[爆卦]基礎訓淘汰是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇基礎訓淘汰鄉民發文沒有被收入到精華區:在基礎訓淘汰這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 基礎訓淘汰產品中有126篇Facebook貼文,粉絲數超過1,257的網紅梁老師-芳療魔法,也在其Facebook貼文中提到, #全國首創結合芳療與意識療法國際認證TQUK 🇬🇧🇬🇧TQUK 國際證照、🇹🇼🇹🇼台灣授課 #身心健康意識療法 #英國政府監管授權頒證 #歐盟多國認可全球通行 #可為海外工作移民加分 #專業技能證明終身有效 #是專業人士邁向國際舞台的入場卷 🌱🌱🌱 在動盪的環境下,更需要穩定與寧靜的心,才能將自己立...

 同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅筋肉媽媽,也在其Youtube影片中提到,完整課程為5小時37分鐘【從懷孕到產後:筋肉媽媽的孕婦運動指南】 https://hahow.in/cr/mom-fitness 孕期運動沒做好,腹肌分離可能更嚴重~ 腹肌分離嚴重,不只產後小腹垂垂還會腰痠背痛~ 所以要教大家孕動動得巧! 節錄幾個線上課同學的疑問,因為相信也是很多媽咪的疑問~好...

基礎訓淘汰 在 史考特-于峰|科學化健美訓練 Instagram 的精選貼文

2021-09-17 18:21:31

「選教練像是挑水果,貴的漂亮的不一定好吃」 本文最下面有彩蛋,請看到最後吧! 我有一個朋友就叫他牛牛吧 牛牛是金牌保險業務,走在路上男生都會多看她一眼,專業服務又周到,每次發文都看她拿一堆獎,好多人都想找她規劃保單。 長期征戰下來,就算是鐵打的身體都會出問題, 因為嚴重的骨盆前傾,讓她膝蓋痛,...

基礎訓淘汰 在 蕎希甜點 台灣特色夾心餅乾 肉桂捲 新竹甜點 Instagram 的最佳解答

2021-07-06 06:42:05

最近不知為何~ 有一些烘友跑來問我,蕎希甜點是怎麼經營的?看到我越來越進步~很好奇我是怎麼做到的? 之前因為接單跟整理單忙碌中就回答的有點簡短~~今天有點時間!想來跟大家分享自己的歷程XD 其實我覺得就是問自己一個問題”我的心中到底有多想要達成這個目標?” 蕎希一直都不是特別聰明的人~我甚至懷疑...

基礎訓淘汰 在 蔡奇儒 | MedEx 醫適能 Instagram 的最佳解答

2020-10-07 14:46:16

很多人想當教練是為了賺錢,因為教練時薪高,這並沒有不對(我曾經在Youtube影片中討論這個問題),但我今天想討論更多。 當你成為一個只為了錢的教練,我覺得很難沈得住氣耕耘沒辦法立即看到回報的事情,例如進修唸書充實自我、自主訓練,因為這些東西沒辦法立刻賺到錢,對很多人來說進修反而還是很花錢的。 ...

  • 基礎訓淘汰 在 梁老師-芳療魔法 Facebook 的精選貼文

    2021-09-23 14:38:35
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    #全國首創結合芳療與意識療法國際認證TQUK
    🇬🇧🇬🇧TQUK 國際證照、🇹🇼🇹🇼台灣授課
    #身心健康意識療法
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    #可為海外工作移民加分
    #專業技能證明終身有效
    #是專業人士邁向國際舞台的入場卷
    🌱🌱🌱 在動盪的環境下,更需要穩定與寧靜的心,才能將自己立於不被淘汰的命運...

    每一年其實都有失業的人潮,也會有被公司遺棄的工作者,也有更多在感情裡受困的人們與走不出婚姻傷害的弱勢族群...😥😥😥

    然而在這些外在的打擊下,我們是否能夠重新站起來,並改寫自己的慣性模式,用全新的角度與姿態,活出自己的新高度呢?

    身心健康意識療法整合了中西方的芳香療法概念,並融入了東方陰陽精髓的哲學思想,重新詮釋現代人們遇到的創傷經歷與壓力

    #讓每個人學會從香氣的世界裡,#找到自己的存在意義與價值

    ✨✨✨你相信每個人生來都是有使命的嗎?
    而所謂的使命也並不是我們所想的如此遙不可及或高不可攀🤔🤔🤔

    有些人生來就是為了磨練或是修煉自身的心性,也有些人窮極一生都只活在他人的期待下,成就別人的夢想與願望...當然也有些人,茫然一生,載浮載沉...痛失許多機會後,終於明白幸福的定義是什麼...

    😔😔😔這算甚麼使命?那麼你對使命的信念又是如何?

    #身心健康意識療法,#從情緒的破口,#進入內在深處的原始情緒癥結
    #學習從療癒的角度理解如何面對人生的低潮

    人的情緒沒有永遠的好與壞,任何的情緒的來去,都只是能量進入身體的一個反應而已,我們從課程裡,學到更多的是如何從各個面向理解情緒的來由,並學習如何在療癒自己的過程中,同時也能幫助他人.

