【 自律是需要練習的 】

帶⭕️⭕️出門玩的回程捷運上，疲累的媽咪已經沒力氣陪玩玩到捨不得回家的亢奮小娃兒，於是請出卡通大神，媽咪得空小休息片刻；路人大姐在旁瞄了又瞄，可以感覺到她蠢蠢欲動想建議點什麼，我盤算著該如何應對⋯。

捷運到站了，小娃兒手機定時也剛巧到了，⭕️⭕️慣性的順手繳回手機，與此同時，母女開始再日常不過的對話⋯

⭕️：「媽咪！影片沒有了！」
我：「時間到了，是嗎？」
⭕️：「嗯！」
我：「謝謝你把手機還給我，你眼睛會覺得酸酸的嗎？要不要閉上眼睛，讓眼睛休息一下？」
（ ⭕️⭕️閉眼照做 ）

路人大姐終於忍不住停在我們面前開口了：「她幾歲啊？怎麼可以這麼自律？」
我：「圈圈～你想跟阿姨說說你幾歲了嗎？」
⭕️：「⋯2歲半⋯」
路人大姐：「這麼小就可以控制自己看手機的時間呀？」
我：「嗯⋯她知道時間到了要休息。」
⭕️：「時間到了就不能再看了！不然眼睛會壞掉！」
路上大姐：「對啊！小朋友不要看那麼多卡通⋯#%^*+=（繼續唸3分鐘）」

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⭕️⭕️的人類圖設計裡，有幾個需要修煉的課題就是關於「限制」。

如何面對？如何處理？如何接受？

身為小娃兒來到地球上的第一個嚮導，我很願意陪著她一起修煉這個課題。
我們一起找答案。
我會試著解釋⋯
限制在哪裡？為什麼有限制？可以怎麼做？有沒有替代方案？

我們一起練習。
而且我們真的練習很多遍～

跟年紀無關，關鍵在於孩子知不知道、有沒有準備好、需要有人陪著一起練習。

所以，不到三歲的小娃兒⋯
✅可以戴口罩搭車上課
✅回到家會甘願洗手/消毒手換衣服
✅生病了會願意配合看醫生吃藥吸鼻涕
✅可以看卡通也知道時間到了要休息

我在忙著整理家務，不能陪小娃兒玩的時候，⭕️⭕️也能幫忙拎著掛好衣服的衣架到曬衣服的陽台，也能幫忙拖著浴室裝著髒衣服的洗衣籃來給我，也能幫忙折小毛巾❤️

遊走在「我要自己來」與「我還想要你陪我」的2歲尾巴，脾氣很大的⭕️⭕️，常常也是一秒融化我的心😍

必須好好記錄下來❤️

#不管是誰在生氣的時候也還是很愛彼此❤️
#習以為常的日常小事都是最美的風景❤️

#圈圈2y8m2d
(影片當然有快轉3倍）

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全職媽媽也能戴上耳機就能開聊😍

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5/10（一）10:00-11:00 我的投射者小孩
5/12（三）10:00-11:00 我的顯示者小孩
5/13（四）10:00-11:00 我的反映者小孩
5/17（一）10:00-11:00 該如何邀請投射？
5/19（三）10:00-11:00 顯示者的清楚告知
5/20（四）10:00-11:00 看見反映者變動中的不變
5/26（三）10:00-11:00 人類圖聊親子情緒
5/27（四）10:00-11:00 活力滿滿的是誰？
5/31（一）10:00-11:00 人生角色大不同

*本活動採用線上軟體ZOOM，請事先自行下載ZOOM視訊軟體（手機/電腦通用）

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🔸私心當然也推薦自己☺️
（但全職媽咪很忙碌，而且需要花時間很認真做功課，不接急件）
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*個人解讀 內容包括：整張圖的基礎介紹（類型、內在權威、人生角色、策略、通道的解說），生活應用分享。

*關係合圖解讀（親子/伴侶） 內容包括：藉由合圖認識彼此的同異之處、相互吸引或相互糾結的點，一起討論出個舒服的相處互動方式。

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☘️取得自己的人類圖可以利用下列網站：
中文繁體 https://humandesignasia.org/
中文簡體 https://humandesign.org.cn/
英文 https://www.jovianarchive.com/Get_Your_Chart

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🟢人類圖是關於察覺，而非控制。
🟢等待，是主動察覺的過程。
🟢人類圖提供方法，你唯一要做的是不斷的練習，練習在每一個當下做回自己。

