每週遊戲新聞觀察-2020.12.W3
　　
上週遊戲新聞觀察分享如下，
挑出以下五則新聞：
📺《遊戲體驗慘不忍睹！Sony 宣布下架《電馭叛客 2077》並全額退款》
📺《消費心理如何應用在電商「優惠活動」？ 5 大招應用提高品牌銷售業績！》
📺《轉載丨《英雄聯盟》手遊上線至今獲1200萬次下載，收入超過1000萬美元》
📺《原創 | 頂著輿論壓力，網易的《黑潮之上》完成了一次口碑逆轉》
📺《合併玩法潛力大！7個月創收5000萬美元，《EverMerge》怎麽做到的？》
　　　　　
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📺《遊戲體驗慘不忍睹！Sony 宣布下架《電馭叛客 2077》並全額退款》
https://bit.ly/37AEpbC
　
《電馭叛客 2077》挾帶著高人氣上市，發售當天火速達成 100 萬玩家同時上線的驚人紀錄，目前遊戲在全球的銷售額已經打平全部的開發、行銷、推廣成本。
　
但期待越高，失落也越高，玩家遇到各式各樣的bug持續累積中，像是在遊戲主機上運行會破圖、掉幀數、物品浮空、NPC暴走、存檔容量不能超過8MB，不然會有問題等奇怪現象層出不窮，相當破壞遊戲體驗。
　
目前Sony已宣布下架《電馭叛客 2077》並全額退款，但事情可還沒結束，最新報導也指出，開發商CD Projekt RED可能因為宣傳不實的關係而面臨官司。
　
從原本的遊戲上市三度跳票到最後上架，但因為BUG太多而宣布在PS5和Xbox下架並退款，我認為開發團隊應該是知道遊戲完成度未達標準所以才遲遲延後上市日期，但可能是受到公司高層的關切或是玩家殷殷的期盼下，仍硬著頭皮推出，而導致這起事件的發生，但這純屬猜想啦，實際狀況如何還是公司內部最清楚。
　
但的確，開發一款好遊戲是所有從業人員的願景，過程中會遭受到的阻力與壓力太多，最後的結果就是「理想很豐滿、現實很骨感」，如何取其平衡真得是一道無解的難題。
　
📺《消費心理如何應用在電商「優惠活動」？ 5 大招應用提高品牌銷售業績！》
https://bit.ly/3auHzPK
　
內文有五個重點：
1⃣幫消費者創造購物的「定勢思維」
2⃣用高折扣百分比抓住「促銷易感性」較高的消費者
3⃣利用「損失規避」心理提高客單價
4⃣透過「確定性效應」讓消費者認為能 100% 獲得好康
5⃣善用「加量不加價」取代「等量折扣價」
　
如何透過促銷活動來刺激買氣是營運相當重要的工作之一，除了活動的規劃外，文案的吸睛度也非常重要。
　
👉同樣一個商品，賣同樣的價格，給同樣的折扣，但用不同的文案包裝，得到的結果就不一樣。
例如：
一個標價30元但賣27元的禮包，用「打九折」比「現省3元」效果來的佳，
但標價3000元賣2700元的禮包，用「現省300元」可能比「打九折」效果來的佳，
效果好壞取決於商品價格高低以及偏好大數字的消費心理。
　
👉雖然獲利空間一樣，但操作方式不同，能獲得的效果也不同，
例如：
「買二送一」及「商品打 66 折」，前者更可以讓用戶客單價提升。
　
用戶消費不見得都是理性的，
中間有很多模糊地帶與操作空間，
就看營運人員在活動操作、價格設計與文案擬定時有沒有抓到那些「眉角」。
　
這篇文章相信讀完後會對消費者心理有更多洞察。
　
📺《轉載丨《英雄聯盟》手遊上線至今獲1200萬次下載，收入超過1000萬美元》
https://bit.ly/3p9PJkH
　
《英雄聯盟：激鬥峽谷》在亞洲地區上市超過兩週，目前表現總結如下：
✅各國首週營收排行：
第一名：台灣
第二名：韓國
第三名：日本
　
✅已公開測試的市場中，累計下載量排名前三國家與占比：
第一名：印尼(12.4%)
第二名：菲律賓(11.7%)
第三名韓國(11.4%)
　
✅已公開測試的市場中，收入排名前三國家與占比：
第一名：韓國(19.7%)
第二名：泰國(12.2%)
第三名：日本和(9.6%)
　
平台方面，來自Google Play的下載量超過760萬，占61%，蘋果App Store的下載量占39%。
收入方面Google Play同樣領先，貢獻了超過680萬美元，占65%，蘋果App Store的收入占比為35%。
　
競技類遊戲一直都很受到台灣、韓國、泰國玩家的口味，這幾個國家對PvP一直情有獨鍾，從收入排行榜可略見其一二，就我過往在營運其他遊戲時，得到的觀察也是如此。
　
📺《原創 | 頂著輿論壓力，網易的《黑潮之上》完成了一次口碑逆轉》
https://bit.ly/3nDlUbV
　
網易的《黑潮之上》在中國上市首月遇到了營運事故，主要是兩個活動在宣傳上被玩家認為誇大與不實，面對玩家撲面而來的指控，網易營運團隊選擇針對玩家問題正面回應與說明解決方式。
　
內文提到：「《黑潮之上》項目組迅速做出了反應，不止提供了高額的補償，還以直播的形式直面玩家，表示歉意，並連續发布了兩篇公告，給玩家們打了一記“強心劑”...（略）官方也向玩家做了約定，承諾了“三不一沒有原則”，即“不拉人、不分期、不套路、沒有文字遊戲”。真誠的態度是值得肯定的，玩家也紛紛對官方的誠意表示讚許，願意等待遊戲逐漸改善。」
　
以往分享過幾則遊戲業公關危機的處理，其實要讓玩家接受的關鍵在於「誠心誠意的認錯」，如果當下道歉補償的很快，但後續卻不見改善，玩家也會記在心裡，用行動來表達不滿，「說到、做到、一直做到」是很重要的。
　
最後，產品質量也要夠，玩家才會願意給機會繼續玩，如果產品本身質量就不足還想用套路來誆騙玩家，當玩家發現受騙時，只會刪掉遊戲，同時記在心裡，日後玩這家公司的遊戲時多份小心與注意。
　
📺《合併玩法潛力大！7個月創收5000萬美元，《EverMerge》怎麽做到的？》
https://bit.ly/3parSS5
　
消除合併類手遊一直都蠻紅，我直覺能想到的像是《糖果傳奇》、《神魔之塔》都是，消除合併類手遊大家一定都玩過，你也不例外～～