    #全國首創國際認證~年度首批全面開課中

    💛💛課程內容:
    一.基礎理論 :
    1.身心健康的定義與手法
    (1)情緒芳療
    🍀🍀🍀 情緒芳療師培訓課程花絮
    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=969460146761927&id=220198095021473
    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1036024050105536&id=220198095021473
    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1092446174463323&id=220198095021473
    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1121059861601954&id=220198095021473
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/videos/554158652385005/
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1382254778815793

    (2)情緒排寒
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1237103406664265

    (3)自我療癒手法與限制條件
    https://fb.watch/8c7tmVkDoQ/

    (4)身體覺察
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1230738593967413

    2.東方芳香療法
    (1)12經絡/五行
    (2)情緒量化與圖表質量

    🌹🌹科學檢測,情緒量化
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1339107189797219
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1074474252927182

    二.意識療法:
    1.意識與情緒作用
    (1) 工具-花晶/彩油/精油

    🌳土彩油 https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1295374270837178
    🍁花晶-情緒修護 https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1222630411444898
    🥤花晶-心靈修護 https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1227319474309325
    🌷花晶-身體修護 https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1223320024709270
    🌼花晶-兒童心靈 https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1229153864125886
    🍂花晶-意識轉化 https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1246987865675819
    (2) 諮詢方式-薩提爾.高曼金字塔

    2. NLP 改寫神經語言技巧
    (1) 意識夢想版
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1359083634466241

    (2) 意識現實版
    (3) 讀心術
    (4) 重整
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/videos/352577476544653/

    三. 實務整合:
    1. ABA全身性能量釋放手法
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1317059092002029

    2. 個案討論與諮詢技巧
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/videos/130363528929992/

    四. 身心靈平衡:
    1. 花精牌卡解讀
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1485806978460572
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/videos/964079590818352
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1302188413489097

    2. 財富豐盛與關係修復
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1460166044357999
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1162097840831489

    🌼🌼身心靈的成長花絮
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1278880239153248
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1237103406664265
    https://www.facebook.com/ronny0824.liang/posts/1245943492446923

    💛💛#開課資訊...
    一.台中班
    上課日期/時間
    ⭕ 實體課程4天: 10/23.24 11/6.7 9:30-17:00
    ⭕ 線上課程2天:(待學員完成個案進度後調整日期)
    ⭕ 上課地點:台中市西區向上路一段358號2樓

    二.高雄班:
    上課日期/時間:
    ⭕ 實體課程4天: 10/30 .31 11/13.14 10:00~17:30
    ⭕ 線上課程2天:(待學員完成個案進度後調整日期)
    ⭕ 上課地點:高雄市仁武區八德東路575號

    三.台北班:
    上課日期/時間:
    ⭕ 實體課程4天: 11/27.28 12/11.12 10:00~17:30
    ⭕ 線上課程2天:(待學員完成個案進度後調整日期)
    ⭕ 上課地點: 新北市中和區捷運路81號1樓

    由於實體課程因應政府防疫措施及兼顧教學品質,每班限制在6人以內

    原價:$65000
    已含考證費用,講義,材料,並贈送7隻花晶與5隻彩油
    #首批開班,#額外贈送花晶牌實體課程(價值8000元)
    早鳥優惠價:$60000

    ##珍芯晴芳香學院
    ##身心健康意識療法
    ##TQUK國際認證課程

  • 基礎訓淘汰 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-02 18:30:57
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    【躋身組織的前30%關鍵人才】
     
      從小就喜歡深思的杜書伍,腦子裡無時無刻不在轉動思考,成為企業家之後,這更成為他帶領團隊向前走的管理方式。「我認為領導就是要『觀念領導』,」杜書伍說。爲此,2000年之後,他乾脆當起「老師」,每天早上八點到九點召集幹部「上課」。隨著聯強國際規模不斷擴張,杜書伍再進一步把上課內容寫成文章,讓全體員工都能了解他的思維。
     
      大老闆為文創作,想必離不開嚴肅與教條的成分吧?一點也不。這系列後來以「聯強EMBA」為名,隨電子報發送的短文,因為談的是工作中人人會碰到的課題,角度深入淺出,以小窺大,不僅內部幹部受用,連收到的外界客戶、經銷商、合作夥伴都深覺有收穫,無形中爲杜書伍養出一批忠實閱讀的「粉絲」。
     
      大方分享自己的心得,杜書伍笑著說,希望透過文字帶來影響,說不定就此改變某個人的職涯,或讓某家企業從此降低基層運作的成本。「公開這些是帶點理想性,」他說。
     
    問:你對自己的職涯一直都有清楚的想法,是不是少年養成的過程帶給你一些影響?
     
    答:我覺得有兩個因素,第一,是種穩定的力量。我的家庭教育一直教我要踏實,假如沒有這個,人就會浮躁,風一吹就會搖來搖去。第二,我成長的年代,是台灣非常期望走向富裕的年代,對自己有希望成功的強烈企圖心。有了這種企圖心,就會去動腦,想要突破。但有了先前穩定的力量搭配,我不會躁進,或一看到旁邊的機會,就方向搖擺。
     
    問:父母親怎麼教育你這種態度?有特別的方式嗎?
     
