[爆卦]執行長董事長是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 執行長董事長產品中有19篇Facebook貼文,粉絲數超過8萬的網紅紫丁香婦幼關懷協會,也在其Facebook貼文中提到, <生命中的陽光> 秉著「為善常樂」的信念,曾敏傑一步一腳印地奮鬥著,雖然無法讓疾病與困境從社會上消失,卻能想辦法與之共存,而且活得好,活得有尊嚴!他不只是一位愛護兒子的父親,更是千萬病童、病友的守護者。 【罕見疾病的守護者─曾敏傑教授】(下篇) 受訪者:曾敏傑/財團法人罕見疾病基金會共同創辦人、執...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲,也在其Youtube影片中提到,107.04.23-文化局質詢- 閩南及民俗文化科與文化基金會 荒謬ㄧ: 106年底審查107年文化局預算中沒有閩南及民俗文化科,107年4月文化局單位報告時竟然跑出一個閩南及民俗文化科,原來是將視覺藝術科廢掉改為閩南及民俗文化科。 荒謬二: 根據文化局的業務報告中閩南及民俗文化科承辦業務有四大...

執行長董事長 在 Anny 安妮旅遊家☀️自信導師 Instagram 的最佳解答

2021-04-25 10:47:21

「深夜來分享,創業這件事。」 . . 找半天唯獨找到一張比較像企業家/董事長/創辦人/女老闆的照片。不然其他真的只有素顏照/休閒運動照/甚至直男拍的....... . . 首先來了解一下什麼叫做創業?創立事業、創造行業、創建本業、創意大業......其實你想創什麼業的照樣造句都沒差,重點在於「創」。...

執行長董事長 在 Karen 林潼恩-Bride Makeup Hair Instagram 的最讚貼文

2020-05-02 09:13:59

【感謝函】 每一次的工作形式 對我來說~除了是不同的挑戰、更是一種責任!! 盡心盡力~是我最大的座右銘!! 這次的南京之行(萬人表揚大會) 要感謝的人真的很多~ 首先感謝他們的專業團隊 因為每一天的時間非常緊湊 在化妝調度上的時間必須要分毫不差 然而每一個高官的飯店、房間、化妝時間都不同 又必須...

  • 執行長董事長 在 紫丁香婦幼關懷協會 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 12:03:03
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    <生命中的陽光>
    秉著「為善常樂」的信念,曾敏傑一步一腳印地奮鬥著,雖然無法讓疾病與困境從社會上消失,卻能想辦法與之共存,而且活得好,活得有尊嚴!他不只是一位愛護兒子的父親,更是千萬病童、病友的守護者。

    【罕見疾病的守護者─曾敏傑教授】(下篇)
    受訪者:曾敏傑/財團法人罕見疾病基金會共同創辦人、執行長、董事長/國立臺北大學社會工作系教授

    罕見,卻不孤單的奮鬥

      長期以來,罕見疾病的病友承受他人異樣眼光,沒有足夠的醫療資源,只能隱身在社會的各個角落,「你根本看不到罕見疾病的病友,他們存在,但走不出來,也不願意走出來,社會也不知道他們在哪!」但在基金會創立後,病友們終於發現,自己不是那個最孤單的人。他們組織社群團體,互相交流與扶助,大大地改善了身體與心理的健康。因為「罕見疾病基金會」的成立,讓病友們有了一個重新「選擇人生」的機會!

      為了讓更多人認識罕見疾病,曾敏傑四處演講,對社會大眾宣導關於罕見疾病的正確觀念,他說「罕見疾病其實與每個人都相關,這是人類古老的基因問題。」他並推動了全球第一個系統化照顧罕見病友的法案,讓病友們獲得身心靈全方位的照護,不再是社會與制度的孤兒。

    醫療改革與社會服務

      有鑒於過往醫療知識的不對等,病患常有誤食藥物的危機,為了讓病友能對用藥更清楚,曾敏傑又參與創辦「台灣醫療改革基金會」(簡稱「醫改會」),以民眾的立場,在制度上發聲。對於長久以來藥袋標示不明的問題,提出了NPO倡議,用良好的溝通與策略,讓醫界了解病人也需要擁有「知」的權利。

      前二十年,曾敏傑為罕見病友的「生存權」奮鬥著,近年來,當罕見疾病的認知與照顧,在社會上逐漸步入軌道,他轉而展開了為病友「死亡自主權」的拼搏。好友傅達仁曾說「有錢人有好死的機會,窮人卻沒有,因為坐飛機去國外執行安樂死的花費太大。」眼見友人罹癌,承受無盡的病痛,卻無從解脫,曾敏傑認為,病患也應該要有對「死亡」的自決權力。於是,他開始致力將安樂死除罪化,為少數人打開一扇「好死」的門。