👉這款遊戲叫做「俄羅斯方塊」，甚至現在仍還有「俄羅斯方塊」相關的破關記錄視頻在youtube上，因此人們喜歡消除合併的因子似乎早已埋入血液中。
　
相信未來會有越來越多不同類型的手遊玩結合消除合併的玩法推出，像是和卡牌收集結合的《克魯賽德戰記》、和ARPG結合的《戰雙帕彌什》、先前的超休閒遊戲《Art of War》都是。
　
延伸閱讀：飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站【Merge合併玩法的魅力是什麼？】
https://bit.ly/2Wzp198
延伸閱讀：觀察 | 三消類手遊能成為中國廠商出海日本的下一個方向嗎?
https://bit.ly/3au9Beg
延伸閱讀：Art of WAR：超有深度的超休閒遊戲
https://bit.ly/2WtXF4d
　
以上就是本週的遊戲新聞觀察，
下週見！
　
#文章同步部落格

響解釋點解我會有上述諗法之先，先由一個What if講起：響個半月前臨立會開波前夕，美國總統大選正進入白熱化階段，當時特朗普響選戰主打嘅就係中國牌：基本上只要所有能夠展示佢對中國強硬嘅理由，佢都會樂於採用。

大家可以想像下，假如當時飯民決定拉隊總辭，特朗普係一撚定會借此對中國進行嚴厲打擊，而拜登為咗唔比人感覺對中國軟弱，亦必定作出相應承諾──但結果呢？飯民覺得「共產黨未必咁衰」，決定捐狗窿接受人大委任成為臨立會議員，令中共避過呢個被大規模制裁嘅最大危機。

然後去到今日，大選完結，特朗普自身難保，拜登唔知幾時先上任之餘，亦再無壓力要為打擊中國作出各種承諾，然後連傻仔都知道中共就係睇穿咗呢段空檔，大膽DQ飯民為所欲為──無錯呀，你總辭一定可以上倒幾日外國報紙、歐美政客一定會發下聲明譴責，但旨意而家嘅美國政府全力打擊港共政權？發下夢好啦。