    答:這些認知有的是來自父母正面的言教,但也有來自負面的;好的可以學,壞的記取教訓。像我母親是正面教材,我父親的中年危機,則算是負面教材,他本來教書教得很好,收入也很高,但後來他想當校長,就從教育界退休,參加別人的辦學,最後卻沒有成功。這件事對我的影響是,當我要做重大決定時,我會很審慎,會陷入長考。多思考,就會把範疇拉大,把考慮的時間拉長。長考也是另一種穩定的力量。
     
    問:你的職涯中,哪些是你需要長考的時刻?
     
    答:我出來工作大概快四年時,有人用雙倍的薪水來挖角。我那時候負責英特爾的微處理器的推廣,他做電子打卡鐘,當時我的薪水兩萬出頭一點,他用五萬挖我,那時候,這筆錢很大很大。因為他的產品要外銷,他還對我說:「我就給你五十萬,你跟我去國外跑。」我想,天底下從來不會有好康的事掉下來,這個人出手這麼大氣,代表他的行事作風不踏實。這筆錢我能拿六個月還是一年?所以最後我就沒有去。
     
      另外一次,是我大四時在補校教高三數學,服完兵役回來後,校長又來找我,要我晚上再去兼課。我約略算一下,去教書至少一個月有四千五,當時我的薪水差不多是七千塊,等於是兼一份差,薪水增加六成,但我還是拒絕了。因為老師領的是鐘點費,薪水雖然不錯,但增幅有限,又不是我的主業。相反的,我專注投入公司的工作,薪水可能會成長很快,所以我拒絕了,決定專注做我的本業。
     
    問:很多人面對機會難以拒絕的理由,是認為它稍縱即逝,你不擔心這一點?
     
    答:沒有實力,機會都不是你的。機會其實隨時都有。我用公車來譬喻,儘早讓自己站上公車站牌,機會來你就上得去。但有時候你站在那裡,機會還沒來,你也要耐心等。
     
      我在學校時就經常思考自己的未來,我知道我學的是Computer Science(微電子),但我希望未來走管理職、業務職,所以大學時代除了本科之外,我還去修了很多管理課程,為未來作準備。
     
      進入職場後,第一個職務是擔任研發工程師,原本我為自己設定花兩年時間熟練技術實務,之後再轉調業務,但我做了九個月,就被公司要求轉調業務,因為覺得我在技術的磨鍊還不夠,所以當時陷入另一個長考。不過,一方面是配合公司需要,另方面,我想到只要肯花時間,做業務時還是可兼顧研究產品、累積技術含量,這樣不也更會賣。所以我轉換職務時,白天跑業務,晚上K書作研發,兩個兼具。這段過程也讓我思考,怎樣讓兩件衝突的事情協調,能夠一魚雙吃。
     
    問:像個人生活,娛樂這些面向,都不在你的考量內?
     
    答:(笑)我出社會前面十年,只看過一、兩部電影。
     
    問:你從什麼階段開始真正讓自己從「部屬」的思維,提升到「管理者」的思維?
     
    答:在學校時,我就常思考自己的未來出路,因為不是狹隘地讀書,想的時間也比較長遠,所以習慣以比較高的高度看事情。從學校建立這樣的習慣後,這一輩子,我都是拉高高度來看事情。第二,我念了管理,自然而然就有管理的背景,讓我後來在做主管的過程中很自然,沒有任何門檻。
     
    問:在管理端經常要面對人的問題,你都沒有摸索或挫折的過程?
     
    答:(大笑)多了。以我的職涯來說,可以分成幾個階段。我一九七六年出來工作,第一階段大概到一九八五年。這個階段都在打基礎摸索。這九年時間,我cover的範疇很多,這段時間的挫折就很多。
     
      打個比方,我認為任何事都應該節儉。我剛開始做sales,感覺常常跑呀跑,沒有結果,卻要花錢,所以我出去都坐公車,管理下屬也是這樣。但另外有個部門出去就直接招計程車,於是部門間,大家就會比較。我就對部屬說,我們今天這樣節省,紅利會比較好。結果呢?並沒有比較好。最後我拿我自己的紅利出來分給大家,結果他們都不收,而且認為我這個主管有guts(膽識)。在這樣的要求下,第二年,我們的紅利的確就比較好。
     
    問:你碰過最大的難題是什麼?
     
    答:最大的挫折就是部屬被挖角。投注心力去帶他們,後來他要離職。或是覺得某位女性同仁很不錯,她卻說:「抱歉,我要回家生小孩。」爲了這個,我還寫了好幾篇文章,談雙薪家庭的重要,甚至上媒體談怎樣料理家事,教太太給先生一律穿白襯衫、買同樣顏色的襪子,垃圾桶一次套好幾個塑膠袋,更換的時候才方便.......減輕女性同仁的負擔。我甚至還教她們如何準備四菜一湯。
     
    問:說到有員工想回家帶小孩,你一路走來,都被強烈的危機意識跟企圖心引導,你認為現代人對工作仍然需要這樣嗎?
     
    答:關鍵在經濟基礎。這次金融危機就回過頭來告訴大家:未來環境的變化是你沒辦法控制的。你有把握目前的經濟條件一生無虞嗎?每個人對經濟安全的定義不一樣,但長遠來看,門檻還是蠻高的。就像誰會想到現在存款利息幾乎等於零?
     