      曾敏傑對陌生人的愛,是馬不停蹄的,多年來,從照顧病友、醫療改革到社會關懷,沒有一刻停歇。擔任臺北大學社會科學院院長期間,他運用地利之便,走入社區,募集建立圖書館,並為部落孩童規劃觀學活動。他創辦的「大學城系列節慶」,現已成為三峽地區居民每年相約同歡的重要活動,其中最受歡迎的「北大童話節」、「北大玩具節」、「聖誕點燈」、「老大人音樂節」等,總是吸引了許多老老少少前來共襄盛舉。

      因為學院人手不足,當時身為院長的他,還親自撰寫新聞稿,一年就能產出200篇,發稿量更勝於專業記者,他的行動力,著實讓人敬佩!「我以前以為自己是在幫助別人,後來才發現,是別人給我機會成長自己。」秉著「為善常樂」的信念,曾敏傑一步一腳印地奮鬥著,雖然無法讓疾病與困境從社會上消失,卻能想辦法與之共存,而且活得好,活得有尊嚴!他不只是一位愛護兒子的父親,更是千萬病童、病友的守護者。因為他的努力,讓愛成了倍數,讓疾病與苦難,在愛中,找到了一片淨土。(文/采琦)

    (全篇完。上篇刊登於9/22)

    #生命中的陽光
    #曾敏傑教授

    詳全文:
    https://new.lilac.org.tw/2021/09/22/罕見疾病的守護者-曾敏傑教授/

    更多生命中陽光的故事:

  • 執行長董事長 在 紫丁香婦幼關懷協會 Facebook 的精選貼文

    2021-09-22 11:33:09
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    <生命中的陽光>
    他是一位平凡的父親,也是一位不平凡的倡議者,他將苦難轉化為生命的火炬,照亮了死蔭的山谷。他用一生所學,致力於捍衛罕見疾病患者的權益,讓那些諸根不具的,無醫無藥的,皆得以無諸疾苦。他就是罕見疾病的守護者──曾敏傑教授。

    【罕見疾病的守護者─曾敏傑教授】(上篇)
    受訪者:曾敏傑/財團法人罕見疾病基金會共同創辦人、執行長、董事長/國立臺北大學社會工作系教授

    他的誕生,是全世界的禮物

      曾敏傑教授有著人人稱羨的高學歷,從經濟學、中山學術到社會學,跨足多種研究領域。擁有雙碩士、雙博士的他,本來可以過上一個平平穩穩的學者生涯,然而,上天卻給了他與眾不同的使命。

      兒子的出生,是生命中一個獨特的禮物。那時曾敏傑在美國威斯康辛大學攻讀博士,孩子出生,夫妻倆正籠罩在初獲麟兒的喜悅裡,卻在孩子滿三個月回臺灣時,被馬偕醫院林炫沛醫師檢查出罹患了「罕見疾病」。當時全世界罹患此病的,只有26件個案,其中,一半的病童已經離世,而尚存活於世的,也都受到了嚴重的腦損傷。「還好我們發現得早!」為了治療與照顧兒子,曾敏傑開啟了認識罕見疾病之路。

    罕見疾病之路

      罕見疾病因為個案稀少,所以學術上、臨床上都很少有相關的研究。沒有市場,就意味著沒有人願意投入資金,去開發這些藥物,當然也就沒有藥商製藥。這使得病友們一直以來面臨「孤兒藥」的困境──醫療費用高昂,又難以取得適用的藥品。

      曾敏傑曾為此親赴健保局,希望政府能為罕見疾病提撥經費,但無奈沒有一個申請經費的名目,只得無功而返。「個人對社會的影響力太薄弱,必須要用組織的方式,才有辦法提出倡議!」於是,他與病友家長陳莉茵共同創立了「罕見疾病基金會」,將多年來從學術研究上所受到的專業訓練,運用在推動倡議與醫療制度改革上,使罕見疾病能夠被大眾所認識與重視,也讓病童們能夠獲得早期發現,早期治療的機會。經過多年來的努力,基金會集全民之力,成功推動了「罕見疾病防治及藥物法」,募資為高危險族群進行免費篩檢,避免偏鄉醫療資源的匱乏,再度複製罕見疾病的遺憾。