今日我地可以批評熱狗鄭松泰死磨留響議會係貪錢係投共，但唔可否認嘅卻係，佢果句：「總辭最佳時機經已過咗」係千真萬確。所以我等咗多年，朝思暮盼嘅飯民總辭雖然終於發生，但卻好難高興得起黎：因為呢次總辭其實係響中共有哂準備，將呢班政客迫到埋牆角，甚至只係擔心自己份人工會因為被DQ而被追突，因而無奈忍痛辭職避免損失百萬薪津嘅無奈選擇，當日主動擺脫中共制肘以反客為主嘅作用經已蕩然無存。

相反，我係好鄧呢班飯民及其支持者感到可悲。同樣響個半月前，飯民大台為咗Justify「捐狗窿」接受臨立會委任係正確嘅，動用哂全香港所有黃屍學者同KOL，促成咗一場全港最大嘅政治宣傳運動。然後響佢地辛苦建構出一套自以為牢不可破嘅「寸土必爭理論」，竟然連兩個月都捱唔倒。

然後當日一班響度不斷嘲笑、否定、批鬥總辭派嘅黃屍，霎時間竟然可以180度轉軚企過對面，對於一向堅持嘅理念原則全部丟哂入垃圾桶。要知道從政最基本最基本，就係要有原則底線，即使你今日由敵人陣營突然跳過黎我支持呢邊，我點知你聽日會唔會又唔聲唔聲出賣我，跳番去敵人果邊？

如果呢班飯民政客真係仲有多少作為從政者嘅志氣，佢地最應該做嘅，就係貫徹始終、堅守議會去到最後一刻，捍衛「寸土必爭」嘅尊嚴；真係無勇氣再同共產黨抗衡落去嘅，亦至少應該衷心承認自己一個月前嘅愚蠢同天真，向所有被你地抹黑同攻擊過嘅人，尤其係最早支持立會總辭嘅黃毓民道歉。

但結果呢班垃撚圾飯民政棍，唔單止辭職都要計到盡呃多半個月先Last Day，仲要明明仲未正式辭任，經已全線缺席佢地之前講到好重要嘅臨圾會會議──先唔講呢班垃圾飯民之前垃圾會啲會議鍾意開就開，唔鍾意就遲到早退兼缺席，喂，而家響議會入面係代表香港市民議政、抗衡共產黨喎，原來遞撚完辭職信呢啲責任就立刻唔駛再負架？同班細路扮超人扮扮下突然發爛渣話：「我唔扮超人啦！都唔好玩嘅！」有乜分別？

跟住早一個月成班撐飯民留任嘅黃屍學者同KOL，而家就集體失憶，個個突然變成「總辭派」最忠實擁躉，然後每當比人挑戰點解前言不對後語時，就用「熱狗仲未辭」同「攻擊飯民即係共諜分化撚」黎遮醜。我唔知總辭之後香港政治前景係點，但呢班毫無原則嘅飯民大台無恥之徒，卻好應該徹底清洗乾淨，唔係尋日就話「寸土必爭」，今日就講到自己幾有原則，然後聽日又走入中聯辦談判，香港民主抗爭，卻比呢班友玩撚殘咗鳥。

同飯民響錯過總辭最佳時機後，應該留響議會兌現自己嘅政治承諾唔同，熱血公民鄭松泰卻係最應該立刻辭職離開議會嘅一員。我諗去到今時今日，「熱狗不是飯民、亦非本土抗爭派」應該係政壇共識，當日沈國師以及好多黃屍將佢同陳沛然計埋入35+入面，實在係非常一廂情願嘅一件事。

所以熱狗最初拒絕遵從民調結果決定去留，我覺得係相當合理，一眾黃屍走去攻擊熱狗而唔去望下教怯葉建源一早已表明只會考慮業界意向捐狗窿，梗係擺到明雙重標準。

不過去到最尾唔知係咪怯於群眾壓力，鄭松泰又話會跟隨飯民大隊決定，既然係咁，往後都應該同飯民「齊上齊落」啦，點可能去到今日飯民總辭之時，你又反而回歸番「獨立特行」路線，眷戀臨垃會議席，咁當初又做乜要痴埋飯民個總辭決定度呢？