    問:經過金融海嘯,職場發生很大的變動,也顛覆很多人對生涯的想像。你體會最深的一點是什麼?
     
    答:回過頭去看,我很高興我很多想法是對的,這些現象,終究證明我的價值是對的。

      我本來就看金融業是「虛業」,不是「實業」,過度擴張的結果,本來就應該泡沫化。再看很多垮掉的百年老店,很多都是老大不堪,沒有危機意識,長時間下來像是國營事業,怎麼經得起環境變化?
     
      雖然很多人失業,但我認為好的人從來沒失業過。景氣好,人員通常會寬編,企業只淘汰績效最差的3%,但景氣不好時,企業淘汰10%,這才是真正人力精實的編制。所以如果你在這最後的10%中,平常沒事,但是就像人家說:「退潮時,才知道誰沒穿褲子」,碰到考驗,誰沒穿褲子就看得到了。
     
      組織中,70%都是基層員工,30%屬於幹部級;真正屬於中級主管以上,比例可能只有3%。經濟不景氣時企業砍最多的,是基層員工跟不好的幹部;所以你希望自己永遠都很安全的話,就要努力擠進組織的前30%。大家必須有危機意識,也要與對現實有正確的了解,讓自己進入真正安全的範圍;否則在不安全的範圍中,當然會被砍。
     
      不過,整體來看這個世界還是人才不夠的,而且好的人才的價值比過去還要高;如果你是人才,不僅絕對不會失業,還到處搶著要。
     
    問:專業工作者或經理人可以從金融海嘯中學到什麼?
     
    答:要學到未來變化是很大的,絕對不能認為它不變或變化很小。另外,經濟安全與危機意識是必備的。經濟安全還包括能力安全,要讓自己一直跑在前面,不要落在後面。
     
      很多人聽不進去,因為他們根深柢固認為工作是痛苦的,休閒是快樂的。我認為這是絕大的錯誤。你鑽進工作中,那種知識的滿足跟喜悅,完成一件事的成就感,才是真正的快樂。玩就快樂嗎?不見得喔。玩是你要付錢給人家,工作是人家付錢給你,你又很快樂,而且獲得愈多,表現愈好,給我的錢愈多,何樂而不為?
     
    問:你不斷強調思考的重要,你思考時,有特殊的程序嗎?
     
    答:我無時無地不在思考,腦筋不動就渾身不對勁。因為思考是不分場所的,我連走路也在想事情。假如想出東西,那就很高興了。年輕時,我對我的主管,或公司做法,有時不是很認同。但是我心裡會想:「我只有兩年工作經驗,人家是我的三倍,其中必有道理。」我就照做,有時候會問,有時候就持續當作一個議題,隨時找答案,很可能五年以後才找到答案。養成習慣後,現在留在我腦中還有很多懸案(笑)。
     
      我認為領導就是要觀念領導,所以我自己體悟到什麼,我就講給部屬聽。2000年以後,因為幹部太多,我開始正式上課,再把上課內容寫成文章。一個人要觀念正確,才能有效率的工作。金融海嘯發生後,不少企業出狀況,倒是解答我很多懸案。
     
    問:爲什麼?
     
    答:我相信,全世界的事物都是成常態分配,大部份是落在中間,特別好或特別不好的相對少。常態分配跟我們講的中庸之道是契合的。站在穩健的角度,我們只要落在中間就好,不需要在兩邊,因為很outstanding的這邊,畢竟是例外,有時候甚至得靠運氣,所以不要去想這個。就經營企業來講,盡力做就對了,不一定非要第一。為了做第一去冒險,可能會變成第十。我只要持續努力,可以從第三變第二,從第二變第一,不是很穩嗎?想去樹梢摘最漂亮的果子,可能會跌倒,這也是我講的,留得青山在,不怕沒柴燒。
     
    問:不管是穩定或穩健,能不能爲它下個定義?
     
    答:你踏的每一步,把握度都很高。它的風險是你輕易可以承擔的。比方說,我有七成把握,三成會失敗,而且失敗以後不傷筋骨,這樣可以做。
     
      有些事情是你有九成把握,但那10%一旦發生,你承擔不起,這樣不能做。反過來說,這件事情九成會失敗,但承擔得起,就可以做。過去媒體說我很開創、敢突破,表面上看起來我很冒險犯難,其實每一步我都知道企業能不能承擔得起,而且是輕易承擔,不會傷到筋骨。
     
    問:當讀者要吸取你的觀念時,你會建議他們怎麼使用?
     
