,我也將持續關注並協助改善一線醫療人員的處境與待遇,無論是基本的外在支持,或是對於心理健康的協助,希望能減輕醫護人員在疫情期間的重擔。

  • 壓力事件量表 在 Facebook 的最佳解答

    2021-05-26 21:47:17
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    今日主持又是收穫滿滿!

    感謝許多夥伴們的參與

    讓大家在教養的路上不孤單、彼此打氣!



    以下是今日的筆記整理

    _____________________________

    題目:孩子能自律,父母不焦慮 (啟發孩子的內在動機)

    主題:
    1孩子的壓力。
    2.課題分離。
    3.自然結果與邏輯結果。
    4.如何啟發孩子的內在動機?

    _____________________________

    好讀版:
    https://pse.is/3hlkvk

    我們要練習自我察覺 ,那你是否有忽略孩子感受?

    你有察覺到孩子的壓力嗎?
    孩子是否有因無法符合媽媽的期待而感到氣餒?

    三寶媽問:孩子之間有相處之間的壓力?
    老師:當孩子在引起你注意的時候,你的內在感受?
    三寶媽:無奈~
    老師:可讓孩子輪流說,並讓彼此討論。
    討論完後,在跟媽媽說怎麼處理

    「手足競爭是歷程,但我們要教導的是如何合作」
    導向彼此合作,將孩子們看成為一體

    孩子的壓力有三種:
    一、正向壓力:感受到壓力
    例: 考試 比賽

    二、可容忍的壓力:挫折 責備
    例:處罰 被罵 父母吵架

    用「傾聽」的方式跟孩子說:你會不會覺得難過?生氣?
    去陪伴孩子的壓力
    讓孩子感受與理解我們的關心,避免說教

    青少年的孩子,會不喜歡我們說教,我們就避免
    只要陪伴他就好

    若孩子願意跟我們講,切記,不要教他
    只要同理他就好
    例:喔~原來是這樣子,還有嗎?
    ▷孩子說得越多,越能把壓力卸下來

    青少年,會受同儕影響,若願意跟我們說,與我們分享同儕問題,我們該開心,不要加入我們太多的想法
    聽聽他的想法,問問他的感受
    詢問如果是他,他覺得如何?會如何處理?

    三、毒性壓力:
    例:每天在學校被老師罵、 爸爸媽媽每天吵架、 每天被同學欺負|霸凌
    ▷避免孩子有毒性壓力

    壓力的解藥:
    一、掌控感:
    讓孩子從心裡認為事情是自己要做的
    讓孩子自己決定

    二、能力提升
    不是教他,而是給他勇氣
    例:「我們」來試看看
    讓孩子覺得媽媽跟我是站在一起的

    很難?「我們」來試試

    三、運動:
    有規律的運動

    「察覺自己與孩子的情緒
    先處理自己煩躁的情緒」

    忍耐不要去涉入「孩子的掌控感」
    是什麼樣的原因,孩子沒有想要把成績弄好?
    ☞聚焦在孩子這個「人」而不是聚焦在問題
    例:你滿意嗎?你會想把成績考好嗎?(關心的傾聽與詢問)

    若孩子年紀較小掌控力較弱?而老師給壓力?
    ☆注意:當孩子覺得他很好,他會做的更好
    例:寫字_容易引起孩子的挫折
    大人容易用大人的標準來要求
    要記得,學習是歷程,不是結果

    在過程中,找到孩子做得好的地方
    例:
    「哇~你這幾個字好漂亮呢!媽媽覺得寫得很好」

    「你覺得寫不好唷?那要怎麼寫得好呢?」

    ✖︎注意:不要去擦孩子寫的字,要擦讓孩子自己去擦
    訓練都是技巧與歷程
    不要讓他覺得很挫折,而是要讓他覺得很有能力的
    ☞記得在過程中找出孩子做的好的地方來鼓勵

    課題分離:
    你的孩子目前讓你感到困擾的行為是?

    二歲,一直挑戰?
    二歲,正在探索,一直嘗試可摸得到看得到的,敏銳性強
    越能引起我們注意的事情,越想要做
    ☞少說不可以,而帶著他們,我們可以來做什麼

    例:
    「不可以丟人」,不可以被忽略了,而只聽到丟人

    議題:誰該為上課遲到負責任?
    是孩子,不是家長
    不是我們幫他處理事情,應是如何給孩子勇氣讓他能夠自律

    跟孩子一起訂立規則,訂立你同意他也同意的
    討論他可以決定與解決的方式
    (可透過家庭會議的方式)

    若隔天,他失敗了,要不要責備?
    不要責備,事情失敗與人失敗分開,
    做不到我們明天再繼續就好
    例:哇~我們今天沒有達成任務,我們明天再來!我們再挑戰!

    若孩子不能吃冰,可以吃什麼?
    找一個取代的東西

    我們跟孩子一樣會有挫折感,
    孩子腦神經還在發育對挫折感反應很敏感、很直接
    不要教他怎麼做,而是同理並讓他思考
    不要加重挫折感那嚴重的事情
    讓他覺得沒關係,我們在努力就好
    耐挫力與韌性會越來越好
    👉🏻耐挫力與韌性能力的培養,重點在於他能夠感受到父母親對他的支持

    你不要孩子做「某件事情」
    例:你不要他看電視!那他不要看電視他能做什麼?

