離開的人都會說「問心無愧」，但裡面其實不滿的情緒多到數不出來，我看過太多的員工，拿著老闆的薪水罵著老闆，頂著公務員的心態，常覺得老闆不能沒有你，但說真的，你跟朋友說再多帥哥的話，也只是安慰著你自己，射手座好奇的個性就想問問，到底有多少人可以身體力行的呢？ 在今年完成了續約，因為疫情，默默在家歡呼鼓舞，家人朋友們也替我開心，富邦一個家族企業，老闆們照顧了我14年，還照顧了多少家庭，一路看著我長大的公司人資姊姊默默說了一句「我在公司27年了」，我當場傻眼，我相信她看過來來去去的人一定超多，頓時有了謙卑的心，有很多很多的人在默默的為這個環境努力，回想起來這一路，還是挺開心的 近來收到不管是私訊還是電話，問了我對於新聯盟的看法，這時候的你，一定給我的建議就是，不要表態！為了生活我們應該不要發聲，因為你的立場是代表富邦，但幾夜的過去，待在家的我，開始擔憂了大環境的問題，我相信，只要愛籃球的你我心中，心裡一定會想「我們只想要一個聯盟！」「為什麼需要兩個聯盟呀！」 我在這個環境更是感同身受，二十年磨一劍，台灣籃球開倒退車，而我在黑哥的眼裡看見盼望「我只想要 P. League+ 呀！」記得聯盟成立前，我在黑哥家聊天、邊打電動，聊著ABL停賽，未來我們該去哪個聯盟，未來到底要怎麼走？道路根本黑暗無比，直到黑哥開始奔走各地，我猜想他心中一定很想整合台灣籃球，從基層到職業，這時看文章的你、心裡一定在想「誰不想呀？」但誰又能整合呢？總統？台北市長？高雄市長？籃球運動真正需要的是一個懂籃球的人。創建P聯盟時期，根本是天方夜譚，網路世代的批評與指教，看好戲的人太多，酸民更不用說，每天嘴台灣籃球運動員，大概就像我看完多情城市，一樣嘴裡面的黑心女人一樣精彩，問我表態對新聯盟的想法，就像你問我爸爸媽媽是誰，我是富邦的呀，我知道這些言論根本不適合拿出來講，論地位，影響力，根本在路上也沒人認識我，反正我也不在乎你們會不會看完，第一季走來，我看到了聯盟、球團、球員大家想要把籃球運動搞好的決心，還有比賽時無數的感動，球迷的尖叫吶喊，完全不是公務員心態，雖然大家嘴巴上嚷嚷著累，但心裡應該踏實了很多，球迷也放心了許多，突然有一個新聯盟要成立，大家還要裝著，不要還沒開打就酸這個新聯盟，這個新聯盟給了很多沒有工作機會的運動員機會，也沒什麼不好，說的都沒有錯，但我看出這個國家的不團結，有了成功案例，就有人想要模仿；記得在棒球隊工作時，我部門的同事問我「為什麼老闆不告訴我該怎麼做」如果今天老闆找你來，就是希望你的創新想法能幫助公司，當我開始不停摸索方向，有了一點小成績、有了成功的案例，就有了模仿效應，有一句話叫「人生裡最重要的東西，是看不見的」我提出了一些天馬行空的想像力，當時同事也說這樣不行那樣不行，我就覺得機會來了！眼紅的同事，為了壓制我的氣焰，就開始攻擊我的存在，再把我成功執行的經驗用相同的做法複製貼上，你問我人生何必呢？為了生活我可以忍，但污辱中國武術就不行，在小朋友的眼裡，大人為功名理所當然，但扭曲的價值觀，遠不如小朋友的可愛單純可貴，像當年興盛的SBL一樣，我們連球場都走不出去，好不容易昔日的美好又再到來，我們可以一起好好珍惜P聯盟 也許可以選擇低調過生活，但也可以起身進去一場P聯盟的比賽，不會後悔的，後悔了，也表示還有進步的空間，把你們的想法提供給聯盟給我也行，去感受去體驗一下比賽帶來的氛圍、刺激、緊張感，哪怕是你一年只進了一場比賽，我都會很感謝你支持台灣籃球，是時候團結了！愛護台灣唯一聯盟的心。 給那些想複製成功經驗的人，再套一句小王子說的「那些大人果然一個比一個奇怪」。