    答:關於管理的書籍有三類,第一類是教科書,非常理論,都是專有名詞;第二類是管理大師寫的書,很多例子都是國外或大公司的例子,對本地的讀者有距離感;我寫的聯強EMBA文章算第三類,題目都很小,就在每個人的周遭,很貼近職場。所以在自己的工作環境中,它是最接近、最能轉化使用的。這是我當初題目愈寫愈小,愈來愈貼近員工的原因,其實是每個人工作中都會碰到的經驗,只是過去發生時,自己不見得感覺到。因此,要努力思考在工作經驗中相對應的場景,然後去模擬使用看看。那你就會真正把觀念跟實務連結在一起。一方面,這會使你對觀念理解更深入,二方面,它會融入你的腦海,達到內化。這樣,你以後隨手就能應用這些觀念,幫助自己職涯的發展。這是最重要的關鍵。(本文收錄於《打造將才基因》,作者:《Cheers》雜誌總編輯盧智芳)
     
    #連結閱讀
    1. 斜槓人生,好嗎?
    http://bit.ly/3mZU0Wk
    2. 杜書伍:有三大能力才是人才
    https://bit.ly/3zDWeSC
    3. 杜書伍:你懂得「想」,就成功一半!
    https://bit.ly/3CZLOyy
     
    🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團,2020年全球營收規模突破台幣1兆3,300億元。
    🎯知識與經驗的分享,是我們回饋社會的方式。

  • 基礎訓淘汰 在 賴瑞隆 Facebook 的精選貼文

    2021-08-28 10:15:00
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    【政治抹黑應該終結 臺灣民主才能真正向前】

    瑞隆參與政治工作多年,多次面對政治抹黑攻擊,猶記兩年前立委選舉時,鋪天蓋地抹黑瑞隆涉及慶富案,事實是慶富案發生在馬政府中央時代,而抹黑發生前後沒有任何人約談瑞隆,不論檢調政風或者司法,從頭到尾就是個典型的政治抹黑文宣,而惡意抹黑者至今仍逍遙法外,從未面對致歉認錯改變,這就是臺灣典型的惡質抹黑文化。

    七年前的高雄氣爆,是高雄城市發展中所面臨的重大挫折與挑戰。早年國民黨長期威權執政,定位高雄發展重工業,將工業污染危險留給高雄,首都建設集中在北部,造成高雄工業城市困境。過去二十年來,歷任高雄市長努力推動城市轉型、產業升級及各項公共設施建設,以提供更好的產業環境及居住安全城市。

    氣爆發生後,當時中央的馬團隊對高雄災後重建以「三不」回應,讓人難以想像。當時的市府團隊及公務人員積極協助災區市民後續賠償、輔導及生活所需,也展開艱難的災後重建工程。這段時間,也感謝高雄人、國人及眾多善心人士的慷慨解囊,用捐款幫助災區重建及災民生活醫療等費用。

    氣爆發生七年多,所有的善款都有依法申報,並經內政部及衛福部查核,重建工作也確實要求單位如期如質完工。但一到選舉,善款運用卻一再淪為特定議員、民嘴的政治提款機,透過一貫抹黑、帶風向伎倆,污名化第一線辛苦付出的市府團隊及公務人員,來獲取政治利益。

    今年三月,高雄地檢署函覆高雄市政府,明載高雄市政府於2019至2020年間移送雄檢81氣爆等相關案件,皆查無犯罪事實,因此予以簽結,終於還所有公務人員一個清白,但七年來的惡意抹黑,以及政治攻擊的撕裂,誰來還他們一個公道,抹黑者欠他們一個道歉。

    執政當然可以質疑批評攻擊,但應建立在事實基礎上,凡事以政治攻擊為首要,獲取黨派個人政治利益為目的,終不會獲得人民支持與尊重,這樣的人及政黨也將每況愈下被人民淘汰。

    面對歷史、記取教訓、努力建設更安全的家園,這是大家共同的目標,所有認真努力的人都將留下痕跡,歷史也會給予公道的評價。

    承擔工業發展的高雄加油!
    努力向前繼續前進!

  • 基礎訓淘汰 在 筋肉媽媽 Youtube 的最讚貼文

    2021-08-08 20:06:24

    完整課程為5小時37分鐘【從懷孕到產後:筋肉媽媽的孕婦運動指南】
    https://hahow.in/cr/mom-fitness

    孕期運動沒做好,腹肌分離可能更嚴重~
    腹肌分離嚴重,不只產後小腹垂垂還會腰痠背痛~
    所以要教大家孕動動得巧!

    節錄幾個線上課同學的疑問,因為相信也是很多媽咪的疑問~好不容易懷孕了一定很呵護身體,小心謹慎絕對是好的,但也請記得,如果是坊間迷思和沒有科學根據的傳言,媽媽們要學會分辨喔~懷孕運動絕對對媽咪寶寶都好處多多~等我懷上第二胎也會貫徹這一套運動準則到產後。

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    「孕期第一期的運動强度可以和懷孕前的一樣?第一期有好多禁忌,是可以維持同樣强度嗎?還是有點怕怕耶」

    筋肉媽媽回答:
    如果有看完這影片,就會知道孕期運動的目的是避免骨骼位置變異太多,大家最怕的產後髖變大回不去、腰痠背痛、變成X型或者O型腿......起始都是因為骨骼位置變異而來。

    而你能維持骨骼位置需要靠的就是肌肉耐力,當然要趁懷孕第一孕期,肚子還沒有變很大時開始,讓身體在沒有被迫改變的狀態下,盡量把肌力練起來,才能在後續第二孕期、第三孕期,肚子越來越大時,還能有足夠肌力去維持骨骼位置。

