為什麼這篇執行長 面試鄉民發文收入到精華區:因為在執行長 面試這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者zzzz8931 (肥宅)看板Tech_Job標題[新聞] Google 面試問題,連前任 CE...
執行長 面試 在 仇艸西 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:33:31
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Google 面試問題,連前任 CEO 也傻眼
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科技業龍頭 Google 的面試過去以考題「超有創意」聞名,想像一下考官在面試時問你:
「如果用高爾夫球塞滿一台校車,需要多少顆球呢?」,或是「美國一年製造了幾台吸塵
器?」,這類腦筋急轉彎的問題讓人很難回答,甚至連 Alphabet 執行董事、曾任
Google 執行長的 Eric Schmidt 一時間也答不出來!
外媒 Business Insider 曾彙整了 Google 各種讓人「傻眼」的面試問題,有些題目像是
孩子的十萬個為什麼,比如詢問來應徵軟體工程師的人,「下水道的孔蓋為什麼是圓的?
」、「全美國到底有多少加油站?」,又或者是「全世界的鋼琴加起來到底有多少琴鍵?
」
另外有些題目簡直像綜藝節目的挑戰,例如考官曾經要求一位面試者,突擊檢查朋友是否
有自己的手機號碼,而且參與面試的人不能直接連絡這位朋友,還得想出兩人之間的「暗
號」,避免被中間傳話的人發現自己的手機號碼。
其中有部分題目與面試者未來的職務內容關係比較密切,考驗前來面試的人對科技的掌握
度與表達能力,Google 考官就問過產品經理的人選,「你該怎麼向 8 歲大的外甥解釋什
麼是資料庫?請用三句話簡單解釋。」,或是觀察一個人如何處理危機,例如「設計一套
舊金山的疏散計畫」。但無論是哪一種考題,都相當考驗面試者的臨場反應,畢竟如果面
試的時候完全愣住,連亂掰一個看似很有道理的答案都做不到,大概也進不了這間人人稱
羨的大企業了。
Google 在幾年前停止再出這類刁鑽古怪的考題,過去不知道難倒了多少來面試的應徵者
,而這些面試題目,連 Google 前 CEO 也不一定答得出來。根據 Quartz 報導,Eric
Schmidt 日前參加一場科技論壇,會中有人問了他一個 Google 曾出過的面試問題:「假
設你現在是一群海盜的船長,有一天你們發現了一箱黃金,現在船員們要投票表決該怎麼
分贓。如果最後支持你的方案的海盜人數不到一半,你就會死,請問你要如何確保自己獲
得最多黃金,同時又保住性命?」
Eric Schmidt 一開始似乎想拖延一下時間,他要求提問的人再講一次題目,又問自己能
不能問問題,好釐清這個題目的意思,接著他說「好吧我們來算一下,如果半數的海盜死
掉……不,是我會死掉,如果他們不喜歡我的辦法,我會死。這個,這真是個很糟的問題
。」
Eric Schmidt 也親口承認這樣的面試問題似乎不是很妥當,但他最後還是成功想出了一
個解套方法,「看來只要有超過一半的海盜很滿意,我就能夠活下來,那麼我會提議讓
51% 的海盜分到黃金,而另外 49% 的海盜分到網路公司的股票。」
Google 許多面試問題讓公司高層也傻眼,幸好 Google 近年來已逐漸放棄千奇百怪的面
試考題,不然大概會錯失不少被腦筋急轉彎嚇跑的科技人才吧。
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