By 達門

不久的將來, 電子商務公司"雲集團"幾乎壟斷了消費市場. 它的無人機將物美價廉的貨物送到每一個人家中, 中小企業因此幾乎全數倒閉. 僅存的求職選擇就是加入雲集團, 透過人工智慧演算法, 公司會為通過甄選的員工安排合適的工作. 員工集體住在公司 (其實規模比較像是一整座高科技城市) 附設的員工宿舍裡, 佩戴在手腕上的智慧型手錶會指示你一天的生活: 幾點起床, 幾點上班, 往哪裡去, 完成什麼任務, 幾點下班... 依照你的工作表現, 智慧型手錶會即時顯示你的績效星等. 績效不佳, 遲到, 早退甚至生病受傷都會被扣星等, 低於某一個等第意味著將被踢出雲集團, 從此再也找不到工作...
故事從不同角度的三個人交織拼湊而成, 男主角是個發明家兼新創公司的創辦人, 但公司在雲集團的競爭手段中倒閉, 他卻很諷刺地在雲集團中找到警衛的工作. 他認識了女主角, 開始想像著可以在這邊組成家庭, 過著安穩的人生; 女主角則另有所圖, 她是商業間諜, 受僱於未曾謀面的神秘人士, 打算在雲集團裡進行破壞行動, 扳倒這家商業巨獸; 雲集團的創辦人則是個癌末的病人, 他之所以創辦這家公司, 總不會是為了讓全世界除了雲集團以外的地方都變成一片荒涼, 那麼是在哪裡有了轉折, 才變成現在這個樣子?
這三個人將會如何交互影響, 每一個人的決定都將決定雲集團的未來, 在雲集團工作與生活的人真的都如公司宣稱的幸福美好嗎? 顯然有人對此並不以為然. 但反過來, 如果雲集團真的被摧毀, 大家就會重新拾回昔日的美好生活嗎...

很多科幻電影中, 主宰人類生活的, 通常都不是國家或政府, 而是那些富可敵國的大企業. 皮克斯的卡通電影<瓦力>中, Buy n Large鼓勵人們不斷地買東西, 直到地球終於被垃圾給淹沒, 公司製造出太空船讓人類暫時離開地球, 同時公司的機器人可以清掃地球...糟糕的是計畫失敗, 這家公司只好永遠在太空中鼓勵大家繼續消費...差不多是最經典的例子.
政府的無能往往深植於每個人的觀念中, 但私人企業呢? 他們也許更創新, 更積極, 更有效率, 但大概不會更有良心, 更關注弱勢, 更在乎公平正義. 在資本主義和科技創新的加成效果之下, 大企業 (作者說自己是以某台商製造業為藍本, 但其實故事中的雲集團也頗有世界第一大電商的影子) 迅速地壟斷了市場, 販賣一切你可以買得到的東西, 或者精確地說, 除了那些它不希望你買到的東西以外的一切東西. 而且在這樣的企業中工作真的比較好? 在效率至上的管理文化之下, 員工無權偷懶, 後來無權生病受傷, 在工作的時候不要吃喝東西, 這樣就不會想上廁所, 最好連那些安全措施都省略, 去哪裡都用跑的...只要完成任務的速度不夠快, 就極有可能被雲集團掃地出門, 離開了雲集團, 意味著什麼工作都再也找不到.

即使科技進步, 人性的黑暗面卻依然存在. 基層員工走私毒品賺取不法利益, 基層主管利用考核的機會壓榨員工, 中階主管粉飾太平, 試圖營造一切順利的假象, 高層則為了接班人是誰而手段盡出...

這只是個虛構的科幻驚悚小說嗎? 或者其實我們距離故事中的一切, 其實越來越近了?

唉呀呀呀
熱熱熱翻天！不停融化～（攤）
今天指考 同學們狂喝水就對了！考試加油啊😘

天氣好像比以前更熱！
地球真的生病了 要好好愛護它啦！
從垃圾分類回收開始！
現在回收5Kg～就可以兌換民生用品或是一卡通行動加值喔！
揪甘心～❤️

#環保局
#大樹區
#活動主持

看更多【小小地理家】►►https://bit.ly/2OhIK7u
在今天的小小地理家，瘋狂博士和丫丫妹妹要介紹給小朋友們認識的是「台灣的土壤」，你們知道台灣有幾種土壤嗎？根據專家的說法，一共可以分成九種，大家一定會很驚訝，原來看起來都是灰灰黑黑的土壤，居然有這麼多種分別。在瘋狂地理劇單元中，驕傲的牽牛花姊姊把蚯蚓先生趕出花園，因為蚯蚓先生總是在土壤裡鑽來鑽去吵牠睡覺，可是牠卻不知道，蚯蚓可是土壤的醫生，最後牽牛花姊姊生病了，還是蜜蜂妹妹請了蚯蚓先生把牠治好的，而漢堡爺爺和布丁奶奶的地理小百科中將要告訴大家，土壤是植物最大的養分來源，不健康的土壤會種出不健康的植物，農夫就要使用大量的肥料，結果到最後受害的還是動物和人類，所以我們大家都要好好愛護我們的土壤喔！

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