    懷孕第一期可以比照懷孕前強度,而後隨著孕期身體結構產生改變後開始減緩運動強度;這不是我說的,而是依據生理科學、多國多年文獻與實際研究結果喔~多數懷孕第一孕期的禁忌,都只是以訛傳訛毫無科學根基,遵循不確定的習俗,那樣並不會讓媽媽與寶寶更健康。

    想想有什麼理由不能維持強度呢?
    您的骨骼還沒有因為肚子變大產生位移改變,肌肉量也沒有下滑,脂肪量增加的還不多~~如果說擔心因為運動寶寶會滑出來,那打噴嚏與大笑不就危險了?請放心運動,因為持續強化的肌肉耐力,才是幫助您懷孕過程更健康的主因。

    如果是不健康的胚胎,他會以任何形式在懷孕前期流產,你即使不做什麼也會自然淘汰;健康的胚胎不會因為維持運動強度而落胎,這個迷思必須要推翻。

    當然前提是您的醫生已經確定寶寶為健康妊娠,准許運動才運動,以醫囑為主。

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    【從懷孕到產後:筋肉媽媽的孕婦運動指南】線上課正式上課!
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    🤰課程已經正式上架,之前有訂購的同學快去看完整課程,還沒有購買的同學,正式課程有5小時37分鐘,從第一孕期到產後運動都細細教學給你,包含科學知識、安全指南、迷思破解......這個小精華只是萬般精彩的其中一點點呢~

    收錄筋肉媽媽孕婦運動學生回饋:
    #懷孕六個月開始上課酸痛感消失了
    #二胎開始筋肉媽媽肌力課孕後期沒有腰酸背痛恥骨痛呢
    #進產房用筋肉媽媽教的呼吸沒有抓握就生出寶寶了
    #產後五個月了漏尿次數非常少_第一胎離不開護墊
    #產後恢復速度很快很好

    筋肉媽媽為台灣第一位,由 ACE 美國運動協會認可與核准的孕婦與產婦體適能運動講師,並且可以頒發「ACE 美國運動協會」授權教練再教育學分之孕產與婦運動課程的認證; 2016 年起,在台灣與中國教授「孕婦產婦運動教練認證」的次數超過 30 場,教授過的教練超過 400 人;筋肉媽媽同時為台灣婦產科身心醫學會,連續三年年會上邀約之講者,分享孕期產後運動給醫療產業的同仁。

    課程雖然是以「孕期」作為主要的設計標準,不過各個孕期發展的運動動作,其實並不會受到「孕期」的限制,主要還是以「個人的身體狀態能承受的運動動作」為主。

    第一孕期為最適合整理、調正身體的時機,運動設計對應為底定運動基礎的動作——不管你是哪個階段進來的,都建議可以好好地從這開始打底練習!

    第二孕期已轉變為大肚子狀態,可能會碰到「脊椎健康」、「骨盆維持」、「虎背熊腰」、「妊娠糖尿病」、「頻漏尿」的問題——這些狀況在各個孕期階段都是可以去改善的!

    第三孕期即將臨盆,是最需要安全運動的時期,在這個階段的運動強度偏低,只需要做動作即可——如果你的身體狀態比較辛苦一些,都可以盡量靠這章節會講到的「全身性運動」去喚醒身體,維持機能。

    產後一年、多年依然是關鍵時機,不要怕來不及!針對產後幾個狀況:「腹肌分離」、「帶著半獸人寶寶的腰痠背痛」、「希望增進體力與改善體態」—— 生產之後,我們依然做你最強的後盾,站在同一戰隊,與你一起衝鋒陷陣!
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    #透過筋肉媽媽教的運動感覺又能重新找回身體掌控權
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    金石堂 https://bit.ly/2E83DBL
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  • 基礎訓淘汰 在 SBD Taiwan 邱個 Youtube 的精選貼文

    2020-12-01 18:00:10

    #SBD怪獸Podcast #邱個ChillChillderPodcast #邱個
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    本集節目,由SBD贊助播出。
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    ➤軍警消 = 戰術體能人員 = 超級運動員
    ➤執行任務的危險性與難度非常高。
    ➤美國推薦警察全面訓練【柔術】Why?
    ➤柔術是制服敵人溫柔的技術。
    ➤軍警消的操體能,是不是真正能提升肌力體能的方法?
    ➤任何白痴都可以讓一個白痴變得很累,只有厲害的教練可以讓人變強。
    ➤【肌力】就是【戰力】,怎麼說?
    ➤原來訓練的基本錯誤是什麼?

