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有人有看到嗎？

［有娘家可回，是幸福的事］

今天大年初二，願人人有娘家可回｡沒有娘家可回的話，願你人在哪裡，年就在哪裡｡

這幾天在我創辦的ｆｂ寫作社團出了個題目，談過年，其中有一篇談到最刻骨銘心的一個除夕夜，令人感慨也感恩｡那是一個大雨滂沱的夜晚，他和先生帶著小孩開車回到婆家吃年夜飯，由於雨下太大，公婆擔心開車危險，希望他們留下來過夜，但是他們找了理由堅持離去，因為小倆口已經論及分手｡

作者開車，一路上淚如雨下，車裡車外都模糊一片，但是她儘量壓抑不哭出聲，以免嚇到孩子，而這是她最後一次在公婆家過年｡隔天大年初一，還沒初二，她就帶著孩子回娘家，還好娘家張開雙手歡迎她，包括大嫂，給了她無盡的愛與溫暖，後來協助她逐漸站起來，獨自面對全新的人生｡

文章發表後，底下留言踴躍，不乏加油打氣之詞，而我留的是──

｢還好，有娘家可回｡｣

其實，不是每個人都有娘家可回｡有的是娘家問題重重，讓人害怕回去面對原生家庭的種種不堪；有的是娘家觀念偏差，無法接受婚姻受挫的女兒……因此有個娘家可回去，是令人感恩且幸福滿滿的事｡

去年我出新書｢失業教我們的事｣，採訪幾十個案例，其中有位馬來西亞讀者主動表示要接受採訪，她的困境是有娘家卻回不去，一個人帶著女兒在大城市孤苦無依，我不知道那要稱為｢流浪｣或｢流亡｣，一個不小心，她可能被夫家或娘家逮回去，失去女兒，失去一切｡

這位讀者應該受教育不低，原來在學校教書，有一天發現先生有外遇，她選擇離婚一途，但是娘家不贊同，認為離婚不是好事，極力撮合兩人破鏡重圓｡先生也不想離婚，卻也不放棄小三，並且威脅她若要離婚，必須放棄女兒的監護權，而當地法律比較站在男方這一邊｡

於是不管三七二十一，她趁著月黑風高，帶著女兒走了，到另一個城市｡為了不讓夫家與娘家找到，她隱姓埋名，找不到好工作｡再加上女兒年幼，大城市不論交通或治安都令人憂心，工作得要離家近，能夠準時下班，才能接送女兒上下學，確保安全，所以工作更加難找｡到最後，她告訴我：

｢我看看投資股票是不是可以賺點收入｡｣

這個決定是有風險的，我再三跟她確定，真的不回娘家嗎？她意志堅定地說，再苦都不能回去，因為她將失去所有，沒有工作﹑沒有女兒，以及沒有未來｡這個想法失之於絕對，未必等於事實，她應該給自己多些彈性，但是人走到這個地步，有時候會進入空盲狀態，講不通的，她也會認為我不了解她的心情與狀況，需要給點時間。

今天初二，我在心中默默祝福，所有遇到困境的人，在年節期間都有個家可回，未必是父母家、自己組成的家，或是夫家﹑婆家、娘家，而是至少能夠安住自己這個家｡

這一生，每個人都會遇到各式各樣的大小困境，可能因為一些問題，一時半刻無法面對原來的家人，不過至少把自己在的這個家打理好，像是打掃得窗明几淨，貼上剪紙或春聯，點個蠟燭，插一束花，準備幾樣菜，備盅小酒，也能喜氣洋洋｡一個人，也能過年；年不在哪裡，而是在心裡｡

過年，就是要歡頭喜面｡即使一整年陰雨綿綿，這幾天春節連假仍然要放個大晴天，給自己來個冬陽曬暖，熱騰起來，年後才能打起精神面對挑戰連連的人生｡

你在哪裡，年就在哪裡｡

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圖取材自/今日頭條

［歡迎加入我的新社團：找工作不如找收入］

昨天上完斜槓課，有位年輕人趨前來跟我交換他在新年度的新計畫，他已經深深感受到長江後浪推前浪的威脅，公司最近錄用了多位相關背景的台成清交，套句大陸用語，都是血統純正的根正苗紅，看得出來就是要換新血｡我就說：｢你還年輕呀！｣他竟說他已經44歲，我楞住，實在看不出來，不過我接著說：

