好好退休平台上路，打造富足人生下半場

文/林奇芬

「好享退」上路二年了，吸引了近7萬人加入退休理財行列，今年9月23日基富通證券再推出第二波活動，「好好退休準備平台」，推出更多理財方案，包括壽險、醫療險、多種基金產品，讓投資人可以一站購足，及早做好人生風險管理與退休準備。錯過上波活動的人，可以趕快加入，為自己預約一個富足人生下半場。

根據內政部統計，台灣在2025年將進入超高齡化社會，也就是65歲以上人口將佔總人口20%，共計470萬人。龐大的退休人口，不僅造成政府沉重財務負擔，更面臨退休金破產危機。根據財務試算，目前已經入不敷出的勞保年金，很可能在2026年迎來破產風險。

近年台灣民眾已經意識到，不能靠政府，必須自己加緊存退休金腳步，但是大多數人想得多、卻做得少，距離理想退休生活仍然遙遠。這次由集保結算所、投信投顧公會、證基會、壽險公會，共同規劃的「好好退休準備平台」，委由基富通證券執行，再次推出多樣、穩健、低費率的理財產品，讓每個人輕鬆挑選，及早做好退休規劃。預估可再次引爆退休理財熱潮。

好好退休準備平台內容
活動時間 自9/23起，至基富通專案平台申購，沒有截止日期
網址https://www.fundrich.com.tw/

平台附加功能 1. 投資計算機，協助挑選基金
2. 保險保障缺口試算
3. 教育專區
可挑選產品 1. 共同基金共40-50檔，每年定期檢視標的
2. 三類保險產品，定期壽險、重大疾病健康險、小額終老保險
優惠 1. 基金0手續費，經理費低於1%，若連續扣款24個月且期間不贖回，滿期後享有基富通全平台產品終身0手續費優惠(小部分特定基金除外)
2. 保險產品提供較低附加費用率
限制 1. 基金最低申購金額3000元，每個基金與每個扣款日期為一筆契約，若未扣滿24個月中斷，則6個月內不得新增該筆基金定時定額申購契約
2. 保險僅限線上投保
資料來源:基富通

這次好好退休準備平台的內容，與好享退有哪些不同之處，可從以下三個面向瞭解。

一， 基金產品更多元。
好享退的產品僅有9支組合基金，但這次可投資基金產品有40-50檔，而且是經過專家篩選的標的。主要投資市場為全球大型股票基金、台灣大型股票基金、全球及美國政府債券基金、投資級公司債券基金、多元資產組合基金。

標的包含積極型、穩健型、保守型產品，今年度也有包含目標日期型與台灣股票型共5大種類型。基金必須成立滿三年，基金規模境外需100億元以上、境內5億元以上，具有晨星三顆星以上、理柏保本能力3級以上評等。同時，基金3年標準差低於20%、3年夏普指標須大於0.2。也就是經過一連串嚴格指標篩選，挑出績效好、波動小的基金，減少投資人挑選基金的難題。

二， 增加保險商品。
一般人理財往往忘了風險管理，其實，保險在理財規劃中是重要的一環，年輕時或許用不到，但年長與退休後可能使用機率大增。這次退休平台增加了一些簡易壽險產品，包括定期壽險與小額終身壽險等，還可附加傷害險，這些產品比一般終身壽險費用低很多，但萬一發生風險時，可以提供額外的財務保障。另外，保險產品也包含了重大疾病健康險，包括七大重大疾病，可用較低的費用多一些醫療險準備，減輕日後醫療費用負擔。

三， 費用低廉、進入門檻低。
好好退休準備平台仍然以低廉費用，來鼓勵大家及早理財。除了購買基金0手續費外，基金經理費也較一般基金便宜，原則上不超過1%。此外基富通還加碼，如果投資人可以堅持投資24個月以上，則之後在基富通平台購買各種基金產品都是終身0手續費。而每個定期定額合約，最低3000元就可投資，門檻低，大多數人都可參與。另外，保險產品也比目前市場產品具更優惠費率，鼓勵大家增加風險規劃。

集保暨基富通董事長林修銘指出，台灣在加速邁入超高齡化社會與人口負成長的環境下，退休準備不只是全民運動，更應該要愈早開始愈好。民眾的退休準備愈完善，愈有利於建構共榮自主的高齡社會。