    ➤傳統軍警消 訓練模型金字塔:
    最高點 = 執行任務能力
    中間層 = 肌耐力
    底層 = 有氧能力

    ➤新的典範轉移 訓練模型金字塔:
    最高點 = 執行任務能力
    中間層 = 專項肌力 與 能量系統 ✯
    底層 = 最大肌力 ✯✯

    ➤執行任務時,有氧能力不應該是一切的基礎。
    ➤低強度有氧,鍛鍊得是『對抗低強度疲勞的能力』,無法對抗『高強度阻力』
    ➤對抗負重任務,需要先有肌力能力先對抗阻力,才有機會發揮有氧能力。
    ➤長時間有氧是一種特例,移除阻力的耐力訓練。
    ➤現代化步兵,長距離移動不是唯一,更需快速移動重裝備,與對抗阻力的能力。
    ➤肌力變強,你要救人或是揍人都變容易。
    ➤肌力是一切的根本,當肌力強的時候,什麼都變得簡單。
    ➤週期訓練專家,射擊需要肌力,假設你能輕易提槍,射擊多發之後就需要穩定性。
    ➤精準項目需要足夠肌力,穩定性才能隨心所欲。
    ➤軍警消執行任務,需要爆發力,技術,耐力,而最大肌力可以推高這些。
    ➤日常生活與戰術情境底下,耐力被挑戰時,通常會有肌力的挑戰前提。
    ➤肌力夠強,才會有耐力的表現機會,肌力才是一切的基礎。
    ➤能量系統:磷化物系統,乳酸系統(快速醣解系統),有氧能量系統。
    ➤長距離耐力訓練只能練到有氧能量系統。
    ➤在沒有肌力提升為前提的情況之下,任何能量系統都是災難。
    ➤肌力弱去練耐力,是一個災難的崩解開頭。
    ➤【什麼時候熱血會變成一件壞事?就是方向錯的時候...】
    ➤你也是許願年底要參加一場馬拉松?

    ➤Mental training? 格鬥選手都要練『膽』,但不代表所有訓練都應該這樣。
    ➤合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練,沒有效果的都是亂練。
    ➤超負荷訓練一定要存在,但不是變強之前就那樣操。
    ➤訓練圈很多人分不清楚:心智訓練,肌力體能訓練,技術訓練。
    ➤技術訓練需要精準,高品質,要避免疲勞,因為疲勞會拖垮品質。
    ➤心智訓練,要收放得宜,需要理解。

    ➤訓練強度,疲勞度的區別。
    ➤如果用意志力為門檻在淘汰篩選人員,或許是對的,但如果沒有把人變強的手段,則是枉然。
    ➤測驗需要具備:選汰人員,評價能力,引導訓練。
    ➤人數不用倍增,但是肌力可以倍增,等於戰力倍增。
    ➤把一個人的初學者效應開發完成,他也會變強很多。
    ➤公發版槓鈴?公發版深蹲架?器材真的不是問題,技術才是重點。
    ➤傳統思維:吃苦耐勞就是體能訓練......
    ➤如果軍警消教官長官,能接受專業體能訓練。
    ➤無論國家處於怎樣的局勢,國防人材都是非常重要的。
    ➤經驗與體力,有經驗沒體力?有體力沒經驗?
    ➤測驗一直不改變,一直不投入信效度實驗,永遠沒救。
    ➤Matt Wenning 到遊騎兵部隊的故事 @Wenning Strength
    ➤Matt開始訓練美軍,首先暫停長跑,大重量訓練介入,立竿見影。
    ➤軍隊重量訓練之後,回去長跑,全部都進步了。(共軛週期訓練)

    ➤有氧能力是專項能力,最大肌力才是基礎能力。
    ➤最大肌力提升可以抵抗運動傷害。
    ➤軍警消的團體氛圍與動員能力絕對更好。
    ➤2015當時何老師有參與全國軍事體能講座,演講題目是如何提升現有的測驗成績?
    ➤要把仰臥起坐成績變高?就是不要測仰臥起坐。
    ➤軍中資訊可能不夠
    ➤肌力體能訓練,可以成為軍隊之中的專業技能之一。
    ➤當初跆拳道在蔣經國時代,從韓國引進軍中。
    ➤後來軍人學會跆拳道之後退伍,到民間紛紛開道館教授。
    ➤你會想要跟肌力體能教練學習?還是看起來比你經驗還不足的教練?
    ➤講真話是有代價的,不中聽的話就由我們來說~
    ➤消防特蒐 ➡️ 基層消防員
    ➤警察特勤單位 ➡️ 基層警員
    ➤但是軍隊真的不能等戰爭發生之後再來重新討論.....
    ➤若基層員警變強壯,直接提升處理案件與執勤的自信心。
    ➤一般年青人沒有訓練,雖非肩不能擔/手不能提,但肌力相對很弱。
    ➤強壯女性,絕對能勝任男性任務。
    ➤台灣國家小,改革效率絕對高,動得也快。
    ➤不必擔心爭得面紅耳赤的公共論述,是必經的過程。

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  • 基礎訓淘汰 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文

    2020-01-08 19:00:18

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    以下為本段內容文稿:

    多數朋友聽過行銷大師「賽斯.高丁」,是因為他很有名的作品叫做《紫牛》;但是呢,我今天不是要跟你談《紫牛》,我今天要跟你談的,是他有一本小書。

    這一本小書喔,我跟它的緣分是在一個淡水河畔的一個獨立書店,它藏在一個2樓、一個很不起眼的地方。

    當我造訪了這個獨立書店的時候,我就看到這一本書,靜靜地躺在書架上面;簡單翻了幾個篇章,我就決定要把它帶回家。

    這一本書的書名叫做《賽斯高丁的戳盒子宣言》,它的副書名「啓動未來的行動指南」。那你可能會好奇是哪一個篇章,讓我想要把它帶回家呢?