｢在你這一行，這個年紀是老了……｣

也許是獲得理解的溫暖，他把椅子拉過來坐下多聊了兩句，從年輕時怎麼不斷精進技能開始說起，面對技術年年更新，從無喘息的餘地，一路拼到中年，卻反過來要因為年紀而遭到取代，對於職涯這個宿命有說不出的深沈無奈｡

這讓我想到最近讀剛出版的新書《不工作的世界》，裡面有段話就在描述這個景象：

｢很多上班族終其一生都在接受各種教育或訓練，還付出相當的時間與金錢；但問題是，在一個工作大量減少的世界裡，他們的人力資本可能淪於毫無價值｡｣

這些人，面臨的是所謂｢科技性失業｣｡科技推陳出新，加上越來越多是非連續性創新，熟諳新科技的人一站就在風口，獲得｢技能溢價｣，領取比過去多幾倍的高收入；而在舊科技停滯不動的人，則站在工作大量減少的第一線，都成了炮口下的炮灰，受到嚴重衝擊，幾乎連工作都找不到，突然變成毫無價值的人｡

科技更迭，造成收入不平等的現象正在逐日加劇｡我問這位看起來三十出頭的中年人怎麼辦，他表示很幸運來聽我的講座，有了全新的啟發，也證明他的計畫是正確的！在這篇文章裡，我不方便說他的下一步是做什麼，但是我一聽就點頭如搗蒜，再同意不過｡離去時，他說：

｢我要站在既有的科技基礎上，跨足到新的領域，成為多領域型的人才｡｣

我們都知道自己身處資本主義的世界，但是令人悲傷的是這句話：｢資本主義的問題，在於不是每個人都擁有資本｡｣即使如此，我們每個人若沒有任何殘障，仍然都擁有一個資本，就是我們自己！

在經濟學裡，這稱為人力資本｡換句話說，我們並非完全一無所有｡然而傳統資本（即土地房子﹑金錢或股票等）會隨著時間增值，人力資本卻會隨著時間貶值，這是令人最痛心的事實｡

我一直密切關心台灣就業市場的變化，早早就發現企業不太調薪，十年來實質薪資平均年成長率低到僅0.02%，自1997年以後，經濟成長的錢幾乎全進到企業的口袋，使得中位數薪資與平均薪資每年都在擴大中，貧富差距日益明顯，領取中間薪資的上班族慢慢向低薪族移動｡另外，還有以下三個殘酷的事實：

1.35歲，就已經決定一生90%的收入
2.50歲，開始薪水減少
3.65歲，薪水比剛畢業的新鮮人還低

一直到近日看了《不工作的世界》一書，更加驚覺到這個現象是無法逆轉的，因為全世界開發中國家都在走相同的趨勢，即使政府出手都難以力挽狂瀾｡問題是年輕世代平均夀命一定超過百歲人瑞，必須工作到65歲之後，可能75歲或更老，如何面對人力資本隨著年齡大幅貶值，是一個嚴肅的問題｡

於是我想到，推動商業世界改變，背後有兩隻黑手，一是科技推陳出新，二是商業模式改變｡今天新聞報導，特斯拉老闆馬斯克打敗亞馬遜老闆貝佐斯，成為全球首富｡馬斯克代表科技的革命，貝佐斯代表商業模式的顛覆，兩者都是職缺殺手，造成工作大量減少，但是我們不能束手無策，必須跟上潮流，分一杯羹｡

科技，我不懂，也沒有本錢去跟｡但是商業模式，倒是不妨勇敢一試｡因此在開出｢寫作變現｣社團之後，我要再開第二個社團，名稱是｢找工作不如找收入｣，幫助大家找出增加收入的新途徑｡我的做法是—

1. 針對增加收入這件事，會員彼此交換訊息﹑相互商業聯盟｡
2. 邀請在增加收入這方面經營有成的人，上直播現身說法，教第一手秘訣｡
3. 引進好的商業模式，帶領大家站在巨人肩膀上，憑實力增加收入｡

這個社團，合適誰來參加？
1. 不滿意目前上班薪資的人
2. 自認目前工作做不到退休那一天的人
3. 憂心未來養老金不足的人
4. 想要證明自己有能力賺更多錢的人
5. 對未來人生有夢想﹑有企圖心的人

歡迎加入，請搜尋｢洪雪珍：找工作不如找收入｣社團
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