無錯，「總辭最佳時機」已過，然而永遠都係總辭嘅次佳時機；總辭無乜意思，但留響臨立會本身就係一種罪惡，若依政治邏輯，熱狗應從速離開狗窿。

【7個出社會你一定要知道的事：給「應屆畢業生」的良心建議！｜職場大人學】
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一年一度，令人既感傷又興奮的畢業季剛剛結束，即將踏入職場的「社會新鮮人」朋友們，是不是迫不及待的想要出社會闖蕩一番了呢？
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身為曾經親身體驗過「上班族職場」數年，到後來勇敢從朝九晚五的職場離開，快樂的成為獨立接案「自由工作者(freelancer)」並「繼續攻讀行銷博士中」的野獸派工作者，對於「出社會進入職場」這件事情，其實真的有滿多體悟的。
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回想當年，我在職場上遇到了很多「拉著我成長的貴人」，學到非常多「帶得走的能力」，同時也獲得了許多「寶貴的人脈」。這些都造就了現在的我，也是我後來出來自己獨立接案成為「自由工作者/SOHO族」後的生涯，之所以能進行得如此順利、開心又愜意的一大主因！😻🍻🍻
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我出社會後的「第一份全職上班族工作」，其實也是我的「最後一份全職工作」。
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大家看我爽快離開職場，開始獨立接案「做自己的老闆」。可能會以為我是因為「無法適應職場」所以才夾著尾巴出逃的。哈哈哈哈！殊不知事實上，我可愛我以前的同事、主管、老闆和公司了！
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哈哈哈！這真的不是客套話，當上班族的那些日子，我大部分的時間裡都是很熱愛自己的工作的。私下在朋友之間不經意的都快變成公司的代言人了。當時之所以會離開，只是想追求「更適合自己」也「更自由、自主」的工作模式罷了！
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最近很多認識的年輕朋友們都陸續畢業進入職場，心裡想著，又是一波「熱血的烏魚潮」要出社會了呢！🐟💕所以便決定來好好整理自己當年初入職場時的心得，寫一篇給「應屆畢業生」的「良心建議」。每一項，都是我在無數踩雷、試錯、糾結、崩潰的過程中慢慢領悟出來的。其實這些也是我很想對「當年即將出社會的自己」說的話！
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以下「7點」「給職場菜鳥的良心建議」，分享給大家。希望可以對「初入職場」或「即將出社會」的年輕朋友們有一些幫助。如果你已經出社會多年，身邊正好也有即將畢業的朋友，也歡迎分享給正在緊張、徬徨的他們喔！💕
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1.不要侷限於科系出路，以終為始的去補強自己的目標工作職能吧！
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大學的時候，我也一直以為「科系讀什麼，以後就一定要做什麼」。
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這對「出路選項比較明確」的「理工科學生」、「技職學校學生」，或「本來就有明確夢想的人」來說，可能都沒有什麼問題。
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但對於「出路相對廣而不明確」的「文組學生」，或「興趣多元、還沒有明確志向的朋友們」來說，就很頭痛了！
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其實我也曾經為此所苦，不知道自己畢業之後到底要做什麼。打開人力銀行瀏覽著職缺，甚至當年還很老派的細讀過報紙的求才區，看了又看、想了又想，卻終究還是對自己沒有把握。不知道自己究竟會做什麼？可以做什麼？
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直到經過了一輪的職場洗禮之後，我慢慢才發現，原來我們根本就不必拿「科系背景」來侷限自己的人生。