    我在這邊跟你分享一些裡面的內容哦,你可以想像一個沒有中間人的世界,那裡沒有出版商、沒有老闆、沒有人資專員;也沒有任何人告訴你什麼事情,你沒有能力去做,如果你活在這樣的世界裡,你會怎麼做呢?

    很簡單,就去做吧!做你想到的任何事情。

    其實我們回觀自己的世界,在中國有工廠能夠用1/10的價格,做出跟你公司一樣的套件。

    而如果我們擴大更多的產業,旅行業已經紛紛離開,雜誌出版社也因為部落客的關係,放棄了他們的擴張計劃。

    「維基百科」的參與者陸續的出現,不需要謀略或者是任何的規劃,就搶走了「大英百科全書」權威的地位。

    所有的調解人、議題的設定人和投資人,從來就沒有這麼不重要過。

    當時代已經走到資金通路和組織力,都不是網路經濟的必須基礎的時候,那什麼才是必要的條件呢?那就是「啓動的能力」!

    「啓動的能力」有七個主要的要件,第一個就是要去「洞悉」。洞悉你的市場,去發現機會,知道自己是怎樣的人?

    第二個要件就是去「學習」。只有學習你才能夠去理解身旁發生了什麼事。

    而第三個要件,就是去「連結」,當你參與的時候,才能夠獲得整個網絡的信任。

    而第四個要件,就是要能夠「達成一致」。只有這樣子系統才能夠知道它能預期什麼?

    而第五個要件,去「累積自己的資產」。你只有累積資產,你才有東西可以賣。

    第6個要件,就是「提高工作效率」。如此呢,你才能夠被定出一個比較好的價格。

    可是喔,完成這些事情之後,你可能還是會失敗;有一份工作還不夠,有一間工廠還不夠,完成一個交易也是不夠的。

    這些在幾年前可能是夠用的,但現在行不通了!因為世界變得太快,當你沒有創新的火花,你就沒有辦法擁有選擇的機會。

    最多只能勉強回應世界的改變,如果你沒有啓動跟實驗的能力,你只能深陷泥淖、隨波逐流,等著被淘汰。

    其實有很多書跟研究,都會教你怎樣達成這六個要件。在學校裡面這些觀念,也無時無刻的去灌進你的腦袋。

    然而呢,還有一個最後、也是最重要的要件,它只能靠你自己,這第七個要件很嚇人,也因此很容易被忽視。

    這第七個要件就是「擁有開始行動的膽量、意願和熱情」。

    當我在書架上,拿起這本書翻到了這個篇章之後,我就決定要把它帶回家了!

    因為呢,這七個要件非常呼應了,我過去這麼多年來在啟點文化,不管是面對自己還是面對自己的同事,所不斷不斷的自我要求。

    第一個去洞悉,我們呢隨時隨地的去瞭解,這個市場給我們什麼樣的回饋?

    第二個要件,去學習。我們本身就是推動學習的一個組織,而學習在我們的組織內,也是一個像呼吸一般自然的存在。

    第三個去連結。我們不是討論趨勢,我們是參與趨勢。無論是YouTube的經營還是後來的Podcast,那更不要說我們從實體課,程走向線上課程。

    而第四個達成一致。我想這一點對你就很有意義了!你會聽到我們的東西,是不是我們一直以來很一致的「一天聽一點」呢?

    第五個累積資產。我們讓時間變成是我們的朋友,把我們所有的專業加上經驗,變成是一堂一堂的課程;讓你可以跟我們交流、讓你可以學習,也讓公司的營運可以繼續下去。

    而第六個提高工作效率。如果能你回觀,我們無論在線上課程,還是實體課程;我想「效率」這兩個字,應該是可以在啟點文化得到證明的。

    而最後一個,擁有開始行動的膽量、意願跟熱情。這一點呢,我不會拿過去,我們做了什麼來跟你說事;我會希望你開始見證我們從今天往後看的改變。

    然而更重要的一點是,你面對自己的生命,那些你真的在乎、也很重要的事情,你開始了沒有?

    如果你還沒有開始,沒有關係!我很歡迎你可以加入啟點文化的學習。尤其是從現在開始一直到1月17號,我們有一門課程,叫做【時間駕訓班】。

    其實一切的實踐,都要來自於你對於時間資源怎麼樣掌握,而和所有的行動的起始點,都是來自於你很清楚知道,心智是怎麼運作的,並且找到能夠讓它啓動的方法。

    這一切呢,在【時間駕訓班】裡,你都會得到完整的學習跟前進,而從即日起到1月17號。

    你會用最優惠的價格,可以加入這一門課;所以請你千萬不要錯過這個機會。希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。

    如果你喜歡我製作的內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你的朋友;除了YouTube以外我們也開通了Podcast。

    所以呢,無論你是用蘋果手機,還是Android手機,裡面都有內鍵Podcastt的應用;你只要在裡面搜尋「啟點文化一天聽一點」,你都可以找到我們的頻道,邀請您訂閱我們。

    然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們在每一段影片的說明裡,都有相關連結;當然也包括了今天所提到的【時間駕訓班】。

    我很期待你的加入,希望能夠跟你一起學習、一起前進;今天的內容就跟你分享到這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。

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