      曾敏傑是個細膩的人,很多人問他,為什麼不再生一個健康的孩子呢?但顧慮罕病患者家庭中,父母忙於照顧病童,常常忽略了健康孩子的陪伴需求。所以,為了專心愛孩子,他決定只生一胎,即使這是一場賭注,有著極大的風險,但他願意用自己的專業知識與能力,去護衛孩子的健康。他常跟兒子說「你要好好地活著,因為你是別人的燈塔,只要你還健康,後面患上同樣疾病的孩子,就會感到有希望!」

      為了確保兒子的飲食安全,他找遍國內外醫療資訊,翻譯外語期刊,內容的專業度,連林炫沛醫師都讚賞!也促使與臺北榮總營養室章樂綺主任的合作,編製了六本飲食手冊,提供病友家庭使用。曾敏傑說「上天給你挑戰一定是有原因的,因為這其中,有你的使命!」每當兒子發病時,他看到的不只是病痛所帶來的苦難,而是自己還能為罕見疾病的患者做些什麼?對曾敏傑而言,身體的疾病是罕見的,但心裡的愛,是普世的。

    (未完待續)

    #生命中的陽光
    #曾敏傑教授

    詳全文:
    https://new.lilac.org.tw/2021/09/22/罕見疾病的守護者-曾敏傑教授/

    更多生命中陽光的故事:
    https://new.lilac.org.tw/category/生命中的陽光/

  • 執行長董事長 在 Initium Media 端傳媒 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-14 11:58:30
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    【明日的半導體世界將有何不同?專訪 #聯電 前董事長 #胡國強】

    大疫之年,中美脫鉤,半導體產業更引來各國競爭,中國奮起直追,卻依然受制美國,而捲入中美對抗裡的台灣半導體產業就起到了非常關鍵的角色,為何中國的半導體製造依然落後,哪一些領域依然經驗不足?站在台灣的立場,面對中國挖角台灣半導體人才,台灣應該如何應對?

    胡國強,台灣晶圓代工大廠聯華電子(UMC)前任執行長、董事長,1949年生,台大電機系畢業,國軍空軍二代。胡國強曾多次在矽谷創業, 擔任新能微電子公司董事長兼執行長、SiRF公司總經理兼執行長、S3公司資深副總經理、IC Ensemble董事長等。2002年底他加入聯電,於2003年至2008年擔任執行長。2021年7月,他在美國接受端傳媒越洋專訪,談談他對世界半導體產業的未來觀察。https://bit.ly/3hv6eqe

    相關閱讀:

    【江懷哲:大疫之年,台灣半導體產業鏈的世紀機遇與隱憂】https://bit.ly/2RvTypm

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    #端傳媒 #六週年 #新開端 #深度 #晶圓 #晶片 #半導體 #台積電

  • 執行長董事長 在 舒翠玲 Youtube 的最佳貼文

    2018-04-24 16:40:57

    107.04.23-文化局質詢-
    閩南及民俗文化科與文化基金會

    荒謬ㄧ:
    106年底審查107年文化局預算中沒有閩南及民俗文化科,107年4月文化局單位報告時竟然跑出一個閩南及民俗文化科,原來是將視覺藝術科廢掉改為閩南及民俗文化科。

    荒謬二:
    根據文化局的業務報告中閩南及民俗文化科承辦業務有四大類:桃園產業藝術節、桃園地景藝術節、桃園國際雕塑創作展及閩南文化推廣。前三大類與閩南文化無關,閩南科有8位公務人員,卻將唯一與閩南文化有關的閩南文化節1250萬、土地公文化節600萬及土地公文化館1700萬的閩南文化活動以委辦方式交由只有7位非國家考試通過的文化基金會工作人員執行。

    荒謬三:
    文化基金會97%的預算來自市政府,卻不用公開招考、不用簽到、不用打卡、不用接受議會備詢監督!7人承辦將近1億元政府預算,不用公開上網招標,是其他科室的公務員辦事不力嗎?還是這7人真是天賦異餅能力超強?

    荒謬四:
    應該擁有高度文化素養的文化基金會的執行長劉子琦,法律社會相關學系畢業,其在亞洲大學網站上公布的創作有三:
    1. 文學:光平衡派系,民進黨執政無望
    2. 文學:蔡英文的變與不變
    3. 文學:怕被遺忘的政治鬥爭
    一個掌管全桃園文化藝術的基金會執行長(董事長是鄭文燦),以其學歷與創作,擔任文化基金會的總舵手,難怪最近盛傳一句順口遛:「不到台灣、不知道文化大革命還在搞!」

    文化基金會執行長、副執行長每月爽領10萬元以上的高薪,請問鄭市長用人標準何在?什麼是肥貓?這就是肥貓!


    #大肥貓
    #桃園文化基金會
    #閩南及民俗文化科

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