在這個社會上，多得是「半路出家」的「各領域神級人物」。很多職場強者，其實都是自學來的！
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舉例來說：
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我在英國實習時的公司同事們，就是最佳寫照！公司裡的「超強工程師A」，所有寫程式的技能都是自學來的，根本從來就沒有受過一天該專業領域的正規教育。「業務經理同事B」下班後的時間都在跨界攻讀法律學位、準備各種考試，他說他的夢想是成為一位律師，因為他對夢想和目標無比篤定，從來不會給自己找太多藉口，而是以行動來體現夢想，所以你真的完全不會懷疑他是否辦得到。「社群經營天才少女同事C」，其實從來沒有學過行銷，單純就只是自己平常很愛玩Instagram罷了。
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他們從來就不會說：「我本科系不是讀這個的，所以我辦不到」。我聽到的永遠是：「我想要做XXX，所以我現在正在學OOO」。
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發現這其中的差別了嗎？
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其實很多事情都是這樣的，「並不是你不會，而是你”現在還不會”」而已。
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別讓科系限制了你對未來的想像。如果你想做什麼工作或想成為哪個領域的專業人士，就主動去學習該領域的相關知識、技能，然後勇敢去做吧！
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2.積極探索嘗試，然後把「興趣熱情」、「專長」與「市場」放在一起，排列組合出「夢想出路」！
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擁抱那些你喜歡做的事，也不要排斥嘗試那些你「以為你不喜歡做的事」。
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從小到大，我們因為生活環境的薰陶，而對世界累積了許多先入為主的想法。導致每到一個人生岔路口，當我們終於可以做出選擇的時候，這些偏見就會像海浪一樣，一波又一波的襲來，淹沒一座座才剛剛堆起的小小沙塔。瞬間消融的沙塔，就好像一個個還沒機會發展成形，就被扼殺在萌芽階段的好奇心與激情。
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但神奇的是，很多看似討厭的事，都是親自嘗試過後才發現自己有多喜歡。很多夢想許久的事，都是實際體驗過後才知道，現實和想像竟然可以差這麼多！
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比如：
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我小時候超恨爬山，覺得無止境的樓梯對當時只擁有一雙小短腿的我來說，簡直就是虐待兒童。沒想到出社會後偶然因為想運動而加入了一個溫馨爬山社團，竟然就此愛上爬山，還因此認識了現在的男友(這種春光明媚、極限生存、相依為命的運動，真的是天公伯仔用來逼人談戀愛的神級機制，無數認識的山友都不小心相愛、有的還結婚了呢！認證👍~~🙈被團長毆打🤣🤣)，現在每個週末幾乎都會找時間上山走走。
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再比如：
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我大學即將畢業的那一陣子，很風行「創業開咖啡店」。當時的我也覺得「在咖啡店裡工作」夢幻得不得了，應該會每天聞著咖啡香優雅的沖咖啡給客人喝，平常就慵懶的坐在櫃檯裡看看書、聽音樂，過著文青到不行的浪漫生活。為了印證這一點，我便趁著暑假興奮的跑去複合式咖啡店打工了！然後在每天久站8小時、連續不間斷洗碗、按按鈕煮沒靈魂的微波食物，連咖啡的邊都沒碰到的情況下，悲情的和昔日的夢幻工作道別。離開時我真的真心尊敬那些正職員工同事們，因為他們成功熬過了菜鳥階段，之後每天懷抱熱情的大清早到店裡準備，而且在我工作8小時後如行屍走肉般拖著腳步離開時，他們還能挺拔的站在崗位上，笑著跟我道別。果然每個人都有每個人適合的職涯道路，在嘗試過後，刪除一條不適合自己的出路選項，也是人生中一項很有意義的發現呢！
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說了那麼多，想強調的就是「實際去體驗一個職業」，真的比再多的幻想都強！
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我大四的時候，就經歷了好一陣子的畢業焦慮。於是開始瘋狂研究各種「自己可能感興趣」的出路選項，透過上網搜尋該領域前輩的各種分享、看書、看影片、看電影、上課、參加社團、打工實習…等等各種方式去深入了解每一項有興趣的工作，甚至還會「想像自己就是該專業工作者」開始實際實作起來！
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哈哈哈！說來好笑，我會買一台最便宜的單眼相機，假裝自己是「野生動物攝影師」，跑到山上、動物園裡面，去蹲點埋伏拍攝動物。也會想像自己是「配音員」自己錄製各種情境的配音Demo，還把音頻寄到配音公司去應徵，而且竟然順利錄取了！徵選過舞團、應徵過新聞台小小主播，還曾經跑去當網路媒體的訪談編輯，寫了好幾篇有趣的藝文新聞。
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這些因為「畢業焦慮」而啟動的「人生試驗」看似瘋狂，但我確實到現在都一點也不後悔！因為尋找「興趣熱情出路」的過程本來就不容易，而「夢想工作」真的值得你傾盡全力的去追尋。
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職涯太長，不要勉強。
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職涯不一定要「一直痛苦、忍耐，然後期待著未來可能的快樂」。「工作」是用來享受、用來讓我們體現生命的意義與追求的。
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所以盡量多留一些時間給自己，行有餘力就透過所有自己知道的方式來探索「興趣熱情職涯」，找尋自己最喜歡也最熱愛的職涯道路吧！
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「職涯探索」是一條有趣而漫長的路，每個階段都有每個階段最適合自己的發展方向。在人生不同階段裡自我探索，所發現的結果也會很不一樣喔！
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在探索的過程中，也別忘了把自己的「興趣熱情」、「專長技能」羅列出來，去和目前的「市場需求」做排列組合。
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比如：
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「寫作興趣」+「演說、行銷能力 & 理財知識」+ 「渴望了解更多生活理財知識的朋友們(市場)」➡️ 可以想到的出路就包括：理財部落客/自媒體經營者、理財講師、理財作家…等等。
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發揮想像力，你就會發現更多自己「喜歡、適合、有能力做又有市場」的潛在出路囉！
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3.現在就培養「自信」、學會「自我行銷」超重要！
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以前在英國實習工作時，所受到的2個最大的震撼就是：「原來台灣教育下的孩子能力那麼棒」，還有「原來沒自信、不懂得行銷自己讓我們在職場上這麼吃虧」！

