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在 墨守成規故步自封產品中有6篇Facebook貼文，粉絲數超過336萬的網紅Aries 艾瑞絲，也在其Facebook貼文中提到， 電影《小腳怪Small Foot》觀後心得👣 劇情敘述大腳雪怪們住在喜馬拉雅山上❄️ 他們的律法記錄在一片片的石塊上 歷年來所有雪怪都謹遵法律 石塊上說：世上沒有小腳怪（也就是人類） 主角米果卻在某天意外的遇見了小腳怪😲 跟雪怪們堅信不疑的石塊相牴觸 其實人類也是很容易被制約的動物 思想會被體制...
墨守成規故步自封 在 ???? ??????? Instagram 的精選貼文
2021-09-03 18:38:49
愛麗絲裡的紅心皇后：「我們拼命奔跑，只為了留在原地。」 ❞ 每個人篤信的原則、養成的模式、慣性的思維，是沒有對錯之分的。 自己的規矩自己決定，孰好孰壞只有自己能夠說嘴，因為最終都是回到自己身上。所以只有「 #合不合適」的問題。 人是會成長的，怎麼樣的人會成長呢？願意自我檢視、願意面對恐懼、願...
墨守成規故步自封 在 DSE 7科5** | IELTS 9分 | 線上補習 Instagram 的最佳解答
2020-04-21 12:36:02
上次同大家分享左關於「創新」嘅四字詞，咁如果相反想講「守舊」嚟帶出對比呢？今次就同大家分享相關詞組，記住mark低啦！ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 故步自封 安常習故 蹈常襲故 抱殘守缺 墨守成規 因循守舊 食古不化 冥頑不靈 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 順帶一提，英文背同義詞就聽得多，原來中文都可以有系統咁背字詞...
墨守成規故步自封 在 Bentat ｜HongKong ?? Instagram 的精選貼文
2020-05-09 13:24:48
香港既官員永遠唔會覺得香港既教育制度有問題🧐 因為佢地既子女都係讀國際學校🐷 . 在我立場，為官應愛民如子，而非置身事外🚷 有錯，應該要改正，而非接納錯誤 讓錯誤成為真理，取代正確❌ . 或者我係固執，然而明知有錯都唔改 ，反而改變事實同自己去接受，呢個唔叫接受意見，而係隨波逐流。 . 如果個個都墨...
墨守成規故步自封 在 Aries 艾瑞絲 Facebook 的精選貼文
電影《小腳怪Small Foot》觀後心得👣
劇情敘述大腳雪怪們住在喜馬拉雅山上❄️
他們的律法記錄在一片片的石塊上
歷年來所有雪怪都謹遵法律
石塊上說：世上沒有小腳怪（也就是人類）
主角米果卻在某天意外的遇見了小腳怪😲
跟雪怪們堅信不疑的石塊相牴觸
其實人類也是很容易被制約的動物
思想會被體制框住
如果有動腦思考🤔會發現很多規則是可以被推翻的
不要壓抑心中「懷疑」的感覺
這道理很好懂，但不容易做到
每一代都有每一代故步自封的傳統觀念
要改變墨守成規的人很難
我很喜歡劇情設定人類跟雪怪是講不同語言👍
不然哪有每個物種都會講英文啊
除了有寓意之外，卡通畫風也很生動可愛
角色唱的歌曲也用流行樂的形式，節奏感強烈，超好聽！
幽默的笑點也足夠多😂
讓我跟Kattie凱蒂兒整部看下來很開心輕鬆
墨守成規故步自封 在 高雄市議員曾俊傑 Facebook 的最讚貼文
你被習慣牽著走嗎?
一家大公司的董事長即將退休，他想找一位能突破現狀的經營者，各方的推薦不斷，在各項條件的甄選中，最後只有兩位候選人（甲與乙）。
因兩位候選人都善於騎馬，一天，老董事長約他們到他的農場。
當甲和乙來到農場時，老董事長領著兩匹馬走出來說：「我知道你們都善於騎術，這裡有兩匹好馬，我要你們比賽一下，勝利者，將成為我的接班人。」
兩位候選人正在打量著自己和對方的馬匹，乙心想：「比賽馬！太棒了，正是我熟練的事情，董事長的位子如探囊取物。」心中沾沾自喜。
此時，董事長宣佈比賽規則：「我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊，再跑回來。誰的馬『慢』到，誰就是下一屆的董事長！」
乙從美夢中乍醒，臉帶疑惑；甲一付不知如何是好，錯愕的表情。
兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：「賽馬都是比快的，那有比慢的呢？」
董事長看出他們的不解，再次強調說：「這次比賽，是比『慢』，不是比『快』的。」
隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」
槍聲響起後，甲和乙仍站在原地，不知該怎麼做。
過好一會兒，甲突然靈機一動，跳出習慣領域的束縛，迅速跳上乙的馬，然後快馬加鞭，向著另一邊騁馳，把自己的馬留在原地。
乙看著甲的舉動，正奇怪：「甲怎麼騎了我的馬？」
而當乙想通怎麼回事時，已經太慢了。他的馬已被甲騎回到終點了，乙輸了。
當甲從乙的馬背下來，董事長向前致賀甲：「恭喜！恭喜！你能以創新的思維，有效解決問題，請你接任我們下任董事長。」
平常我們會想，騎馬比賽都是比快的，哪有比慢的，因此，我們可能會覺得這位董事長神經有問題，因為他不符合我們習慣的想法。
一般人，總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物、以過去經驗為判斷反應，對超出我們自己習慣領域之外的事，視為「神經病」，卻不知自己習慣領域已僵化。
候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法，想出解決問題的方法，因而成為董事長。
由此可知習慣領域是存在的，而且，隨時隨地與我們同在，我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸，然而，當我們能夠警覺時，就可以做它的主人。
經營環境是動態的，我們的思考模式與行動也要能隨機而變，不能故步自封、墨守成規。
如同賽馬中的乙，競爭規則已改變，還沉醉於自己的熟練騎術而不自知，一覺醒，董事長寶座已拱手讓人了。
故不拘束於過去，以開放的心胸，定期審察內外環境的變化，適時摒棄不合時宜的作法，積極採取對應的行動，才能在變中求新，變中求得勝。
所以你現在還被習慣牽著走嗎？請想想你的工作是你的習慣還是目標呢？
你的人生還有什麼未完實現的夢想，跳出慣有的思考模式吧！重新思考你的未來是什麼？
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墨守成規故步自封 在 財務管家 Facebook 的最讚貼文
我們的開始，要確保是善增長的方向，所以有句話叫做“君子慎始”，我們的開始一定要特別小心。《易經》告訴我們，只有向善增長的方向才是好的開始，才是我們要的開始，如果是向惡增長的開始，那絕對是不允許的。
要想事業亨通發展，必須以誠信原則來經營，建立嚴明的管理制度和運行機制，如此才能迅速成長。
求富是人的本能慾望，關鍵在於如何去求？儒家義利觀的精華就是：以義去求。在求利的同時，以義為準繩，不損害他人和社會利益，就會為社會的利益做各種事。
事業有所成就後，就算不會驕傲自大，也要警惕故步自封、墨守成規的心態，應該保持求新求變的旺盛心態，尋找新的突破，使事業有新的發展。
易經四個字 道破天地變化的規律
http://big5.soundofhope.org/node/712016…
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