有錢有閒、樂活自在的退休生活，人人都期待，但這樣的理想生活不會自動出現，除非你趕快行動，為自己打造富足人生下半場。好好退休平台上路了，你的理財列車也該加油上路了。

(以上為個人看法，不作為投資建議，投資人請自行判斷投資風險)

文章連結可看以下網址，歡迎分享

你當年參加的好想退專案

基富通好享退專案快2年了，也就是接近鎖二年優惠的期限了，近期陸續有投資人問我：接下來操作面上該怎麼辦？在該怎麼辦之前，投資人應該更要了解當年那9支基金到底是甚麼基金？將帶給你甚麼？你當時挑對了嗎？

第一組：
【國泰2029】國泰泰享退系列2029目標日期組合基金P
【國泰2039】國泰泰享退系列2039目標日期組合基金P
【國泰2049】國泰泰享退系列2049目標日期組合基金P

這一組的基金在國外很流行的退休金產品，各分別將於2029、2039、2049年要退休的人該選的產品，而此種目標日期基金(千萬別與目標到期債基金混淆)，基金經理人會隨著退休日期的到來，自動調整投資組合中的股債比。

例如以拿債券基金在投資組合中的比例
2029目標日期組合基金＞2039目標日期組合基金＞2049目標日期組合基金

同樣的若以股票型基金在投資組合中的比例
2049目標日期組合基金＞2039目標日期組合基金＞2029目標日期組合基金

簡單的說，挑選這種基金的好處是不用自行轉換，就是不用考慮是保守？積極？還是穩健？基金經理人會自動幫你轉換，一個年輕人選2049，一開始此基金的投資都是積極的(大部分都是股票型基金)，到快接近2049年時(此時年輕人也老了)，投資組合幾乎都是債券基金了，所以非常適合不懂轉換的人購買。

第二組：
【安聯保守型】安聯四季回報債券組合基金-P類型(累積)-新臺幣
主要投資債券型、貨幣市場型、類貨幣市場型、固定收益型基金
【安聯穩健型】安聯四季雙收入息組合基金-P類型(累積)-新臺幣
主要投資股票型基金及債券型基金(應該含貨幣市場型、類貨幣市場型、固定收益型基金)
【安聯積極型】安聯四季成長組合基金-P類型-新臺幣
主要投資股票型基金

以保守型為例，這二年的報酬率當然不理想，光去年一整年，債遠遠的輸給股，如果此時我們說：報酬率太差，可能會顯得自己太外行了，如果說此組的保守型還是輸給2029目標日期組合基金，也顯得自己對基金的瞭解還沒那般透徹，雖同為保守型，安聯四季回報債券組合基金，投資組合都是債券基金，而2029目標日期組合基金，還有10年才退休年限，肯定現在投資組合中還是有股票型基金，當然報酬率會較優，若再等5年後，相信2029目標日期組合基金應該大部分都擁有債券基金，此時再來比較基期才比較一致。

第三組：
【群益保守型】群益全民安穩樂退組合基金P(累積型-新台幣)
契約規定：固定收益型及現金80%~100%，股票型0%~20%
【群益穩健型】群益全民優質樂退組合基金P(累積型-新台幣)
契約規定：固定收益型及現金40%~80%，股票型20%~60%
【群益積極型】群益全民成長樂退組合基金P(累積型-新台幣)
契約規定：固定收益型及現金20%~70%，股票型30%~80%

這一組基金又有別於前面二組，雖有一樣有保守、積極、穩健型，然其股票型基金與債券型基金的比重調配完全有賴經理人的專業判斷，因此此三組基金雖有雷同之處，但也不盡然相同。

綜觀，此9支基金都是組合型基金，就是不是直接買股票或債券，而是買股票型基金或債券型基金；另外皆為P級別，就是管理費特別優惠，比一般同類型基金來的低。目前的報酬率大家都可以算一算，算出來的報酬率不知你體會甚麼？提二點讓你好好的想想一想：