工作中，外國同事總是可以很有自信的用簡潔有力的方式說出自己的專長與經歷亮點所在，輕易的贏得大家的信任、爭取到很棒的案子，也更容易受到老闆的賞識。即使後來發現他們的工作能力不見得比較強，有時甚至還不及我們，也不能改變他們可以獲得更好機會和待遇的事實。而其中最大的差別就在於他們的「自信」與「自我行銷軟實力」！
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反觀自己與其他台灣朋友們，則因為從小所受的文化和教育影響，而常常習慣「過度謙虛」，總是喜歡害羞的默默埋頭苦幹。往往都要經過好一陣子的努力，再加上天時地利人和，才能讓同事、主管與老闆發現自己閃亮的價值。
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每每終於被世界發現時，外國老闆、同事們都會很驚訝的說，原來你這麼厲害，台灣來的年輕人真的很不一樣，專業能力強、有想法，又肯努力、能吃苦，我們以後都要找台灣人！這種評價真的聽過好多，很多身邊的朋友包括我自己，都有類似的經歷。
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殊不知要這樣艱辛的被人發掘，需要多少的幸運和機緣巧合呀！如果運氣不好，可能等到自己花都謝了，還繼續被埋沒在茫茫人海中怨天尤人。🙈😂😂🤣這真的是一件非常可惜的事情啊！
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而初入職場要行銷自己，最重要的就是「履歷/自傳」&「自我介紹」這兩件事情了。
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趕快檢查一下自己的「履歷/自傳」，有沒有把所有的人生得意事蹟都用最吸睛的方式寫上去？有沒有盡量用條列式、數據化、故事化的方式清楚呈現？有沒有埋入該職缺最重視的「職能關鍵字(能力關鍵字)」？…等等。
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趕快回想、檢視一遍自己到目前為止的人生，然後試著學習用簡短又吸引人的方式「介紹自己」，讓人能夠快速的認識你、記住你，甚至欣賞你、喜歡你！
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另外，也別忘了，「自信」是建立在「實力」與「充足的準備」上的。如果你發現自己再怎麼偽裝自信，也隱藏不住內心的自卑和心虛的話，就是時候該趕快把握時間學習，補足能力、做好準備啦！
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4.勞資平等：學習彎腰、學著堅強，但永遠擇善固執！
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大家都習慣抱怨環境，罵完「工資低靡」罵「慣老闆」，罵完慣老闆再罵「政府」、罵「世界不公平」、罵「自己不懂投胎」。
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但其實除了企業、政府與大環境之外，我認為一個國家的「勞動環境好壞」是人人有責的。慣老闆要壓榨勞工，也要有奴性堅強的我們願意被壓榨，才能形成一個有機的循環 (🙈再次被毆打🙈🤣🤣)。
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換個角度想，我們雖然很難一下子改變世界，卻可以從改變自己開始做起！何不從「工作者」出發，由下往上的去帶動整個大環境的改變呢？
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簡言之：沒有奴性堅強的員工，就沒有慣老闆，沒有慣老闆就沒有低靡的薪資和非人的待遇，收入水平提高後消費水平就會跟著提高。在地經濟開始活絡起來後，大部分的本土企業也就更有能力當個好老闆，提供更棒的工作環境和待遇了。
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出社會後別忘了，「你和企業是平等的」！你需要企業所提供的「工作機會和薪水」，企業也一樣需要你所貢獻的「專業服務和勞動價值」。
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「人必自重，而後人重之」
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當你小看自己，企業就會小看你。我們必須先學會重視、尊重自己，別人才會重視、尊重我們。
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這邊說的，並不是要叫大家都當草莓族，眼高手低的「沒有實力還挑工作」、「受到一點壓力就崩潰離職」。
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而是鼓勵大家「充實自己的能力」，然後「勇敢篩選工作」！離開那些不尊重員工的惡質公司、拒絕那些壓榨勞工的不合理待遇。
