【教師節快樂！】​
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今天是教師節，要跟在教育現場勞心勞力的教育工作者、老師們說聲辛苦了！教師節快樂❤！​
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我和辦公室非常關心基隆教育議題，如學校的建設和設備改善、運動空間運用、母語教育資源、校外人士入班、性別平等教育等等，或是如公幼、公托佈建，或是先前非營利幼兒園開學狀況盤點，以及對校長遴選制度提出建議希望增進學校辦學的多元。​
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除此之外，我們也很關心教師職場安全以及勞動權益，如先前疫情教師停課不停學的分流措施、施打疫苗規劃，我們也積極協助監督。而疫情期間曾爆出許多幼兒園在停課期間（僅退雜費、餐費，學費不退）違法藉故要求幼教老師自己休假、放無薪假等無故扣薪，在這個事件中，我們也收到許多老師的陳情，並和立委合作，透過中央與地方合作要求無良業者不得侵害教師權益。​
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在教師節的這一天，除了祝福老師們教安快樂，也希望一起來關注和推進教師的勞動權益！

【非營利 很用心】

廣設公托與非營利幼兒園是非常多年輕家長的期待！基隆在今年的暑期新增了五所非營利幼兒園，其中中正區就有兩所，分別是『＃正濱非營利幼兒園』及『＃海科館非營利幼兒園』。

前些日子，好漢與 ＃教育處林祝里處長 一同到正濱非營利幼兒園了解學生上課環境及幼兒園運營狀況。在聽完 ＃鄭世儀園長 細膩的解說後，好漢非常佩服園長對於教育的熱忱，除了針對每位學生不同的學習狀況來做課程調整，更藉由學校周邊的自然環境，讓孩子們可以探索大自然，學習尊重生命。尤其校園後方的草皮更能讓小朋友們脫下鞋來好好玩耍！我相信在這樣的環境下，小朋友們都能快樂的成長。

不過在訪查的過程中，好漢也看到部分工程上的小缺失，當下也要求教育處需立即改善，在此也感謝教育處及園長的積極，目前這些細節也一一改善完畢，希望能讓小朋友在最安全的空間裡，好好學習！

好漢接下來也將持續改善基隆的公共托育政策來減輕年輕世代爸媽們的甜蜜負擔，透過實惠學費與優質托育品質，逐步完善基隆教育需求！

＃非營利幼兒園

【幼兒園停課｜園方不得強制要求教職員工無薪假！】
幼兒園全面停課了，孩子們停課，園方可以強制教職員工請無薪假嗎？答案是：不行✖️那園方可以強制要求教職員工請特休、事假嗎？答案仍然是：不行✖️

我們和王婉諭委員辦公室，上週收到基隆幼兒園老師們的陳情，表示園方要求老師請自己的特休、事假或無薪假。然而，政策早已規定，幼兒園因疫情停課期間只會退「餐費」、「點心費」及「交通費」（依據《基隆市教保服務機構收退費辦法》），並不包含支應教職員工薪水的「學費」和「雜費」，國教署及基隆市教育處也已經發函通知各園，停課期間仍應支付薪資，且不能要求教職員工請無薪假🙅🙅！

停課期間，幼兒園園方也不可以片面強制要求老師請「特休」、「事假」🙅，否則雇主可能有違反《勞動基準法》第38條及第22條規定的問題，罰則是2萬～100萬元，而園方也不可以片面按比例扣減教師薪水！若園方和老師真的需要協商減班期間的工時與工資，必須簽署書面協議，園方也必須向勞動局通報。如果沒有書面協議又片面減薪，違反《勞動基準法》第22條規定。

感謝基隆市政府教育處已發函至各公私立幼兒園，讓各幼兒園了解相關措施與規定。若有基隆幼兒園教職員工遇到類似狀況，可以到基隆市社會處申訴，也可以聯繫我們，我們會持續追蹤！

因疫情停課期間的相關退費規定：
🔎基隆市幼兒園
公立、非營利、準公共或私立幼兒園：依本市教保服務機構收退費辦法，因疫情強制停課連續達七日以上者，應以連續停課日數中，扣除休假日、例假日及其他應放假日數後，按所餘日數與當月應提供教保服務總日數之比例計算，退還當月點心費、午餐費、交通費。

🔎托育機構
➡️公私協力托嬰中心：應以當月停托期間之天數，扣除例假日、休假日及其他應放假日數後，按所餘天數與公私協力托嬰中心當月應提供收托天數比例之二分之一計算，退還當月已繳月費。（按《基隆市公私協力托嬰中心收托計畫》規定）
➡️社區公共托育家園：應以當月停托期間之天數，扣除例假日、休假日及其他應放假日後，按所餘天數與家園當月應提供收托天數比例之二分之一計算，退還當月已繳月費。（按《基隆市社區公共托育家園收托計畫》規定）
➡️私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的契約退費標準辦理。

🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。

🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。

🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。