1.大家每在買基金時都很在乎管理費的高低，此種P級別的管理費特別低，不知最後帶給你的報酬率可有比其他一般基金高很多？SO，把管理費高低當成挑基金的首要要項是否要改變了。
2.此9支基金一起比績效的好壞有點不太正確，三組(9支)基金不全是同類型，一起比本就失真，再則對一個為退休規劃的產品只投資2年就定生死，在國外絕對是太短了。

回到主題，現在到底該怎麼辦？

(1).先確定自己買對了嗎？譬如你是10年、20年後才要退休的人，結果你選了第2組或第3組中的保守型，會不會選錯了，應該趁著離退休還有短時間多賺一點資本利得吧
。
(2).另外若原本是穩健型的投資人，在挑選此種組合型的基金時不妨進階一級，即穩健型的投資人挑積極型、保守型的投資人挑穩健型

(3).當你選擇第2組或第3組中的積極型(或穩健型)的人，也許到近退休時，要自己轉換成保守型

(4).若確定自己不會轉換，那麼第一組的基金是你的首選

(5).不管選哪一組中的哪一類基金，他的投資方法都是定時定額，且「不停利也不停扣」，以備退休時使用。

(6)如覺得自己有能力選擇其他的基金，並用好方法存到退休金，自然可以選擇退出專案。

(7)以上是你該考慮的因素，請不要把為了保有P級別的手續費相關優惠當成你第一個考慮的因素，買對了產品才是最重要的，若買了不是自己要的產品，縱使是低管理費、0手續費也應該放手。

《依起聊基金》

有多少人的目標是退休後環遊世界呢？
雖然目前不能出國
感謝被美工耽誤的主播好友幫我P圖翱翔天際❤️❤️

之前在講座分享
只要投資一個5%報酬率的商品
從20歲開始 一年10萬 持續10年
再從30歲放到50歲 你的100萬就變350萬

5%的商品難嗎？ 一點也不會～

身為一個基金女神 （不要臉）
努力尋找屬於自己的基金聚寶盆～
也常常願意嚐鮮不同的商品
這是 @基富通 推出的 #好享退 商品
這三檔我都有扣款 因為配置不同
報酬率也不同 但顯見的 想要5%以上的報酬率不難

這幾檔的績效跟風險值大家請動動手自己查
如果連蒐集資料都能力都沒有
只想當個伸手牌
就別怨念財富之神不眷顧你囉～

#你有多努力就有多幸運💪
#目前已經不能申購了
#單純用這例子跟大家分享
#雙北進入第三級明天股市大怒神勿恐慌

這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算，每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯，是不是該自提？

如果看這則新聞，覺得勞退績效很棒，決定自提了
影片建議你不要點進去，因為可能會打破你的認知

現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』

包裝後的結果是什麼？簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率，所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃，加調味料會比較吃得下

不過加了這些調味料，相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差

00:00 勞退上半年大賺3000億，進口袋了嗎？
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多？
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好？能不能優化？
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
08:45 Ｑ＆Ａ時間

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又到了每年五月，面對稅金的的報稅季節了
一整年下來的收入都要曝光讓國稅局準備收租稅
都說自提勞退可以節稅，但是效果到底好不好？

今天我會跟你分享關於自提勞退節稅的三大重點
你會知道自提勞工退休金節稅這個投資的真正利益
還有勞退績效＋勞退節稅真正的好處和壞處
以及最重要的…你該不該自提勞退

章節：
00:00 前言
01:06 勞退會不會破產？
01:59 勞工退休金對你的真正利益
02:39 自提勞退省稅實際計算
03:16 自提勞退的優點和缺點
04:15 自提勞退的好處＆壞處
05:15 自提勞退的第二個壞處
06:37 如何評估該不該自提勞退
07:15 高收入族群該不該自提勞退？
07:54 自提勞退要做的前置準備
08:55 關於比勞退更好的投資方式

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今天，你會清楚的知道『勞退績效為何打不過ＥＴＦ？』
還有讓勞退優化，領到更多退休金的方法
透過正確的提撥，你就有機會領得比不知道的人還要多

時間軸
00:00 前言
00:10 優化勞退的三個大重點
01:03 勞退為什麼無法超越ＥＴＦ？
03:29 勞退獨有的優點和好處
04:43 勞退自提優化領更多的方式
06:56 收入不夠，無法自提怎麼辦？
09:17 如何取多更多退休金資源？

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#勞退 #多領 #優化