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別忘了，有多少的「實力」，就有多少的「話語權」和「選擇的能力」。「重視自己」的人也會重視自己「工作能力的提升」與「產出品質的要求」。而「輕視自己」也包括，不求進取、不敬業、不重視自己的工作…等等喔！
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另外，「面試談薪水」時也建議大家可以試著把握機會。不要永遠只會說「依公司規定」，而白白浪費了自己的薪資待遇商談機會。就算是社會新鮮人，也是有權力為自己爭取更棒的合理待遇的。職場上薪水有談沒談是可以差很多的，有時比較誇張一點甚至能相差到一倍以上！
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建議大家在面試之前可以先做好功課，了解目標產業和職務的「平均薪資」，看看該地區薪資水平為何，了解該職務不同「年資」和「學歷」的平均薪資行情怎麼樣。然後訂出一個符合自己「學經歷」和「能力背景」的「期待薪資範圍」，不要獅子大開口，也不要妄自菲薄的委屈了自己。(例如：104職務大百科、104薪資情報、各種線上薪資揭露網站、詢問相關領域前輩、上網爬文、看書…等等，都是了解平均薪資行情的有效管道和方式喔！)
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接下來就可以帶著自己事先預想好的「期待薪資範圍」來跟企業談薪水啦！切記，「先聊你可以為企業帶來什麼樣的幫助與價值」，最後再來談錢。重點是要讓企業「欣賞你的才華」、「信任你的能力」、「喜歡你的為人」，而不是讓對方看到一個「眼中只有錢的冷漠談判對手」。
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此外，在「談薪水」上，「裝可憐」或「語帶威脅」都是沒有用的，展現實力、熱情、價值與對該企業真誠的用心，才是最好的薪資談判籌碼喔！
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5.不要總是「習慣浪費別人的時間」，願意「花費自己的時間」才能真正學到東西！
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不知道大家身邊有沒有那種「問人狂魔」？或者想想發現自己好像就是！！哈哈哈哈哈！
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別擔心，我學生時期也一直是個熱愛問問題的煩人女子，還因此學到了很多的知識。
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只是出社會後，這種模式就要稍微調整一下了。因為職場非學校，每個人的時間都是非常寶貴的。
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不要「習慣性的浪費別人的時間」，認為別人都有義務要來教你、幫你。就算他那時候很閒也是一樣，說不定人家就是想要閒閒沒事幹的發一會兒呆呀！
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在剛進入職場時遇到一些流程、規範或者無法自己解決的事情時，你當然可以問人，而且是一定要問人，以免自己完全搞錯方向或者捅出大亂子。但是問問題時，務必尊重對方的時間，然後懷著感激的心情謝謝對方願意花時間來告訴你。
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剛進入一份新工作，初來乍到，必須快速了解公司的運作模式、產品服務、行政規章、企業文化、文書流程、例行公事、各種產業基礎知識…等等，要學習的東西爆炸多，你一定不可能記得所有的事情。所以對新人來說，有一本「筆記本」或「記事APP」，把所有重要事項都記下來，實在太重要了！因為在職場上你問人家一次，對方會熱心教你；問兩次，人家還覺得你可愛；問第三次，大家就要開始懷疑你的能力和用心程度了。
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事實上，職場非學校，最好的方法就是培養自己「獨立思考」、「自學」和「自己找答案的能力」。
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因為實際痛過、辛苦過、嘗試過，所以透過「實作」與「自學」所獲得的知識與能力也會更加扎實。
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另外，在自己學習、摸索過後，帶著一定的「知識背景」和「做好的功課」，去問你想學習的人一個「有意義的深入問題」，不只能讓對方感受到你的用心和尊重，也能把握機會學到更多更深入的知識和經驗喔！
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就像我讀博士班之餘偶爾在大學幫忙當助教時，也很常會回答同學們的問題。其實不管什麼樣的問題，我都是很樂意回答的，但還是很鼓勵學生問出「有經過思考、做功課」之後的問題。因為像是那種「隨便Google搜尋一下就能跑出數百個解答」的問題，我當然可以回答你一百次，但在這個知識如此易得的科技時代，「沒有主動自己找答案、解決問題能力」的你，到底該如何生存？這才是真正值得我們擔心的事情呀！所以一起加油，好好訓練自己吧！❤️
