#團隊快訊

創夢的校友踩底線遊戲公司所開發的《Aliisha 阿里莎-雙子之謎》是一款任天堂Switch平台上所開發的探索解謎遊戲，玩家將扮演一對雙胞胎姊妹Lisha與Aisha，透過不同的視角來進行遊戲與解謎，藉由相互合作與培養默契，破解神殿中的機關。

而音樂是 Aliisha 阿里莎 在遊戲中一直強調的體驗之一，本次分享給大家帶來的是遊戲概念音樂 — 雙生花的中、英、日版本，都是與專業的歌手合作詮釋出《Aliisha》世界中的情感。
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中文版 https://youtu.be/a5xRDDe8cLg
日文版 https://youtu.be/4x8NVls57Nk
英文版 https://youtu.be/OLBZyxOCaD4

認識Aliisha：https://user27224.pse.is/3j5wn7

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最近鬧得沸沸揚揚的話題，就是再過一個月的6月6日，高雄就要舉行罷免韓國瑜的投票了。依照現行法規，只要同意罷免韓國瑜的票數大於不同者，且票數高於57萬票，韓國瑜就得下台一鞠躬。

以手邊資訊來看，韓國瑜被罷免的可能性頗高。不只是罷韓連署有40萬份，要記住這40萬份可是要有證件影本，還得手寫一大張的資料，就為了表達想要罷免韓國瑜的心。或許可以說不管如何，這40萬人想要罷免韓國瑜的決心是相當堅決的。並且韓國瑜在年初總統大選只得到61萬票，而蔡英文卻有足足110萬票。換句話說只要投給蔡英文的人，有一半出來罷免韓國瑜，說起來罷免的可能性還真不小。

但齋主我反而覺得沒啥理由一定要罷免韓國瑜。

如果你有些基本神話概念，就知道你無法透過摧毀英雄的肉身來達到消滅英雄的目標。英雄的肉身會毀滅，但精神會長存。你若要消滅英雄，要做的只有摧毀他所凝聚的信念，腐化他的精神。

透過罷免將韓國瑜趕下來，只是讓韓國瑜成為受害者。因為他不但沒有任何的市政表現機會，反而累積了這股聲浪得以置之死地而後生。反之，若你真的想要徹底消滅韓國瑜，要做的反而是讓他做完高雄任期，然後有張極爛極差的成績單，再用選票狠狠制裁這無能的執政者。從此韓國瑜將再無翻身之機。

此外，站在高雄的角度來看。高雄市長的任期只剩下兩年半，罷免完後重選，只剩下兩年，扣除選前一年，其實也只剩下一年左右能辦事情。在這段時間內，光是要安排首長並且培養市府團隊的默契，就已大半日子過去了。到時還得面對選舉，不但這段期間毫無建樹將被政敵拿出來檢視，甚至短時間內如此多次的選舉，怕是對民氣也不是好事。

當然啦，民主政治講的是觀感。

所以我認為想要罷免韓國瑜的理由，我也是全然能理解的。
只是罷免韓國瑜，對高雄中期發展來看，實在不見得是好事。

更何況，韓國瑜被罷免之後，還能無限拿摩天輪出來說嘴。你能想像韓國瑜整天對著電視說當初有個完美的摩天輪計畫，全都被民進黨搞的罷免計畫給中止了嗎?

【 食物造型工作＿幕後 】

是去年12月的事了。

從一通偽英文面試電話開始，
電話裡問了工作經驗，跟朝鮮薊的英文怎麼講，
講對了就被錄取了。

一開始其實不敢接手，
是國際案子但工作細節遲遲不明朗怕搞砸，
後來大概是朝鮮薊這問題太可愛就還是接了（？）

整案拍攝內容分成動態廣告和平面攝影，
業主在亞洲區選定兩地拍攝，
一檔東京一檔台灣，
動態發由在地團隊拍攝，
平面由同一組澳洲團隊飛來飛去統拍，
澳洲團隊包含製片、攝影師和食物造型師各一位，
食物共有六道需出場，只出現在平面影像裡，
但平面組只能從一整天的動態拍攝中，
抽取藝人錄影空擋搶拍，
平均一道菜只能拍至多10分鐘。

所以這工作，與其說料理食物，
更要料理的其實是時間。

澳洲造型師能抵台的時間是開拍前一天，
台灣方製片覺得不妙，
所以緊急號召一群食物造型協力團隊，做事前在地佈局，
我因為吃過朝鮮薊吧，
就代表上陣從第一場製作行前會開始介入了。

小籠包、雞排、漢堡、滷肉飯、波霸奶茶、壽司，
要出場的食物都不可怕，
可怕的是要用什麼吃？幾點要吃？要吃幾份？可以吃嗎？

外帶食物太精緻完美的話，怕不夠親切，
所以食物樣貌訴求真實，
所以通通得用外帶餐具承裝，
但要碗盤還是盒子？要用叉還是筷？白色系還是牛皮色系？
有質感的餐具都得提前訂製，一買就數千個起跳，
時間來不及訂了怎麼辦？

一早通告全員到齊，
在沒有廚房的片場，搭建起臨時的中島廚台，
有菜色一開拍就要吃，
有菜色是常備著，隨時被通知要吃就得上菜，
有菜色是壓到深夜了店家都關門了才要吃，
藝人是真要吃的，所以務必新鮮，該熱要熱該脆要脆，
所以這些食物，要當天買還是前一天買？還是現場從原料做起？
片場離市區遙遠，外送可達嗎？

啊劇情如果是咬一口雞排，
被咬了一口的雞排就是ＮＧ了，
頂多頭上腳下翻過來再咬一次，
但現場這麼多人，願意等待翻雞排的時間嗎？
到底要準備幾塊雞排才夠呢？

除了時間和劇情的限制，還有不可控的人事，
澳洲造型師要求的漢堡麵包，
灑芝麻與否，有刷蛋與否，臨時在台灣市場很難取得，
所以一口氣找了三組要現場測試，
而捲葉生菜，是圓葉捲或尖葉捲的？
而融出的起司，要偏黃或偏白？
而漢堡肉，大小厚度的標準如何？必須現場拍打調整，
薯條要粗的細的還是波浪的？
因為都無法提前決定，所以只好全預備三種扛到現場，
全員出動做足了準備，
直到開拍前五分鐘，可能突然會有相關人士走過來說，
藝人不能吃漢堡，能改吃披薩嗎？
這是什麼？這就是人生喔。

總之，這次工作也是一個轟轟烈烈，
看來露出非常少的劇情和版面，
背後卻是一群人不斷拆解探討研商，
被打臉再忍痛轉回來的過程。

食物能吃能看已是基本要求，
怎麼在對的時間遞上對的食物才是這次的魔王，
非常敬佩這次台灣團隊中的食物造型前輩和夥伴們，
第一次見面的彼此，
各自都是獨當一面的工作者，
因為各自都充滿專業，
短時間內不用溝通太多就能迅速培養出默契節奏，
讓海外業主嘖嘖嘖到不行的稱奇，
以台灣工作者為榮。

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Client: Uber Eats

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