[爆卦]基層主管培訓是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 基層主管培訓產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅青創學院,也在其Facebook貼文中提到, #早鳥優惠到6月18日 #人資必學 #小老闆必學 #吳盛金 #星期一 #課程 打開徵才平台,履歷表如雪片般飛來,如何從眾多人選中識得好人才?沒有伯樂的好眼力,千里馬也是難尋,本課程教你正確掌握面談流程瞭解人員甄選技巧,讓您在短時間的面談中,有效率進行人員篩選,成功為企業覓得好人才。 ...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「職場會傷人:本該施展抱負的職場,為何讓人身心俱疲?」介紹 訪問作者:方植永(小安老師) 內容簡介: 每天都不想上班,卻不敢離職? 做了喜歡的工作,卻被折磨到身心都生病了? 曾幾何時,我們懷抱著熱情進入的職場, 竟成為每天都不想醒來的理由。 職場會傷人!你是否也遍體...

基層主管培訓 在 姚灪鑫 Instagram 的最讚貼文

2021-09-03 21:13:15

一 好多人問瑤瑤如何經營玫琳凱❓ 應該來說說,我跟你做一樣的工作 我穫得什麼😊先說玩樂,不能玩就心太累了😄😄😄 我是美商玫琳凱的未來督導 千旺團隊的瑤瑤,我的督導是 @alice250206 很感恩 💕我的鈺蓓督導…………………… 在事業道路上,我算個不聽話小孩,如果在外面的公司 應該一直被開除...

基層主管培訓 在 健身查德|私人教練銷售攻略 |教練成功學 Instagram 的最讚貼文

2021-08-02 18:19:49

「當講師是不是很好賺?為什麼大家都想出來開課呢?」 主要原因有三個: 1.就是感覺很好賺 2.想讓自己被看到 3.證照學到的知識在職場上不好派上用場 ─ 1️⃣感覺很好賺 記得我第一次報名教練證照課的時候, 七天的培訓要價高達36000元。 我看了一下班上的同學有30位,隨便算一算,哇!開課七天進...

  • 基層主管培訓 在 青創學院 Facebook 的精選貼文

    2018-06-07 20:00:02
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    #早鳥優惠到6月18日
    #人資必學
    #小老闆必學
    #吳盛金 #星期一 #課程

    打開徵才平台,履歷表如雪片般飛來,如何從眾多人選中識得好人才?沒有伯樂的好眼力,千里馬也是難尋,本課程教你正確掌握面談流程瞭解人員甄選技巧,讓您在短時間的面談中,有效率進行人員篩選,成功為企業覓得好人才。

    課程時間:6月25日(一)10:00 - 17:00
    報名優惠:上課前一週(06/18)完成繳費享「9」折優惠
    課程講師:吳盛金

    現任盛全故企管顧問總經理以及桃園市人資主管協會理事長,曾榮登管理雜誌500華語企管講師,擅長於企業中基層主管培訓、內部架構調整、人力資源管理,包含選才與面談技巧、教育訓練體系制定、績效考核、職涯規劃、內部講師培訓、新人引導與改善留任率等,以及其他客訴抱怨等企業人力相關,具有非常豐富的授課經驗。曾在軍公教、電子業、傳產業、連鎖加盟、食品業、服務業、醫療業、百貨業、金融業等各產業領域授課,累積上百家企業講課經驗,同時也了解企業內部可能面臨管理問題與提供建議。

  • 基層主管培訓 在 謝文憲的極憲人生 Facebook 的最佳解答

    2015-11-21 18:56:02
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    No.1618:金控儲備基層主管培訓 - 團隊合作課程

    星期六的全天課程,學員分布於北中南,若能於九點準時開始,其實已經成功一半,今天就是成功的課程典型。

    學員對,課程經過選擇,HR付出相對努力,講師只要相對投入,課程成功可以預期,這類的課程節奏明快,學員投入,高潮迭起,學習方法多元,值得期待的系列。

    最重要的是有一群願意投入的學員,我很喜歡這個系列的課程。

    冠軍隊:人最少的第六小隊,單場MVP頒給兩位總經理。

    (9,772/73,994) 一萬小時倒數:228小時

  • 基層主管培訓 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

    2019-11-03 21:00:10

    本集主題:「職場會傷人:本該施展抱負的職場,為何讓人身心俱疲?」介紹
           
    訪問作者:方植永(小安老師)
       
    內容簡介:
    每天都不想上班,卻不敢離職?
    做了喜歡的工作,卻被折磨到身心都生病了?
    曾幾何時,我們懷抱著熱情進入的職場,
    竟成為每天都不想醒來的理由。
    職場會傷人!你是否也遍體鱗傷了呢?
      
    本來,我們都是抱著熱情與期待,進入一份喜愛的工作,
    準備好了要像海綿一樣吸收學習精進,想要好好發揮自己的長才。
    然而不知何時,你開始覺察到,那些不懷好意的同事,不明事理的主管,工作與生活開始失控。
    本來是想學習專業,卻忙著學自保,
    本來是要施展能力與抱負,卻必須為了商業任務,做著違背自己價值觀的事。
    於是,你開始會說:
      
    「我不過就是公司的一顆棋子,一切不過都是業績考量!」
    「工作嘛,不就是為了糊口飯吃而已!」
    「職場上本來就没有朋友、没有真心!」
    「算了,不就是一份工作,去賣雞排好了!」、「巷口的便利商店很缺人」……
      
    選擇留下來的,為了讓自己好過,對職場不期不待沒有傷害,過一天算一天;而離開的,後來發現,換到哪裡都一樣!
              
    作者介紹:方植永(小安老師)
      方植永在進入職場之時,從基層員工做起,當時的他在國際五星級飯店集團任職,因著對工作的熱情與積極,受到上司賞識,兩年內快速升上高階經理人的位置。成為主管後,他不減拚勁,盡全力達成公司與下屬的期望,然而事業看似一帆風順的他,心中卻是苦不堪言。
      
      好一段時間在低潮與迷茫中拉扯,讓他決心跳出安穩的舒適圈,放下令人稱羨的職務,重新找尋工作的價值與意義,而這經歷讓他最終走上了專業職涯訓練師一路,創辦了自己的事業。
      
      歷經基層員工、中高階主管、創業者的身分,方植永清楚了解各個職位的苦與困,幫助無數工作者看清盲點,解決各種職場困境,並提出實際可行的建言。目前是各大企業爭相邀請職訓的培訓講師與專業顧問。


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