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6.讓未來的選擇極大化：累積「可移轉技能」、經營「個人品牌」！
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成為上班族後，你讓自己越安逸，未來就會越危險！
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出來自己獨立接案，成為「自由工作者(freelancer)」之後，我回頭看看自己原本的上班族生活。才發現當初看似安穩的生活，其實竟然暗潮洶湧，潛藏著許多隱藏的風險！
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比如：單一收入管道、過度細分的工作職掌、缺乏自我行銷的能力、忽略經營個人品牌、慢慢失去離開的能力、逐漸遺忘了選擇的權利…等等。
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上述這些都是很危險的，因為企業可以相對無痛的替換掉你，而你卻很難快速的離開、找到下一份不錯的工作。
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所以建議「社會新鮮人」朋友們，從進入職場的那一刻起，就開始為自己的未來慢慢鋪路，盡量去選擇那條能讓自己「未來的出路和選擇極大化」的選項。就算會比較辛苦，也很值得。
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比如，從現在開始好好經營自己的「人脈」與「個人品牌」，有自己的「自媒體網站平台」更好。積極累積耀眼的經歷、作品和成績。然後把公司當成「免費學習寶庫」，把自己當「吸血蟲」一樣抓緊機會快速成長，累積「帶得走的工作能力和經驗」！
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現在回想以前在公司時，真的挺幸福的，我都會毫不客氣的把公司的所有「學習資源」利用到極致！哈哈哈哈哈！真的「免客氣」，這對企業和員工來說都是很棒的事情呀！
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有員工教育培訓資源、免費的講師專業課程，就上爆它！公司舉辦「黑客松」或其他之類的有趣競賽活動，就給他參加下去，訓練自己的創新和跨部門合作能力。身邊有厲害的前輩、想學習的人，就像變態一樣的好好觀察人家是怎麼做事情、怎麼待人接物、怎麼學習、怎麼面對工作的。🤣🤣💪🔥
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重點是學到什麼，就馬上應用出來，放入到你的工作中，然後在過程裡持續修正、進步。你就會發現自己能力晉級得非常快速！
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而培養「可移轉技能」、累積「寶貴的經歷」，絕對會是你職涯中最棒的投資！這些帶得走的能力、經驗與事蹟，會讓你變得更加自信，也大大拓寬了你的未來的出路與人生選項！
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7.不要成為當初那個「自己討厭的大人」！
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這真的太重要，也太可怕了。不要以為你不會！職場就是這麼的幽默🤣🤣，有時一不小心我們就活成了自己最討厭的樣子。
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很慚愧的說，我最近還真的有一次被自己給嚇到，在做完某件事情的時候驚覺此刻的自己實在討人厭無比。哈哈哈哈哈！天啊！！發現的時候還很搞笑的氣哭了，羞愧得無地自容，生氣自己怎麼會變成這種自己最討厭的大人。然後才趕快修正自己的行為和態度，重新找回當初那個真誠的自己！
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所以直到現在我還是時常提醒自己：
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▪️不要對世界冷漠。

▪️別忘了感謝身邊所有一起努力的夥伴，和幫助過你的人。

▪️不要以貌取人，不要勢利眼。

▪️永遠把自己當成對世界的初學者，虛心向身邊的人學習。

▪️不要有先入為主的偏見，永遠保持開放的心態去瞭解、請教自己還不明白的事情。

▪️不要失去好奇心和活力。

▪️做個有智慧的人，人生不用太過聰明，但可以永遠選擇善良。

▪️永遠對人、對世界溫柔。

▪️自信但不驕傲，明白世界之大，學無止境，然後更理解什麼是謙卑。
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不知不覺又說了好多，以上七點建議分享給大家，真心的祝福初入社會的職場菜鳥朋友們，都能有個美好又充實的精彩職涯喔！
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