    當孩子做錯事,與另一伴觀點不同
    不要去講道理、說教,也不要拿出教養書說的知識
    會將另一伴對教養會越推越遠
    ☞去理解當下他看到事情的感受
    例:你看到這樣你好像很生氣,你覺得很不應該?
    先用傾聽,同理他的感受

    先處理孩子還是另一伴?
    ☞情緒穩定後再說再溝通。
    盡量彼此同理

    老么通常會用更激烈的方式來處理事情,因他有競爭性(本能)

    課題分離
    不要處理太多孩子的事情,孩子會覺得氣餒
    來自於,媽媽好像不相信我有能力處理自己的事情
    孩子會沒有勇氣處理自己的事情與失敗
    ☞家長應陪在他旁邊給予勇氣,面對失敗

    例:孩子在學校遇到問題
    問:那你可以怎麼辦?
    可以怎麼說?
    不會說?「我們一起來練習」

    不用太注重技巧,技巧可以一直變動

    自然結果&邏輯結果
    自然結果:
    孩子要自己面對結果
    例如下雨沒帶傘,他就要自己淋雨

    當孩子越來越大,趨向使用自然結果
    千萬不要說!「我不是跟你說過了媽?」
    而是要表達同理與傾聽,感受孩子的感受
    當孩子感受到父母的同理,孩子舊能產生勇氣

    邏輯結果:
    與孩子一起訂出一個規則
    例:孩子拿牛奶翻倒
    ✖︎:叫孩子去罰站是處罰
    ○:讓孩子自己處理翻倒的東西,而這樣是有因果關係的
    ☞以「溫和且堅定」的方式來處理

    點數制度是否合適?
    可以用,但不要一直用
    可當啟動,但後面要做轉化
    *解釋:孩子還小,不懂內在動機時,可用點數當啟動,引導孩子做事情
    而當孩子漸漸長大,該轉換成孩子的內在動機,少用點數與獎勵

    為何正向教養不建議點數與獎勵?
    因會把它把事件與點數、獎勵連結,就像是為了獎勵而做
    容易模糊焦點
    如,將客廳掃一掃,應是為家裡環境好
    將成績考好,是為自己負責
    ☞點數與獎勵會沖淡它的正向價值

    ☞點數、獎勵,容易變成操控孩子的手段

    獎勵與懲罰,短期有效,但長期失效
    懲罰會讓孩子內心反抗、認為不公平

    獎勵可以帶來成效,短期可以立即驅動孩子做我們期待的事情。
    懲罰會讓孩子因為害怕,而照我們的意思去做什麼或不做什麼。

    父母的想法是要改正孩子的錯,但孩子的想法是什麼?不公平?

    ☞不要去打孩子!
    忍不住,先轉換情緒,先冷靜下來

    案例:有一個常被打的孩子
    老師問孩子,當孩子被打的時候心裡在想什麼
    孩子的想法是「好了沒?」
    逞罰與打孩子沒有辦法達到教育的目的

    問:那如果已經體罰孩子了呢?如何挽救?
    答:事情已過,不要自責

    當父母在打孩子時,透露二個訊息
    一 你做這事讓我很生氣
    二 生氣可以打人
    反而變成以身作則,以暴制暴?

    事情已過,現在開始我們努力就好!

    ☞當孩子做不好時,我們可以接住他的情緒
    不用教他、不用指導、不用罵
    接近他就好

    自我價值
    孩子如何看待他自己?

    我們要看到孩子進步的地方

    ▷當孩子倍受鼓勵,就會覺得有價值
    ▷當他有能力可做到許多事、可幫助人,就會覺得有價值

    來賓問題:為什麼不要用獎勵?
    因獎勵是上對下的縱向關係

    犒賞,可以用慶祝的方式來呈現

    我們太強調結果,孩子會很害怕失敗
    我們要看見中間的努力,鼓勵他做好的地方

    來賓問題:無慮 他律 自律
    我們父母扮演的角色是在旁鼓勵
    給孩子勇氣,讓他自己做得到

    他律:
    我跟孩子一起訂出日常規範
    不是媽媽叫他這樣做,而是孩子自己可以做

    討論:孩子想要做什麼,帶他去做
    盡量不要引導作業寫完可以看電視

    寫字
    剛開始不要寫太多,只要願意寫都給予鼓勵
    不用規定量,他有寫都很棒!
    可說:媽媽覺得你這幾個字寫得很認真、這幾個字很好看呢

    情感連結是最重要的!
    讓他連結,寫作業很好呀~我可以跟媽媽一起完成什麼事情
    (讓孩子覺得跟父母完成事情是有趣的、有動力的!)

    孩子容易覺得達不到父母的標準 孩子容易落入氣餒、放棄
    所以當孩子一表現好,帶著孩子去看見他做好的地方

    ☞沒有一個孩子要讓自己不好
    現在不好應該是內心感到氣餒
    孩子現在不好,不是永遠都不好
    他只是還沒學會
    我們要要培養孩子的是持續的動力

    來賓問題:零用錢議題
    不要把零用錢當作是一種獎勵的方式,會扭曲價值觀

    如何學會慾望與控制?

    孩子有想買的東西?
    跟孩子討論一星期要多少?
    不要將獎勵金錢與事件綁在一起,也不要扣孩子錢
    媽媽給的零用錢,跟表現沒關係

    帶著孩子去做現金流量表
    重點,不管他買什麼都不能反對!
    我們可以用好奇與探索去問他
    不然之後會隱匿,
    不管他寫什麼我們都不反對,我們可以不認同,但不反對、不出意見

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